2022年公司財務(wù)個人小結(jié)

第11頁共11頁2021年?公司財務(wù)個?人小結(jié)目?錄第一篇?：財務(wù)個人?工作小結(jié)?第二篇：_?__年財務(wù)?人員個人小?結(jié)第三篇?：財務(wù)工作?個人小結(jié)?第四篇：財?務(wù)試用期個?人小結(jié)第?五篇：__?_年財務(wù)人?員個人小結(jié)?正文第?一篇：財務(wù)?個人工作小?結(jié)財務(wù)個?人工作小結(jié)?光陰如梭?，半年的工?作轉(zhuǎn)瞬又將?成為歷史，?今天站在這?個發(fā)言席上?，我多想驕?傲自豪地說?一聲：“一?份耕壇一份?收獲，我沒?有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)?的期望”，?財務(wù)個人工?作小結(jié)。然?而，近階段?的工作檢查?與倉庫__?_的理論考?試的結(jié)果，?讓我切切實(shí)?實(shí)看到了財?務(wù)管理的許?多薄弱之處?，作為財務(wù)?部的主要責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，我?負(fù)有不可推?卸的責(zé)任。?“務(wù)實(shí)、求?實(shí)、抓落實(shí)?”，對照公?司的精益管?理高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)?要求，唯有?先調(diào)整自己?的理念，徹?底轉(zhuǎn)變觀念?，從全新的?角度審視和?重整自身工?作，才能讓?各項(xiàng)工作真?正落實(shí)到實(shí)?處，下面本?人查找問題?如下：其?一、年初至?今，財務(wù)部?整個條線人?員一直沒有?得到過穩(wěn)定?，大事小事?，壓在身上?，往往重視?了這頭卻忽?視了那頭，?有點(diǎn)頭輕腳?重沒能全方?位地進(jìn)行管?理;其二?、人員的不?夠穩(wěn)定使工?作進(jìn)入疲勞?狀態(tài)，惡性?循環(huán)，導(dǎo)致?工作思路不?清晰，忽略?了___的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)。?其三、主?觀上思想有?過動搖，未?給自己加壓?，沒有真正?___;?其四、忽略?了團(tuán)隊管理?，與各級領(lǐng)?導(dǎo)、各個部?門之間缺乏?溝通;其?五、工作思?路上沒有創(chuàng)?新意識，比?如目標(biāo)管理?思路上不清?晰，績效管?理上力度不?夠，出現(xiàn)問?題后處理力?度不夠;?以上幾點(diǎn)是?我部門與個?人存在的最?主要的問題?根源，財務(wù)?部門作為公?司的一個主?要職能監(jiān)督?部門，“當(dāng)?好家、理好?財，更好地?服務(wù)企業(yè)”?是我財務(wù)部?門應(yīng)盡的職?責(zé)。在公司?加強(qiáng)管理、?規(guī)范經(jīng)濟(jì)行?為、提高企?業(yè)競爭力等?等方面我們?負(fù)有很大的?義務(wù)與責(zé)任?。只有不斷?的反省與總?結(jié)，管理工?作才能得到?提高!“?查找不足趕?先進(jìn)，立足?根本爭先進(jìn)?”，時值潤?發(fā)集團(tuán)提出?“樹標(biāo)兵、?學(xué)先進(jìn)、促?發(fā)展、爭效?益”活動、?潤發(fā)機(jī)械又?一度成為整?個集團(tuán)的標(biāo)?兵企業(yè)，“?鑫宏企業(yè)與?本公司進(jìn)行?對口紅旗競?賽”的今天?，作為個人?我們要實(shí)現(xiàn)?體現(xiàn)自已的?人身價值，?企業(yè)的興衰?直接關(guān)系到?個人的榮辱?，作為財務(wù)?管理部門，?為公司實(shí)現(xiàn)?共同的目標(biāo)?我們要添磚?加瓦，學(xué)習(xí)?潤機(jī)的六種?精神：艱苦?創(chuàng)業(yè)精神、?改革創(chuàng)新精?神、拓展市?場精神、精?益管理精神?、永不滿足?精神、顧全?大局精神，?工作總結(jié)《?財務(wù)個人工?作小結(jié)》。?我們要把這?六種精神貫?穿于具體的?工作中中去?，下半年工?作作為財務(wù)?部的主要責(zé)?任領(lǐng)導(dǎo)，對?于“如何提?高自我，服?務(wù)于企業(yè)”?這門必修課?，我將不斷?地加強(qiáng)學(xué)習(xí)?，完善自我?，把“學(xué)習(xí)?先進(jìn)、趕超?先進(jìn)、爭當(dāng)?先進(jìn)”融入?到工作中去?，重點(diǎn)將放?在加強(qiáng)倉庫?管理與財務(wù)?分析這二塊?，下面就工?作計劃與思?路向大會作?一匯報：?一、完善公?司內(nèi)部管理?制度;部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明?確分工的職?責(zé)，加強(qiáng)責(zé)?任考核;?內(nèi)部管理制?度通過將近?一年多來的?實(shí)施，仍然?有許多不合?理的地方，?為使企業(yè)的?管理制度更?趨于完善，?財務(wù)部將結(jié)?合集團(tuán)管理?的要求，與?有關(guān)部門進(jìn)?行修正。?部門責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)之間明確?分工職責(zé),?按照年初簽?定的責(zé)任合?同,___?落實(shí)強(qiáng)化到?位,領(lǐng)導(dǎo)之?間相互信任?,遇事不推?諉,搞好通?力協(xié)助,對?分管內(nèi)容加?強(qiáng)責(zé)任考核?力度,做到?獎罰分明;?二、針對?此次突擊檢?查與倉庫_?__的業(yè)務(wù)?理論考試，?合理調(diào)整組?合人力資源?，繼續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn)力度與?倉庫管理檢?查監(jiān)督力度?;今年以?來,人事方?面至今一直?未得到穩(wěn)定?,財務(wù)部門?的力量相對?比較薄弱,?通過近期突?擊檢查工作?與倉庫__?_的突擊考?試,我們將?根據(jù)庫房各?位管理人員?的特點(diǎn),一?方面將對人?員重新組合?搭配,進(jìn)行?高效有序的?___，另?一方面繼續(xù)?加強(qiáng)培訓(xùn),?讓每一位倉?庫管理人員?都要做到對?各庫的業(yè)務(wù)?熟悉,真正?做到駕熟就?輕,文化素?質(zhì)與業(yè)務(wù)管?理水平都要?有質(zhì)的提高?,今年__?_月電腦真?正聯(lián)網(wǎng),_?__的電腦?操作水平還?有待于進(jìn)一?步提高,我?們將在這方?面加強(qiáng)培訓(xùn)?,使每一位?管理人員都?能熟悉電腦?、掌握電腦?操作，扎扎?實(shí)實(shí)提高每?個___的?業(yè)務(wù)管理水?平，會議?之后我們將?嚴(yán)格對倉庫?___實(shí)施?目標(biāo)管理與?績效管理，?確定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)，?加強(qiáng)考核監(jiān)?督力度，與?工資掛勾，?真正做到獎?罰分明。?四、加強(qiáng)團(tuán)?隊建設(shè)，充?分發(fā)揮財務(wù)?職能部門的?作用：作?為財務(wù)部的?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，?既是一名財?務(wù)工作人員?，也是財務(wù)?管理制度的?___者，?要有嚴(yán)謹(jǐn)、?廉潔的工作?作風(fēng)和認(rèn)真?細(xì)致的工作?態(tài)度，對條?線人員要積?極引導(dǎo)，做?到上行下效?，幫助條線?人員解決問?題，充分發(fā)?揮團(tuán)隊的合?作精神，學(xué)?先進(jìn)、趕先?進(jìn)、超先進(jìn)?，在條線中?展開競賽活?動，發(fā)揮團(tuán)?隊的力量，?擰成一股繩?，勁往一處?使;在堅持?原則的同時?，我們堅持?“三個滿意?二個放心”?，三個滿意?是“讓客戶?滿意、讓員?工滿意、讓?各部門主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意”?，二個放心?是“讓集團(tuán)?公司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公司?的___與?各級領(lǐng)導(dǎo)放?心”.五?、加大各項(xiàng)?費(fèi)用控制力?度，充分發(fā)?揮財務(wù)的核?算與監(jiān)督職?能;今年?是精益管理?年、效益滿?意年、科技?創(chuàng)新年，我?們將繼續(xù)加?強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用?的控制，行?使財務(wù)監(jiān)督?職能，審核?控制好各項(xiàng)?開支，在財?務(wù)核算工作?中盡心盡職?，認(rèn)真處理?審核每一筆?業(yè)務(wù).第?二篇：__?_年財務(wù)人?員個人小結(jié)?個人小結(jié)?時光荏苒?，___年?很快就要過?去了，回首?過去的一年?，內(nèi)心不禁?感慨萬千…?…從___?年下半年開?始接手事業(yè)?單位會計工?作，轉(zhuǎn)眼間?又將跨過一?個年度，回?首望，也算?經(jīng)歷了一段?不平凡的考?驗(yàn)和磨礪。?即將過去?的___年?中，在所領(lǐng)?導(dǎo)及同事們?的幫助指導(dǎo)?下，通過自?身的努力，?我個人無論?是在敬業(yè)精?神、思想境?界?還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)、?工作能力上?都得到了進(jìn)?一步提高，?并取得了一?定的工作成?績，現(xiàn)將本?人一年以來?工作總結(jié)的?報告如下：?一、加強(qiáng)?學(xué)習(xí)，注重?提升個人修?養(yǎng)1．認(rèn)?真學(xué)習(xí)貫徹?黨的路線、?方針、政策?，深入學(xué)習(xí)?領(lǐng)會黨的_?__屆__?_中全會精?神，努力踐?行“___?”重要思想?，積極參加?“深入學(xué)習(xí)?實(shí)踐科學(xué)發(fā)?展觀”教育?活動。不斷?提高政治理?論水平，加?強(qiáng)政治思想?和品德修養(yǎng)?，樹立全心?全意為離_?__干部服?務(wù)的意識。?同時，作為?一名入黨積?極分子，我?將以實(shí)際行?動，積極向?黨靠攏，爭?取早日成為?一名真正的?黨員。2?．認(rèn)真學(xué)習(xí)?財經(jīng)、廉政?方面的各項(xiàng)?規(guī)定，自覺?按照國家的?（范本）財?經(jīng)政策和程?序辦事。?3．提高自?身的業(yè)務(wù)水?平。積極參?加人事部門?及財政部門?___的各?種業(yè)務(wù)技能?的培訓(xùn)。認(rèn)?真學(xué)習(xí)財政?政策、預(yù)算?會計、部門?預(yù)算等業(yè)務(wù)?知識，另一?方面積極向?同系統(tǒng)同行?及相關(guān)業(yè)務(wù)?科室的同志?學(xué)習(xí)請教，?順利完成了?各項(xiàng)財務(wù)工?作任務(wù)。?4．不斷改?進(jìn)工作方法?，堅持__?_，理論聯(lián)?系實(shí)際，使?自身綜合能?力不斷得到?提高。二?、嚴(yán)格履行?崗位職責(zé)，?扎實(shí)做好本?職工作，做?好會計工作?一年來，本?人以高度的?責(zé)任感和事?業(yè)心，自覺?服從___?和所領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。1．每?月準(zhǔn)時發(fā)放?離___干?部及在職人?員工資和各?項(xiàng)福利待遇?，做到無差?錯；2．?對外報銷，?嚴(yán)格把關(guān)，?嚴(yán)格執(zhí)行和?遵守國家財?經(jīng)制度，賬?務(wù)做到日清?月結(jié)、賬實(shí)?相符、賬賬?相符。定期?核對各項(xiàng)往?來款。3?．每月初向?主管部門報?送財務(wù)報表?、向統(tǒng)計部?門報送工資?季報，同時?加強(qiáng)與局計?財處及市財?政社保處專?管員聯(lián)系，?提出用款申?請計劃，以?達(dá)到資金的?正常周轉(zhuǎn)。?并安排好全?年資金使用?計劃。對經(jīng)?費(fèi)資金的使?用情況和存?在問題，經(jīng)?常向所領(lǐng)導(dǎo)?請示匯報，?便于領(lǐng)導(dǎo)的?決策。4?認(rèn)真及時完?成并上報財?政預(yù)算報表?、財政決算?報表以及其?他各項(xiàng)報表?。5.認(rèn)?真準(zhǔn)確做好?離___干?部及在職人?員各項(xiàng)保險?交納和基數(shù)?申報工作。?6．做好?離___干?部及在職人?員各項(xiàng)工資?調(diào)整工作。?7.下半?年根據(jù)市財?政固定資產(chǎn)?管理要求制?定了所《固?定資產(chǎn)管理?辦法》，完?善了財務(wù)制?度，進(jìn)一步?規(guī)范了會計?行為。8?．年終做好?各類賬冊及?憑證整理與?裝訂工作。?9.認(rèn)真?做好所領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作任務(wù)。?三、勤勤?懇懇做好其?他后勤服務(wù)?工作我作?為軍休三所?的一名職工?，最重要的?是以“為老?干部服務(wù)”?為主，其次?職責(zé)才是一?名財務(wù)人員?。這就要求?我在除了做?好財務(wù)本職?工作的同時?，更要做好?老干部各項(xiàng)?活動的后勤?保障工作，?嚴(yán)格以為老?干部服務(wù)為?宗旨，將老?干部的工作?做實(shí)做細(xì)。?對老干部的?一些個人情?況自覺保密?。所里有兩?個___干?部長期居住?在外地，對?于每個月的?工資只知道?數(shù)字，而不?知道構(gòu)成，?幾次通電話?，說到這個?問題，我在?征得她們同?意的前提下?，將每個月?的工資條通?過emai?lr發(fā)到她?們子女的手?中，然后再?轉(zhuǎn)給她們，?讓她們對拿?的每筆錢都?能清清楚楚?。在過去?的一年中，?我深刻體會?到,作為一?名合格的財?務(wù)工作者，?要具備相關(guān)?的知識和技?能以及高尚?的職業(yè)道德?；作為一名?為老干部服?務(wù)人員，就?更要有嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致耐心的?工作作風(fēng)，?用心做到最?好，從改變?中找到創(chuàng)新?。在___?年里，我會?做好___?年個人工作?計劃，多學(xué)?習(xí)點(diǎn)離__?_干部政策?文件，在實(shí)?踐中不斷總?結(jié)，不怕做?事，爭取將?各項(xiàng)工作開?展得更好。?___.?12.22?第三篇：?財務(wù)工作個?人小結(jié)財?務(wù)工作個人?小結(jié)光陰?如梭，半年?的工作轉(zhuǎn)瞬?又將成為歷?史，今天站?在這個發(fā)言?席上，我多?想驕傲自豪?地說一聲：?“一份耕壇?一份收獲，?我沒有辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的期望?”，財務(wù)工?作個人小結(jié)?。然而，近?階段的工作?檢查與倉庫?管理員的理?論考試的結(jié)?果，讓我切?切實(shí)實(shí)看到?了財務(wù)管理?的許多薄弱?之處，作為?財務(wù)部的主?要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，我負(fù)有不?可推卸的責(zé)?任?！皠?wù)實(shí)?、求實(shí)、抓?落實(shí)”，對?照公司的精?益管理高標(biāo)?準(zhǔn)嚴(yán)要求，?唯有先調(diào)整?自己的理念?，徹底轉(zhuǎn)變?觀念，從全?新的角度審?視和重整自?身工作，才?能讓各項(xiàng)工?作真正落實(shí)?到實(shí)處，下?面本人查找?問題如下：?其一、年?初至今，財?務(wù)部整個條?線人員一直?沒有得到過?穩(wěn)定，大事?小事，壓在?身上，往往?重視了這頭?卻忽視了那?頭，有點(diǎn)頭?輕腳重沒能?全方位地進(jìn)?行管理;?其二、人員?的不夠穩(wěn)定?使工作進(jìn)入?疲勞狀態(tài)，?惡性循環(huán)，?導(dǎo)致工作思?路不清晰，?忽略了管理?員的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。其三?、主觀上思?想有過動搖?，未給自己?加壓，沒有?真正___?;其四、?忽略了團(tuán)隊?管理，與各?級領(lǐng)導(dǎo)、各?個部門之間?缺乏溝通;?其五、工?作思路上沒?有創(chuàng)新意識?，比如目標(biāo)?管理思路上?不清晰，績?效管理上力?度不夠，出?現(xiàn)問題后處?理力度不夠?;以上幾?點(diǎn)是我部門?與個人存在?的最主要的?問題根源，?財務(wù)部門作?為公司的一?個主要職能?監(jiān)督部門，?“當(dāng)好家、?理好財，更?好地服務(wù)企?業(yè)”是我財?務(wù)部門應(yīng)盡?的職責(zé)。在?公司加強(qiáng)管?理、規(guī)范經(jīng)?濟(jì)行為、提?高企業(yè)競爭?力等等方面?我們負(fù)有很?大的義務(wù)與?責(zé)任。只有?不斷的反省?與總結(jié)，管?理工作才能?得到提高!?，個人總結(jié)?《財務(wù)工作?個人小結(jié)》?。“查找?不足趕先進(jìn)?，立足根本?爭先進(jìn)”，?時值潤發(fā)集?團(tuán)提出“樹?標(biāo)兵、學(xué)先?進(jìn)、促發(fā)展?、爭效益”?活動、潤發(fā)?機(jī)械又一度?成為整個集?團(tuán)的標(biāo)兵企?業(yè)，“鑫宏?企業(yè)與本公?司進(jìn)行對口?紅旗競賽”?的今天，作?為個人我們?要實(shí)現(xiàn)體現(xiàn)?自已的人身?價值，企業(yè)?的興衰直接?關(guān)系到個人?的榮辱，作?為財務(wù)管理?部門，為公?司實(shí)現(xiàn)共同?的目標(biāo)我們?要添磚加瓦?，學(xué)習(xí)潤機(jī)?的六種精神?：艱苦創(chuàng)業(yè)?精神、改革?創(chuàng)新精神、?拓展市場精?神、精益管?理精神、永?不滿足精神?、顧全大局?精神。我們?要把這六種?精神貫穿于?具體的工作?中中去，下?半年工作作?為財務(wù)部的?主要責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)，對于“?如何提高自?我，服務(wù)于?企業(yè)”這門?必修課，我?將不斷地加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，完?善自我，把?“學(xué)習(xí)先進(jìn)?、趕超先進(jìn)?、爭當(dāng)先進(jìn)?”融入到工?作中去，重?點(diǎn)將放在加?強(qiáng)倉庫管理?與財務(wù)分析?這二塊，下?面就工作計?劃與思路向?大會作一匯?報：一、?完善公司內(nèi)?部管理制度?;部門責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)明確分?工的職責(zé)，?加強(qiáng)責(zé)任考?核;內(nèi)部?管理制度通?過將近一年?多來的實(shí)施?，仍然有許?多不合理的?地方，為使?企業(yè)的管理?制度更趨于?完善，財務(wù)?部將結(jié)合集?團(tuán)管理的要?求，與有關(guān)?部門進(jìn)行修?正。部門?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)之?間明確分工?職責(zé),按照?年初簽定的?責(zé)任合同,?___落實(shí)?強(qiáng)化到位,?領(lǐng)導(dǎo)之間相?互信任,遇?事不推諉,?搞好通力協(xié)?助,對分管?內(nèi)容加強(qiáng)責(zé)?任考核力度?,做到獎罰?分明;二?、針對此次?突擊檢查與?倉庫管理員?的業(yè)務(wù)理論?考試，合理?調(diào)整組合人?力資源，繼?續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)?力度與倉庫?管理檢查監(jiān)?督力度;?今年以來,?人事方面至?今一直未得?到穩(wěn)定,財?務(wù)部門的力?量相對比較?薄弱,通過?近期突擊檢?查工作與倉?庫管理員的?突擊考試,?我們將根據(jù)?庫房各位管?理人員的特?點(diǎn),一方面?將對人員重?新組合搭配?,進(jìn)行高效?有序的__?_，另一方?面繼續(xù)加強(qiáng)?培訓(xùn),讓每?一位倉庫管?理人員都要?做到對各庫?的業(yè)務(wù)熟悉?,真正做到?駕熟就輕,?文化素質(zhì)與?業(yè)務(wù)管理水?平都要有質(zhì)?的提高,今?年___月?電腦真正聯(lián)?網(wǎng),管理員?的電腦操作?水平還有待?于進(jìn)一步提?高,我們將?在這方面加?強(qiáng)培訓(xùn),使?每一位管理?人員都能熟?悉電腦、掌?握電腦操作?，扎扎實(shí)實(shí)?提高每個管?理員的業(yè)務(wù)?管理水平.?第四篇：?財務(wù)試用期?個人小結(jié)?財務(wù)試用期?個人小結(jié)?本人在試用?期期間,將?接手的項(xiàng)目?從開工至目?前發(fā)生經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)，按建?筑施工企業(yè)?會計制度的?要求重新核?算了一遍，?經(jīng)過重新核?算，在原來?只有銀行、?現(xiàn)金流水賬?的基礎(chǔ)上建?立起了人工?、材料費(fèi)等?成本賬。同?時與與總部?的同事將項(xiàng)?目與各內(nèi)部?關(guān)聯(lián)單位的?往來賬進(jìn)行?核對，經(jīng)核?對無誤后，?向各關(guān)聯(lián)單?位發(fā)送了對?賬詢證函。?在試用?期里，我制?定了一個財?務(wù)管理辦法?，報公司領(lǐng)?導(dǎo)核準(zhǔn)并實(shí)?施后，我們?財務(wù)人員的?核算基本上?能做到按制?度辦事。?工作中，我?還注意與同?事間的配合?，出納人員?有不懂的地?方詢問，我?能做到有問?必答，并提?出一些合理?化建議，在?月末對賬時?，財務(wù)與出?納的賬均能?做到賬賬相?符。第五?篇：___?年財務(wù)人員?個人小結(jié)?個人小結(jié)?時光荏苒，?___年很?快就要過去?了，回首過?去的一年，?內(nèi)心不禁感?慨萬千……?從___年?上半年開始?接手私人企?業(yè)會計統(tǒng)計?工作，轉(zhuǎn)眼?間又將跨過?一個年度，?回首望，也?算經(jīng)歷了一?段不平凡的?考驗(yàn)和磨礪?。即將過?去的___?年中，在所?有領(lǐng)導(dǎo)及同?事們的幫助?指導(dǎo)下，通?過自身的努?力，我個人?無論是在敬?業(yè)精神、思?想境界?還?是在業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工作能?力上都得到?了進(jìn)一步提?高，并取得?了一定的工?作成績，現(xiàn)?將本人一年?以來工作總?結(jié)的報告如?下：一、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?注重提升個?人修養(yǎng)1?．認(rèn)真學(xué)習(xí)?會計知識，?會計準(zhǔn)則?2．認(rèn)真學(xué)?習(xí)財經(jīng)、廉?政方面的各?項(xiàng)規(guī)定，自?覺按照國家?的（范本）?財經(jīng)政策和?程序辦事。?3．提高?自身的業(yè)務(wù)?水平。積極?參加人事部?門及財政部?門___的?各種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)。?認(rèn)真學(xué)習(xí)財?政政策、預(yù)?算會計、部?門預(yù)算等業(yè)?務(wù)知識，另?一方面積極?向同系統(tǒng)同?行及相關(guān)業(yè)?務(wù)科室的同?志學(xué)習(xí)請教?，順利完成?了各項(xiàng)財務(wù)?工作任務(wù)。?4．不斷?改進(jìn)工作方?法，堅持_?__，理論?聯(lián)系實(shí)際，?使自身綜(?請收藏好范?文，請便下?次訪問)合?能力不斷得?到提高。?二、嚴(yán)格履?行崗位職責(zé)?，扎實(shí)做好?本職工作，?做好會計工?作一年來，?本人以高度?的責(zé)任感和?事業(yè)心，自?覺服從__?_和所領(lǐng)導(dǎo)?的安排，努?力做好各項(xiàng)?工作，較好?地完成了各?項(xiàng)工作任務(wù)?。1．每?月準(zhǔn)時發(fā)放?離___干?部及在職人?員工資和各?項(xiàng)福利待遇?，做到無差?錯；2．?對外報銷，?嚴(yán)格把關(guān)，?嚴(yán)格執(zhí)行和?遵守國家財?經(jīng)制度，賬?務(wù)做到日?清月結(jié)、賬?實(shí)相符、賬?賬相符。定?期核對各項(xiàng)?往來款。?3．每月初?向主管部門?報送財務(wù)報?表、向統(tǒng)計?部門報送工?資季報，同?時加強(qiáng)與局?計財處及市?財政社保處?專管員聯(lián)系?，提出用款?申請計劃，?以達(dá)到資金?