低碳交通運輸體系創(chuàng)建匯報材料料

創(chuàng)建低碳交通運輸體系匯報材料為加快推進我市低碳交通運輸體系工作，公司堅持高標準、高起點，以品牌為引領(lǐng)，通過完善能源管理制度，大規(guī)模引進清潔能源車輛，推廣應(yīng)用新技術(shù)，為我市低碳交通運輸體系創(chuàng)建工作做出了積極貢獻?，F(xiàn)將公司低碳交通運輸體系建設(shè)情況匯報如下：一、公司概況公司系集團對旗下城市公交客運業(yè)務(wù)進行戰(zhàn)略性重組、集約化管理和專業(yè)化運營而新組建的城市公用事業(yè)類服務(wù)企業(yè)。公司享有中國城市公交業(yè)首個注冊服務(wù)商標，并于2012年被國家工商總局公示為全國公交行業(yè)首例“中國馳名商標”。公司現(xiàn)轄屬6個分公司，從2000年初的1條公交線路、22部公交車發(fā)展到現(xiàn)在遍布市區(qū)、郊區(qū)的60余條公交線路960余部公交車，由以前單一的城區(qū)公交業(yè)務(wù)，延伸到城際公交、都市觀光、通勤客運等多元領(lǐng)域。公司先后榮獲“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”、“中國馳名商標”、“市環(huán)境友好標兵車隊”、“全國節(jié)能減排優(yōu)秀貢獻企業(yè)”、“市文明服務(wù)示范窗口”、“全國用戶滿意服務(wù)企業(yè)”、“全國質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)”、“全國用戶滿意服務(wù)明星班組”、“全國質(zhì)量信得過班組”、“山東省企業(yè)文化先進單位”、“山東省道路運輸百強誠信企業(yè)”等百余項榮譽稱號。2012-2013年，公司先后通過了國家質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、社會責任四體系標準認證，安全生產(chǎn)標準化一級達標企業(yè)認證，卓越績效管理體系評審，五星級公交場站評審，交通運輸企業(yè)科技創(chuàng)新成果評審等一系列環(huán)境質(zhì)量管理資質(zhì)認證，為企業(yè)的綠色生產(chǎn)、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。二、實施低碳交通運輸體系創(chuàng)建，打造綠色巴士2013年，公司中國首例公交行業(yè)馳名商標為動力，圍繞低碳交通運輸體系創(chuàng)建工作，從大處著眼，小處入手，加大宣傳力度，完善環(huán)保制度，加強技能培訓，提升設(shè)施環(huán)境，傾力打造溫馨、低碳、和諧公交企業(yè)，為員工創(chuàng)造快樂工作氛圍，為市民創(chuàng)造舒適出行環(huán)境。（一）加大宣傳力度，增強環(huán)保意識作為公交運營企業(yè)，公司高度重視企業(yè)的社會責任積極開展環(huán)保宣傳和公益活動。對內(nèi)通過員工例會、信息期刊、宣傳欄等方式積極向一線駕駛員宣傳創(chuàng)建環(huán)境友好城市的重要意義，宣傳車輛節(jié)能環(huán)保知識，提高駕駛?cè)藛T的節(jié)能環(huán)保意識。對外積極開展環(huán)保公益宣傳活動，2013年先后參與舉辦了“環(huán)保走進嶗山”、“十年樹木”植樹造林、“綠色出行，邀您參與”、“清理滸苔系列大行動”、“海水浴場環(huán)保行”、“倡導低碳生活、呵護生態(tài)家園”公益宣傳、報紙義賣、9.22無車日活動，“我為創(chuàng)城添光彩”，關(guān)愛環(huán)衛(wèi)職工等環(huán)保公益活動，共組織參與1000余人次，發(fā)放宣傳材料5000余份，為我市新一輪創(chuàng)建全國文明城市工作，倡導低碳出行，傳播低碳理念，保護城市的藍天白云做出了一份力所能及的貢獻。（二）完善環(huán)保制度，規(guī)范企業(yè)管理為進一步做好低碳交通運輸體系創(chuàng)建工作，公司從基礎(chǔ)管理入手，完善環(huán)保制度、明確責任分工、建立日常監(jiān)督機構(gòu)，逐步建立起一套環(huán)保管理的長效機制。一是完善了環(huán)保管理規(guī)章制度，制定了詳細的環(huán)保教育、駕駛員安全服務(wù)質(zhì)量規(guī)范，車輛檢測維護制度等一系列環(huán)保規(guī)章制度，完善了環(huán)保事故應(yīng)急預案，按規(guī)定上報環(huán)保信息，定期實施環(huán)保監(jiān)控，確保車輛排放達標率達到100%。二是明確了公司安全、營運、機務(wù)等各部門的責任分工，確保環(huán)保教育、規(guī)范服務(wù)、車輛保潔、環(huán)保檢測、衛(wèi)生防疫等各項工作落實到位。三是在各單位成立了日常的環(huán)保領(lǐng)導小組，加強日常的環(huán)保教育和管理，通過愛車例保檢查等加強對駕駛?cè)藛T培訓教育，提高駕駛員綠色環(huán)保意識。（三）加強技能培訓，提高綜合素質(zhì)針對駕駛員綜合素質(zhì)、操作技術(shù)參差不齊等特點，公司積極開展節(jié)能環(huán)保知識和技能培訓，提高職工的環(huán)保知識和技能水平，促進低碳交通運輸體系創(chuàng)建工作的深入開展。一是組織進行環(huán)保意識的教育和培訓，讓駕駛員了解“環(huán)境友好公交”對創(chuàng)建生態(tài)城市、文明城市、創(chuàng)行業(yè)服務(wù)品牌的積極意義，樹立一線職工自覺的環(huán)保意識。二是對管理人員、維修人員、駕駛員進行車輛維護、節(jié)能新工藝、新技術(shù)、新課題的強化培訓，讓員工正確認識車輛在維護保養(yǎng)、運行過程中哪些因素和行為可能會對環(huán)境造成污染、破壞，規(guī)范操作，避免可能對環(huán)境造成污染的不當行為。三是組織開展節(jié)能環(huán)保競賽，公司連續(xù)多年舉辦節(jié)油、愛車例保等技能比武，對比賽中取得優(yōu)異成績的駕駛員予以獎勵，積極推廣他們的節(jié)能降耗經(jīng)驗，通過這批骨干力量的帶動和影響，在企業(yè)內(nèi)部形成了“比學趕幫”的良好節(jié)能工作氛圍。2013年公司營運車輛柴油、天然氣、電的實際消耗平均比定額消耗降低8%。（四）關(guān)心關(guān)愛員工，溫馨服務(wù)社會公司認真踐行“以人為本”思想，積極改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，營造干事創(chuàng)業(yè)、快樂工作和幸福生活的和諧企業(yè)氛圍，全面實施“十二五”規(guī)劃期工資性收入倍增計劃，年均工資增長20%以上。深入落實“交運新工時”，推出四天工作制，讓工作制效率更高，把員工當主人，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，創(chuàng)造幸福的生活條件。在為員工創(chuàng)造快樂工作幸福生活條件的同時，公司重點提升駕駛員的規(guī)范服務(wù)和文明服務(wù)水平。統(tǒng)一規(guī)范著裝，掛牌上崗；規(guī)范進出站，安全行車；微笑服務(wù)，自覺使用文明禮貌“十字”用語，最大限度得為乘客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時以差異化服務(wù)為主題推出的孕婦徽章、愛心哺乳間、零幣兌換服務(wù)，讓服務(wù)更加細微溫馨。（五）提升設(shè)施環(huán)境，建設(shè)星級場站2013年，公司以被評為中國馳名商標為動力，進一步提升環(huán)境質(zhì)量水平，更新環(huán)保服務(wù)設(shè)施，美化辦公環(huán)境。公司在車廂內(nèi)更新和增設(shè)了雨傘套機、零幣兌換盒、垃圾桶、紙巾帕、報刊、便民袋、遮陽窗簾等20多項便民利民的溫馨服務(wù)項目，展現(xiàn)了以公司為代表的城市新公交、新形象。力爭為市民為員工營造一個溫馨舒適、綠色環(huán)保的乘車環(huán)境和工作氛圍。公司積極推進辦公場站7S定置管理，員工統(tǒng)一著裝，辦公用品統(tǒng)一定置，設(shè)施標志統(tǒng)一規(guī)范，車輛規(guī)范有序停放，辦公區(qū)域的整潔美觀。2013年11月5日，以王村路公交場站為代表的現(xiàn)代化公交場站接受了國家星級場站專家評審組的現(xiàn)場審驗，受到專家組的充分肯定。（六）推廣新能源，建設(shè)低碳交通體系公司以打造綠色環(huán)保企業(yè)為已任，在車輛選型上，注重引進技術(shù)含量高、節(jié)能環(huán)保的新能源公交車。2013年初，公司購置更新了196部達到國排放標準的天然氣車，尾氣排放大幅降低。2013年公司與國家電網(wǎng)合作建設(shè)的汽車東站、王村路充換電站建成運營，新增的100部純電動公交車陸續(xù)投入到31、223、605、623、632等市區(qū)重點公交線路，實現(xiàn)了零排放零污染。2013年年底，公司將再引62部天然氣車，其中26部18米大容量公交車單車核定載客達到200人，將有效緩解早晚高峰期車廂內(nèi)的擁擠現(xiàn)象，提高運輸效率。目前，公司共有車輛960部，其中LNG天然氣公交車110部、CNG天然氣公交車178部、純電動公交車160部，公司所屬車輛全部達到國排放標準，天然氣車和純電動等清潔能源車輛占有比例達到50%。其中僅160輛純電動車，每年可減少污染物排放，碳氫化合物14噸，一氧化碳149噸，氮氧化物29噸，顆粒物12噸，二氧化碳10905噸。（七）應(yīng)用信息技術(shù)，提高管理效率隨著公司規(guī)模不斷發(fā)展與壯大，過去以人工模式為主的管理方式已無法滿足現(xiàn)代企業(yè)營運生產(chǎn)發(fā)展需求，公司高度重視信息技術(shù)的引進和應(yīng)用。2013年1月，公司自主研發(fā)的城市公交智能調(diào)度系統(tǒng)正式投入使用，目前已實現(xiàn)了20余條線路的遠程智能調(diào)度和指令傳輸，極大地節(jié)省了人力資源和營運成本。2013年3月，公司由以色列TRAFFILOG公司引進并改進的駕駛行為管理系統(tǒng)在公司所屬80部公交車投入試運行，該系統(tǒng)通過車輛CAN總線提供的數(shù)據(jù)分析駕駛員的操作行為和車輛技術(shù)狀況，同步反饋提示，約束駕駛員不良駕駛行為，實時監(jiān)控車輛技術(shù)狀況，通過現(xiàn)代化信息技術(shù)對駕駛?cè)?、公交車輛實現(xiàn)全