青年文明號工作辦法

42-/NUMPAGES42青年文明號創(chuàng)建治理工作手冊（二00年度）單位名稱__________________負(fù)責(zé)人__________________現(xiàn)級不__________________聯(lián)系電話__________________目錄青年文明號創(chuàng)建治理工作手冊使用講明 -3-青年文明號治理方法 -4-青年文明號自然情況 -10-青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組名單 -13-HYPERLINK開展活動檔案 -15-HYPERLINK年度評選（考核）意見 -29-青年文明號創(chuàng)建、治理工作手冊使用講明1.為了進(jìn)一步規(guī)范公司青年文明號創(chuàng)建、治理工作，特制定《青年文明號創(chuàng)建、治理工作手冊》，本《工作手冊》的使用對象為公司所有創(chuàng)建青年文明號集體和差不多被命名為公司以上級青年文明號的集體。2.本《工作手冊》作為公司青年文明號開展活動的要緊記錄本，各青年文明號集體要實事求是地將活動目標(biāo)、活動內(nèi)容、具體措施、活動效果、活動評價、活動監(jiān)督等要緊內(nèi)容及時、認(rèn)真地記載，《工作手冊》中粘貼的文件、照片和報紙剪輯等要內(nèi)容準(zhǔn)確、日期明確。3.本《工作手冊》要指定專人登記，妥善保管，以便各級團(tuán)組織和行業(yè)主管部門的指導(dǎo)和檢查。年終考核、評審或申報公司以上級“青年文明號”時，本《工作手冊》將作為重要的考核、評審依據(jù)。4.《工作手冊》每年一換，上年度的《工作手冊》由各單位自行留存，以備核查。青年文明號治理方法第一章總則一、為進(jìn)一步推動公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，促進(jìn)青年文明號創(chuàng)建活動更加廣泛、深入、持久開展，加強對活動的指導(dǎo)和治理，加快創(chuàng)建活動的科學(xué)化、制度化、正規(guī)化步伐，特制定本方法。二、青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、治理和服務(wù)中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明，制造一流工作成績的青年集體（班、組、隊），青年崗位（崗、臺、車、站、巷、室）和青年工程。三、創(chuàng)建青年文明號活動重點要結(jié)合基層各單位實際，突出本行業(yè)特色，在符合創(chuàng)建條件的集體內(nèi)開展。四、創(chuàng)建青年文明號活動是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式，是以倡導(dǎo)職業(yè)文明為核心，以行業(yè)治理規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)治理為手段，以崗位建設(shè)，崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進(jìn)典型為導(dǎo)向的群眾性勞動競賽。五、創(chuàng)建青年文明號活動旨在組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位，老實勞動，文明從業(yè)，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)精神和質(zhì)量、安全、效益、競爭、職務(wù)等觀念，在全社會展示當(dāng)代青年的精神風(fēng)貌，塑造行業(yè)和企業(yè)的良好形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，為建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，推進(jìn)社會物質(zhì)文明和精神文明作貢獻(xiàn)。六、創(chuàng)建青年文明號活動堅持內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。將過去開展的類似活動（如爭創(chuàng)青年文明崗位）與青年文明號活動有機結(jié)合，以創(chuàng)建青年文明“閃光點”為活動載體，逐步在名稱上統(tǒng)一、操作上并軌。第二章條件與標(biāo)準(zhǔn)七、青年文明號的差不多條件1、45周歲以下青年占50％以上，負(fù)責(zé)人中至少一人年齡不超過45周歲的青年集體或青年集體創(chuàng)建的崗位。2、熱愛本職工作，敬業(yè)意識強，職業(yè)道德高尚，積極執(zhí)行黨和國家的政策，自覺遵守有關(guān)法規(guī)和本單位的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范。3、在生產(chǎn)、經(jīng)營、治理、服務(wù)中講文明、講質(zhì)量、講效益，取得突出成績。4、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。鉆研技術(shù)，掌握本崗位工作必須的知識和技能，積極開展“青年崗位能手”活動；有一定數(shù)量的青年成為本工作崗位能手。5、青年集體、崗位的團(tuán)組織健全、活動正常、能緊密圍繞本單位的中心開展工作，發(fā)揮團(tuán)員的榜樣帶頭作用，依照青年特點生動爽朗，扎實有效地開展創(chuàng)建活動。6、工作成效得到本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)確信，受到周圍群眾或服務(wù)對象贊譽，社會評價良好。八、青年文明號的考核標(biāo)準(zhǔn)1、符合第七條規(guī)定2、符合各行業(yè)、各系統(tǒng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)3、在生產(chǎn)實踐的過程中，緊密結(jié)合本單位的實際，總結(jié)、摸索、建立起一整套標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、科學(xué)化治理的先進(jìn)模式。4、青年文明號的負(fù)責(zé)人政治上強、業(yè)務(wù)上精、能夠自覺帶動青年爭創(chuàng)。5、實行目標(biāo)責(zé)任治理，在崗位責(zé)任制基礎(chǔ)上制定治理規(guī)范，務(wù)求活動有規(guī)范，務(wù)求活動有規(guī)律，創(chuàng)建有目標(biāo)，分工明確，責(zé)任到位。第三章評選方法和要求九、評選要自下而上逐級申報，考核和推舉。各單位要廣泛開展青年文明“閃光點”創(chuàng)建評選活動，選樹一批創(chuàng)建成果突出的“閃光點”，授予處級青年文明號。具有處級的青年文明號集體，才有資格申報公司級青年文明號，在此基礎(chǔ)上推舉申報市、省級青年文明號。十、各級團(tuán)組織和行業(yè)主管部門加強協(xié)調(diào)，緊密配合，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。推舉的青年集體要具有先進(jìn)代表性，事跡要確有講服力。十一、各基層單位每年底將參加創(chuàng)建活動的青年文明“閃光點”數(shù)量及活動開展情況上報公司團(tuán)委，公司團(tuán)委將依照各單位活動開展情況給予評審，并由此產(chǎn)生申報公司級青年文明號名額。十二、公司級青年文明號二年統(tǒng)一復(fù)核命名一次，獲得省、市級青年文明號的集體，第二年未被公司團(tuán)委復(fù)核通過的，將自動取消其省、市級榮譽。第四章表彰獎勵十三、公司青年文明號創(chuàng)建活動組委會對該年度公司級青年文明號集體專門發(fā)文進(jìn)行命名，并授予牌匾。十四、基層單位可對處以上級青年文明號集體和個人實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵。要大張旗鼓地宣傳青年文明號的先進(jìn)經(jīng)驗和典型事跡，營造向先進(jìn)學(xué)習(xí)的良好氛圍。要把表彰獎勵納入單位獎勵體系，將工資獎金、入學(xué)深造、晉級晉職等與創(chuàng)建活動及表彰先進(jìn)相結(jié)合。十五、基層單位要把青年文明號集體負(fù)責(zé)人作為青年干部和治理者加以重點培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)和鍛煉機會。第五章考核與治理十六、對青年文明號的考核，要依照考核標(biāo)準(zhǔn)，實施嚴(yán)格的考核評價，誰授牌誰考核，并實行動態(tài)考核，公司以上級授牌單位第一年由本單位自行考核，第二年由公司團(tuán)委復(fù)核，以此類推，符合標(biāo)準(zhǔn)的接著掛牌，否則予以撤銷。牌匾要懸掛于崗位現(xiàn)場自覺同意監(jiān)督。十七、公司級青年文明號牌匾由公司團(tuán)委指定專門地點制作。十八、為了加強對青年文明號的治理和監(jiān)督，公司團(tuán)委將成立青年文明號監(jiān)察委員會，聘請監(jiān)察員對創(chuàng)建單位進(jìn)行動態(tài)監(jiān)督與檢查。十九、青年文明號實行掛牌制度。正在創(chuàng)建的青年集體，要統(tǒng)一掛青年文明“閃光點”標(biāo)牌或旗幟；凡獲得各級青年文明號榮譽稱號的集體，要掛相應(yīng)級不的青年文明號牌匾。二十、考核過程中實行限期整改制，對首次考核中發(fā)覺創(chuàng)建活動不合格者（即考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)不到60分），限期整改，到期仍不合格撤銷其榮譽稱號。二十一、青年文明號不搞終身制，實行年度考核?？己诵问揭员締挝蛔圆楹凸緢F(tuán)委抽查為主，并依照特邀監(jiān)察員的意見，符合標(biāo)準(zhǔn)的接著掛牌，否則予以撤銷。二十二、凡青年文明號集體因為組織合并或者拆分而自然條件發(fā)生較大變化的，則撤銷其原有級不青年文明號榮譽稱號，青年文明號牌匾能夠留作紀(jì)念，但不得公開懸掛。二十三、凡青年文明號集體發(fā)生以下情況者，將被強制撤銷牌匾：1、本集體中有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的現(xiàn)象發(fā)生。2、在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、治理、服務(wù)工作中發(fā)生重大責(zé)任事故。3、有失信事實反映，經(jīng)核查情況屬實的。二十四、撤銷青年文明號牌匾，需經(jīng)審核批準(zhǔn)，由原申報單位實施。撤銷的牌匾歸至公司青年文明號爭創(chuàng)活動組委會。第六章附則二十五、本方法適用于創(chuàng)建和差不多命名的處以上級青年文明號集體。二十六、各單位可依照實際，參照本方法制定不同層次青年文明號治理方法。二十七、本方法的修訂、變更、解釋權(quán)在為公司青年文明號爭創(chuàng)活動組委會辦公室。二十八、本方法自公布之日起生效。創(chuàng)建集體（“青年文明號”集體）自然情況單位名稱負(fù)責(zé)人出生年月政治面貌集體總?cè)藬?shù)平均年齡45周歲以下人數(shù)成員名單序號姓名性不出生年月文化程度政治面貌崗位職務(wù)備注123456789101112131415161718192021222324252627282930基礎(chǔ)工作介紹青年文明號創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組名單（可粘貼成立領(lǐng)導(dǎo)小組的文件）年度工作計劃開展活動檔案一月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。二月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。三月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。四月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。五月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。六月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。七月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。八月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。九月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。十月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。十一月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。十二月份工作小結(jié)活動情況簡介注：活動情況簡介應(yīng)包括活動時刻、地點、名稱、內(nèi)容，除文字講明外，可粘貼照片、剪報等材料。年度工作總結(jié)年度工作獎懲情況注：各類獎勵必須附上文件（能夠是復(fù)印件）。年度評選（考核）意見（由考核單位填寫）序號考核內(nèi)容分值得分備注1成員中45周歲以下青年占總?cè)藬?shù)50％以上，負(fù)責(zé)人中必須有一名年齡不超過45周歲。10必備條件查成員名冊2所在單位領(lǐng)導(dǎo)重視，成立創(chuàng)建青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組，基礎(chǔ)臺帳完成，有成員名冊，有年度工作打算、總結(jié)及活動記錄。10查臺帳3依照本崗位特點，結(jié)合工作實際，有一套完整的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程。10查資料4定期進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時開展形勢任務(wù)教育，崗位成員明確創(chuàng)建工作及目標(biāo)。樹立愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的意識，深刻理解青年文明號的內(nèi)涵。10查活動記錄現(xiàn)場提問5積極開展“五小”科技攻關(guān)活動，在技術(shù)創(chuàng)新、治理創(chuàng)新等方面取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、安全效益和社會效益。10查活動記