最新關(guān)于企業(yè)員工消防演練方案范文800字

第17頁共17頁最新關(guān)于企業(yè)員工消防演練方案范文800字企業(yè)員工消防演練方案1一、單位全體員工每年六月各進展一次培訓(xùn).二、新上崗和進入新崗位的員工須進展上崗前的消防平安培訓(xùn).三、以下人員應(yīng)理解消防平安專門培訓(xùn).1、單位的消防平安職責(zé)人、消防平安管理人2、專、兼職消防管理人員；3、消防控制室的值班、操作人員；:4、其他按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)理解消防平安專門培訓(xùn)的人員.四、培訓(xùn)資料:1、有關(guān)消防法規(guī)、消防平安制度和保障消防平安的操作規(guī)程；2、各部門、各崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；3、有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法；4、報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能；5、組織、引導(dǎo)在場賓客疏散的知識和技能.五、消防監(jiān)控室值班操作員應(yīng)進展專業(yè)培訓(xùn)，考試合格持證上崗.六、培訓(xùn)方式:1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓(xùn)；2、邀請消防部門專業(yè)人員授課；3、結(jié)合本年度消防演練，組織培訓(xùn)；4、透過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進展消防平安教育.七、根據(jù)不一樣部門的施行狀況和工作需要，對其員工進展有針對性的培訓(xùn).八、因工作需要員工換崗前進展再教育培訓(xùn).企業(yè)員工消防演練方案2一、培訓(xùn)目的1、讓新員工理解公司概況，規(guī)章制度，組織構(gòu)造，使其更快適應(yīng)工作環(huán)境。2、讓新員工熟悉崗位職責(zé)，工作流程，與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識以及效勞行業(yè)應(yīng)具備的根本素質(zhì)。二、培訓(xùn)對象公司所有新進員工三、培訓(xùn)時間新員工入職培訓(xùn)期1個月，包括2-3天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗培訓(xùn)。四、培訓(xùn)方式1、脫崗培訓(xùn)：采用集中授課的形式。2、在崗培訓(xùn)：采用日常工作指導(dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式。五、培訓(xùn)老師行政人事部負責(zé)人、店面經(jīng)理、助理店長、在某方面具備專長和特殊技能的老員工六、培訓(xùn)教材公司簡介、公司管理制度、部門管理制度、職位說明書、案例七、培訓(xùn)內(nèi)容1、公司概況歷史、背景、經(jīng)營理念、愿景、價值觀2、組織構(gòu)造圖3、公司福利待遇方面保險、休假、請假等4、薪酬制度5、績效管理制度6、職位說明書和詳細工作標準、工作技巧7、內(nèi)部員工的熟悉8、儀態(tài)儀表效勞的要求八、培訓(xùn)考核1、書面考核。行政人事部統(tǒng)一印制考試受訓(xùn)者。脫崗培訓(xùn)中使用。2、應(yīng)用考核。通過觀察測試等方法考察受訓(xùn)者在實際工作中對培訓(xùn)知識或技巧的應(yīng)用。由部門直接上級、同事、行政人事部共同鑒定。九、培訓(xùn)效果評估行政人事部與新員工所在部門通過與受訓(xùn)者、老師、助理店長直接交流。跟蹤理解培訓(xùn)后受訓(xùn)者的工作情況，逐步減少培訓(xùn)內(nèi)容的偏向，改良培訓(xùn)方式，以使培訓(xùn)更加富有成效，到達預(yù)期培訓(xùn)目的。企業(yè)員工消防演練方案3平安消費教育，是經(jīng)濟開展的一個重要條件，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容之一，消費經(jīng)營單位的平安消費教育工作是貫徹單位的方針，目的，實現(xiàn)平安消費、文明消費，進步員工平安意識和平安素質(zhì)，防止不平安行為，減少人為失誤的重要途徑。平安消費教育制度作為加強平安消費管理，進展事故預(yù)防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于進步本單位管理者及員工做好平安消費管理工作的責(zé)任感和自覺性，幫助其正確認識和學(xué)習(xí)職業(yè)平安安康法律、法規(guī)，根本知識；其次是可以普及和進步員工的平安技術(shù)知識，增強平安操作技能，懂得自己在平安消費中的地位和作用。隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷開展，新技術(shù)、新材料、新工藝廣泛應(yīng)用，特別是隨著我國政治經(jīng)濟體制改革的逐步深化，新的勞動組織形式不斷出現(xiàn)，給社會帶來了知識構(gòu)造、技術(shù)構(gòu)造、管理構(gòu)造等方面的深化變化，對平安勞動教育體系和培訓(xùn)也提出了新的'要求，重視和加強平安勞動保護教育有著非常深遠的意義，隨著社會在不斷前進，企業(yè)在開展，平安消費管理更要上一層臺階。下面就我單位實際情況制定詳細培訓(xùn)方案：1、各科室管理人員的培訓(xùn)⑴各科室全體管理人員〔包括企業(yè)主要負責(zé)人〕每月要進展兩次集中學(xué)習(xí)、考試一次。⑵學(xué)習(xí)的目的是為進步和具備平安消費知識和管理才能。⑶學(xué)習(xí)的內(nèi)容：國家有關(guān)平安消費的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、標準和標準。⑷平安消費管理的的根本知識、方法與平安消費技術(shù)，有關(guān)行業(yè)平安消費管理知識。⑸國內(nèi)外先進平安消費管理經(jīng)歷及典型事故案例分析^p。⑹工傷保險的政策、法律、法規(guī)和事故現(xiàn)場勘驗技術(shù)以及急救處理措施。2、施工工程部培訓(xùn)：⑴施工工程部全體人員，每月集中培訓(xùn)一次，每季度考核一次，由公司平安質(zhì)檢科負責(zé)。⑵培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)平安消費的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標準和政策。⑶對新知識、新技術(shù)、新本領(lǐng)，平安消費管理經(jīng)歷。⑷掌握施工現(xiàn)場重大事故應(yīng)急管理措施，急救方案。3、新工人培訓(xùn)：⑴公司對新工人進廠進展三級培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要是平安消費根本知識，本單位平安消費規(guī)章制度勞動紀律。⑵工程部培訓(xùn)施工現(xiàn)場平安消費狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。⑶班組培訓(xùn)崗位平安操作規(guī)程，消費設(shè)備平安裝置，勞動保護〔用具〕的正確使用方法。4、施工班組培訓(xùn)：⑴施工班組全體職工的培訓(xùn)，由各工程部負責(zé)，每周不少于2小時。⑵利用進場性平安消費培訓(xùn)教育形式，每天的班前班后會上說明平安考前須知，勞動紀律，各種機械設(shè)備操作規(guī)程，當(dāng)日工作現(xiàn)場危險部位，檢查各工種佩戴平安勞動保護情況。5、公司全體職工考核方法:公司的全體管理人員每月進展一次考試，內(nèi)容包括國家有關(guān)平安消費的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、標準標準，平安消費管理知識，平安消費技術(shù)，勞動衛(wèi)生知識等。6、特殊職工考核方法：按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內(nèi)容包括平安施工的根本知識，本工種平安操作規(guī)程，機械設(shè)備使用平安制度。篇五：企業(yè)平安培訓(xùn)方案為加強我公司平安管理，不斷進步職工的平安意識和平安素質(zhì)，深化貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)平安安康”方針，確保管理體系的高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)公司2022年度培訓(xùn)方案，制定平安消費培訓(xùn)方案。培訓(xùn)對象包括企業(yè)管理人員和作業(yè)人員。培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及平安法規(guī)、操作規(guī)程及標準、繼續(xù)教育、特種作業(yè)等。1、培訓(xùn)內(nèi)容〔1〕法律法規(guī)的培訓(xùn)為進一步加強全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進展培訓(xùn)?！?〕新規(guī)程及標準培訓(xùn)為進一步貫徹執(zhí)行自治區(qū)建筑工程質(zhì)量、平安新的規(guī)程、標準及各項管理規(guī)定，以便使各工程的施工按新規(guī)程、標準及各項管理規(guī)定進展。擬定對在崗的局部專業(yè)技術(shù)人員進展以新規(guī)程、標準為內(nèi)容的培訓(xùn)?！?〕繼續(xù)教育培訓(xùn)根據(jù)公司開展的需要，對專業(yè)技術(shù)人員進展知識更新培訓(xùn)。〔4〕新招大中專畢業(yè)生教育本年度新招大中畢業(yè)生學(xué)生，為了使他們對公司有一個全面的理解，可以盡快到達上崗要求，擬定對新分的學(xué)生進展以企業(yè)規(guī)章制度、平安知識為內(nèi)容的入場教育培訓(xùn)。〔5〕特種作業(yè)人員培訓(xùn)根據(jù)上級下發(fā)文件中“在特殊崗位作業(yè)人員必須持證上崗，并定期進展復(fù)檢”的要求。組織在特種作業(yè)崗位工作已到復(fù)檢期的員工到指定的培訓(xùn)點進展復(fù)檢培訓(xùn)。復(fù)檢培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)點開課時間而定?！?〕特殊工種培訓(xùn)根據(jù)程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進展特殊工種培訓(xùn)，培訓(xùn)安排根據(jù)各工程部新開工程而定，培訓(xùn)由工程部組織施行。2、施行措施充分發(fā)揮各部室及工程部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各工程部。充分發(fā)揮各部室及工程部的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按方案施行，可以對員工培訓(xùn)工作進展綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更嚴密與公司消費實際需要相結(jié)合。建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：凡上級行政機關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準上崗；對企業(yè)提供培訓(xùn)時機未按要求承受培訓(xùn)的員工按公司有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進展處分。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理形式。不斷完善和修訂員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強對員工培訓(xùn)工作進展監(jiān)控，保證各項培訓(xùn)工作按公司培訓(xùn)制度中的規(guī)定進展。3、要求各部室、工程部的主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負責(zé)此項工作的日常管理。并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)方案制定出施行方案，對所在單位的員工培訓(xùn)工作開展情況進展監(jiān)控。外送員工參加培訓(xùn)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)或所屬工程經(jīng)理批準后，報公司工程部審批組織施行。對已經(jīng)參加培訓(xùn)或培訓(xùn)完畢后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。4、教育和培訓(xùn)的時間根據(jù)建立建教[xx]83號文件印發(fā)的《建筑企業(yè)職工平安培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求如下：〔1〕企業(yè)法人代表、工程經(jīng)理每年不少于30學(xué)時；〔2〕專職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)時；〔3〕其他管理和技術(shù)人員每年不少于20學(xué)時；〔4〕特殊工種每年不少于20學(xué)時；〔5〕其他職工每年不少于15學(xué)時；〔6〕待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，承受一次不少于20學(xué)時的培訓(xùn)；〔7〕新工人的公司、工程、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于15學(xué)時、15學(xué)時、20學(xué)時。5、教育和培訓(xùn)的形式與內(nèi)容：按等級、層次和工作性質(zhì)分別進展，管理人員的重點是平安意思和平安管理程度，作業(yè)人員的重點是遵章守紀、自我保護和進步防范事故的才能。〔1〕新工人三級平安教育：對新工人或調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進展平安教育和技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格方準上崗。①公司級〔辦事處〕。②勞動保護的意義和任務(wù)的一般教育。③平安消費方針、政策、法律、法規(guī)、標準、標準、規(guī)程和平安知識。④企業(yè)平安規(guī)章制度。〔2〕工程部級：①建安工人平安消費技術(shù)操作一般規(guī)定。②施工現(xiàn)場平安管理規(guī)章制度。③平安消費法律和文明消費要素。④在建工程根本情況，包括現(xiàn)場環(huán)境、施工特點、可能存在不平安因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。〔3〕班組級：①本人從事施工消費工作的性質(zhì)、必要時的平安知識、機具設(shè)備及平安防護設(shè)施的性能和作用。②本工種平安操作規(guī)程。③班組平安消費、文明施工根本要求和勞動紀律。④本工種事故平安剖析、易發(fā)事故部位及勞動用品的使用要求?！?〕特定情況下的施行平安教育：①季節(jié)性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、臺期施工。②節(jié)假日前、后。③節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù)。④工作對象改變。⑤工種變換。⑥新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工。⑦發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)惹事故后的應(yīng)急處理。6.經(jīng)常性平安教育：在做好上述培訓(xùn)和教育工作的同時還必須把經(jīng)常性的平安教育貫穿于施工全過程，并根據(jù)承受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進展?！?〕平安消費意識宣傳教育?！?〕普及平安消費知識宣傳教育?！?〕現(xiàn)場定期的〔如每周〕平安日活動?！?〕班組每天三上崗〔上崗交底、上崗檢查、上崗記錄〕、和一講評〔平安講評〕活動。7.培訓(xùn)評價：〔1〕理解熟悉公司的管理方針、目的、質(zhì)量、平安和環(huán)保意識、相關(guān)法律、法規(guī)、管理體系標準、員工紀律?！?〕平安教育和培訓(xùn)要表達全面、全員、全過程的原那么，覆蓋施工現(xiàn)場的所有人員〔包括分包單位〕，貫穿于從施工準備、工程施工到開工交付的各個階段和方面，通過動態(tài)控制，確保只有經(jīng)過平安教育的人員才能上崗?！?〕公司培訓(xùn)評價由辦公室主任進展評價。〔4〕辦事處培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進展評價。〔5〕班組培訓(xùn)評價由辦事處主管領(lǐng)導(dǎo)進展評價。8.平安教育記錄清單：〔1〕職工勞動保護教育卡?！?〕平安教育記錄?！?〕班組平安活動講評記錄。〔4〕平安員、特種作業(yè)、操作人員名冊〔5〕中、小型機械作業(yè)人員名冊〔包括證書復(fù)印件〕等?！?〕平安教育評價記錄。以上條款有工程部建立臺帳，辦事處定期檢查，公司平安部不定期抽查。企業(yè)員工消防演練方案41、一暢：保障人員密集場所消防平安通道暢通。2、兩知：知道消防平安職責(zé)，知道崗位火災(zāi)危險性。3、四能：即四個才能。迅速組織撲救初起火災(zāi)的才能；及時引導(dǎo)人員疏散的才能；發(fā)現(xiàn)并整改常見火災(zāi)隱患的才能；消防平安知識宣傳教育培訓(xùn)才能。4、本單位裝備的滅火器多為ABC多功能干粉滅火器，分為4公斤和8公斤兩種；配電室、電站、信息中心裝備的為4公斤二氧化碳滅火器。5、每年的11月9日為全國消防平安宣傳日。6、滅火的根本方法有：冷卻法、隔離法、窒息法、抑制法。7、有焰燃燒須具備可燃物、助燃物、點火、〔溫度〕和未受抑制的鏈式反響。8、白熾燈與可燃物之間的間隔不得小于50cm，室內(nèi)消防拴周圍1.5m內(nèi)制止擺放物品，防火卷簾門兩側(cè)50cm內(nèi)制止擺放物品，室外消防栓周圍3m內(nèi)制止擺放物品，室外消防專用車道、停車區(qū)、轉(zhuǎn)彎區(qū)嚴禁占用堵塞。9、報警方法：〔1〕按手動報警按鈕報警；〔2〕報警。報警時要講清楚起火點〔在什么地方〕、燃燒材料〔什么東西燒著了〕、火勢情況、本人工作單位〔崗位〕及姓名。10、報警：火警119；盜警110；急救中心120。11、消火栓〔1〕組成：消火栓由水龍頭、水帶、卡口、水槍頭四局部組成?！?〕使用方法：使用時一定要先觀察好周圍的設(shè)施〔柜臺、貨架〕布局，選擇好水帶的鋪設(shè)道路，翻開消火栓玻璃門〔兩人面向消火栓站立，站在消火栓右側(cè)的為第一人，站在消火栓左側(cè)的為第二人〕，第一人持水槍頭與水帶一端卡口，邊跑邊將水槍頭與水帶連接結(jié)實：第二人將水帶另一端卡口與閥門出水端口對接，待水帶翻開后〔不得存在折疊、彎曲現(xiàn)象〕，將閥門向逆時針方向旋轉(zhuǎn)〔模擬〕，翻開消火栓閥門，然后第二人沿水帶拋灑道路的右側(cè)，迅速跑至第一人的右前方位置，兩人共同把持住水槍頭〔因消火栓水槍頭的噴射水壓很大，約4公斤壓力，假設(shè)在水壓的作用下造成水槍頭脫手，致使水槍頭左右擺動，易造成人員受傷〕，向起火點噴射。也可以使用水喉膠管滅火。注意：不能跨防火分區(qū)使用消火栓水帶滅火。12、滅火器使用方法：提起滅火器在間隔起火點3米左右，一手拉開保險拉環(huán)，一手持膠管前端，壓下手柄，向起火點根部噴射。13、消防喉管操作方法：一人操作，首先將卷盤向外拉開，翻開喉管總開關(guān)，快速將喉管拉出，同時將槍頭開關(guān)翻開，對準起火點噴射。14、疏散時大聲喊：“通道口在這里，請大家用濕毛巾捂住口鼻，壓低身體，不要驚慌擁擠?！弊⒁猓悍乐雇ǖ揽诙氯?，迅速有組織的從消防疏散通