國(guó)際勞務(wù)合同1范本模版

國(guó)際勞務(wù)合同（１）雇用合同此聘任合同由＿＿（以下簡(jiǎn)稱雇主）和＿＿（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。依據(jù)本合同，雇主將聘任雇員且雇員贊同受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作供給服務(wù)和執(zhí)行義務(wù)。Ａ．義務(wù)和責(zé)任：合同兩方贊同雇員將受聘從事＿＿工作，并執(zhí)行以下職責(zé)。Ｂ．限期：本合同有效期為＿＿（年、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。Ｃ．工作日和工時(shí)：雇員每周工作從禮拜＿＿至禮拜＿＿，每天從＿＿點(diǎn)至＿＿點(diǎn)，一周共＿＿小時(shí)。Ｄ．酬勞：雇主贊同就雇員的服務(wù)供給以下酬勞：１．每（小時(shí)）＿＿美元；２．每加班（小時(shí)）＿＿美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。３．其余酬勞（盈利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算方法以下：Ｅ．扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員酬勞中扣出應(yīng)繳之（＿＿）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例還有規(guī)定以及經(jīng)工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人贊同的除外。其余扣除項(xiàng)目為（寫出扣款目的和數(shù)量）：Ｆ．主要工作地：雇員主要工作地為＿＿。但依據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違反勞工政策和規(guī)定狀況下，雇主也可要求雇員在＿＿地以其余選區(qū)執(zhí)行職責(zé)。Ｇ．差旅費(fèi)：在本合同到期或中斷（無論中斷原由怎樣）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇用地的機(jī)票花費(fèi)。Ｈ．保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的所有醫(yī)療花費(fèi)，包含＿＿地之外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)擔(dān)當(dāng)尸體保留及運(yùn)回原地的花費(fèi)。Ｉ．近來的血親的通知：雇員在出現(xiàn)大病或死亡狀況，雇主應(yīng)立刻通知其近來的血親，雇員近來的血親的和地點(diǎn)以下：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿Ｊ．食宿及其余：雇主一定保證供給以下方便：１．（作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng)）雇主供給住宿，每個(gè)月收費(fèi)＿＿美元。（同上）雇主免費(fèi)供給住宿。（同上）雇員自備住宿（附申明和房租協(xié)議）２．每天＿＿餐，每個(gè)月收費(fèi)＿＿元。３．（同上）雇員自理伙食。４．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車資。５．（同上）津貼：６．（同上）其余：Ｋ．其余規(guī)定：以下附帶規(guī)定合用于本合同：（擬訂或附帶工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)。附帶規(guī)定的每一頁都一定經(jīng)雇主和雇員署名。）Ｌ．停止合同：本合同可依據(jù)以下規(guī)定停止：１．無故：由一方當(dāng)事人提早＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或２．因故：在工長(zhǎng)或其代理人力爭(zhēng)調(diào)停爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提早＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人。（Ａ）因故排除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同排除奏效前的薪金，并為雇員購置他（她）返回雇用地的單程機(jī)票。（Ｂ）以下任何一條均組成合同停止原由：ａ．雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到；ｂ．雇員行為大意莽撞，或不達(dá)成任務(wù)；ｃ．在＿＿地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；ｄ雇員放棄工作職責(zé)；ｅ．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)狀況不符，沒法執(zhí)行雇用規(guī)定的職責(zé)；ｆ．在物質(zhì)或其余方面遇到特別凌虐；ｇ．無故遲延支付雇員的薪資；ｈ．違反本合同任何一項(xiàng)規(guī)定；ｉ．其余規(guī)定：Ｍ．爭(zhēng)議的解決：怨情和調(diào)停因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：１．雇員須就聘任而產(chǎn)生的全部怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；２．如管理員不可以立刻解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面資料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湟詾闆]有違反規(guī)則的原由。３．如上述第一、二步驟不可以解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。在怨情或爭(zhēng)議解決時(shí)期，雇主和雇員的雇用關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派檢查員臨時(shí)準(zhǔn)予的除外。Ｎ．匯款及其余義務(wù)：雇員一定按祖籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。Ｏ．不行切割協(xié)議：上述條款規(guī)定組成本合同兩方當(dāng)事人之間獨(dú)一的，不行切割的協(xié)議，該協(xié)議將代替任何其余書面、口頭和其余形式的協(xié)議。合同兩方特此署名。日期：＿＿＿＿＿＿

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿

雇主（打印的名字、稱呼和署名）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿雇員（打印的名字和署名）（注：下邊是合同上所附的公證書，供公證時(shí)填寫）馬里亞納群島（美國(guó)托管）

公證書＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿茲證明＿＿和＿