臨時員工勞動協(xié)議

臨時員工勞動協(xié)議勞動合同法作為一部構(gòu)建和進(jìn)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要法律，自公布施行以來，對于規(guī)范雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，愛護(hù)勞動者的合法權(quán)益，發(fā)揮了重要作用。下面是我給大家?guī)淼摹芭R時員工勞動協(xié)議”，以供大家參考!

臨時員工勞動協(xié)議1

臨時聘用單位(甲方)：_______________

臨時受聘人(乙方)：_______________

依據(jù)《省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行方法》和《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商全都，同意確立臨時聘用關(guān)系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

第一條臨時聘用合同期限

(一)本合同為短期合同，合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中，試用期為_______個月。

其次條聘用崗位和工作要求

(一)甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)考核，聘用乙方為________(管理、專業(yè)技術(shù)、工勤)人員，在_____________崗位，從事_______________工作。

第三條工作條件和工作酬勞

1、甲方制造有利于職工發(fā)揮樂觀性和制造性的工作環(huán)境，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、管理學(xué)問、勞動安全、遵紀(jì)守法的訓(xùn)練和培訓(xùn)。

2、甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)乙方所在單位及崗位對專業(yè)技能、工作力量的要求、乙方的實際工作業(yè)績等確定，并按工作責(zé)任大小和崗位目標(biāo)完成狀況，由甲方自主確定績效工資的安排。

3、乙方不應(yīng)享受的因工負(fù)傷、女職工愛護(hù)、非因工負(fù)傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行支配解決，甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任。

第四條工作紀(jì)律

1、甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范。內(nèi)部規(guī)章制度和工作規(guī)范不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和訓(xùn)練。

3、乙方違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)對其進(jìn)行批判訓(xùn)練，直至按有關(guān)規(guī)定賜予相應(yīng)的`紀(jì)律處分或辭退。

第五條合同變更、終止與解除的條件

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。

2、聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。

3、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經(jīng)同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;

(4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的;

(5)嚴(yán)峻擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

(7)乙方患病或者負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方支配的其他工作的;

4、此合同如與上級相關(guān)文件精神相抵觸，乙方不能在現(xiàn)崗位連續(xù)工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

5、乙方需交3000元風(fēng)險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規(guī)章制度、工作紀(jì)律、操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，嚴(yán)峻擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，根據(jù)本合同第五條第三款之規(guī)定執(zhí)行。由甲方領(lǐng)導(dǎo)班子討論酌情扣除風(fēng)險抵押金，正常狀況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風(fēng)險抵押金全額歸還乙方。

6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內(nèi)，甲方不負(fù)責(zé)為乙方辦理相應(yīng)的人事勞動及編制手續(xù)。

7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續(xù)訂書》。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽字)：_________________

_________年_________月_________日

臨時員工勞動協(xié)議2

甲方(單位)名稱：____________

單位全部制性質(zhì)：____________

電話號碼____________

地址：____________

乙方(工人)姓名：____________

性別____________

年齡____________

家庭住址：____________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民全部制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規(guī)定》)，____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節(jié))工。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商全都，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期

本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1、在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(chǎn)(工作)。

2、甲方對乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出詳細(xì)要求：

(1)____________

(2)____________

三、勞動愛護(hù)和勞動條件

甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方供應(yīng)必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)學(xué)問訓(xùn)練和技術(shù)培訓(xùn)。

四、工資、保險、福利和政治待遇

1、甲乙雙方依據(jù)《臨時工管理暫行規(guī)定》第五條商定，執(zhí)行____________工資形式(日工資、月工資、計時工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為____________;

2、由于甲方緣由造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日付給乙方待工費;

3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。

4、乙方政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

(一)在下列狀況下，甲方可以解除合同：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(醫(yī)療期為三個月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;

2、乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)訓(xùn)練無效的;

3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

4、甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

(二)在下列狀況下，乙方可以解除合同：

1、經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害工人身體健康的;

2、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動酬勞的;

3、甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4、乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動紀(jì)律和獎懲

乙方必需嚴(yán)格遵守用工單位各項規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章賜予乙方嘉獎和懲處。

七、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

八、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必需嚴(yán)格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨便變更、終止和解除合同。其中一方確有正值理由需要解除合同時，必需提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必需賜予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥當(dāng)保存，如有遺失，需準(zhǔn)時申報鑒證機(jī)關(guān)。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章：__________________

乙方簽字蓋章：__________________

_______年_______月______日

臨時員工勞動協(xié)議3

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲乙雙方在公平自愿，協(xié)作全都的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

____________________項目工作任務(wù)完成，即告終止。

二、勞務(wù)內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)_________________________________________________________管理。

2、幫助甲方對________________________________工程項目相關(guān)施工資料及施工簽證制作。

3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。

4、在保證________________________工程項目施工工作順當(dāng)進(jìn)行的前提下，工作時間由乙方自由支配。

三、勞務(wù)酬勞、支付方式：

1、勞務(wù)酬勞：依據(jù)乙方的臨時崗位和擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù)及風(fēng)險性，甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。

2、支付方式：當(dāng)月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當(dāng)月________日現(xiàn)金支付給乙方，每月工作超過________按一個月工資在當(dāng)月____________日現(xiàn)金支付給乙方。

四、本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，合同從甲乙雙方簽訂即日起生效。

甲方：___________________________

乙方：__________________________

日期：________年______月______日

臨時員工勞動協(xié)議4

甲方：______

乙方：______

乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同，以計時而計算工資(___________元/小時)，乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。

甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方依據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要支配勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的招錄與變更

(一)勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的條件組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)準(zhǔn)時向乙方供應(yīng)錄用人員花名冊，便于乙方把握聘請狀況。

(二)勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增(減)清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

(三)甲方應(yīng)準(zhǔn)時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并協(xié)作乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)待證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。

(四)乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個人行為擔(dān)當(dāng)之力量，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作合同期

乙方根據(jù)聘請男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，詳細(xì)人數(shù)依據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方支配勞務(wù)人員的詳細(xì)工作，合同期限二年。

三、勞務(wù)合作合同的期限

本合同有效期從年月日至______年______月______日。

本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。

四、費用的支付標(biāo)準(zhǔn)

(一)甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。

(二)勞務(wù)服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)：每人每月__________元整，(勞務(wù)人員如果在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務(wù)費用)。

(三)勞務(wù)服務(wù)費按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時支付。

五、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)乙方承諾其就簽署本合同時已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。

(二)乙方只負(fù)責(zé)聘請人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理.保險、法律風(fēng)險等。

(三)乙方按合同條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。

(四)乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方供應(yīng)勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證支配崗位。

(五)乙方必需將甲方供應(yīng)的聘請信息照實告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)準(zhǔn)時向甲方詢問。乙方必需依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展聘請工作，不得實行任何違法行為。乙方必需確保應(yīng)聘人員的資料真實、牢靠，不得供應(yīng)虛假信息。

(六)乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費用、交通費由務(wù)工人員擔(dān)當(dāng)。

六、甲方的義務(wù)和責(zé)任

(一)甲方供應(yīng)的聘請信息必需真實、牢靠。

(二)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。

(三)由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理.保險。

(四)勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理，有關(guān)費用除.保險負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。

(五)對勞務(wù)人員的.職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、訓(xùn)練、管理、督查的義務(wù)。

(五)為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。

七、保密商定

雙方合作之詳細(xì)內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守隱秘。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的，雙方商定按本合同年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

(二)本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不準(zhǔn)時辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

九、其他

(一)未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

(二)雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。

(三)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

臨時員工勞動協(xié)議5

聘用單位(甲方)：__________________

受聘人(乙方)：____________________

身份證號碼：________________________

受聘人的擔(dān)保人(丙方)：____________

身份證號碼：________________________

茲有聘用單位(甲方)_________打算聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限

自_________年_________月_________日至_________年_______月_____日止，共______年_____月，其中試用期自________年_____月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1、工作崗位：_________。

2、職責(zé)范圍和要求：_________。

3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全訓(xùn)練、遵