年度績(jī)效考核表范本

年度績(jī)效考核表范本年度績(jī)效考核表范本年度績(jī)效考核表范本年度績(jī)效考核表范本編制僅供參考審核批準(zhǔn)生效日期地址：電話：傳真:郵編:年度績(jī)效考核表（部門主管級(jí)以下）被考核人部門崗位/職務(wù)入司日期考核日期出勤月份項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)得分上級(jí)評(píng)分實(shí)施能力有效貫徹工作意圖，并在實(shí)施中不斷修正，工作效果達(dá)到最好1010對(duì)工作有整體把握，能在實(shí)施中維持工作目標(biāo)，以達(dá)預(yù)定要求8對(duì)工作有整體把握，但對(duì)細(xì)節(jié)理解不清，故實(shí)施效果與預(yù)期有差距6不能完全貫徹工作意圖，對(duì)實(shí)施項(xiàng)目把握不準(zhǔn)，工作不能圓滿完成4創(chuàng)新能力能對(duì)工作提出建設(shè)性建議，并形成方案，使工作得以推進(jìn)1010對(duì)部分工作提出建議，并形成方案予以實(shí)施，改進(jìn)崗位工作8對(duì)部分工作提出建議，但實(shí)施中貫徹不力，對(duì)工作促進(jìn)不大6不善思考，偶有一點(diǎn)建議，且實(shí)施不力，無改進(jìn)效果4學(xué)習(xí)態(tài)度有很強(qiáng)的上進(jìn)心，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)以提高崗位技能1010認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高崗位技能的重要性，并能主動(dòng)學(xué)習(xí)提高8認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和提高崗位技能的重要性，但很少主動(dòng)學(xué)習(xí)提高6沒有上進(jìn)心，工作得過且過，業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技能沒有提高4敬業(yè)精神熱愛崗位工作，工作激情高，忠于職守，一向自覺加班，任勞任怨1010能積極投入每項(xiàng)工作，大部分時(shí)間都能勤懇做事，偶爾需要人提醒

8能積極對(duì)待大部分工作，但對(duì)少數(shù)工作熱情不足，要求不高6對(duì)大部分工作熱情不高，以應(yīng)付態(tài)度參與工作，影響工作4自動(dòng)自發(fā)主動(dòng)找任務(wù)，主動(dòng)找方法，隨時(shí)、自動(dòng)完善本職工作和流程；1010對(duì)職務(wù)范圍內(nèi)的事能主動(dòng)按要求完成8按上級(jí)要求做事，偶爾需要推動(dòng)6上級(jí)安排的工作有時(shí)不能完成，被動(dòng)做事，經(jīng)常需要推動(dòng)4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與人協(xié)作無間，為工作順利完成盡最大努力1010愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人，合作意識(shí)較強(qiáng)8肯應(yīng)別人要求幫助別人，但偶爾會(huì)有磨擦6精神散漫，僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作4工作績(jī)效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意32~4040能勝任工作，效率較標(biāo)準(zhǔn)高24~30工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)14~22勉強(qiáng)勝任工作，但效率低，時(shí)有差錯(cuò)0~12小計(jì)A（權(quán)重40%）日?？己说梅諦（權(quán)重60%）（最終得分(A+B)個(gè)人KPI考核得分考核結(jié)果被考核人簽名考核人簽名備注：1、日?？己说梅秩≡露瓤己说梅制骄?；2、考