日本經(jīng)營管理簽證相關(guān)問題整理

PAGEPAGE11歸化VS永駐歸化（入籍）永駐（綠卡）問題/備注條件在日本連續(xù)居住5年以上，不能連續(xù)離開超3個月，1年合計不能離開超過150天。20周歲以上（與父母或父母一方同時申請時孩子年齡則不限），具有法令行動的能力。無違法犯罪記錄（包括交規(guī)）。年收入不少于200萬日元（￥13萬）。有進行納稅義務(wù)，沒有拖欠年金和保險。能夠和日本人正?？谡Z交流。在日本持續(xù)生活10年以上，工作滿5年以上。申請時持有3年或者5年的在留資格。無違法犯罪記錄（包括交規(guī)）。有足夠維持生活的收入或者資產(chǎn)，年收入不少于300萬日元（￥20萬）。有進行納稅義務(wù)，沒有拖欠年金和保險。緩和條件與日本人或永住者結(jié)婚3年以上，且至少在日本居住1年以上。作為日本人、永住者的子女或是特別養(yǎng)子，且至少在日本居住1年以上。作為日本人、永住者的父母，且至少在日本居住5年以上。作為高度人才或被認(rèn)為對日本有貢獻者，且至少在日本居住5年以上。結(jié)果日本護照，172個國家免簽。享有選舉權(quán)和參政權(quán)。從事的職業(yè)不限制。如果因病或事故等喪失工作能力，可以享受日本政府的“生活保護”，維持正常的生活。回國14天內(nèi)可以免簽，超14天需申請中國簽證。

中國護照，隨便回國，但是永住仍是日本簽證的一種，仍需要定期更新。無選舉權(quán)、參政權(quán)，不享受生活特別保護。工作限制，比如無法作公務(wù)員。如違法犯罪等，可能被入管局取消永住簽證。這一點和歸化不同，歸化以后就不受入管局的制約了。違法犯罪受日本法律的制裁，但是不會被取消日本國籍。經(jīng)營管理簽證項目詳情問題政策要求申請人在日本設(shè)立公司（株式會社），注冊資金為500萬日元（約合33萬元人民幣）經(jīng)營范圍不限（計算機相關(guān)）計算機軟件、系統(tǒng)及專業(yè)課題的開發(fā)及銷售計算機軟件的開發(fā)、委托業(yè)務(wù)及相關(guān)課題編程和計算機系統(tǒng)的策劃、開發(fā)業(yè)務(wù)網(wǎng)頁制作、web設(shè)計制作、系統(tǒng)開發(fā)利用網(wǎng)絡(luò)提供情報服務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)買賣網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商及服務(wù)器中介業(yè)務(wù)情報處理及情報服務(wù)第一次獲簽期限為1年，后期根據(jù)公司經(jīng)營狀況給予1、3、5年的續(xù)簽連續(xù)住滿5年可申請日本歸化（國籍），住滿10年可申請永駐（綠卡）限制無年齡、語言、學(xué)歷限制無面試注冊資金可自由支配無注冊地點、居住地點限制申請周期3-6個月最初需要考慮的內(nèi)容法人（申請公司前未取得在留資格，無法開設(shè)銀行賬戶，需要請一位日本人作為聯(lián)合發(fā)起人）公司名稱（無限制，可以重名，后綴為株式會社）注冊地址（可以是購買或租賃的房產(chǎn)，可以商住兩用，但不能純住宅，可以變更）業(yè)務(wù)范圍（允許多種業(yè)務(wù)）關(guān)于聯(lián)合發(fā)起人？費用，操作方式？續(xù)簽一般是1+1+3+5年的形式第一年很容易續(xù)簽考核方向：穩(wěn)定性&持續(xù)性，考核依據(jù)為：會計決算數(shù)據(jù)（利潤表&資產(chǎn)負(fù)債表）、經(jīng)驗和管理行為（人員雇傭、保險繳納）（第一年虧損正常，連續(xù)2-3個會計年度沒有產(chǎn)生主營業(yè)務(wù)利潤，或連續(xù)2個會計年度資不抵債，可能被認(rèn)定為不具持續(xù)性。此時可以變更主營業(yè)務(wù)范圍，或增資償還債務(wù)來轉(zhuǎn)機）（如果連續(xù)2個會計年度盈利，就可能獲得三年期的簽證）*前兩年每年￥33-65萬的營業(yè)額，加1-2名員工的工資以及合理的日常辦公費用，比較容易獲得三年簽證。公司法人的工資算員工支出嗎？1-2名員工，1名可以嗎？聯(lián)合經(jīng)營根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、業(yè)務(wù)量和收入等情況綜合考量，從而判斷企業(yè)經(jīng)營管理由多位人士擔(dān)當(dāng)?shù)谋匾?。如企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)量以及收入都比較小，日本政府判斷其僅僅需要一位高級管理人員即可完成經(jīng)營管理職務(wù)的情況下，就只會向該企業(yè)頒發(fā)一個經(jīng)營管理簽證，其他高級管理人員可能會頒發(fā)人文知識和國際業(yè)務(wù)等類別的簽證。較可能授予所有高級管理人員經(jīng)營管理簽證的情形：1.綜合考量企業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)量等因素，認(rèn)可所有外國高級管理人員履行經(jīng)營管理職能的必要性2.所有的高級管理人員各人均投資了相當(dāng)?shù)馁Y本金3.所有高級管理人員所執(zhí)行的業(yè)務(wù)內(nèi)容明確4.所有高級管理人員取得了相當(dāng)?shù)膱蟪臧咐?A和B分別各投資了500萬日元成立了一家株式會社，主營生活用品進出口業(yè)務(wù)。A是熟悉報關(guān)流程的進出口交易的專家，B是品質(zhì)和庫存管理以及財務(wù)的專家。A負(fù)責(zé)進出口交易環(huán)節(jié)，B負(fù)責(zé)購進商品的管理和公司財務(wù)。A和B作為共同經(jīng)營者共同決定公司的經(jīng)營方針。A和B的報酬以企業(yè)的收益按照投資額比例分成。案例2Ｃ和Ｄ分別投資600萬日元和800萬日元在日本成立了一家株式會社，主營物流業(yè)務(wù)。C和D劃分了各自負(fù)責(zé)的區(qū)域并相對獨立地行使職務(wù)。公司的經(jīng)營方針由C和D合意決定。C和D的報酬以企業(yè)的收益按照投資額比例分成?；ㄙM法人稅：8萬日元（5200人民幣）營業(yè)稅：新公司減免兩年稅理士：33萬日元（2.2W人民幣）員工工資：最低300萬日元/人/年（約20W人民幣）房租：100萬日元（約6.5W人民幣）日常辦公：100萬日元（約6.5W人民幣）按一名員工算：一年合計約36W人民幣，兩名員工，合計約56W人民幣員工工資最低300W日元是否包括由公司繳納的社保部分？家屬直系親屬可申請家族滯在簽證子女免費就讀公立中小學(xué)幼兒園費用？幾歲上小學(xué)？公立學(xué)校教學(xué)質(zhì)量？學(xué)費外其他花費？家族滯在簽證申請難度？時間周期？保險設(shè)立公司后，公司就有義務(wù)為法人和所有職員加入社會保險。對于所有沒有工作收入或年收入在130萬日元以下的家屬，社會保險可以依附于主申請人，也就是說只要主申請人繳納社會保險，所有家屬就可以跟著主申請人的社會保險，享受福利。我以主申請人撫養(yǎng)一個親屬為例：假設(shè)主申請人一個月的工資是25萬日元，一年就需要繳納60萬日元的社會保險。繳納方式是，其中50%從工資里面扣除，剩余50%由公司繳納。公司繳納的50%保險費用，可以作為公司的運營成本。

個人家庭花費

個人所得稅（以最低標(biāo)準(zhǔn)25W日元月薪）：60W日元/年（約4W人民幣）社會保險（包含未成年子女和配偶的醫(yī)療保險）：60W日元/年（約4W人民幣）房租（兩居室）：180W日元/年（約12W人民幣）+生活費：根據(jù)生活水平和物價，寬松一點需要20W人民幣/年。合計：40W人民幣老人探親簽證：以探親為目的的短期滯在簽證。較好簽，不享受福利。一般是簽發(fā)一年多次往返，每次可停留不超過90天，一年可停留不超過180天。如果有一些特殊情況，比如說明父母要幫忙照看小孩等，就可以在日本國內(nèi)續(xù)簽一次90天，之后需要再回國內(nèi)續(xù)簽。父母團聚（特定活動簽證）：法務(wù)大臣自由裁量，目前沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)和條件。根據(jù)以往經(jīng)驗來看，有以下特定條件：父母年齡需要在70歲以上，如果60歲以上身體特別不好的出具證明也可以最好是獨