檔案管理員的責(zé)任書

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檔案管理員的責(zé)任書

一、崗位責(zé)任

1、仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹《檔案法》及國家和國家有關(guān)檔案工作方針、政策，喜愛檔案事業(yè)，恪守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)守國家機(jī)密，忠于職守、熱忱服務(wù)。

2、根據(jù)規(guī)定，對應(yīng)接收范圍的入室檔案要仔細(xì)檢查，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，辦理移交手續(xù)，并準(zhǔn)時(shí)完成排列、上架等工作。

3、不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高檔案管理水平，并對各科室的檔案管理工作賜予指導(dǎo)。

4、對室藏檔案要按全宗進(jìn)行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，熟識館藏，調(diào)卷準(zhǔn)時(shí)精確，提高工作效率。

5、堅(jiān)持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，確保檔案的平安。

6、按分工做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和供應(yīng)利用工作。

7、定期檢查室藏檔案的保管狀況，做好溫濕度記錄與分析，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施，確保檔案的完整與平安。

8、仔細(xì)做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價(jià)值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負(fù)責(zé)銷毀。

9、根據(jù)分工分類，保管和供應(yīng)各類聲像檔案資料。

二、工作標(biāo)準(zhǔn)及評分標(biāo)準(zhǔn)

1、熟識《檔案法》及國家和國家有關(guān)檔案工作方針、政策，喜愛檔案事業(yè)，恪守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，嚴(yán)守國家機(jī)密，忠于職守、服熱忱務(wù)得滿分。對檔案學(xué)問不熟識、事業(yè)心不強(qiáng)、不遵守檔案工作紀(jì)律，泄漏單位機(jī)密扣5分。（15分）

2、能夠按規(guī)定要求、時(shí)限整理和接收檔案，移交手續(xù)齊全，并準(zhǔn)時(shí)完成排列、上架等工作得滿分。不按規(guī)定整理檔案，檔案室亂堆亂放，不整齊扣5分。（15分）

3、能夠?qū)Ω骺剖业臋n案管理工作賜予指導(dǎo)得滿分。否則依據(jù)狀況扣1—3分。（10分）

4、對室藏檔案能夠按全宗進(jìn)行科學(xué)管理，編制必要的檢索工具，調(diào)卷準(zhǔn)時(shí)精確得滿分。沒有檢索工具，調(diào)卷不準(zhǔn)時(shí)扣3分。（10分）

5、能夠堅(jiān)持查閱檔案審批制度和查閱檔案的接收制度，查閱接收記錄完善得滿分。沒有查閱記錄扣2分。（10分）

6、能夠做好檔案資料的收集、整理、分類、編目、保管和供應(yīng)利用工作得滿分。否則扣3分。（10分）

7、能夠定期檢查室藏檔案的保管狀況，發(fā)覺問題準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施得滿分。否則扣1—3分。（10分）

8、能夠仔細(xì)做好室藏檔案的鑒定工作，對失去保存價(jià)值的檔案資料按規(guī)定辦理銷毀手續(xù)，并負(fù)責(zé)銷毀得滿分。否則扣1—3分（10分）

9、能夠完成或超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收指標(biāo)得滿分，未完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)按比例扣分。（5分）

10、補(bǔ)充條款（5分）（局內(nèi)自定）。

三、評分方法

本責(zé)任書按百分制進(jìn)行考核。崗位責(zé)任考核占70%，年度考評占30%。

四、獎(jiǎng)懲措施

1、考核得分在80分（含80分）以上的，兌現(xiàn)全額工資，享受年終一次性嘉獎(jiǎng)工資；考核得分在80分以下的，不享受年終一次性嘉獎(jiǎng)工資。

2、超額完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，超額部分歸己；未完成經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)指標(biāo)的，欠額部分由個(gè)人自付上繳入局。

五、其他事項(xiàng)

本責(zé)任書一式三份，單位存檔兩份，責(zé)任人一份。有效期一年，即2022