一份好的簡(jiǎn)歷模板

一份好的簡(jiǎn)歷模板一份好的簡(jiǎn)歷模板

時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，是時(shí)候好好地琢磨一下寫簡(jiǎn)歷的事情了哦。簡(jiǎn)歷怎樣寫才能讓人滿意呢？以下是幫大家整理的一份好的簡(jiǎn)歷模板，僅供參考，歡迎大家閱讀。

姓名：xx

性別：女

出生年月：1984年3月

籍貫：浙江舟山

健康狀況：健康

政治面貌：團(tuán)員民族：漢

專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)(大專)

特長(zhǎng)：計(jì)算機(jī)(網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì))

個(gè)人主頁(yè)：

個(gè)性特點(diǎn)：自信，好學(xué)，責(zé)任心強(qiáng)

聯(lián)系電話：139xxxx5605

教育背景：

20xx年9月-20xx年7月舟山職業(yè)技術(shù)學(xué)院

20xx年9月-20xx年7月浙江海洋學(xué)院專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用

計(jì)算機(jī)水平

省二級(jí)、計(jì)算機(jī)操作工技能證書(shū)(中級(jí)/四級(jí))、浙江省高校一級(jí)

因本人在校主修計(jì)算機(jī)專業(yè)，在大學(xué)期間,學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)方面的一系列知識(shí),精通Photoshop,Office,Html,A等軟件的應(yīng)用，對(duì)于各種軟件的應(yīng)用，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，掌握較快。

工作經(jīng)驗(yàn)

在校期間在校團(tuán)委處，負(fù)責(zé)團(tuán)委共青網(wǎng)網(wǎng)站美工及信息編輯工作。

20xx年4月至20xx年6月在浙江海洋學(xué)院計(jì)財(cái)處,主要出納的工作,現(xiàn)正在準(zhǔn)備會(huì)計(jì)證書(shū)的'考試。

20xx年6月至20xx年12月:在舟山恒信網(wǎng)絡(luò)工程有限公司，我的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和管理，并負(fù)責(zé)公司日常檔案的管理、建檔、打字、會(huì)議記錄等工作。

個(gè)人評(píng)價(jià)

我是一名今年正式畢業(yè)的大學(xué)生，但工作也差不多有一年經(jīng)驗(yàn)，在將近一年的工作中，我學(xué)到了很多，也積累了很多經(jīng)驗(yàn).在工作過(guò)程中，我積極，好學(xué)，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，容易接受新事物，學(xué)習(xí)新東西較快。在公司期間，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。在生活中，我是一個(gè)性格開(kāi)朗的女孩子，善于和人交往，處理同事之間的關(guān)系。我希望能找到一家正規(guī)一點(diǎn)，各方面體系較完善的公司，我會(huì)用我滿腔的熱情迎接我的新工作，我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)，勤奮的做好自己的本職工作。希望用人單位能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜!

作品一

作品名稱：桃花寨

完成時(shí)間：20xx年8月

簡(jiǎn)介：桃花寨景區(qū)宣傳網(wǎng)站;

訪問(wèn)地址：

作品二

作品名稱：浙江海洋學(xué)院思想政治教育網(wǎng)站

完成時(shí)間：20xx年5月

簡(jiǎn)介：浙江海洋學(xué)院思想政治教育主題網(wǎng)站(參與部份模塊制作)。

訪問(wèn)地址：

作品三

作品名稱：暢想

完成時(shí)間：20xx年8月

簡(jiǎn)介：我的個(gè)人主頁(yè);

訪問(wèn)地址：

作品四

作品名稱：舟山恒信網(wǎng)絡(luò)工程有限公司

完成時(shí)間：20xx年6月

簡(jiǎn)介：舟山恒信網(wǎng)絡(luò)工程有限公司的站;

訪問(wèn)地址：

作品五

作品名稱：舟山智能化網(wǎng)站

完成時(shí)間：20xx年7月

簡(jiǎn)介：建筑智能化等介紹

訪問(wèn)地址：

求職意向

愿到企事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、教育機(jī)構(gòu)等單位從事：

網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站編輯及相關(guān)工作;

電子商務(wù)等相關(guān)工作;

平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等工作;

行政文秘等相關(guān)工作。

以下為精品推薦，可自行刪改！

推薦一：《做一份言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷》

做一份言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷

時(shí)間流逝得如此之快，迎接我們的將是新的工作機(jī)會(huì)，新的挑戰(zhàn)，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信許多人會(huì)覺(jué)得簡(jiǎn)歷很難寫吧，下面是為大家收集的做一份言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

近來(lái)，我發(fā)現(xiàn)許多即將畢業(yè)的大學(xué)生朋友在人才市場(chǎng)上找工作時(shí)，往往存在著一些“既誠(chéng)實(shí)又幼稚”的舉動(dòng)，猶如三年前的我，特別是他們所投遞的簡(jiǎn)歷。

他們的簡(jiǎn)歷往往由以下四個(gè)部分組成，第一部分是院系輔導(dǎo)員和學(xué)校的推薦信以及自薦信，第二部分是各種證書(shū)，包括英語(yǔ)四六級(jí)、計(jì)算機(jī)水平證書(shū)，獎(jiǎng)學(xué)金和各種優(yōu)秀稱號(hào)證書(shū)，專業(yè)水平資格證書(shū)甚至駕駛證，第三部分是學(xué)校開(kāi)具的成績(jī)單，最后一部分便是一張帶照片和格言（座右銘）的封面以及透明的塑料外套。這么一套完整的簡(jiǎn)歷往往厚達(dá)數(shù)十頁(yè)，不僅引起復(fù)印和分發(fā)的代價(jià)增加，而且攜帶還不方便。

在今年全球經(jīng)濟(jì)不景氣，國(guó)內(nèi)人才需求不旺盛的大背景中，在即將畢業(yè)的大學(xué)生還涉世未深的情況下，我們不可能要求他們能夠非常干練，更不可能苛求他們站在公司/企業(yè)人事部的角度，來(lái)分析對(duì)大學(xué)生的簡(jiǎn)歷要求和面試要求。

還是讓我們以一個(gè)過(guò)來(lái)人的身份給大學(xué)生朋友們講述一下人事部經(jīng)理的招聘流程吧，希望對(duì)以后的大學(xué)生在寫簡(jiǎn)歷時(shí)能起到借鑒和參考的作用。

眾所周知，人事部一般只負(fù)責(zé)公司員工的招聘、簽約、培訓(xùn)、日?？记凇⒐べY發(fā)放、福利辦理以及辭退等事項(xiàng)，至于員工的業(yè)務(wù)考核等數(shù)據(jù)則要從該員工的直接領(lǐng)導(dǎo)那里得來(lái)。

現(xiàn)在假設(shè)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展了，技術(shù)部門要求我這個(gè)人事經(jīng)理為公司招聘4名技術(shù)員工，并且在15天之內(nèi)到位。

1）于是我立即通過(guò)INTERNET網(wǎng)絡(luò)和傳統(tǒng)的人才市場(chǎng)將招聘信息發(fā)布出去，在接收到了將近100份應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，接下來(lái)就是挑選面試者了。

2）在這個(gè)階段，我只能采用剔除法將那些顯然不合適的簡(jiǎn)歷剔除出去，而我的根據(jù)無(wú)非就是您的個(gè)人信息（性別，年齡，戶籍，檔案，照片，姓名等）、大學(xué)以上的教育信息（確?；镜慕逃尘昂湍芰η闆r）和工作經(jīng)歷（看有無(wú)符合招聘要求的經(jīng)驗(yàn)）等等，在這個(gè)階段，其它信息（例如座右銘和自薦信）沒(méi)有太多的作用。

3）經(jīng)過(guò)我的淘汰之后，技術(shù)部的相關(guān)人士將從剩下的70份簡(jiǎn)歷中利用選優(yōu)法選擇出初步合格的人員，他的選擇評(píng)判依據(jù)更多的為：教育經(jīng)歷，工作項(xiàng)目經(jīng)歷，就職的公司背景，個(gè)人技術(shù)水平等，而戶口等個(gè)人信息則不太在意。

4）這樣，我手頭就剩下了10份簡(jiǎn)歷，接下來(lái)的工作就是安排面試時(shí)間，并逐個(gè)通知到人。在這個(gè)過(guò)程中，您的聯(lián)系方法非常重要，按重要性依次為手機(jī)、尋呼、家電、email，至于QQ號(hào)碼和傳統(tǒng)通信地址雖然也蠻重要的，但很少被使用。

如果您的手機(jī)一直處于關(guān)機(jī)或者盲區(qū)狀態(tài)，BP機(jī)整天都不回，email也是有去無(wú)回，家里的電話一直無(wú)人接聽(tīng)的話，我會(huì)放棄通知您的，顯然您很可能稱為我們的同事，但你并不是唯一的人選，同時(shí)我還有其它人要通知，況且除了通知您來(lái)面試外，還有很多人事工作需要我去作。

5）由于大家的工作安排都很緊張，我希望能夠在事先約定的30－60分鐘的面試時(shí)間內(nèi)遇到您，所以您千萬(wàn)不要遲到，否則，我對(duì)您的印象將不是最好。

當(dāng)然了，還是由我一個(gè)人與您面談，首先需要驗(yàn)明您的正身，這時(shí)您帶在身邊的身份證，學(xué)歷證書(shū)，畢業(yè)證書(shū)，英語(yǔ)計(jì)算機(jī)證書(shū)等是最好的佐證；然后從我們的交談中，我可以看出您的性格趨向是不是符合技術(shù)員的崗位要求；

6）只有在您通過(guò)了上面的兩道關(guān)卡后，我才會(huì)邀請(qǐng)您未來(lái)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一起來(lái)面試您。這時(shí)我們雙方可以交換對(duì)公司業(yè)務(wù)和崗位名稱與描述的具體理解、定位等意見(jiàn)。

這個(gè)階段，我們希望得到您的下列信息：您精通什么，曾經(jīng)干過(guò)什么，成績(jī)?nèi)绾?，大概需要多少待遇？?dāng)然這些答案都隱藏在你回答我們問(wèn)題的過(guò)程中，如果您的能力和要求與我們的要求相差太大的話（包括太優(yōu)秀和不合適兩種情況），我們的技術(shù)部負(fù)責(zé)人會(huì)直截了當(dāng)?shù)恼f(shuō)“我們公司的業(yè)務(wù)和崗位可能和您所理解的有所偏差，您還是去選擇一個(gè)更適合您的公司吧”，而作為人事經(jīng)理的我則不希望看到您被拒絕時(shí)的尷尬，所以先和您聊一些與招聘毫不沾邊或者莫名其妙的問(wèn)題，如：你們學(xué)校食堂的伙食好嗎？同學(xué)里面有多少上海人？然后非常委婉的告訴您：“××先生/小姐：您的情況我們已經(jīng)了解了，這樣吧，我們?cè)俸推渌搜芯恳幌?，一有消息我們?huì)在第一時(shí)間通知您的，ok？”

做一份言簡(jiǎn)意賅的簡(jiǎn)歷

7）一旦我們的技術(shù)主管對(duì)您的能力和工作經(jīng)歷方面表示滿意的話，他會(huì)對(duì)您的每件工作、經(jīng)歷里面的細(xì)節(jié)問(wèn)題（特別是他的所長(zhǎng)）進(jìn)行追問(wèn)，甚至是質(zhì)疑，以判斷您的真實(shí)能力；

而對(duì)于他不是非常精通的問(wèn)題，為了表示一下關(guān)心和博大的胸襟或者是虛心請(qǐng)教，他會(huì)讓你整體的概括一下，因?yàn)槟阋院蠛芸赡軙?huì)負(fù)責(zé)那一部分的工作。

一旦經(jīng)歷了上述的局部細(xì)節(jié)和全局概括性兩方面的“拷問(wèn)”，您差不多就是合適的人選了。這時(shí)技術(shù)經(jīng)理會(huì)說(shuō)“這樣吧，我給些資料您看看，先了解熟悉起來(lái)”，“我給您引見(jiàn)一下我們其他的同事”，“關(guān)于崗位和薪水的問(wèn)題，您回去后考慮考慮，10號(hào)我們?cè)倭囊幌隆钡鹊?，如果是這樣的話，說(shuō)明公司方面聘用你的'概率在70%以上。

8）考慮到崗位安排、有差距的薪水調(diào)節(jié)以及相應(yīng)手續(xù)等代定的問(wèn)題，您和公司之間還需要最后一次面試進(jìn)行確認(rèn)，一旦有更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)在后面的面試中來(lái)“順便看看”你的話，那么你就成功了，

以上就是一套完整的公司/企業(yè)招聘員工的流程，相信您已經(jīng)了解了作為需求方的公司在招聘過(guò)程中看重的是哪些資料和信息吧。

為了幫助剛從大學(xué)校門走出來(lái)的您，我們還是站在人事經(jīng)理的角度對(duì)您在不同階段應(yīng)該準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷和相應(yīng)資料提一些建議吧；

對(duì)于求職者特別是大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找份好工作一般都有3大步驟：投送簡(jiǎn)歷，首次面試和最終面試

1）“投送量大，命中率低”是投送簡(jiǎn)歷階段的特點(diǎn)，因?yàn)樵诓痪皻獾臅r(shí)代，誰(shuí)都不會(huì)在一棵樹(shù)上吊死。此時(shí)需要應(yīng)付的是人事經(jīng)理的初步剔除、篩選、通知以及技術(shù)經(jīng)理的選優(yōu)。

根據(jù)上面的招聘流程介紹，在您交給單位的第一份簡(jiǎn)歷中，個(gè)人信息，教育信息和工作簡(jiǎn)單描述是必需的，而那些院系輔導(dǎo)員和學(xué)校的推薦信，各種證書(shū)的復(fù)印件，成績(jī)單，帶照片和格言（座右銘）的封面以及透明的塑料外套都顯得是多余的，沒(méi)有必要將各種大大小小的復(fù)印件附在簡(jiǎn)歷后面，完全可以用一段簡(jiǎn)短的文字描述來(lái)代替那么多張復(fù)印件；

注意：這里的聯(lián)系方法非常重要，一定要做到不漏不錯(cuò)，

2）首次面試也就是與人事經(jīng)理面對(duì)面的過(guò)程，他們要面對(duì)面的獲得您的：形象、談吐和氣質(zhì)甄別、各種資格鑒定，具體業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)探討，以及薪水待遇問(wèn)題協(xié)商，

根據(jù)上面的招聘流程介紹，應(yīng)該準(zhǔn)備和注意如下：

首先要穿著得體，發(fā)型和衣服不能太另類（除非您應(yīng)聘的是模特和藝術(shù)工作），并且保存好的精神狀態(tài)；

準(zhǔn)備好英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)水平證書(shū)等各種證書(shū)，最好是原件，因?yàn)楫吘勾蠹叶夹枰粋€(gè)真實(shí)誠(chéng)信的環(huán)境。

關(guān)于薪水方面的考慮，當(dāng)然是把丑話說(shuō)在前面的好了，您可以利用模糊法使用左右，以上，最少，不少于等詞語(yǔ)：也可以將想法告訴面試官，比如：我原來(lái)是1萬(wàn)，我希望不能夠相差太大，因?yàn)槲沂窍雭?lái)貴公司長(zhǎng)期發(fā)展，所以5k以上可以考慮。

您在各個(gè)項(xiàng)目、事件、經(jīng)歷中的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)一定要有成形之言，所以你要準(zhǔn)備出公司業(yè)務(wù)描述，公司在行業(yè)中的地位闡述，你在公司中的職責(zé)和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。

3）最終面試就是敲定你的崗位和待遇問(wèn)題

由于雙方的工作崗位要求，薪水要求以及上班到崗時(shí)間都在可以商談的范圍內(nèi)，所以最后一次面試就是雙方對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行拍板，簽訂合同。

這段時(shí)間內(nèi)您自己必須對(duì)薪水底線或者浮動(dòng)范圍，到崗時(shí)間等作出自己的決定。當(dāng)然了，你還要準(zhǔn)備認(rèn)識(shí)那些“順便來(lái)看看新同事”的高層領(lǐng)導(dǎo)。

推薦二：《如何寫好一份簡(jiǎn)歷》

如何寫好一份簡(jiǎn)歷

時(shí)間過(guò)得飛快，又到了求職找工作的時(shí)候，該為自己寫一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫才能具有特色？以下是整理的如何寫好一份簡(jiǎn)歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

如何寫好一份簡(jiǎn)歷1

好簡(jiǎn)歷為你添分加彩

在人才市場(chǎng)上，不少人雖然才華橫溢但卻很長(zhǎng)時(shí)間找不到工作。原因可能有很多種，但寫得不好可能也是個(gè)中因素之一。一份好雖然不至于點(diǎn)石成金，但是絕對(duì)可以成為最好的敲門磚。

內(nèi)容是關(guān)鍵

寫其實(shí)并沒(méi)有一個(gè)固定的格式，也沒(méi)有一招制勝的法寶，更不能指望來(lái)個(gè)乾坤大挪移，最好把什么能力都按在自己身上。有工作經(jīng)驗(yàn)的人如實(shí)地反應(yīng)自己的工作情況，那畢業(yè)生就是如實(shí)反映自己的學(xué)習(xí)情況，參加社會(huì)活動(dòng)的情況。

對(duì)于中的人，認(rèn)真工作應(yīng)該是一個(gè)很基本的要求，成天混日子，不好好工作的人用人單位是肯定不會(huì)歡迎的。那么對(duì)于一個(gè)學(xué)生而言，認(rèn)真學(xué)習(xí)就是一個(gè)最基本的要求，這未必是一定要用分?jǐn)?shù)來(lái)衡量，但至少要看到你的努力程度?？赡苣悴皇撬械目颇慷寄檬?，但是總有你喜歡的科目，你花了多少努力在這上面呢？如果你真的是選錯(cuò)了專業(yè)或者根本不愛(ài)學(xué)習(xí)，那總還有你的興趣所在，你又付出了多少呢？不要開(kāi)口先罵學(xué)校不好，老師不好，接著罵中國(guó)的教育不好，再罵社會(huì)不好，工作難找。而自己成天無(wú)所事事，談?wù)剳賽?ài)，打打游戲，花家里的錢，浪費(fèi)自己的時(shí)間。

我們說(shuō)到責(zé)任心，大家都說(shuō)自己有責(zé)任心，怎么來(lái)體現(xiàn)呢？這里就能體現(xiàn)———如果你對(duì)自己的時(shí)間都不負(fù)責(zé)任，我還能指望你對(duì)什么負(fù)責(zé)任呢？用人單位敢要你嗎？

所以，包裝都是次要的，內(nèi)容才是關(guān)鍵。學(xué)習(xí)經(jīng)歷是一塊，你是不是取得了一些成績(jī)？有沒(méi)有得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金？英語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平、專業(yè)知識(shí)水平都是應(yīng)該要陳述的。還有一部分是參加的學(xué)校/社會(huì)活動(dòng)，這一塊可以和工作經(jīng)驗(yàn)類比，可以反映你的思維能力，條理能力，與人溝通的能力等等，所以不要僅僅寫一個(gè)時(shí)間，一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的名稱就結(jié)束了。你可以參考工作經(jīng)驗(yàn)的寫法，寫清楚你在這次實(shí)踐中擔(dān)任什么角色，做了哪些工作，取得了哪些成績(jī)。這樣才能真正體現(xiàn)出你的能力和水平，體現(xiàn)出你的優(yōu)勢(shì)。

其實(shí)這也就是要求你在參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)候不能只是為了實(shí)踐而實(shí)踐，為了完成學(xué)校交給任務(wù)，或者是因?yàn)榇蠹叶颊f(shuō)用人單位喜歡參與社會(huì)活動(dòng)比較多的學(xué)生，所以你就去社會(huì)實(shí)踐了。你得要明白為什么要實(shí)踐，你要收獲什么，能收獲什么。社會(huì)實(shí)踐也是要?jiǎng)幽X筋的。

文字要簡(jiǎn)潔

現(xiàn)在畢業(yè)生厚厚的求職里還會(huì)有封面、學(xué)校介紹、專業(yè)介紹、自薦信，要翻四五頁(yè)紙才能看到正文，真是你做得辛苦我看得也辛苦。封面啊、學(xué)校介紹啊、專業(yè)介紹啊，這些都不重要的，要不要沒(méi)關(guān)系。

自薦信倒是挺好的，就是寫這個(gè)東西要有點(diǎn)寫作功底，不要你肉麻，也不要你喊口號(hào)表決心，其實(shí)用人單位最關(guān)心的是你的長(zhǎng)處是什么？和我們有什么關(guān)系(也就是你的求職動(dòng)機(jī)或者理由)，你比別人有優(yōu)勢(shì)的地方。現(xiàn)在很多畢業(yè)生喜歡在上引用各種各樣的名言警句，自薦信10個(gè)有9個(gè)寫法是一樣的，連句子結(jié)構(gòu)都是一樣的，全是說(shuō)自己懷著怎樣的熱情走上社會(huì)，相信某某名言，希望用什么什么的方式為貴單位做出多大的貢獻(xiàn)，真誠(chéng)的懇求能有機(jī)會(huì)，如果萬(wàn)一不幸，也要送上誠(chéng)懇的祝?！€有人亂拍用人單位馬屁，連公司名稱都懶得寫，就說(shuō)什么我知道貴公司管理完善，以人為本，重視人才，環(huán)境優(yōu)美，有良好的機(jī)會(huì)等等，讓人看了又好氣又好笑。只能邊看邊搖頭，感嘆一下所謂拍馬屁黃金法則應(yīng)用的“極致”和“完美”啊！所以要是懶你就干脆不要寫，不要大家都抄一樣的，真要拍馬屁，也要有點(diǎn)創(chuàng)意。你看我都能背出來(lái)了。其實(shí)還不如好好了解一下這個(gè)公司，寫點(diǎn)和這個(gè)公司有關(guān)的東西。

有忌諱

寫的要點(diǎn)其實(shí)網(wǎng)上搜搜有很多，但是我覺(jué)得更要注意一些忌諱的東西。

首先，絕對(duì)不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本。企業(yè)看一份的時(shí)間一般不會(huì)超過(guò)5分鐘，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有耐心讀你的“專著”，要善于抓住要點(diǎn)。也不要把那些跟職位和工作無(wú)關(guān)的興趣愛(ài)好都一股腦地寫進(jìn)去，比如旅游、看小說(shuō)、唱歌、鋼琴等等，這些興趣愛(ài)好通常不會(huì)給你加分。還有就是不要把在學(xué)校的各科成績(jī)單都附上，你是去企業(yè)應(yīng)聘，不是申請(qǐng)出國(guó)。當(dāng)然，如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)特別優(yōu)秀，那你就寫上曾經(jīng)連續(xù)幾年拿過(guò)一等獎(jiǎng)學(xué)金或者成績(jī)?nèi)昙?jí)第幾名等，這就足夠了。

其次，就是建議不要在中寫明最低薪水要求及職位要求，否則你可能失去面談的機(jī)會(huì)，不要自己給自己設(shè)定過(guò)高的門檻。我有不少自視甚高的同學(xué)就是這樣耽誤了自己，失去很多本來(lái)還不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

如何寫好一份簡(jiǎn)歷2

你要干什么(明確你的職業(yè)方向)這是最艱難的一步，也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于雇主會(huì)從你流水賬般的羅列中找出最適合你的工作，你必須明確地告訴他，你想要什么工作和你最適合什么工作。

簡(jiǎn)歷有針對(duì)性相關(guān)的特長(zhǎng)與技能(一般為3-4項(xiàng))簡(jiǎn)歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于：工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”，而簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是“你”。誠(chéng)實(shí)、精練、有選擇性地列出你的相關(guān)技能。

你會(huì)干什么(你的職業(yè)核心能力)確定從事此工作必需的知識(shí)與技能，這也是關(guān)鍵的一步。如果不能明確這一點(diǎn)，你的簡(jiǎn)歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無(wú)味，失去吸引力。

表現(xiàn)自己成績(jī)想一想自己有哪些成績(jī)可以很好的體現(xiàn)這些能力。閉上眼睛，好好想想，每個(gè)人都會(huì)有那么幾樁得意之舉，只要對(duì)求職有幫助，小事也可以體現(xiàn)成績(jī)。

學(xué)歷描述要細(xì)心列出所有相關(guān)的學(xué)歷和培訓(xùn)情況，包括時(shí)間及所獲學(xué)位或證書(shū)。除非雇主有特殊要求，一般無(wú)需列出中學(xué)學(xué)歷。如果你現(xiàn)在正在就讀或培訓(xùn)，可適當(dāng)列出部分相關(guān)課程。

工作經(jīng)歷要全面逆著時(shí)間順序，列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷，包括有償?shù)暮蜔o(wú)償?shù)?，全職的和兼職的，不要漏了在職時(shí)間、職務(wù)以及公司名址。

面試篇

四位專家從學(xué)生遞交上去的120多份簡(jiǎn)歷里抽取了16名學(xué)生上臺(tái)當(dāng)場(chǎng)接受面試，應(yīng)聘職位分行政管理、銷售、IT和公務(wù)員四種，專家在每位學(xué)生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)他們的著裝、禮儀、回答問(wèn)題技巧等，分析其優(yōu)勢(shì)與不足。下面是其中幾個(gè)值得關(guān)注的細(xì)節(jié)問(wèn)題：

1、敢于“反客為主”

在面試的最后階段，一般招聘者都會(huì)給學(xué)生一個(gè)提問(wèn)的機(jī)會(huì)，不少學(xué)生通常選擇放棄或者問(wèn)一些薪水的問(wèn)題。專家建議學(xué)生不要向招聘者主動(dòng)提及薪水問(wèn)題，但也不要放過(guò)這個(gè)同樣可以展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)。有學(xué)生向面試?yán)蠋煱l(fā)問(wèn)：“公司對(duì)于錄用的大學(xué)畢業(yè)生有何培訓(xùn)計(jì)劃，是否重視他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？”專家一致認(rèn)為這是個(gè)機(jī)智的提問(wèn)，將自己的職業(yè)發(fā)展放在第一位的員工，當(dāng)然會(huì)受到用人單位的歡迎。

2、回答要重點(diǎn)突出遇到刁鉆的難題，一些面試者會(huì)無(wú)效率地隨著話題“四處游走”，既浪費(fèi)了時(shí)間，又給面試?yán)蠋煄?lái)了不好的印像。就業(yè)指導(dǎo)專家指出，學(xué)生可以對(duì)此明確地回答“不知道”，只要在能夠回答的問(wèn)題上抓住重點(diǎn)，就可以扳回不少印象分。

3、適應(yīng)“無(wú)禮”問(wèn)題在面試過(guò)程中，面試?yán)蠋熗鶗?huì)直奔主題，因此大家要有迅速進(jìn)入狀態(tài)的能力。由于時(shí)間有限，面試?yán)蠋熯€會(huì)在你侃侃而談的過(guò)程中打斷你的話，提出一些很隨機(jī)的問(wèn)題，讓你防不勝防。對(duì)此，大家就要有從容不迫的氣度，要多想“我們是平等的，單位在挑選我，我也在挑選單位。”

簡(jiǎn)歷點(diǎn)評(píng)篇

●關(guān)于形式

1、個(gè)性：要有定位意識(shí)個(gè)性在簡(jiǎn)歷上如何運(yùn)用也有講究。有份簡(jiǎn)歷的封面精美，內(nèi)頁(yè)個(gè)人照片為淺底色，欄目名稱是“關(guān)于我”、“我上過(guò)的`學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)。雖然這份簡(jiǎn)歷很別致，但簡(jiǎn)歷的個(gè)性首先要與求職者的個(gè)性、求職的工作風(fēng)格相吻合。

2、版式：要有美學(xué)意識(shí)就像照片的構(gòu)圖一樣，簡(jiǎn)歷也有信息太滿、框線頂天立地或參差不齊等方面的忌諱。一般而言，人事部門在一份簡(jiǎn)歷上的停留時(shí)間不會(huì)超過(guò)30秒，好的版式可以給人留下深刻的印像。不過(guò)版式無(wú)需刻意?！?/p>

2、頁(yè)數(shù)：一兩頁(yè)即可，人事部門更喜歡簡(jiǎn)練的“onepage簡(jiǎn)歷”(一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷)，有的學(xué)生的簡(jiǎn)歷有五六頁(yè)，甚至做成寫真集，人事部門花大量的時(shí)間才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一張內(nèi)容簡(jiǎn)練適當(dāng)?shù)膫€(gè)人履歷(有時(shí)還要一份英文版)，一封求職目標(biāo)意向明確的求職信是比較基本的配置。

●關(guān)于聯(lián)系方式

有的時(shí)候求職者為了方便用人單位的聯(lián)系，便十分“討好”地留下了許多聯(lián)系方法，如“戶口所在地”、“目前居住地”、“白天聯(lián)系方式”、“晚上7-10點(diǎn)聯(lián)系方式”、“緊急情況聯(lián)系方式”等等，弄得主考官暈暈乎乎，不知如何聯(lián)系是好，有時(shí)遇到“最近比較煩”的時(shí)候干脆就先棄之一旁，可能就此失去了許多機(jī)會(huì)了。

最好是每種聯(lián)系方法只標(biāo)明一種，即寫明“通信”、“電話(可分家庭及辦公室)”、“呼叫”或“手機(jī)”，也可選擇性地使用其中的幾種。不過(guò)要提醒大家，最好不要只用一種，如有的人只留了呼叫的聯(lián)系方式，萬(wàn)一哪一天服務(wù)費(fèi)未繳清而被停機(jī)，豈不有可能錯(cuò)失良機(jī)？

●關(guān)于內(nèi)容

1、意向：做到開(kāi)門見(jiàn)山簡(jiǎn)歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向，如要應(yīng)聘的具體部門和崗位。比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位，希望得到面試機(jī)會(huì)，這樣人力資源部門就會(huì)一目了然。但有的學(xué)生會(huì)認(rèn)為，公司要我就可以了，我不會(huì)怎么挑選的。但很多公司崗位都需要有專業(yè)知識(shí)，你不說(shuō)清楚，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮”。

2、文字：簡(jiǎn)練并突出重點(diǎn)，專家指出，文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出，是一份簡(jiǎn)歷最基本的要求，而含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是簡(jiǎn)歷的大忌。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等，是一份求職簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素。

此外，中英文簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求，“無(wú)論是國(guó)企、外企或者政府部門，外語(yǔ)都已成為必需工具。中英文簡(jiǎn)歷顯然要比一般的簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。”

3、用語(yǔ)：慎用“負(fù)責(zé)”兩字恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)也是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的。比如慎用“負(fù)責(zé)”二字，有的學(xué)生在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”一類的語(yǔ)句。而人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不太可能獨(dú)立承擔(dān)公司的項(xiàng)目的，這里用“參與”一類的詞語(yǔ)更合適。

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好簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)與板式

一、我心目中的好簡(jiǎn)歷

其實(shí)簡(jiǎn)歷真的是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷背后，必須要有很好的經(jīng)歷。而這個(gè)“很好”不是指你有多優(yōu)秀，而是多適合。

好簡(jiǎn)歷還需要具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1、簡(jiǎn)潔、明了

一般而言，面試官看一份簡(jiǎn)歷，最多最多不超過(guò)一分鐘，基本都是掃描一遍，快的大概20秒一份。所以要求簡(jiǎn)歷一定要“精”“簡(jiǎn)”?！熬敝傅氖悄愕拿恳痪湓?，都要盡量體現(xiàn)出你是多么的適合這個(gè)職位，“簡(jiǎn)”指的是簡(jiǎn)單，不要超過(guò)兩頁(yè)，其實(shí)對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生求職的崗位來(lái)說(shuō)，一頁(yè)紙足矣。寫兩頁(yè)，要么是你太啰嗦什么都寫，要么是你在炫耀自己有多優(yōu)秀而不是多適合。

順便說(shuō)一句，如果寫兩頁(yè)紙，第二頁(yè)也要盡量寫滿，或者至少2/3，最討厭的就是一頁(yè)零幾行的簡(jiǎn)歷——不僅僅是我最討厭這樣的，大多數(shù)面試官都是。

再多說(shuō)一句，如果你不知道自己寫這份簡(jiǎn)歷是要投什么行業(yè)什么公司什么職位的話，建議你想想清楚再開(kāi)始寫。——“海投”不是說(shuō)拿著一份簡(jiǎn)歷去海投。

2、真實(shí)

這個(gè)不再多說(shuō)了，簡(jiǎn)歷也好，面試也罷，不要弄虛作假。都信息時(shí)代了，一個(gè)網(wǎng)站、一個(gè)電話，面試官就會(huì)對(duì)你知根知底的。

3、針對(duì)性

簡(jiǎn)歷的目的就是讓你通過(guò)簡(jiǎn)歷關(guān)，獲得筆試面試的機(jī)會(huì)，要增強(qiáng)針對(duì)性，一定要仔細(xì)琢磨公司招聘職位的要求！根據(jù)這個(gè)職位要求去配置內(nèi)容、提煉措辭、調(diào)整格式。這和找女朋友一個(gè)道理，女方要求你有房有車要帥，你就告訴她你有房有車還很帥，（在真實(shí)性的前提下）而不用告訴他你認(rèn)識(shí)多少朋友、旅游過(guò)多少國(guó)家。

當(dāng)然，有些公司招聘的時(shí)候，有“不說(shuō)明的條件”，這就需要你揣摩了——怎么揣摩，只可意會(huì)不可言傳了。

4、完整、無(wú)誤

簡(jiǎn)歷雖然是簡(jiǎn)歷，但也有必須要寫的東西！有人不寫教育經(jīng)歷，還甚至有人不寫聯(lián)系方式，是等著面試官給你回郵件么？

無(wú)誤，主要是錯(cuò)別字和數(shù)字，什么2108年X月X日——你穿越了吧？還有什么完扇、知詢（咨詢）、協(xié)挑——真的很無(wú)語(yǔ)。

往往一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字、一個(gè)數(shù)字的“小錯(cuò)誤”就會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷被pass掉，哪怕你這個(gè)人再合適。——真的！

二、簡(jiǎn)歷的版式

1、篇幅

上面提到了，簡(jiǎn)歷的篇幅是在兩頁(yè)以內(nèi)。但最重要的內(nèi)容，應(yīng)該盡量放在第一頁(yè)，除了個(gè)人信息以外，中間的1/3版面是面試官看的最仔細(xì)和認(rèn)真的地方。所以說(shuō)，要將最有說(shuō)服力的內(nèi)容放在第一頁(yè)的中間部分?！獡Q句話說(shuō)，胸部至臀部。

2、邊距留白

如果是一頁(yè)紙的話，哪怕內(nèi)容再多，也一定要留出邊上的空白，不要寫的太滿！最少最少的留白，不要窄于office20__(請(qǐng)自填)word頁(yè)面布局下面，頁(yè)邊距選項(xiàng)的“窄”?！鋵?shí)我個(gè)人覺(jué)得寫簡(jiǎn)歷的話這個(gè)是最合適的。當(dāng)然也可以比這個(gè)留白更多，但不要超過(guò)“適中”，否則顯得內(nèi)容太少。

3、字體

除了姓名以外，建議都用統(tǒng)一的`宋體字。加粗、下劃線、斜體慎用?。ú皇遣豢梢杂?，表示強(qiáng)調(diào)的部分或者標(biāo)題，可以加粗，斜體和下劃線或者彩色字體最好不要用）字號(hào)的話，五號(hào)字最佳，小四也可以考慮。最大不要超過(guò)四號(hào)，最小不要小于小五。姓名的話，上面居中，最大不要超過(guò)一號(hào)字，可加粗，字中間允許有空格但不要太大。注意：標(biāo)題和標(biāo)題字體要統(tǒng)一；正文和正文內(nèi)容要統(tǒng)一。不要上面字體和下面的不一樣，切記。

4、標(biāo)題欄背景

起到分割的作用，就是標(biāo)題一行的背景色，可以選擇灰色，女士的話也可以選擇其他暖色調(diào)的淡色，比如淺黃之類的。

5、間距

雖然篇幅有限，但一定要有段間距和行間距，不要密密麻麻的。至少段間距要有1.25倍-1.5倍。會(huì)顯得更有層次感。試想一下給你一張密密麻麻的文章你看的很痛苦。一個(gè)道理。

6、打印

簡(jiǎn)歷制作好之后，一定要打印預(yù)覽一下，看看有沒(méi)有打印范圍以外的內(nèi)容，尤其是上下和右側(cè)邊，一定要注意。另外，如果要遞交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，一定要用好一點(diǎn)的簡(jiǎn)歷紙打印，顯得“有分量”。至少80克的A4紙，盡量用激光打印，黑白的就行（彩色的也不是不行，但要慎重）。

推薦四：《中文簡(jiǎn)歷定位-簡(jiǎn)歷模板》

中文簡(jiǎn)歷定位-簡(jiǎn)歷模板

日子如同白駒過(guò)隙，又到了求職找工作的時(shí)候，該為自己寫一份簡(jiǎn)歷了哦。相信寫簡(jiǎn)歷是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是為大家收集的中文簡(jiǎn)歷定位-簡(jiǎn)歷模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、簡(jiǎn)歷定位。

雇主們之所以花時(shí)間和精力來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀簡(jiǎn)歷、篩選人才，他們的目的就是想知道你可以為他們做什么，而不是來(lái)欣賞你的簡(jiǎn)歷的文彩和筆鋒，所以含糊的，籠統(tǒng)的毫無(wú)針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使雇主感到茫然，也使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位，明確你到底能干什么，最能干的是什么，如果你也有多個(gè)目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)，這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。

2、使用‘從事事件：結(jié)果’這種格式。

僅有漂亮的外表而無(wú)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷是不會(huì)吸引人的，要注意，是內(nèi)容決定一切。所以簡(jiǎn)歷中一定要有過(guò)硬的內(nèi)容，特別要突出你的能力、成就以及取得的經(jīng)驗(yàn)，這樣才會(huì)使你的簡(jiǎn)歷富有特色而更加出眾。仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作，強(qiáng)調(diào)以前完成的事件然后要寫上結(jié)果。當(dāng)然對(duì)完成什么事件是應(yīng)該有所選擇的，突出用人單位會(huì)欣賞的經(jīng)驗(yàn)和能力，不要不著邊際地寫上一大堆。

3、讓簡(jiǎn)歷醒目。

簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗，但它至少要清楚醒目。審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法，要用電腦來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。

4、盡量倒你的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短，有可能只使用一張紙。

雇主—般只會(huì)花30秒來(lái)掃視一下你的簡(jiǎn)歷，然后決定是否要面試你，所以簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的`東西。

5、力求精確。

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗(yàn)時(shí)要盡可能準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)，不要模糊處理，同時(shí)要確信你所寫的與你的實(shí)際能力及工作水平相符。

6、強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)。

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力，記住要證明你以前的成就以及獲得這些成就的原因和經(jīng)驗(yàn)，一定要客觀和準(zhǔn)確地說(shuō)明你在取得這些成就的過(guò)程中有什么創(chuàng)新、有什么特別的辦法，這樣的人才一般普遍受到用人單位的青睞。

推薦五：《平安銀行簡(jiǎn)歷模板》

平安銀行簡(jiǎn)歷模板

時(shí)間一晃而過(guò)，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，感覺(jué)我們很有必要寫簡(jiǎn)歷了。但是簡(jiǎn)歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪?？下面是為大家收集的平安銀行簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

姓名：xxxx

性別：xxxx

出生年月：xxx

聯(lián)系電話：xxx

學(xué)歷：xxx

專業(yè)：xxx

工作經(jīng)驗(yàn)：xxxx

民族：漢

畢業(yè)學(xué)校：xxx

住址：xxx

電子信箱：xxxxxx

自我簡(jiǎn)介：

1、xxx年金融行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，xxx年