護(hù)理部副主任崗位說明書

護(hù)理部副主任崗位說明書護(hù)理部副主任崗位說明書稱門級級員

護(hù)理部副主任護(hù)理部護(hù)理部主任

號員級型崗位分析日期本職：協(xié)助主任主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述：協(xié)助主任組織制定護(hù)理工作制度和計(jì)劃職工協(xié)助組織制定各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及護(hù)理工作流作責(zé)作一程務(wù)協(xié)助組織建立護(hù)理質(zhì)量控制體系PAGE7/PAGE7/7并組織實(shí)施參與制定并執(zhí)行本部門的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃職責(zé)表述：協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作出日工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查職工責(zé)作態(tài)信息二務(wù)配各科護(hù)理人員人力指導(dǎo)職職責(zé)表述：協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作責(zé) 協(xié)助組織護(hù)理業(yè)務(wù)建設(shè)，與醫(yī)療方面同步學(xué)習(xí)三作務(wù)協(xié)助組織護(hù)理人員總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫相關(guān)論文職責(zé)表述：協(xié)助主任組織護(hù)理人員培訓(xùn)工作協(xié)助制定護(hù)理人員工作理念，進(jìn)行護(hù)理人員服務(wù)意識培訓(xùn)職工責(zé)作協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)四務(wù)實(shí)施職責(zé)表述：本部門內(nèi)部管理職工選拔、配備、評價(jià)下屬人員，組織內(nèi)部人員的培責(zé)訓(xùn)五任指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行務(wù)負(fù)責(zé)下級人員工作的分配職六權(quán)力：權(quán)限一：護(hù)理工作制度和規(guī)章的建議權(quán)權(quán)限二：護(hù)理質(zhì)控體系運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)權(quán)限三：護(hù)理人力資源協(xié)助調(diào)配權(quán)權(quán)限四：護(hù)士學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的初步審批權(quán)權(quán)限五：對病區(qū)設(shè)施、護(hù)理用品采買的建議權(quán)權(quán)限六：對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)權(quán)限七：對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)權(quán)室、藥學(xué)部、后勤部門調(diào)關(guān)系其他相關(guān)部門：醫(yī)院其他部門理學(xué)會、武漢市護(hù)理學(xué)會調(diào)關(guān)系臨時(shí)性協(xié)調(diào)關(guān)系：護(hù)理學(xué)校總結(jié)、醫(yī)院文件、各種質(zhì)量控制程序文件、處罰獎勵記錄任職資格：平專業(yè)護(hù)理管理等相關(guān)專業(yè)8年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)知識護(hù)理管理等相關(guān)知識能熟練操作OFFICE辦公軟件；熟悉日常公文格巧能力；語言表達(dá)能力；管理能力歷工作條件及其它使用工計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、Internet/Intranet、計(jì)算器、檔案