新修訂《職業(yè)教育法》學習感受三篇

新版職業(yè)教育法學習體會備受社會關注的新職業(yè)教育法于5月1日起施行，這是該法自1996年頒布以來首次大修，做為一名職教人，我切實感覺到職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。一、對職業(yè)教育內涵作出完善職業(yè)教育，是指為了培養(yǎng)高素質技術技能人才，使受教育者具備從事某種職業(yè)或者實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展所需要的職業(yè)道德、科學文化與專業(yè)知識、技術技能等職業(yè)綜合素質和行動能力而實施的教育，包括職業(yè)學校教育和職業(yè)培訓。二、首次明確職業(yè)教育與普通教育具有同等重要地位在公眾以往的認知中，職業(yè)教育定位模糊。新修訂的職業(yè)教育法首次以法律形式明確“職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型”，真正讓職業(yè)教育實現(xiàn)了從“層次”到“類型”的轉變，將有力消解一些人對職業(yè)教育“低人一等”的觀念。三、加快建立“職教高考”打通職業(yè)學校學生上升通道，建立符合職業(yè)教育特點的考試招生制度，是改變當前社會對職業(yè)教育層次認知的關鍵。新法中規(guī)定，支持高等職業(yè)學校和實施職業(yè)教育的普通高等學校招收更多的職業(yè)學校畢業(yè)生，在招生計劃中確定相應比例或采取單獨考試辦法，專門招收職業(yè)學校畢業(yè)生。也就是說，職業(yè)學校的學生不僅可以讀大專，還可以上本科，給中等職業(yè)學校學生上大學開了一個口子，這必將大幅提升學生上中等職業(yè)學校的積極性。新職業(yè)教育法的出臺，大大提升了職業(yè)教育的認可度,體現(xiàn)了職教師生和社會各界的共同意愿，我們相信經(jīng)過新職業(yè)教育法的有效指引，職校學生必將迎來春天，創(chuàng)造自己的美好生活！學習新《職業(yè)教育法》體會新《職業(yè)教育法》首次明確職業(yè)教育與普通教育具有同等的重要地位。推動職業(yè)教育的高質量發(fā)展，離不開每一位教師在日常教育教學中的貫徹落實。作為一名職業(yè)學校的教師，首先，需要在思想上正確認識職業(yè)教育的定位與地位，職業(yè)教育與普通教育是不同類型的教育，沒有高低之分。職業(yè)學校的學生不是差生，而是一類有著個性特點的學生；其次，要加強自身專業(yè)化培養(yǎng)，鉆研業(yè)務，總結職業(yè)教育基本規(guī)律，不斷改創(chuàng)新，對學生負責，對教育負責，承擔起為社會培養(yǎng)高素質技能型人才的重任;最后，要繼續(xù)保持對職業(yè)教育事業(yè)的愛，對學生的愛，做到理解學生、尊重學生、激勵學生，這也是一種教育力量。職業(yè)教育前途廣闊、大有可為。職業(yè)教育，是教育，更是民生；是傳承，更是希望！學校結合職教活動周系列活動，展示職業(yè)教育成果項目，宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。接下來，學校將進一步強調德技雙修，加強校風學風、師德師風建設，保障教育教學質量；突出就業(yè)導向，明確面向市場、服務發(fā)展、促進就業(yè)的辦學方向；深化產(chǎn)教融合,促行業(yè)企業(yè)深度參與學校專業(yè)設置、培養(yǎng)方案制定、質量評價、教師培訓、實習實訓基地建設全過程，培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠。新修訂《職業(yè)教育法》學習感受作為一名在中職學校從教22年的一線教師。等到新《職業(yè)教育法》頒布實施，倍感精神振奮、干勁十足，相信新《職業(yè)教育法》必將促使職業(yè)教育進一步“香起來”“熱起來”"帶起來”。1、打通升學深造通道，享受平等就業(yè)發(fā)展待遇，提升中職學校吸引力和認可度多年來，做了多屆職高的班主任，由于中職學校學生圓大學夢困難，學校的認可度、專業(yè)設置吸引力普遍不高，層次不夠。新《職業(yè)教育法》直面問題，積極回應社會和家長的問題，明確規(guī)定?？票究茊栴}，升學和學位問題等等這些規(guī)定，從法律層面解決了職業(yè)教育是“斷頭教育”的問題,破除了職業(yè)教育的“天花板”，拓寬、延伸了職業(yè)學校學生升學深造通道。這意味著職業(yè)學校學生既可以上高職院校,也可以上普通高校，既可以上?？?，也可以享受本科及本科以上層次教育，并可以申請相應學位。升學深造通道的暢通,必將提升在高中階段教育中選擇中職學校的學生和家長比重，提高中職學校的吸引力和認可度。2、拓寬職教師資來源，建立健全教師崗位設置，激發(fā)師資隊伍奮進活力和價值追求隨職業(yè)教育改穩(wěn)步推進，中職學校的辦學規(guī)模、專業(yè)門類、學生數(shù)量逐年增加。同時，職教師資力量不足的問題也逐漸凸顯出來。不少學校出現(xiàn)了師資短缺、結構不合理、“雙師型”教師不足等現(xiàn)象，一線教師職稱晉升無望，極大影響了教師熱情。新修訂的這些規(guī)定破解了專業(yè)技術人員因學歷不高、沒有教師資格證等無法進入職教師資隊伍的痼疾，拓展了職教師資尤其是專業(yè)課教師的