自媒體電商直播運(yùn)營(yíng)人員薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)體系摘自電商運(yùn)營(yíng)體系薪酬激勵(lì)與績(jī)效考核方案

電商直播運(yùn)營(yíng)人員薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)體系名目(-)電商直播運(yùn)營(yíng)階段薪資結(jié)構(gòu)2朦說明1(二)電商顛運(yùn)營(yíng)階段業(yè)績(jī)^^說明4電商直播運(yùn)營(yíng)人員薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)體系(一)電商直播運(yùn)營(yíng)階段員工薪資結(jié)構(gòu)組成說明1、電商直播運(yùn)營(yíng)階段員工月度薪資組成月度綜合薪資二基本薪資+崗就資+績(jī)滿資+全勤獎(jiǎng)+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)(1)基本薪資：依據(jù)國(guó)家法律規(guī)定的地區(qū)最｛氐薪資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置。(2)崗位薪資:視不同崗位的貢獻(xiàn)度而定。(3)績(jī)效薪資：依據(jù)員工當(dāng)月KPI考核結(jié)果發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金局部。詳見附件二：《電商直播運(yùn)營(yíng)階段各崗位KPI績(jī)效考核表》。(4)全勤獎(jiǎng)：按月度計(jì)算，員工在本考核月度內(nèi)無遲到、早退、請(qǐng)休假、B廣工等行為，可以發(fā)放全勤獎(jiǎng)200元。(5)提成分為個(gè)人提成與團(tuán)隊(duì)提成按月度計(jì)窠個(gè)人提成是指員工在完成銷售任務(wù)指標(biāo)的前提下，所產(chǎn)生的業(yè)績(jī)局部依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)提成比例結(jié)算。團(tuán)隊(duì)提成是團(tuán)隊(duì)共同參與完成的業(yè)績(jī)目標(biāo)，依據(jù)不同崗位的貢獻(xiàn)度進(jìn)行支配的提成比例。(6)補(bǔ)貼：指公司依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況支付給員工的各項(xiàng)補(bǔ)助性收入，主要包括午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼。(7)工齡獎(jiǎng):工齡獎(jiǎng)為100元/年,600元封頂。工齡獎(jiǎng)是依據(jù)員工在公司工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)量，每年進(jìn)行一次調(diào)整。2、崗位薪資級(jí)別評(píng)定(1斷員工進(jìn)入公司的試用期薪資依據(jù)所屬工作系列的C級(jí)別薪資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。新員工試用期期間進(jìn)行轉(zhuǎn)正考評(píng)，由人力資源部會(huì)同所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核。考核結(jié)果打算員工去留以及薪資級(jí)別。每年依據(jù)績(jī)效考評(píng)并結(jié)合公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成狀況打算自己下年度薪資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。每年進(jìn)行年終考核，年終考核在次年1月份進(jìn)行，年度考核成果由上年度的考核綜合成果得出。年度考核成果打算員工薪資級(jí)別的晉升、下降及除名。3、薪資級(jí)別劃分級(jí)別薪資制參照《電商直播運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表》。每一崗位人員的薪資級(jí)別劃定依據(jù)考核鑒定結(jié)果進(jìn)行評(píng)定。(3)薪資的調(diào)整分為：調(diào)職、調(diào)等、調(diào)級(jí)，具體調(diào)整方式為：調(diào)職：依據(jù)調(diào)整后的級(jí)別支付職位薪資。調(diào)級(jí)：依據(jù)考核結(jié)果，在本職職等內(nèi)調(diào)級(jí)，并按調(diào)整后的級(jí)別支付職位薪資。、電商直播運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表：電商直播運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表贄階段二級(jí)階段崗位名稱敏別基本薪資崗位薪資工齡午餐補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼月度績(jī)效個(gè)人提成團(tuán)隊(duì)提成全勤薪資標(biāo)準(zhǔn)電商事業(yè)部電商事業(yè)部總監(jiān)A23009650300200150840021000B230011450300200150960024000C2300132503002001501080027000電商運(yùn)營(yíng)階段電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理A23004850300200150520013000B23006050300200150600015000C23007250300200150680017000電商運(yùn)營(yíng)專員A230077030020015024806200B2300125030020015028007000C2300173030020015031207800電商推廣專員A230077030020015024806200B2300125030020015028007000C2300173030020015031207800電商活動(dòng)專員A230077030020015024806200B2300125030020015028007000C2300173030020015031207800直播運(yùn)營(yíng)A23006050300200150600015000

直播經(jīng)理B23007850300200150720018000部C23009650300200150840021000帶貨主播A23003050300200150400010000B23004850300200150520013000C23006650300200150640016000直播運(yùn)營(yíng)專員A2300185030020015032008000B2300245030020015036009000C23003050300200150400010000直播助理A23005030020015020005000B230065030020015024006000C2300125030020015028007000電商客服部電商客服經(jīng)理A2300245030020015036009000B23003050300200150400010000C23003650300200150440011000售前售后客服A23005030020015020005000B230035030020015022005500C230065030020015024006000電商企劃部電商企劃經(jīng)理A2300245030020015036009000B23003050300200150400010000C23003650300200150440011000文案籌劃專員A230095030020015026006500B2300143030020015029207300C2300191030020015032408100電商美工A2300125030020015028007000B2300185030020015032008000C2300245030020015036009000備注說明：以上《電商運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表》中的薪資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人提成、團(tuán)隊(duì)提成、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)。帶貨主播薪資標(biāo)準(zhǔn)說明①為公司聘任制具備1年以上直播閱歷的主播員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《電商運(yùn)營(yíng)階段員工薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表》“帶貨主播”薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試播期8天合適為新人主播，新人主播試用期三個(gè)月。②6個(gè)月以內(nèi)直播閱歷或零直播閱歷的主播,試用期月度薪資標(biāo)準(zhǔn)為4000-8000元+提成。③兼職主播按小時(shí)80-200元計(jì)算，具體依據(jù)兼職主播協(xié)議執(zhí)行。④簽訂經(jīng)紀(jì)合約的主播收入標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)主播經(jīng)紀(jì)合約協(xié)議執(zhí)行。(二)電商直播運(yùn)營(yíng)階段員工業(yè)績(jī)提成說明1、總業(yè)績(jī)目標(biāo)=公司品牌電商店鋪業(yè)績(jī)+直播業(yè)績(jī)(1)公司品牌電商店鋪業(yè)績(jī)二現(xiàn)金到賬-推廣費(fèi)用-退款-運(yùn)費(fèi)-換貨之間的差價(jià)。(2)直播業(yè)績(jī)二現(xiàn)金到賬-推廣費(fèi)用一退款-運(yùn)費(fèi)■換貨之間的差價(jià)。2、業(yè)績(jī)提成說明。(1)電商事業(yè)部總結(jié)團(tuán)隊(duì)提成說明總業(yè)績(jī)額剛比例(%)備注300萬(wàn)〉->=300萬(wàn)0.5團(tuán)隊(duì)提成500萬(wàn)〉->=300萬(wàn)1->=500萬(wàn)2(2)店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)月度完成200萬(wàn)元或以上，全部人員依據(jù)崗位不同按比例發(fā)放團(tuán)隊(duì)提成。如店鋪業(yè)績(jī)目標(biāo)月度完成未達(dá)200萬(wàn)無，除電商客服外其他崗位人員無任1可提成和嘉獎(jiǎng)。①電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提成說明②電商客服提成說明總回款額電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提成比例隗)電商運(yùn)營(yíng)專員電商推廣專員電商活動(dòng)專員剛比例閭客服經(jīng)理提成比例閭電商企劃經(jīng)理文案籌劃專員電商美工提成比例(%)備注300萬(wàn)〉-〉=100萬(wàn)0.510.50、35團(tuán)隊(duì)提成500萬(wàn)〉->=300萬(wàn)11、5->=500萬(wàn)22個(gè)人銷售回款額劃比例⑸備注

(2)直播業(yè)績(jī)提成說明:<5萬(wàn)0.5個(gè)人業(yè)績(jī)顧10萬(wàn)〉一＞=5萬(wàn)130萬(wàn)〉-〉=10萬(wàn)250萬(wàn)〉->=30萬(wàn)3->=50萬(wàn)5①電商直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提成說明總回款額電商直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)理耍比例的電商直播運(yùn)營(yíng)專員提成比例(%)直播助理顧比例(給備注300萬(wàn)〉->=100萬(wàn)0.510.5團(tuán)隊(duì)提成5