餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本

餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本餐飲行業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本甲方：縣樓餐飲服務(wù)有限企業(yè)住處地：縣路法定代表人郭企業(yè)履行董事乙方：為搞好甲方經(jīng)營管理經(jīng)甲乙兩方充分磋商一致就甲方聘用乙方的相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：一、經(jīng)甲方股東會贊同甲方聘用乙方為甲方總經(jīng)理負責企業(yè)的平時經(jīng)營管理二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理一定達成以下經(jīng)營目標：(一)整體目標每年實現(xiàn)收益80萬元此后年度每年遞加10萬元收益任務(wù)分解到每個月逐月查核兌現(xiàn)(二)分類目標、客房部(含培訓中心)30萬元/年;、餐飲部(含茶座)40萬元/年;、桑拿部5萬元/年;、水電部5萬元/年三、乙方酬勞乙方酬勞由基本薪資、崗位薪資、效益薪資和收益分成四部分構(gòu)成計算方法為：酬勞=基本薪資+崗位薪資+效益薪資+盈利基本薪資每個月200元崗位薪資每個月400元效益薪資依據(jù)當月每萬元營業(yè)收益獎賞元計算上述三部分當月查核兌現(xiàn);盈利依據(jù)企業(yè)進行年度分派、提取后的凈收益10%計算逐月查核年末決算后兌現(xiàn)四、乙方權(quán)利總經(jīng)理對履行董事和股東會負責享有以下權(quán)利：(一)依據(jù)合同商定實時足額獲得經(jīng)營管理酬勞;(二)主持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作并向履行董事和股東會報告工作;(三)組織實行股東會和履行董事決策、企業(yè)年度計劃和投資方案;((((

四)擬定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;五)擬定企業(yè)的基本管理制度;餐飲服務(wù)有限企業(yè)總經(jīng)理聘用合同六)制定企業(yè)的詳細規(guī)章;七)提請履行董事和股東會聘用或許解聘企業(yè)部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;(八)聘用或許解聘除由履行董事和股東會聘用或許解聘之外的人員;(九)制定企業(yè)員工的薪資、福利、賞罰決定企業(yè)員工的聘用和解聘;(十)建議召開股東會暫時會議;(十一)贊同單筆200元以下花費;(十二)履行董事和股東會授與的其余職權(quán)五、乙方職責1、對達成企業(yè)整體經(jīng)營目標負總責;2、全面履行股東會和履行董事作出的各樣決策;、制定企業(yè)年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會贊同后監(jiān)察實行;、協(xié)調(diào)企業(yè)的各樣外面事務(wù)創(chuàng)建優(yōu)秀發(fā)展環(huán)境;、按月向履行董事和股東會報告企業(yè)經(jīng)營狀況接受履行董事和股東會質(zhì)詢并作出解說;、接受企業(yè)履行董事、監(jiān)事和股東會對企業(yè)經(jīng)營活動的監(jiān)察檢查;、做好企業(yè)工商、稅務(wù)等各樣證照的辦理、年檢等工作;、做好企業(yè)法、企業(yè)章程、履行董事和股東會確立的其余職責六、乙方嚴禁性行為、不得利用職位牟取私利;、未經(jīng)股東會贊同不得以企業(yè)名義與自己或許自己的近家屬訂立合同或許進行交易;、不得自營或許為別人經(jīng)營與本企業(yè)同類的業(yè)務(wù)或許從事傷害本企業(yè)利益的活動;、不得將企業(yè)財產(chǎn)以其個人名義或許以其余個人名義開立帳戶儲存;5、不得以企業(yè)財產(chǎn)為本企業(yè)的股東或許其余個人、債務(wù)供給擔保;、不得從事其余違犯法律規(guī)定的行為七、違約責任(一)甲方違約責任：乙方達成經(jīng)營目標甲方未按商定實時足額支付酬勞的依據(jù)日萬分之三支付違約金;(二)乙方違約責任、履行股東會及履行董事作出的各樣決策不力或許拒不履行的由股東會賜予警示、罰款、扣薪或許解聘辦理、對企業(yè)經(jīng)營目標負總責未達成經(jīng)營目標的依據(jù)比率扣減應(yīng)得盈利同時由股東會作出警示直至解聘的決定、對企業(yè)安全捍衛(wèi)負總責因安全捍衛(wèi)工作不力造成企業(yè)損失的由股東會賜予罰款、扣薪、責令補償損失直至解聘的辦理、從事本合同商定嚴禁性行為補償企業(yè)所以造成的全部損失由股東會賜予警示、罰款、扣薪直至解聘的辦理八、本合同聘用限期為一年從年代日起至年代日止;合同期滿甲方未提出解聘乙方的本合同依據(jù)原條件延伸一年九、本合同未盡事宜由兩方友善磋商予以增補增補內(nèi)容作為本合同的構(gòu)成