保密管理-公司保密責(zé)任書（專兼職保密員）

附件5-3編號XX公司保密責(zé)任書（專兼職保密員）單位：姓名：XX單位保密委員會(huì)年月本責(zé)任書所稱的涉密人員是指由于工作需要，在XX單位的科研、生產(chǎn)、試驗(yàn)、管理工作中合法接觸、知悉或管理國家秘密事項(xiàng)的人員。一、學(xué)校權(quán)利和義務(wù)1、負(fù)責(zé)對涉密人員進(jìn)行保密教育，使涉密人員知悉與其工作業(yè)務(wù)有關(guān)的保密管理規(guī)章制度；2、負(fù)責(zé)為涉密人員提供相適應(yīng)的保密工作環(huán)境；3、負(fù)責(zé)對涉密人員不宜公開的保密成果做出評價(jià)，不因保密事項(xiàng)影響涉密人員的評獎(jiǎng)、表彰以及崗位聘任；4、負(fù)責(zé)對涉密人員執(zhí)行保密法規(guī)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并決定給予涉密人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰；5、負(fù)責(zé)或委托指定單位對涉密人員承擔(dān)的保密責(zé)任給予相應(yīng)的保密補(bǔ)貼（離崗后不再享有保密補(bǔ)貼）；6、涉密人員在調(diào)離前，學(xué)校負(fù)責(zé)檢查和督促涉密人員清退涉密文件、資料、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、保密本等涉密載體及其它有效證件。二、涉密人員權(quán)利和義務(wù)（一）涉密人員的權(quán)利：1、依據(jù)相關(guān)法規(guī)，掌握、知悉、管理其職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)相應(yīng)等級國家秘密的權(quán)利；2、參加與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密會(huì)議、科技交流、展覽等涉密活動(dòng)的權(quán)利；3、進(jìn)入與本職工作有關(guān)的相應(yīng)等級涉密場所的權(quán)利；4、按照學(xué)校相應(yīng)管理規(guī)定，享受相應(yīng)等級的涉密人員保密補(bǔ)貼；5、涉密人員應(yīng)享有的其它法定權(quán)利。（二）涉密人員的義務(wù)：1、保守國家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的國家秘密；2、遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》和上級機(jī)關(guān)、學(xué)校制定頒發(fā)的各項(xiàng)保密制度、規(guī)定；3、自覺接受各級保密管理部門的監(jiān)督和管理；4、學(xué)習(xí)保密知識(shí)，提高保密技能，積極參加有關(guān)部門組織的保密教育、培訓(xùn)；5、發(fā)現(xiàn)泄密隱患和發(fā)生泄密事件，立即向?qū)W校保密工作機(jī)構(gòu)報(bào)告，及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并協(xié)助、配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。三、涉密人員保密責(zé)任同時(shí)，本人作為專（兼）職保密員，承諾認(rèn)真履行以下保密責(zé)任：1、落實(shí)學(xué)校保密管理部門工作要求，熟悉掌握保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)制度指導(dǎo)所屬各部門開展保密管理工作；2、掌握本單位涉密部門、涉密人員、涉密項(xiàng)目、涉密設(shè)備的基本情況，建立本單位涉密設(shè)備臺(tái)帳和非涉密設(shè)備臺(tái)帳。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)單位保密工作情況，提醒責(zé)任人落實(shí)相關(guān)保密管理責(zé)任；3、負(fù)責(zé)審核本單位涉密人員、涉密項(xiàng)目、保密要害部門/部位審查、審批、登記表格。落實(shí)涉密項(xiàng)目管理流程；4、負(fù)責(zé)本單位涉密文件制作、收發(fā)、借閱、復(fù)制、銷毀等方面的保密管理；5、協(xié)助下屬單位制定涉密會(huì)議、對外科技交流活動(dòng)的保密方案。6、組織本單位保密檢查，對發(fā)現(xiàn)問題督促整改。落實(shí)本單位保密教育培訓(xùn)任務(wù)。做好教育培訓(xùn)、保密檢查、保密工作會(huì)議等記錄，完成本單位保密工作檔案的立卷、積累和歸檔；本人若違背以上承諾，未履行相應(yīng)職責(zé)，造成國家秘密泄漏事件，愿意承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和行政處罰，觸犯法律時(shí)，接受國家公安、司法部門處理。本責(zé)任書一式三份，人事處、涉密人員和涉密人員所在院（系）、部、處及直屬機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。/