公益性崗位職責(zé)

本文格式為Word版，下載可任意編輯—8—公益性崗位職責(zé)

下面是我為大家整理的公益性崗位職責(zé),供大家參考。

公益性崗位職責(zé)

公益性崗位職責(zé)

篇一：公益性崗位工作制度

公益性崗位人員工作制度

1、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到、早退、串崗、脫崗。

2、上班時精神飽滿，工作積極。工作期間不聚眾閑聊，不嘻笑打鬧，不吃零食，不干私活，不看與工作無關(guān)的書籍報刊，不占用電話閑聊。

3、保守機(jī)密，不泄露有關(guān)業(yè)務(wù)信息。

4、不得利用工作機(jī)遇和便利謀求私利，假公濟(jì)私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5、愛護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，保持環(huán)境整齊，嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁亂扔果皮、紙屑等雜物。

6、辦公場所要保持寧靜、整齊，不可大聲喧嘩、吵鬧，接打電話時語音溫和，音量適中。

7、實行首問接待負(fù)責(zé)制，接待人員要態(tài)度和藹，服務(wù)熱心，職責(zé)范圍內(nèi)的工作及時辦理，需要上級辦理的業(yè)務(wù)，要確切無誤地告訴辦理業(yè)務(wù)的部門。

8、工作中提倡使用語言規(guī)范、文明，不講粗話、臟話

9、上班時不掛私人號、上網(wǎng)閑聊、打游戲。

10、考究衛(wèi)生，保持工作場所清潔衛(wèi)生，物品擺放有序做到設(shè)備、工具、門窗無塵垢；柜頂、桌面物品無亂堆亂放；地面屋角無雜物；頂板、墻壁無蜘蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間整齊無異味。做到設(shè)備、工具、門窗無塵垢；柜頂、桌面物品無亂堆亂放；地面屋角無雜物；頂板、墻壁無蜘蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間整齊無異味。

11、聽從管理，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮安排。

12、在公共場合不應(yīng)剪指甲、打扮、摳鼻子、剔牙齒、挖耳朵、打哈欠、脫鞋、顫腿、伸懶腰。

13、不得在辦公室里打牌、賭博。

14、服裝清白得體，衣扣整齊，不敞胸露懷，不挽袖挽褲，不穿奇裝異服。

15、頭發(fā)整齊、大方得體，經(jīng)常洗理，不染異色。男協(xié)理員不留長須長發(fā)，女協(xié)理員不留怪異發(fā)型。

16、女員工不濃妝艷抹，不留長指甲，不涂有色指甲油，不佩戴奪目的飾物；男員工應(yīng)保持面部清白，不留小胡子，不戴有色眼鏡從事工作。

17、坐姿端正，站姿屹立，行為端莊。

篇二：公益性崗位分工職責(zé)

公益性崗位分工職責(zé)

在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我院的實際工作狀況，暫時定這套分工職責(zé)，以確保我院工作的有序開展，并圓滿完成院內(nèi)布

置的各項任務(wù)；

一、現(xiàn)護(hù)理工作分三個組：

第一組，何由珍、黎紅琴、曾穎、張媛。其中兩人組成一個班次按以下分工工作

1、護(hù)理值班一人，工作時間24小時(早上8：30至次日8：

30)。工作內(nèi)容為白天負(fù)責(zé)開啟水，照料老人的一日三餐，觀測老人的身體及服藥事項，為老人洗澡、換衣、修剪指甲，隨時查房，聽取老人的看法，管好老人吃好、穿暖，接聽值班電話。晚上照料老人洗臉、洗腳上床睡好，冬季注意開、關(guān)電熱毯，夏季注意點、滅蚊香，以確保消防安全。夜間陪護(hù)老人，并至少查房三次，即晚上11點至12點查房一次才能休息，主要觀測特別的、懷疑有危險的老人，凌晨3至4點查房一次，主要觀測如上，并觀測整個院子的安全狀況，早晨6點起床查房，6.30開始護(hù)理老人起床，整理老人穿著，床鋪，冬季燒好火，準(zhǔn)備交班。做好來訪客人的禮貌接待工作，并協(xié)同院領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員完成臨時需

要的工作。

2、衛(wèi)生值班一人，工作時間24小時(早上8：30至次日8：

30)。工作內(nèi)容按規(guī)定清潔院民室內(nèi)外衛(wèi)生，整理贍（扶）

人員的床鋪，保持室內(nèi)外空氣新鮮，無異味，洗衣物，協(xié)助

值班者護(hù)理老人。如有院民住院，則負(fù)責(zé)為病人送飯。并協(xié)同院領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員完成臨時需要的工作。

3、休息，昨日兩位值班者休息，時間24小時(早上8：30至次日8：30)

以上班次輪番換班，各負(fù)其責(zé)。

其次組，白林、李學(xué)會：每日值班者一人，輪番換班。主要負(fù)責(zé)男老人的護(hù)理工作，確保男老人吃好，為需要的男老人提供洗漱并穿著整齊及安全、疾病護(hù)理，做好全護(hù)理房間的全部衛(wèi)生工作，并協(xié)同院領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員完成臨時需要的工作。

第三組，董站穩(wěn)、唐春花：每日值班者一人，輪番換班。主要負(fù)責(zé)公寓樓老人的護(hù)理工作，確保公寓樓里的老人吃好，洗漱并穿著整齊及安全、疾病護(hù)理，做好公寓樓二，三樓的全部衛(wèi)生工作，并協(xié)同院領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員完成臨時需要的工作。

二、門衛(wèi)人員職責(zé)：門衛(wèi)人員做好院民出入登記，做好郵遞來的文件，物品接收工作，及時無誤的交到目的地。嚴(yán)守有精神性疾病的院民外出活動，阻止外來車輛入內(nèi)，阻止其他車輛堵在大門外及主要通道。定期修剪雜草樹枝、清潔花池、大門內(nèi)外、過道、球場壩的衛(wèi)生，保持院內(nèi)環(huán)境整齊，

綠化美觀。并協(xié)同院領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員完成臨時需要的工作。

三、醫(yī)務(wù)人員具體負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識宣傳和疾病預(yù)防、治療工作；根

據(jù)季節(jié)變化，指導(dǎo)院民了解、把握衛(wèi)生、保健等方面常識，負(fù)責(zé)建立院民健康檔案，隨時了解、把握院民身體狀況，定期給院民檢查身體。協(xié)助職工做好管理工作，并督促其他工作人員搞好本職工作。

四、保育員耐心哺育嬰幼兒，不虐待孩子；做好育嬰室內(nèi)外的衛(wèi)生整齊、無異味；定期或按需要為孩子洗澡，換衣服，換洗床單被套，隨時給予孩子活動、學(xué)習(xí)的機(jī)遇和空間，孩子生病及時向醫(yī)務(wù)人員匯報，拒絕無關(guān)人員進(jìn)入嬰兒室活動參觀，

五、廚房的工作職責(zé)單獨擬定。

工作人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，既要明確分工，又要相互協(xié)作，共同抓好全院工作。

二0一一年四月

篇三：公益性崗位人員的管理制度

赤土山園林管理所公益性崗位人員管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位人員的管理，加強(qiáng)景區(qū)公益性崗位人員的工作質(zhì)量，使在崗人員的工作制度化規(guī)范化，更

好的為廣大游客創(chuàng)立一個環(huán)境良好的景區(qū)環(huán)境，結(jié)合景區(qū)實際，特制定本制度。

、公益性崗位人員的管理實行"誰用人誰主管誰負(fù)責(zé)'和縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)中心監(jiān)管的雙重管理原則。

二、景區(qū)公益性崗位人員6人，具體工作為景區(qū)衛(wèi)生清潔、環(huán)境保護(hù)等。景區(qū)環(huán)衛(wèi)工作實行責(zé)任區(qū)段，分段管理，責(zé)任到人。

三、崗位職責(zé)：

（一）、遵守管理所各項管理制度。

（二）、聽從管理所統(tǒng)一指揮，保質(zhì)保量完成本人責(zé)任區(qū)域的保潔工作。

（三）、遵守紀(jì)律，堅守工作崗位，工作時間不準(zhǔn)干私活或做與工作無關(guān)的事情。

（四）、發(fā)現(xiàn)影響環(huán)境衛(wèi)生工作的行為，應(yīng)立刻制止或者立刻報告上級領(lǐng)導(dǎo)。

（五）、合理保管清潔工具和用品，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用和帶回家使用。

（六）、認(rèn)真完成上級部門臨時交給的相關(guān)任務(wù)。

三、單位要制定本單位公益性崗位考核獎懲管理方法，并嚴(yán)格執(zhí)行考勤、崗位職責(zé)等各項管理規(guī)章制度。每年12

月30日前由用工單位對公益性崗位人員實行年度考核，對年度考核不合格的次年不得繼續(xù)聘用。

四、聘用人員若不能勝任本職工作，或不聽從單位工作安排等狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用協(xié)議，解除聘用協(xié)議三日內(nèi)用工單位必需及時將書面材料報縣人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)中心。

五、聘用期內(nèi)聘用人員辭職、被辭退或解除聘用協(xié)議的，當(dāng)年不得再享受公益性崗位安置。

六、考勤管理規(guī)定。

（一）管理所要加強(qiáng)對公益性崗位在崗人員的管理，嚴(yán)格考勤制度，對公益性崗位人員工作狀況進(jìn)行量化評分，根據(jù)其考勤、工作狀況撥付公益性崗位補(bǔ)貼。

（二）公益性崗位工作人員每兩天進(jìn)行一次衛(wèi)生的清理，并要求清理潔凈完全。對突發(fā)狀況，崗位人員應(yīng)隨叫隨到。對公益性崗位人員工作檢查中，公益性崗位人員不協(xié)同的，人崗分開不能完成工作任務(wù)的、違反國家法律法規(guī)的等，對因事、因病等請假不能正常上崗的，嚴(yán)格依照公益性崗位人員管理制度執(zhí)行