xxx景區(qū)導(dǎo)游員薪酬管理制度

PAGEPAGE3xxx景區(qū)導(dǎo)游員薪酬管理制度第一條、目的為適應(yīng)企業(yè)進(jìn)展要求,充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)作用，進(jìn)一步拓展員工職業(yè)升高通道,建立一套相對(duì)密閉、循環(huán)、科學(xué)、合理的薪酬體系,依據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀，特制定本規(guī)定。第二條、制定原則本方案本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)、合法的原則制定。工作態(tài)度等方面的表現(xiàn)不同，對(duì)職級(jí)薪級(jí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，可上可下同時(shí)享受或承擔(dān)不同的工資差異；2、競(jìng)爭(zhēng)：使公司的薪酬體系在同行業(yè)和同區(qū)域有肯定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3、激勵(lì)：是指制定具有升高和下降的動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)員工的樂(lè)觀性和責(zé)任心。業(yè)能夠利益共享。第三條、管理機(jī)構(gòu)1、負(fù)責(zé)人:主要領(lǐng)導(dǎo)；成員：分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。2、管理機(jī)構(gòu)職責(zé)：（如年終獎(jiǎng)、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)等。C、日常薪酬管理由人力資源部負(fù)責(zé)。第四條、導(dǎo)游崗位職級(jí)劃分第五條、薪資構(gòu)成A1480/月;500/600/800/月,1000/月。8~108~105～62xxx/10010員績(jī)效考核詳細(xì)事項(xiàng)與內(nèi)容見(jiàn)《xxxx績(jī)效工資=當(dāng)月績(jī)效分值X10導(dǎo)游員薪酬構(gòu)成表薪資構(gòu)成員工類(lèi)別備注一星二星三星五星一星為實(shí)習(xí)期導(dǎo)游基礎(chǔ)工資14801480148014801480統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)星級(jí)工資1005006008001000依據(jù)星級(jí)確定績(jī)效工資10001000100010001000一以1000元為標(biāo)準(zhǔn),按完成果效80%預(yù)估實(shí)發(fā)績(jī)效工資業(yè)務(wù)提成團(tuán)費(fèi)提成20%40％45%50％60%五星分別為:20％、40%、45％、50%、60％。銷(xiāo)售提成因無(wú)相關(guān)數(shù)據(jù)臨時(shí)未給出第六條、薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整分為整體調(diào)整和個(gè)別調(diào)整。戰(zhàn)略變化以及企業(yè)整體效益情況而進(jìn)行的調(diào)整，包括薪酬水平調(diào)整和薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，調(diào)整幅度由企業(yè)依據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況決定。2、個(gè)別調(diào)整：主要指薪酬級(jí)別的調(diào)整，分為定期調(diào)整與不定期調(diào)整。薪酬級(jí)別定期調(diào)整：指企業(yè)在規(guī)定周期內(nèi)依據(jù)導(dǎo)游員星級(jí)對(duì)星級(jí)工資進(jìn)行的調(diào)整.力資源部執(zhí)行。第七條、薪酬的支付A、執(zhí)行月薪制的員工，日工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按國(guó)家規(guī)定的當(dāng)年月平均上班天數(shù)計(jì)算。日發(fā)放A、員工工資個(gè)人所得稅；B、應(yīng)由員工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；C、與企業(yè)訂有協(xié)議應(yīng)從個(gè)人工資中扣除的款項(xiàng)；D、法律、法規(guī)規(guī)定的以及公司規(guī)章制度規(guī)定的應(yīng)從工資中扣除的款項(xiàng)（如罰款；E、司法、仲裁機(jī)構(gòu)判決、裁定中要求代扣的款項(xiàng)。3、工資計(jì)算期間中途聘用或離職人員，當(dāng)月工資的計(jì)算公式如下：）×出勤天數(shù)/20.83；4、工資計(jì)算期間未全勤的在職人員工資計(jì)算如下：+（根本工資+星級(jí)工資）×出勤天數(shù)/20。835、各類(lèi)假別薪酬支付標(biāo)準(zhǔn)C（配偶分娩）D、喪假：按正常出勤結(jié)算工資E、公假：按正常出勤結(jié)算工資.F、