人力資源表格_第1頁(yè)
人力資源表格_第2頁(yè)
人力資源表格_第3頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩6頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

PAGEPAGE11/11一A01人力規(guī)劃程序圖需需求供給經(jīng)營(yíng)計(jì)劃現(xiàn)有資源分析組織計(jì)劃活動(dòng)預(yù)測(cè)內(nèi)部供給分析外部供給分析預(yù)測(cè)需求預(yù)測(cè)供給分析人力利用率預(yù)測(cè)不足過剩人力計(jì)劃招聘訓(xùn)練改進(jìn)生產(chǎn)力組織重整人力預(yù)算/標(biāo)準(zhǔn)人力控制一A02人力資源狀況調(diào)查表生產(chǎn)計(jì)劃數(shù)

日期:

(或需求工時(shí))

需求人員現(xiàn)有人員 差數(shù) 處 理 ※本表每月20日前提出次月份人力需求說明:1.本表由人事部門提出;2.經(jīng)由各部門確認(rèn);說明:1.本表由人事部門提出;2.經(jīng)由各部門確認(rèn);3.過?;虿蛔阆冉?jīng)協(xié)商調(diào)整,再確定需求人數(shù)。一A04人員招聘計(jì)劃表 日期:提出:部門部門計(jì)劃需求時(shí)間需要理由需求人員主管人員職工工人合計(jì)備注ABCDE合計(jì)人數(shù)主管:填表:說明:1.由人事部門提出;2.權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn);說明:1.由人事部門提出;2.權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn);3.盡量定期(月度)辦理。一A05人員招聘申請(qǐng)表

日期:項(xiàng)次項(xiàng)次部門人數(shù)崗位希望報(bào)到日期相關(guān)事項(xiàng)計(jì)劃:登報(bào)人才會(huì)學(xué)校職業(yè)介紹所費(fèi)用預(yù)算申請(qǐng):說明:1.由人事部門提出;2.權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)。說明:1.由人事部門提出;2.權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)。一A06面試通知書先生/小姐:先生/小姐:謝謝您應(yīng)聘本公司職位,您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象為了彼此進(jìn)一步的了解請(qǐng)您于 月日 時(shí) 分來本公司參加:面試專業(yè)筆試(3)請(qǐng)您攜帶以下證件或物品:如果您時(shí)間上不方便,請(qǐng)事先以進(jìn)行聯(lián)系。此致、和、 、先生(小姐)敬禮人事部敬啟地址::年月日說明:1.5說明:1.52.以再確認(rèn);3.人事部門事先準(zhǔn)備好參加面試人員的相關(guān)資料。一A07錄用通知書(1)XX□(2)畢業(yè)證書□(3)學(xué)位證書□(4)XX□(5)暫住證□(6)審檢證□(7)務(wù)工證□(8)體檢表□(9)二寸半身照片張先生/小姐:您應(yīng)聘本公司為本公司的一員。職,經(jīng)面試合格,恭喜您成請(qǐng)您于先生/小姐:您應(yīng)聘本公司為本公司的一員。職,經(jīng)面試合格,恭喜您成請(qǐng)您于年月日時(shí)攜帶下列證件和物品到本公司報(bào)到。本公司規(guī)定新進(jìn)員工須先試用正式員工。預(yù)祝您在本公司工作愉快。此致敬禮××公司人事部啟說明:人事部門與用人部門做好報(bào)到準(zhǔn)備工作。年月日先生(小姐)雅鑒:先生(小姐)雅鑒:本公司的熱誠(chéng),再次致,并請(qǐng)不時(shí)給予本公司批評(píng)指教!×××公司人事部啟年月日一A10 求職人員登記表

共2頁(yè)第1頁(yè)性別性別出生年月籍貫籍貫聯(lián)系民族體重(kg)婚姻狀況健康狀況學(xué)歷血型地 址應(yīng)聘職位住房要求需求待遇A、希望公司提供宿舍B、自己租房C、自己有住房A、精通B、一般應(yīng)用C、沒接觸過懂何種外語(yǔ)與精通程度業(yè)余愛好和興趣職位名稱主要職責(zé)(3)資格要求一A10求職人員登記表學(xué)校科系時(shí)間備注最高學(xué)歷: 共2學(xué)??葡禃r(shí)間備注工作工作單位時(shí)間職務(wù)離開原因問題調(diào)查:1.除應(yīng)聘職位外,您還可以適應(yīng)其他何種工作:1.除應(yīng)聘職位外,您還可以適應(yīng)其他何種工作:2.請(qǐng)簡(jiǎn)述您的性格特點(diǎn):3.您具備哪些方面的技能:4.您覺得您有什么缺點(diǎn):一A11申請(qǐng)單位:工作容聘雇聘雇聘雇原因工作容聘雇聘雇聘雇原因聘雇條件時(shí)間人數(shù)時(shí)間人數(shù)性別年齡學(xué)歷專長(zhǎng)總經(jīng)理: 人事部: 經(jīng)理: 申請(qǐng)人:說明:1.說明:1.2.人事部門審核;一A12臨時(shí)人員雇用資料表編號(hào):姓姓名性別籍貫省市縣出生日期年月日學(xué)戶歷籍專長(zhǎng)通訊處聯(lián)絡(luò)雇用時(shí)間雇用單位工作容工資核準(zhǔn)聘雇

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論