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編號本資料為word版本,可以直接編輯和打印,感謝您的下載公司用工合同參考甲方: 乙方: 日期: I 說明:本合同資料適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認、共同遵守的責任與II義務(wù),同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。文檔可直接下載或修改,使用I時請詳細閱讀內(nèi)容。以下是關(guān)于《公司用工合同范文參考》,供大家學習參考!XX有限公司勞動合同有限責任公司系中外合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:條合同期限本合同有效期限,自 年 月日至 年 月 日止,為期 .其中 年 月日至 年 月 日止,為試用期。在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質(zhì)、按雖完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。第三條工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。第四條工作時間甲方實際每周工作5天,休息2天。甲方確因工作需要乙方加班時,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。乙方如有正當理由,經(jīng)過申請批準,可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。第五條勞動報酬司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月2日。甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和津貼。第六條社會保險和福利待遇甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按〈〈》規(guī)定執(zhí)行。在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。乙方患病或非因工負傷,在合同期內(nèi),工作時間在 1年以內(nèi),累計享有醫(yī)療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。第八條解除和不得解除合同的規(guī)定符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;企業(yè)宣告解散或合營期滿的。符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;實行計劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。有下列情況之一的,乙方可以解
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