家居公司員工廉政管理制度

家居公司員工廉政管理制度目的為營造廉潔高效的工作氛圍，加強(qiáng)公司廉政建設(shè)，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，提高法制觀念，規(guī)范全體員工廉潔自律行為，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。適用范圍本制度適用于家居有限公司全體員工。廉潔自律內(nèi)容（一）禁止公司員工借口婚、喪、嫁、娶、生子（女）、置辦新房及喬遷新居、節(jié)日、生日等宴請(qǐng)、送禮等行為，提倡節(jié)儉、倡導(dǎo)和諧。（二）公司員工在工作活動(dòng)中要廉潔奉公，遵紀(jì)守法，不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利，貪污公司財(cái)物、挪用公款，不準(zhǔn)收受賄賂以及行賄或介紹賄絡(luò)、索賄等。（三）公司員工在公務(wù)交往活動(dòng)中，必須厲行節(jié)儉，嚴(yán)禁違反規(guī)定公款吃喝，嚴(yán)禁用公款接待與公務(wù)活動(dòng)無關(guān)的人員。（四）公司員工在外出公務(wù)活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)有明確的公務(wù)目的，一切從簡，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)用；不準(zhǔn)借公務(wù)之機(jī)繞道旅游。（五）公司員工公務(wù)活動(dòng)中，不得以任何名義接受關(guān)聯(lián)方的禮金、銀行卡、有價(jià)證券以及各種貴重物品,不得搞回扣。如應(yīng)特殊原因難以謝絕而接受的，禮金禮物必須如數(shù)交公司總經(jīng)辦登記，并按有關(guān)規(guī)定酌情處理。（六）所有供應(yīng)商、外協(xié)廠等單位安排的宴請(qǐng)和娛樂活動(dòng)原則上予以拒絕，因工作原因確需參加的，必須報(bào)集團(tuán)總裁辦批準(zhǔn)，私自接受宴請(qǐng)作違紀(jì)處理。（七）嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、價(jià)格關(guān)，嚴(yán)禁利用采購牟取私利，以次品充優(yōu)品，以高價(jià)采購低價(jià)產(chǎn)品。（八）公司員工不得以任何理由繞開公司向外協(xié)推薦同行單位或向外協(xié)單位推銷材料。（九）公司員工不得要求或者接受供應(yīng)商、外協(xié)單位為其住房裝修、婚喪嫁娶活動(dòng)、旅游等提供方便。（十）嚴(yán)格按照合同規(guī)定進(jìn)行資金支付，執(zhí)行資金支付審批制度，嚴(yán)禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支或延后支付，需執(zhí)行公司制度，按審批流程執(zhí)行。（十一）嚴(yán)禁利用工作之便為自己或親友謀利，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公車私用。（十二）公司員工不得以不成文或隱匿等各種形式私下參股、入股與公司有業(yè)務(wù)合作關(guān)系或擬與公司建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系的單位；員工入職前已經(jīng)與上述性質(zhì)的單位存在該事實(shí)關(guān)系的，員工需主動(dòng)向公司總經(jīng)辦報(bào)備。（十三）根據(jù)個(gè)人的良知能判定確屬違反廉潔自律的其它行為。罰則（一）凡違反公司廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定或?qū)`反廉政建設(shè)規(guī)定的行為知情不報(bào)、縱容包庇違規(guī)違紀(jì)責(zé)任人造成嚴(yán)重后果，影響極壞的，按規(guī)定從嚴(yán)追究有關(guān)當(dāng)事人及領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。（二）員工違反本制度，情節(jié)嚴(yán)重或造成公司損失的，按照本人因違反上述規(guī)定而獲得好處、收益的十倍賠償公司形象損失，如本人未因違反上述規(guī)定而獲得任何好處、收益的，則按照本人全部年收入的50%的標(biāo)準(zhǔn)賠償公司形象損失,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)處理。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、舉報(bào)保密（一）公司建設(shè)正氣、廉潔的企業(yè)文化，鼓勵(lì)舉報(bào)，舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)廉政建設(shè)。（二）對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金大約為避免公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失金額。（三）公司對(duì)舉報(bào)人給予保密。廉政管理部門及違紀(jì)舉報(bào)聯(lián)系方式（一）公司總裁辦是公司授權(quán)廉政督查和處罰執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)辦的歸口管理部門；（二）廉政違紀(jì)舉報(bào)聯(lián)系電話。（三）舉報(bào)人亦可直接向公司董事長、總裁直接舉報(bào)。解釋權(quán)與執(zhí)行（一）本制