后勤員工上半年個人總結(jié)五篇

—16后勤員工上半年個人總結(jié)五篇后勤的工作是最繁雜的，許多事情都?xì)w后勤處理，但后勤也是不行缺少的一個崗位，做好工作總結(jié)很重要。下面是整理的后勤員工上半年個人總結(jié)五篇，希望能幫忙到大家!后勤員工上半年個人總結(jié)120X年已過一半，后勤處在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在廠區(qū)各部門的幫忙下，后勤處全體人員同心協(xié)力，共同努力，緊緊圍繞團結(jié)自律、專心服務(wù)、節(jié)約本錢、保障運行的工作要求，對內(nèi)完善管理運行，對外提升服務(wù)質(zhì)量，堅持服務(wù)過程中的總結(jié)和制造，不斷提升后勤處服務(wù)管理理水平，按公司要求根本完成了后勤保障的工作任務(wù)，為公司的安全運行工作做出了主動的奉獻，回憶這一半年來的工作，雖然取得了一些較好的成果，但也存在一些不容無視的問題，現(xiàn)將后勤部這一半年來的工作情況總結(jié)如下：一、堅固樹立后勤就是服務(wù)的思想保持好良好的心態(tài)，做好后勤服務(wù)的工作，履行后勤保障職能，努力為員工制造良好的生活環(huán)境。保障各種會議款待和就餐工作。1、進一步完善后勤管理制度、工作流程和崗位說明書等，并主動實施黃處以來就很重視，經(jīng)過屢次調(diào)研，一起商量，本著：為了跟標(biāo)準(zhǔn)的完成公司款待任務(wù)，各種會議任務(wù)，提高公司的對形狀象及更好的服務(wù)職工就餐和生活。用細(xì)化工作流程，崗位說明書及各種制度來指導(dǎo)員工的工作，明確的告知員工在工作崗位上應(yīng)當(dāng)做些什么、應(yīng)當(dāng)怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)，在編制時，我們留意文字簡潔明了，并運用淺顯易懂的文字填寫；內(nèi)容詳細(xì)具體。使員工一看就明白，就明白如何做，做到什么程度。如今我們正在抓落實，下半年希望有更大成效。2、搞好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，強化和提高內(nèi)在素養(yǎng)工作能否做好，人是確定的因素，而人的素養(yǎng)主要在于培育，從培育中得到鍛練提高，因此后勤部一直堅持做到三個結(jié)合：一是崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)相結(jié)合，對新隊員進行上崗前的培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)；二是以會代訓(xùn)和個別教育相結(jié)合，堅持每周對本部門員工進行一次安全教育，每月進行一次規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，依據(jù)形勢需要不定期的進行消防學(xué)問學(xué)習(xí)和安全教育，對個別自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)較弱的，有針對性的進行幫忙提高。三是室內(nèi)學(xué)習(xí)和室外訓(xùn)練相結(jié)合，定期學(xué)習(xí)崗位職責(zé)，一直堅持每周三次早操、兩次訓(xùn)練，從而提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)和處置問題的力量。3、強化賓館食堂管理，提高效率降低本錢再好的制度不落實都沒用，廢紙一張，圍繞我們制定的制度，針對職工的人員素養(yǎng)參差不齊，服務(wù)意識不強，這半年我們狠抓了各工種不同人員的培訓(xùn)，通過例會及談話等方式，和職工講明白嚴(yán)格執(zhí)行制度的重要性，如何保持良好的心態(tài)，執(zhí)行了制度，心態(tài)不行，也不是好的服務(wù)，讓人體會不到暖和、貼心。這對我們的工作不利，對公司的影響也很大。主動一起學(xué)習(xí)先進酒店的服務(wù)經(jīng)驗，并堅持施行。4、員工飯菜質(zhì)量關(guān)，提高員工滿意度搞好員工食堂始終是后勤工作中的難點之一，如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤處反復(fù)研討的課題。20X年上半年，食堂進一步在菜品質(zhì)把戲上下功夫，保證每天菜式有更換，員工根本滿意，確保員工可吃到相對喜愛的班中餐；同時，食堂還多渠道搜集員工對于就餐滿意度的信息，依據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品，盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味。5、住房和公寓好多套公租房投入運用，添置房間設(shè)備，完善住房管理制度。二、存在的缺乏1、某些員工對自己工作的重要性認(rèn)識不夠，工作主動性不強，工作職責(zé)不清，工作落實不徹底，導(dǎo)致工作詳情顯現(xiàn)紕漏。表如今工作跟進仍然不夠，員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)布置工作不清楚；工作范圍有遺漏。雖然部內(nèi)的要求傳達(dá)下去了，但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題，這直接影響到公司全面建設(shè)的質(zhì)量。2、是某些員工工作效率低，落實工作不按時。員工工作落實還依靠上級的檢查和監(jiān)督，導(dǎo)致不應(yīng)顯現(xiàn)的問題顯現(xiàn)。如：業(yè)務(wù)水平、管理力量還跟不上后勤建設(shè)的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。3、某些員工吃苦精神不強，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。4、某些員工參與早錘煉主動性不高，由于有些新員工體能不行、有些新員工加班，另外有些員工埋怨早會應(yīng)當(dāng)計入工時算加班費，不然就應(yīng)當(dāng)進行全廠民主投票來確定早會制度的存廢。5、某些員工組織管理力量偏弱，文化程度偏低，不情愿主動學(xué)習(xí)科學(xué)文化學(xué)問，理論水平偏低，管理經(jīng)驗缺乏，導(dǎo)致工作組織沒有章法，內(nèi)部還存在管理混亂或水平偏低的情況，對技術(shù)理論把握不夠好，單獨執(zhí)行力量不強，職業(yè)正規(guī)化意識還不夠強，標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。6、某些員工服務(wù)力量欠缺，存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況，沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣，對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強的主要原因。7、某些員工與其他部門還不能做到無縫溝通，存在上邊熱，下邊冷的情況，顯現(xiàn)問題員工根本不溝通或溝通不力，導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào)，不能正確對待批判與自我批判，受到批判不能按時調(diào)整心態(tài)，有把負(fù)面心情帶入工作中的現(xiàn)象。三、展望下半年1、要堅持敏捷處理的同時也要堅持以規(guī)章制度辦事。2、要強化教育，讓員工都認(rèn)識都崗位的重要性。由于后勤工作，觸及到公司建設(shè)的方方面面，關(guān)系到公司的榮辱。3、食堂選購方面要方案強化對供應(yīng)商的現(xiàn)場管理，以后將逐步完成對供應(yīng)商的質(zhì)量考核。4、福利發(fā)放多了，要嚴(yán)格管好。后勤員工上半年個人總結(jié)2學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分，為學(xué)校順當(dāng)開展教育教學(xué)活動提供有力的保障，堅持“后勤工作必需服務(wù)于教學(xué)工作、服務(wù)于師生”的原則是不能轉(zhuǎn)變的。上半年以來，后勤組在學(xué)校的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)期初制定的工作方案和總體要求，團結(jié)廣生員工，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。現(xiàn)將這個學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：一、強化后勤人員思想建設(shè)強化責(zé)任意識我們奉行“師生就是、質(zhì)量就是學(xué)校生存的保證”的人本理念，在第一次后勤組工作會議上，組長就宣布了本期的工作方案，讓組員進一步明確各自職責(zé)，強化思想素養(yǎng)，堅固樹立服務(wù)意識，確保服務(wù)形象，努力提高后勤人員思想道德水平，以高度的責(zé)任感和主人翁意識投入到后勤工作中，極大限度地調(diào)動后勤員工的工作主動性。依據(jù)學(xué)校和本組工作的需要，主動組織本組員工強化學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗，聽取組員的看法和建議，促進后勤工作的開展。勝利地出了一期黑板報。二、遵守財務(wù)規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)收費行為為教職工謀利益1、認(rèn)真組織財會人員學(xué)習(xí)財務(wù)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)收費行為。財務(wù)人員做到帳目清晰，程序合法。為強化收費的透亮化管理，嚴(yán)格根據(jù)上級主管部門的要求，建立“價格服務(wù)進校內(nèi)”收費公示制，按章收費，禁止亂收費，施行財務(wù)公開，使學(xué)校的收費工作置于同學(xué)、家長、社會的監(jiān)督之下。2、依據(jù)教職工的需求，按時為教職工查詢住房公積金，解答工資信息。3、開源節(jié)流，為學(xué)校當(dāng)家理財，做學(xué)校的主人。本著花錢辦實事辦好事之目的，一方面為學(xué)校算經(jīng)濟帳、真正做到當(dāng)家理財；另一方面，想方設(shè)法解決老師、同學(xué)的工作、學(xué)習(xí)及生活所需。三、做好后勤服務(wù)常規(guī)工作有條不紊1、開學(xué)初，確保教學(xué)第一線的教學(xué)用品按時發(fā)放到位，并布置老師運書、分書、發(fā)書，保證教學(xué)工作正常開展。召開班主任會議，做好報名繳費的周密工作。2、嚴(yán)格購物制度，教學(xué)辦公物資的的選購工作，本著“既滿意需要又注意節(jié)儉”的原則，“根本施行專人統(tǒng)一選購，統(tǒng)一供應(yīng)，統(tǒng)一管理”的三統(tǒng)一制度，保證教學(xué)正常需求。3、關(guān)愛師生，后勤服務(wù)有保障。學(xué)校按時對教室內(nèi)的玻璃、門窗，水電等進行修理，發(fā)現(xiàn)問題按時解決，但凡與教學(xué)、生活有關(guān)的用品，學(xué)校投入必要的資金，主動選購，保證師生正常工作和學(xué)習(xí)。4、警鐘長鳴，狠抓安全不放松。寢室管理員對同學(xué)X外出常抓不懈，開展多種形式的安全教育活動，使有些安全隱患被毀滅在萌牙狀態(tài)中5、強化水電管理。各位師傅工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對學(xué)校的水、電管理井井有條，隨喊隨到。保障了師生用水、用電和需要。6、主動開展“愛我校內(nèi)、美化環(huán)境”的衛(wèi)生運動。抓住我縣創(chuàng)省級衛(wèi)生城市運動的契機，綻開校內(nèi)衛(wèi)生整治，衛(wèi)生檢查管理員對衛(wèi)生檢查情況每天公布，為美化校內(nèi)盡職盡責(zé)。7、強化班級財產(chǎn)管理，使財產(chǎn)管理逐步走上標(biāo)準(zhǔn)化，明細(xì)化，嚴(yán)格班級財產(chǎn)考核制度，做到獎優(yōu)罰劣，損壞賠償。培育同學(xué)的公共財產(chǎn)愛惜意識。8、門衛(wèi)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，施行來人來訪登記制度，寄宿生外出必需出有班主任和值周領(lǐng)導(dǎo)簽字的請假本方可離校，學(xué)校按時把握了離校同學(xué)的信息。四、存在的問題工作中仍然存在不少問題和缺乏，如水、電的節(jié)約問題，有個別同學(xué)打開水龍頭后，讓水自由流淌，大白天教室不息燈、老師辦公室飲水機不關(guān)電源，老師家屬不自覺地到學(xué)校公用水龍頭處洗菜、洗衣服、被子、拖把等、校內(nèi)環(huán)境綠化地的花草雜草較多，花缽里的花草品種單一，桌椅損壞嚴(yán)峻，也有個別后勤崗人員勞動紀(jì)律性不強等等，有待進一步強化管理。總之，上半年的后勤工作由于全校師生的重視和大力協(xié)作以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)，后勤人員的同心協(xié)力，各項措施落實有序，圓滿地完成了本學(xué)期的后勤工作。讓我們以人為本，勤奮工作，為學(xué)校在教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高、打造全縣一流初級中學(xué)做出應(yīng)有的奉獻。后勤員工上半年個人總結(jié)320X年上半年繁忙的后勤工作很快結(jié)束了。在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我校后勤主動努力，不斷提高辦事效益。學(xué)校后勤真正做到了為教育教學(xué)第一線，為師生服好務(wù)的宗旨?，F(xiàn)把上半年我校后勤工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真做好了開學(xué)前一切準(zhǔn)備工作1、修理好了學(xué)校的水路，保證了開學(xué)做大掃除和平常水的供應(yīng)。2、修理好了學(xué)校的電路，保證了開學(xué)每班的照明。3、布置好了各班的桌、凳和老師辦公室，保證開學(xué)能正常上課。4、按時運回老師用書及同學(xué)教材，分發(fā)到各班及老師手中，保證了開學(xué)能正常行課。5、布置好了時間到街上選購辦公用品及同學(xué)用品，分發(fā)到各班及各辦公室，保證了開學(xué)能正常行課。6、認(rèn)真做好了開學(xué)收費工作：嚴(yán)格了收費公示，禁止了一切亂收費的現(xiàn)象發(fā)生，本學(xué)期學(xué)校按規(guī)定只收取了同學(xué)作業(yè)本費15元。二、認(rèn)真做好了學(xué)校的校產(chǎn)管理1、管理好、清理好學(xué)校的裝備及教學(xué)儀器，喪失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學(xué)儀器更好地提高運用率，發(fā)揮教儀的功能，為老師提高教學(xué)質(zhì)量出了一份力量。2、管理好、清理好了固定資產(chǎn)：開學(xué)初對各班、各室進行一次校產(chǎn)登記，責(zé)任落實到人頭，期末進行復(fù)查，并讓同學(xué)、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛惜自己的學(xué)校，愛惜學(xué)校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室墻壁等，對有意損壞學(xué)校財產(chǎn)的要照價賠償，不能讓學(xué)校的財產(chǎn)造成流失以及不應(yīng)有的損壞。三、認(rèn)真做好了資金管理1、學(xué)校經(jīng)費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節(jié)約的原則，量入為出，并且要把錢用到刀刃上，不該用的堅定不用。2、購物發(fā)票做到有經(jīng)手人、驗收人、審核人三人簽定前方有效，購物不符實者，一律不予報銷。3、做到每月辦公費、代收費、服務(wù)性收費開支的情況向?qū)W校、上級主管部門匯報；期末按時結(jié)算代收費，做好了清退工作。四、進一步完善值班護校制度值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責(zé)，維護好了學(xué)校的校產(chǎn)。五、加大校內(nèi)文化建設(shè)強化對教室的文化宣傳建設(shè)，布置好了名言警句以及宣傳畫，創(chuàng)辦了?？桶嗫?。營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氣氛。六、加大了硬件設(shè)備投入及校舍修理1、把黑板油漆翻新，同時完成教室的學(xué)習(xí)園地。2、添置一些教學(xué)裝備，電腦1臺、檔案柜1個，打印機1臺、教學(xué)用體育器材若干。3、完成了校內(nèi)的綠化，同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。七、抓好了綜合管理，為學(xué)校的進展做好后勤保障后勤工作必需服務(wù)于學(xué)校大局和各項教育教學(xué)中心工作，因此我校后勤工作人員都能從學(xué)校整體工作動身，聽取每條合理化建議，主動協(xié)作其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項工作。學(xué)校后勤綜合管理的好壞，反映在學(xué)校財務(wù)工作，校產(chǎn)管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細(xì)致到位才能保障學(xué)校各項工作順當(dāng)進行。經(jīng)費管理方面，嚴(yán)把經(jīng)費關(guān)，從學(xué)校大局動身，想方設(shè)法增收節(jié)資，防止鋪張。在資金問題上可花可不花的錢堅定不花，非花不行的錢盡量少花，選購物品做到了貨比三家，為學(xué)校節(jié)約每一分錢。在校產(chǎn)管理上，做到工作細(xì)心，兢兢業(yè)業(yè)?？傊?，后勤工作頭緒多，還有許多是估量不到的，依據(jù)學(xué)校的需要，應(yīng)按時處理，爭取把此項工作做好，為學(xué)校教育教學(xué)，為全體師生服好務(wù)。后勤員工上半年個人總結(jié)4在這半年來根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，我主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，充足發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對這半年來的工作總結(jié)如下：一、食堂工作對于一名食堂負(fù)責(zé)人來說，清楚精確的食堂賬目及本錢的合理掌握是關(guān)鍵，因此把住食品進貨關(guān)便成了重中之重。為了妥當(dāng)完成這項任務(wù)，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，每次選購時都要求食堂2人以上驗收簽字，按時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ?，在節(jié)約的基礎(chǔ)上為大家選購到新奇的原料。其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂，嚴(yán)格落實食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立刻指出，勒令按時整改。要求全體工作人員認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、聽從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。在此，對于食堂工作人員半年來不辭辛苦，發(fā)揮團隊精神，大力協(xié)作我的工作，確保全年無食品安全事故發(fā)生，表示深深的感謝!二、裝修改造工作今年，我行多家網(wǎng)點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠主動主動協(xié)作其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網(wǎng)點按時正常營業(yè)。三、水電等修理工作我行網(wǎng)點多，本人負(fù)責(zé)各網(wǎng)點日常的水電等修理工作，在不影響各網(wǎng)點正常營業(yè)的情況下，利用晚上和休息日先后對X分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進行了更換、X所暖氣進行分戶改造、X支行廚房通風(fēng)及裝備安裝改造。由于負(fù)責(zé)的事物繁雜，突發(fā)大事不行防止，總之不管是白天、夜晚還是刮風(fēng)、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去增援，保證支行的用水用電安全運行。除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。四、存在的缺乏半年來，在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成果，但我也深知自己取得的成果與支行領(lǐng)導(dǎo)的要求，與全體員工的希望還有不小的距離，還存在許多缺乏；如面對繁忙的工作還存在一些暴躁的心情，在某些管理上有時還要求不夠嚴(yán)格，業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深化，工作思路不夠開拓等。針對以上存在的問題，我相信有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成果、更大的奉獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!后勤員工上半年個人總結(jié)5在這半年來根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的布置，我主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和食堂管理工作，本著吃苦耐勞、甘于奉獻的做事原則，在工作中從不計較個人得失，樹立愛行如家，愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，充足發(fā)揮主觀能動性，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)對這半年來的工作總結(jié)如下：一、食堂工作對于一名食堂負(fù)責(zé)人來說，清楚精確的食堂賬目及本錢的合理掌握是關(guān)鍵，因此把住食品進貨關(guān)便成了重中之重。為了妥當(dāng)完成這項任務(wù)，嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律，每次選購時都要求食堂2人以上驗收簽字，按時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ茫诠?jié)約的基礎(chǔ)上為大家選購到新奇的原料。其次是食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂，嚴(yán)格落實食品衛(wèi)生安全，關(guān)系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識，切實做好食堂的食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“