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Word-5-獵頭公司實習心得獵頭公司實習收獲獵頭公司是實現(xiàn)高級人才提高自身價值的主要服務詢問公司,獵頭公司實習大家都學習到什么了呢?下面是帶來的獵頭公司實習收獲,希翼能夠幫到大家。
篇1
這是我在上智詢問工作的第三個星期了,時光雖然過的很快卻是充實邏輯的。這也是我作為新獵手的一段工作試水過程。在這個星期,我除了在揣摩如何說好一段既定的電話營銷臺詞,還有就是不斷地給自己信念和堅持的士氣。在電話營銷中,我會碰到各種可能,是被拒絕或是惡言相向,這些都沒有什么,關鍵告知自己,下一個電話就是轉折點。
這五天里,我一共打了近一百多的電話,難以平均,天天的量都相差很大。我只能說是一天一天的長進著,邁著徐徐卻不失沉穩(wěn)的行長進伐,為我將來能走的更遠做預備。在這個過程中,我的慣性思維和語言表述是我最大的障礙。在首次的電話訪問中,豐盛淵博的專業(yè)學問不是我目前急迫需要的,我目前所需要練習的是一種溫柔并極具感染力的說話方式。讓任務顧客對我們公司有好感是我現(xiàn)在所能練習的最大的長進點,還有要試探出適合自己的電話營銷方式,這是接下來我孜孜不倦的努力方向。
再次所要提到的就是我的既定思維,我習慣了一次交易,就像在網(wǎng)購的過程中我買到了一件次品,但礙于和賣家交流或是嫌往返寄運貨品的棘手就把這件事算了,一次定型是我最喜愛?的生活模式。在李教師的指點下我發(fā)覺,在獵頭這行,人際溝通和感情的投入是一件十分藝術的事。想要得到合作單,就要與客戶保持著長期的交流溝通。這也就是說,不是我今日打一個電話咨詢別人有沒有需要,只得到YESorNO就行的,今日我的第一發(fā)電話就是一粒種子,播下就還要跟進舉行維護的,這也是我過去生涯中所缺少的主意與行動,所以在下個星期中,試著維護一些具有合作可行性的客戶就是我要做的試試。
今日忽然覺得自己需要點動力,便又看了一遍《中國合伙人》,就像高中的時候一遍又一遍的看俞敏洪的演講稿。他總是能讓人打敗害怕和軟弱,給自己一個能夠制造奇跡的理由。最直白的人生,最敢拼敢說的人生,這才是我要工作的意義。
利用兩個月的實習,我發(fā)覺了理論與實際的差距:像其他專業(yè)的同學一樣,剛踏上社會的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢,由于我日常學了好多好多的自己認為出去能用的東西。但后來實踐發(fā)覺實際上我們看的只是基本理論學,尚未具有進展?jié)摿?,未能容入企業(yè)。
小學主要是利用學習,掌控觀看問題、分析問題、解決問題的思路和辦法。按照各種資料我了解到人力資源管理業(yè)務范圍將會愈來愈寬,專業(yè)分工也有細化的趨勢,但人事行政、事務操作和戰(zhàn)略管理在企業(yè)是少不了的。走進企業(yè)才發(fā)覺作為人力資源工一要認識國家人事勞動及其他法律規(guī)矩政策,二要掌控最新的人力資源管理技術,三要具備戰(zhàn)略家的某些素養(yǎng),最重要的是按照外界環(huán)境的變化和企業(yè)實際把學到的學問詳細化。由于學問老化速度已加快,企業(yè)外部環(huán)境變化更快更復雜,到社會上繼續(xù)學習才是理論與實際的最佳結合方法,高校學的都是理論學問,無數(shù)案例的分析其實也都不夠真切,工作中的HR工作,無數(shù)計劃假如用高校的理論學問來做,最后都采取不通的,甚至會被全盤否定掉。
篇2
在斯誠實習期間我有了以下幾點感觸:
1.走到社會工作,一定要懂得靈便應用,社會沒我們想象的復雜,但也沒高校里那么單純,更重要的是隨機應變,按照實際狀況把決策或方案轉變。
2.剛出社會不能把自己要求太高,由于期望越大,失望可能會越大,但適當?shù)钠谕c盼望是十分須要的。
3.時光是靠自己擠出來的,無數(shù)狀況下我們的時光總覺得不夠用,但是假如把自己逼下,是能夠擠出時光,或者說我們能夠在同一時光里做更多的事情。
4.有效地交流是增進自己成長的有效方式,由于惟獨經(jīng)過交流才干發(fā)覺問題,然后找出問題的根源,最后去解決問題,所以說交流才是解決問題的橋梁。
5.工作中,我們要做到樂觀和主動,惟獨這樣我們才干更快的長進,才干更快的融入工作中去,才干不被淘汰,由于工作中時時刻刻都存在著競爭和壓力。
在上海斯誠實習期間學到許多書本上學不到的學問,比如在人格魅力方面的熬煉、在與人處世方面的謙恭、做事要事無巨細,親手躬行、在做事前后的思量和探究、向各位領導學習到了較強的組織和協(xié)調(diào)本事,團隊意識的提升準時常懷有感恩之心,這都對我的人格成長起到了很好的作用,并且對我以后的工作和學習有了很強的實踐基礎。固然我在實習過程中也看到了自己的不足,這會努力讓我發(fā)覺自己,剖析自己,百尺竿頭更進一步。
我發(fā)覺了理論與實際的差距:像其他專業(yè)的同學一樣,剛踏上社會的我躍躍欲試,大有氣吞山河之勢,由于我日常學了好多好多的自己認為出去能用的東西。但后來實踐發(fā)覺實際上我們看的只是基本理論學,尚未具有進展?jié)摿Γ茨苋萑肫髽I(yè)。
總之:1.走到社會工作,一定要懂得靈便應用,社會沒我們想象的復雜,但也沒高校里那么單純,更重要的是隨機應變,按照實際狀況把決策或方案轉變。
2.出去不能把自己要求太高,由于期望越大,失望可能會越大,但適當?shù)钠谕c盼望是十分須要的3.時光是靠自己擠出來的,無數(shù)狀況下我們的時光總覺得不夠用,但是假如把自己逼下,是能夠擠出時光,或者說我們能夠在同一時光里做更多的事情。4.我發(fā)覺,我們最缺的就是人事勞動及其他法律規(guī)矩政策以及有效交流(含心理詢問)這兩大模塊,企業(yè)中最常浮現(xiàn)這兩方面的問題,而這兩大模塊往往是最難處理的,由于上級總會挑選躲避而讓你去處理,而這也正是考核我們的真正本事。其他模塊如培訓,聘請與錄取等一系列模塊我們學的學問就夠用了,利用日常多搞的課題就能夠鞏固了。在實習的過程中,我深刻體味到了"領導不在乎你是怎么來的只在乎你會干什么'這句話的含義。說的多不如做的多。還有一個就是交流的問題,由于惟獨經(jīng)過交流才干發(fā)覺問題,然后找出問題的根源,最后去解決問題,所以說交流才是解決問題的橋梁。
這次實習,自己心得蠻大的。謝謝寧波
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