應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件

個人簡歷

制作

個人簡歷

制作1應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件2應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件3企業(yè)招聘流程確定人員需求制定招聘計劃階段人員甄選階段招聘評估階段企業(yè)招聘流程確定人員需求4HR如何看簡歷？

審查一份簡歷8-10秒；閱讀一份簡歷8-60秒審查關(guān)鍵詞（Keywords）關(guān)鍵詞與公司要的素質(zhì)進行對比，做出抉擇怎么做一份有效的簡歷？HR如何看簡歷？審查一份簡歷8-10秒；閱讀一份簡歷5制作簡歷前的準備了解企業(yè)了解崗位了解自我收集材料（如個人基本情況，實習鑒定、成績單、學校推薦表、各類資格證、獲獎證書等）。制作簡歷前的準備了解企業(yè)6求職材料的構(gòu)成

1、封面2、個人簡歷（核心）

3、求職信（自薦信）

4、學校畢業(yè)生推薦表

5、各類能力證明材料、獲獎證書求職材料的構(gòu)成7企業(yè)對簡歷的評價標準

（一）外企ABB（中國）有限責任公司（1）注重應(yīng)屆生的社會經(jīng)歷（社會活動、學生干部等）。（2）簡歷要干凈整潔、言簡意賅。否則不會有面試機會。（3）個人信息、工作經(jīng)驗的敘述和招聘職位的要求越接近越容易入圍面試。北京松下電子有限公司（1）不同崗位會有不同的考察重點。在畢業(yè)生中招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還注重在校時擔任的學生會工作及社會活動。（2）求職者表述自己的語言、行文方式，以及簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點性，都能流露出作者的思維特征?？春啔v最為重要的一環(huán)就是從簡歷判斷求職者的思維特點。

結(jié)論：外企看重在校專業(yè)成績和社會活動。企業(yè)對簡歷的評價標準

（一）外企ABB（中國）有限責8企業(yè)對簡歷的評價標準

（三）國企中國冶金建設(shè)集團（1）看學歷、經(jīng)驗和技能水平是否適合崗位需求。（2）看履歷的事實依據(jù)是否實事求是，內(nèi)容是否具有行為描述的特征。（3）看自我評價的適度性，它能反映求職者的素質(zhì)和自我認知的客觀性。（4）看書寫格式，書寫格式是否規(guī)范能體現(xiàn)求職者的基本訓練和基本素質(zhì)。

結(jié)論：畢業(yè)生的實干態(tài)度、敬業(yè)精神和學習態(tài)度。

企業(yè)對簡歷的評價標準

（三）國企9企業(yè)對簡歷的評價標準

（二）民企樂百樂百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司（1）不喜歡長篇大論的簡歷。簡潔、條理清晰、有內(nèi)容的簡歷才會被注意。（2）青睞擅長學習的人，希望簡歷中有具體的事跡證明應(yīng)聘者具備勝任該崗位所需的特質(zhì)、能力或經(jīng)驗。應(yīng)聘者應(yīng)有針對性地重點推銷自己的優(yōu)勢。（3）僅對自己過往學習和工作經(jīng)歷以流水賬形式書寫的簡歷人，不予考慮。

結(jié)論：民企看重畢業(yè)生的能力、素質(zhì)和未來發(fā)展?jié)撡|(zhì)，社團工作和兼職工作是考查的重要指標。企業(yè)對簡歷的評價標準

（二）民企10個人簡歷：是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。

包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。個人簡歷是什么？個人簡歷：是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。個人簡歷是什么11基本寫作策略1、企業(yè)將怎么看簡歷——我們就怎么寫給他看如果不了解人資管理人員看簡歷的具體要求，就不可能寫出符合招聘者實際需要的簡歷。2、企業(yè)想要看什么——我們就寫什么給他看企業(yè)看什么：（1）是否對崗位有較強的針對性和符合度。（2）是否有自我規(guī)劃能力、自我實現(xiàn)能力（3）是否有學習能力、發(fā)展?jié)摿Γ?）是否有較高的綜合素質(zhì)和人格魅力基本寫作策略12怎樣制作簡歷？怎樣制作簡歷？132345個人基本情況教育背景求職意向?qū)嵺`、工作經(jīng)歷6能力、性格評價1標題簡歷的基本結(jié)構(gòu)和寫法2345個人基本情況教育背景求職意向?qū)嵺`、工作經(jīng)歷6能力、性14簡歷排版和篇幅1、要疏密有致、主次分明2、盡量控制在一頁范圍內(nèi)，學校名稱可放在頁面上方。3、各種級別的字體要選擇適當4、使用時間逆序5、需要強調(diào)的部分采用粗體字，勿用花俏的字體或斜體字。5、版面設(shè)計要首先考慮是否容易閱讀。簡歷排版和篇幅1、要疏密有致、主次分明15簡歷內(nèi)容：只限PRI簡歷是敲開公司大門的第一磚，要本著“簡”和“歷”的原則，將個人經(jīng)歷中的閃光點，與應(yīng)聘工作相關(guān)的地方簡明地展示出來。因此，不可能僅憑一份簡歷包打天下，而要根據(jù)不同公司、不同的職位進行相應(yīng)修改。簡歷內(nèi)容：只限PRI簡歷是敲開公司大門的第一磚，要本著“簡”16PRI：也就是PositionRelevantInformation

是指那些與招聘職位最相關(guān)的信息，也是招聘經(jīng)理篩選候選人的標準。PRI：也就是PositionRelevantInfor17例如，投資銀行和咨詢公司可能更看重分析問題的能力，而市場銷售等職位將人際溝通能力排在第一位。在簡歷篩選中，HR們會在快速瀏覽中搜尋這些PRI，如果搜尋失敗，就迅速轉(zhuǎn)到下一份簡歷。判斷哪些信息屬于PRI的最好的辦法就是站在公司招聘者的角度思考問題。公司最想招聘的是已經(jīng)具備了這個崗位所要求的素質(zhì)和能力，一招進來就能用的人，或者是在這些方面有著很大潛力、所需要的培訓成本很低的人。因此，如果你應(yīng)聘一個項目經(jīng)理的職位，你過去的項目經(jīng)歷，尤其是你擔任項目負責人的經(jīng)歷就是PRI。如果你應(yīng)聘的是一個銷售或營銷的職位，你過去的銷售經(jīng)歷，或者你在大學里修過的有關(guān)課程就是PRI。例如，投資銀行和咨詢公司可能更看重分析問題的能力，而市場銷售18識別出PRI后，你需要據(jù)此對你的簡歷進行細致的修改，逐條檢查簡歷中的每一項內(nèi)容是否符合PRI的原則。例如，你可能在簡歷原稿中寫出自己掌握了C++，Java等編程工具，如果你應(yīng)聘的是程序員，那么這條信息就是必不可少的PRI。但如果你應(yīng)聘的是護膚品的營銷人員，這條信息就應(yīng)該刪除。又比如，你的CPA(注冊會計師)證書會對你尋找會計職位幫助甚多，但卻無法幫你獲得行政助理的職位，因為這個職位強調(diào)的是你對辦公軟件的精通程度、你的親合力和組織協(xié)調(diào)能力，而不是你對應(yīng)收應(yīng)付款項的通曉。識別出PRI后，你需要據(jù)此對你的簡歷進行細致的修改，逐條檢查19一、標題一般是在簡歷在正上方標明“簡歷”或“個人簡歷”等字。一、標題20二、基本情況撰寫――――――――――――――――――――

姓名：某某性別：xx民族：xx

出生年月：xx籍貫：xx學校（歷）健康狀況：xx聯(lián)系方式：

1xxxx

聯(lián)系地址：xx大學東區(qū)xx（710049）

E-mail：xx@

求職意向：良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位――――――――――――――――――――二、基本情況撰寫――――――――――――――――――――

21應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件22關(guān)于照片可以不貼。若有需要，切記不要使用藝術(shù)照、生活照等，而應(yīng)使用標準證件照。關(guān)于照片23

求職意向撰寫

1、一定要有求職意向，突出自己的技能、成就，自己能為公司做什么？可以在基本情況之后緊接著寫明求職意向。求職意向一定要寫清楚、明確，不可過于籠統(tǒng)。簡歷當中對自己的能力、經(jīng)歷的介紹應(yīng)當都是針對特定的求職意向來安排的。2、最好加個職業(yè)規(guī)劃，明確未來工作意向和目的。（非必要要素）范例：某化工專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃

未來職業(yè)規(guī)劃：通過從事有機合成、優(yōu)化、檢測等方面的生產(chǎn)及研發(fā)工作，積累一定的生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)研究、申報及市場調(diào)試與策劃等方面的知識與經(jīng)驗，為將來成為出色而經(jīng)驗豐富的化工產(chǎn)業(yè)高級工程師或產(chǎn)品開發(fā)人員而奠定基礎(chǔ)。

求職意向撰寫

1、一定要有求職意向，突出自己的技能、24例1求職意向:能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。例2求職意向：本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學習，與同學及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負責好學，喜歡創(chuàng)新，學習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。點評：這是典型的學生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件25優(yōu)秀求職意向撰寫實例例1求職意向：良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。例2求職意向：5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。例3求職意向：計算機軟件開發(fā)，熟練掌握.asp、net等語言。優(yōu)秀求職意向撰寫實例26二、教育背景撰寫

1、一般按照時間逆序的寫法來寫，主要是個人從大學階段到畢業(yè)前所獲得的學歷，時間上需要銜接。最近的學歷放在最前面，高中、初中一般不用寫，如果中學階段獲得重要獎項時，可考慮加上。必有信息：時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等?？蛇x信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。（1）時間段：每段教育經(jīng)歷都應(yīng)有起止日期的時間段。（2）學校：如果就讀的是名校，建議將學校校名加粗顯示。如果是非名校，則不用加粗顯示，這個教育“硬傷”可以通過其他方式來彌補，例如強調(diào)實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等。二、教育背景撰寫

1、一般按照時間逆序的寫法來寫，主要是個27（3）專業(yè)：如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強調(diào)。若你是跨專業(yè)求職，有雙學位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強調(diào)。（4）相關(guān)課程：可以列出在學階段的部分課程，但不可面面俱到，而要體現(xiàn)與所謀求的職位有關(guān)的課程。如果是市場上緊缺時新專業(yè)，建議將該專業(yè)的相關(guān)課程列上，而且只需列出和職位相關(guān)的核心課程，如果成績還不錯的話，還可以再標注上相應(yīng)的成績。（非必要要素，大眾化專業(yè)可不列課程）（5）成績排名情況：如果排名在班級或者院系的前10%以內(nèi)，可寫成“排名：年級前5%”。如果排名比較居中，但所在的班級或者年級人數(shù)比較多，那么可以這么寫“排名：40/300”。（3）專業(yè)：如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強調(diào)28范例：――――――――――――――――――1998-2002年西安交通大學本科專業(yè)：市場營銷全學院排名第一（1/56）輔修專業(yè)：金融學1995-1998年武漢市二中高中全國中學生英語演講比賽一等獎湖北省中學生主持人比賽金獎――――――――――――――――――范例：29三、社會經(jīng)驗的撰寫沒有工作/實習經(jīng)歷怎么辦？——用學院統(tǒng)一組織的生產(chǎn)實習或社會調(diào)查或從事的學生會工作代替。即使是很小的實踐也不要放過。說明：參加的社團、學生會、班干、青年志愿者都能寫進去。哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。但要注意的是，你所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。三、社會經(jīng)驗的撰寫沒有工作/實習經(jīng)歷怎么辦？30思考：假設(shè)你申請的是“市場專員”這個職位，你如何取舍以下實踐經(jīng)驗？

1．2001年暑假，在AA外語學校擔任英語教師；

2．2001年11月－12月，為三星公司做兼職手機促銷員；

3．2001年3月，為雀巢新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查；

4．2002年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習；

5．2003年11月，參與AA學校培訓產(chǎn)品的市場推廣策劃；

6．2003年3月－12月，輔導三名高中學生數(shù)學課程。答案：只有2、3、5是和申請的職位有直接關(guān)系。思考：假設(shè)你申請的是“市場專員”這個職位，你如何取舍以下實踐311、突出實習。實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，請突出和你應(yīng)聘職位有關(guān)的因素。2、突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長（或是創(chuàng)立社團）有時就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，3、學習至上。你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。4、勤能補“拙”。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。1、突出實習。實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，請突出和你32

①在描述經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。最好用一兩句話概括自己的最大收獲。

②敘述時不要面面俱到，要將自己參加的有較大價值和收獲的社會實踐活動寫上。應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件33社會經(jīng)驗撰寫操作步驟遵循兩個原則：細化原則、事實原則。細化原則：將每項社會經(jīng)驗具體細化成若干小點，表現(xiàn)自己的工作內(nèi)容和成績。事實原則：用數(shù)字和例子說話；在各種頭銜后面加上活動與成績；數(shù)字拿不出手時變換一種說法，比如用百分比表示。無法用數(shù)字計量的成績利用帶來的變化說明。社會經(jīng)驗撰寫操作步驟遵循兩個原則：細化原則、事實原則。34先把某項社會經(jīng)驗進行細致描述思考：如何描寫為某公司手機進行的市場促銷活動？可將工作內(nèi)容分解如下：

1．新款手機產(chǎn)品性能的講解；

2．協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎；

3．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；

4．收集現(xiàn)場客戶資料。

先把某項社會經(jīng)驗進行細致描述35三、用事實原則進行包裝。如果我們把剛才的工作內(nèi)容進行包裝后，則變成：1．新款手機產(chǎn)品性能的講解。→在大型市場推廣活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說。2．協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎?！谡箷顒又校瑓⑴c組織和安排大型抽獎活動，當天吸引三千名潛在顧客參加活動。3．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷?！鷧f(xié)助公司進行XX手機的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90％。4．收集現(xiàn)場客戶資料?！枚喾N方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理。三、用事實原則進行包裝。36其他優(yōu)秀社會經(jīng)驗撰寫優(yōu)秀范例：1、【修改前】及時地為顧客點餐和送菜。

【修改后】在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，通過區(qū)分每桌客人的優(yōu)先次序，對時間進行了有效的管理，從而使顧客滿意度上升了40%。2、【修改前】選擇電信供應(yīng)商，降低了電信成本。

【修改后】分析電話使用規(guī)律并比較各電信供應(yīng)商的投標方案，選擇最低成本的電信供應(yīng)商，為公司節(jié)省了45%的電信成本。應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件37四、個人能力撰寫展現(xiàn)和職業(yè)相關(guān)的能力：英語水平、計算機水平，職業(yè)資格證書興趣愛好可多樣化，展現(xiàn)自己多才多藝，熱愛生活的特性，但要注意真實可信，最好寫自己所擅長的愛好。四、個人能力撰寫展現(xiàn)和職業(yè)相關(guān)的能力：英語水平、計算機水平，38范例：

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個人能力：外語水平：英語六級，暑期口語培訓班優(yōu)秀學員，具有較強的聽說讀寫能力。計算機水平：國家三級(A)、二級(C)證書，掌握Origin、AUTOCAD、Excel、PowerPoint等。職業(yè)資格證書：高級營銷員、涉外文秘三級、人力資源師愛好和特長：寫作、演講、旅游

――――――――――――――――――――范例：39基本技能：1.熟悉計算機算法語言（Fortran90），了解計算機原理。2.有工程制圖與CAD基礎(chǔ)，能熟練操作水準儀、經(jīng)緯儀等工程測量工具。3.熟悉電腦操作：WORD打字速度80字/分鐘，熟練使用WORD文件制作中的各種功能；熟練使用EXCEL中的函數(shù)進行各種運算；擅長制作動態(tài)與靜態(tài)的PowerPoint；能解決一定的硬件問題；熟悉電腦操作系統(tǒng)以及各類應(yīng)用軟件的安裝。4.通過大學英語四級，聽力良好，可聽懂60%西方電影對白；粵語、國語流利?；炯寄埽?0五、獲獎情況撰寫盡量寫和職業(yè)相關(guān)的重要獎項。即使和職業(yè)無關(guān)，倘若含金量較高，也可考慮寫入。撰寫時，請注意用數(shù)據(jù)說明獎項的含金量。其他不太重要的獎項可綜述。獎項的排序有兩種：按時間順序（把最近排前）；按獎項的重要性程度（把重要的排前）。（逆序）五、獲獎情況撰寫盡量寫和職業(yè)相關(guān)的重要獎項。41范例

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獲獎情況：全國大學生創(chuàng)業(yè)比賽銀獎獲得者…………陜西省唯一參賽選手“華為”企業(yè)獎學金、校三好優(yōu)秀畢業(yè)生…全學院僅1人獲這個獎項西安交通大學優(yōu)秀畢業(yè)生…班內(nèi)僅3人獲這個獎項其它：校獎學金6次、校社會活動積極分子2次、優(yōu)秀學生干部

――――――――――――――――――――范例42六、自我評價撰寫勿寫夸自己的套話、廢話，因為這些無法真正體現(xiàn)個人特點，建議結(jié)合實際經(jīng)歷點出自己的經(jīng)驗方面、個性方面的閃光點。（這部分若無把握，可刪掉不寫）例如：

1.獲得過獎學金、擔任過學生干部，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2.待人熱情、真誠，善于與他人相處，富有團隊合作精神。六、自我評價撰寫勿寫夸自己的套話、廢話，因為這些無法真正體現(xiàn)43網(wǎng)傳鳳姐簡歷中的自我評價：1.以我的智商和我的能力的話，往前推三百年，往后推三百年，總共六百年之內(nèi)不會有第二個人超過我。2.愛因斯坦絕對沒有我聰明，他只能發(fā)明電燈這種普通東西?！?.很多人都說我漂亮，我也知道我漂亮。7.如果你的公司成立不到十年，請自己滾蛋，企業(yè)沒有三十年發(fā)展歷程的，在我看來，都不叫企業(yè)。網(wǎng)傳鳳姐簡歷中的自我評價：44一些大學生的自我評價：在大學期間被推舉為宿舍舍長并連任三年；細心謹慎，在鄭州生活三年多從來沒丟過錢包、手機或者個人證件。哥不寂寞，但是哥得有工作。哥是來面試的，實力不雄厚的公司請不要打擾哥，哥寧愿選擇寂寞。一些大學生的自我評價：45四、注意事項

簡歷當中的主要內(nèi)容都是針對特定的職業(yè)或者特定的單位來設(shè)計的，一份簡歷打天下是不可取的。1要有針對性四、注意事項1要有針對性46

要突出自己的特點，突出與應(yīng)聘職業(yè)相吻合的東西。需要重點突出的地方可以在排版上下一點功夫，例如用不同的字體或者加粗表示。2要突出重點要突出自己的特點，突出與應(yīng)聘職業(yè)相吻合的東西47招聘方看一份簡歷往往只花十秒鐘的時間，一般來說一張A4紙的容量就夠了，最多不超過兩頁。簡歷的語言要簡潔，避免使用華而不實的詞藻。3要篇幅簡短招聘方看一份簡歷往往只花十秒鐘的時間，一般來說一張48

不必浪費很多時間和金錢在簡歷外觀的設(shè)計上，也不需要給簡歷加封皮，不要用有底紋的、彩色的紙打印。當然，排版方面要稍加注意，做到端莊美觀，層次分明，疏密得當，便于閱讀。4不可過于花哨不必浪費很多時間和金錢在簡歷外觀的設(shè)計上，也不49應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件50不要有文字、排版等方面的錯誤，不要漏掉重要個人信息，要保持文面整潔。簡歷寫完后要反復(fù)修改，確保無誤。最好請人代為檢查。5要注意細節(jié)不要有文字、排版等方面的錯誤，不要漏掉重要個人信息51一定要按真實的情況填寫，不要過分夸大自己的能力。6要真實客觀6要真實客觀52附：人力資源經(jīng)理評說求職簡歷

問題一：求職簡歷的標準？陳沁(亞信集團股份有限公司招聘經(jīng)理)：我們首先會看專業(yè)是否對口，這決定了學生對行業(yè)知識的了解程度；其次看其經(jīng)歷是否跟職位相符合。結(jié)合亞信的選才標準，我們會看這個人與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、教育背景、取得的成績等等。因為這些都可以反映出一個學生的能力。如果他經(jīng)常參加社團活動，說明他還是很外向的；如果他在同行業(yè)公司實習過，那他的經(jīng)驗就會和職位比較接近。我喜歡主題明確的簡歷。兩頁以內(nèi)就可以了，主次分明，簡明扼要就好。針對性要強，不要羅列過多，重點不明確。附：人力資源經(jīng)理評說求職簡歷53

叢瑋(研華中國有限公司人力資源部主管)：我不贊成簡歷做得很漂亮。一個招聘會結(jié)束，企業(yè)收到的簡歷少則幾百份，多則幾千份。人事部門負責篩選，不可能騰出更多的人手，我們還有其他日常工作。幾個人篩選幾千份簡歷，工作量是很大的。有的學生把簡歷做成一個非常精美的冊子，多達6、7頁，光成本就要幾塊錢。我覺得這沒有必要，也沒有太大的益處。簡歷一定要簡單、突出，重點是以前所做的工作和成績。

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解海燕（北京美大星巴克咖啡有限公司人力資源部經(jīng)理）：我們挑選簡歷最重要的標準就是崗位的要求。除了一些特殊的崗位對于學歷、專業(yè)有要求外，一般崗位對學歷、專業(yè)沒有太多的限制，主要是看申請學生的條件和崗位的契合度，根據(jù)我們的需要來綜合考察、選擇人才。至于其他方面，如有無照片、簡歷的制作形式等都沒有特別標準。星巴克力圖營造的是一個包容的環(huán)境，因此，在簡歷方式上非常尊重求職者的個性，對大學生的審美取向也是尊重的。另外，星巴克公司網(wǎng)站上有在線職位申請表，學生們可以選擇填寫。解海燕（北京美大星巴克咖啡有限公司人55問題二：最關(guān)注簡歷中的哪些內(nèi)容？時健（中國對外人才開發(fā)咨詢公司人事經(jīng)理）：簡歷要出奇最好。學生的簡歷比較模式化，簡單的個人基本信息、學習經(jīng)歷、實習經(jīng)歷、家庭及學習成績。就我個人來說，更看重學生的實習經(jīng)歷和通過簡歷體現(xiàn)出來的文字組織表達能力和邏輯能力。一封好的自薦信更能體現(xiàn)這個人的文字表達能力，因為這是就簡歷這樣一個宣傳工具的表象看法和認識。劉瑩（北京博越世紀科技有限公司人力資源總監(jiān)）：我看簡歷的時候并不是從頭看下來。我首先會看社會實踐方面的描述，如果他不表述自己的社會實踐經(jīng)歷的話，我會看他如何描述自己掌握的技能，在表述基本技能的時候是不是表述得很清楚。問題二：最關(guān)注簡歷中的哪些內(nèi)容？56問題三：學生簡歷中存在哪些弊病？況杰（普匯創(chuàng)展管理咨詢高級合伙人、愛爾蘭歐洲管理學院國際市場研究中心主任、人力資源專家）：很多人沒有好好梳理自己的優(yōu)點，其實，任何人都有別人不能替代的優(yōu)點，一些不太出眾的人也一定有優(yōu)點。盡管他們的學習成績不出色，但他們可能具備樂于助人，耐久力強，工作踏實等特點，這一旦在適當?shù)膷徫簧暇湍艹蔀闊o法缺少的優(yōu)點。你把這個優(yōu)點及具體的例證放到簡歷里，并且真正發(fā)揮于工作中，就會受到人事經(jīng)理的關(guān)注。再有，簡歷的特點就是簡單，而很多同學寫簡歷最大的問題是復(fù)雜！盡管復(fù)雜，但企業(yè)想要看的東西卻沒有。很多同學將所學的課程全部羅列上，大概有三十多門課，占的篇幅不小，但意義并不大。有經(jīng)驗的人事經(jīng)理一看專業(yè)就大致知道你學過什么，幾乎沒有人會考察你學過什么課程。所以，一定要找一件能反映自己能力的事。應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件57比如，社會實踐這一欄有的同學就寫下三個字“拉贊助”，但什么時間做的，做的經(jīng)過和效果如何，成功與否，這些又都不寫。所以，要將事實寫清楚、明確——因為事實勝過雄辯！

劉瑩（北京博越世紀科技有限公司人力資源總監(jiān)）：現(xiàn)在很多學生的簡歷有厚厚一沓，很多次要的信息一股腦兒全放上，占了很大的篇幅，其實我覺得很多都沒有必要，應(yīng)該有效地利用簡歷空間。具體來說，比如聯(lián)系方式，比如寫自己的導師是誰，其實我們并不非常關(guān)心你的導師。還有課程和成績，有些公司可能有要求，但我們并不是特別在意。比如，社會實踐這一欄有的同學就寫下三個字“拉贊助”，但什58問題四：是否對簡歷加以確認？劉瑩（北京博越世紀科技有限公司人力資源總監(jiān)）：第一關(guān)我們通過電話面試，我們會在電話中就一些細節(jié)去考察他是否誠信。第二在第一輪面試前我們會要求面試者填一個《應(yīng)聘人員登記表》，那些還需抽出自己的簡歷照著抄的人一般會被淘汰。問題四：是否對簡歷加以確認？59

個人簡歷

制作

個人簡歷

制作60應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件61應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件62企業(yè)招聘流程確定人員需求制定招聘計劃階段人員甄選階段招聘評估階段企業(yè)招聘流程確定人員需求63HR如何看簡歷？

審查一份簡歷8-10秒；閱讀一份簡歷8-60秒審查關(guān)鍵詞（Keywords）關(guān)鍵詞與公司要的素質(zhì)進行對比，做出抉擇怎么做一份有效的簡歷？HR如何看簡歷？審查一份簡歷8-10秒；閱讀一份簡歷64制作簡歷前的準備了解企業(yè)了解崗位了解自我收集材料（如個人基本情況，實習鑒定、成績單、學校推薦表、各類資格證、獲獎證書等）。制作簡歷前的準備了解企業(yè)65求職材料的構(gòu)成

1、封面2、個人簡歷（核心）

3、求職信（自薦信）

4、學校畢業(yè)生推薦表

5、各類能力證明材料、獲獎證書求職材料的構(gòu)成66企業(yè)對簡歷的評價標準

（一）外企ABB（中國）有限責任公司（1）注重應(yīng)屆生的社會經(jīng)歷（社會活動、學生干部等）。（2）簡歷要干凈整潔、言簡意賅。否則不會有面試機會。（3）個人信息、工作經(jīng)驗的敘述和招聘職位的要求越接近越容易入圍面試。北京松下電子有限公司（1）不同崗位會有不同的考察重點。在畢業(yè)生中招聘管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還注重在校時擔任的學生會工作及社會活動。（2）求職者表述自己的語言、行文方式，以及簡歷撰寫的層次性、邏輯性、流暢性、重點性，都能流露出作者的思維特征?？春啔v最為重要的一環(huán)就是從簡歷判斷求職者的思維特點。

結(jié)論：外企看重在校專業(yè)成績和社會活動。企業(yè)對簡歷的評價標準

（一）外企ABB（中國）有限責67企業(yè)對簡歷的評價標準

（三）國企中國冶金建設(shè)集團（1）看學歷、經(jīng)驗和技能水平是否適合崗位需求。（2）看履歷的事實依據(jù)是否實事求是，內(nèi)容是否具有行為描述的特征。（3）看自我評價的適度性，它能反映求職者的素質(zhì)和自我認知的客觀性。（4）看書寫格式，書寫格式是否規(guī)范能體現(xiàn)求職者的基本訓練和基本素質(zhì)。

結(jié)論：畢業(yè)生的實干態(tài)度、敬業(yè)精神和學習態(tài)度。

企業(yè)對簡歷的評價標準

（三）國企68企業(yè)對簡歷的評價標準

（二）民企樂百樂百氏（廣東）桶裝水發(fā)展有限公司（1）不喜歡長篇大論的簡歷。簡潔、條理清晰、有內(nèi)容的簡歷才會被注意。（2）青睞擅長學習的人，希望簡歷中有具體的事跡證明應(yīng)聘者具備勝任該崗位所需的特質(zhì)、能力或經(jīng)驗。應(yīng)聘者應(yīng)有針對性地重點推銷自己的優(yōu)勢。（3）僅對自己過往學習和工作經(jīng)歷以流水賬形式書寫的簡歷人，不予考慮。

結(jié)論：民企看重畢業(yè)生的能力、素質(zhì)和未來發(fā)展?jié)撡|(zhì)，社團工作和兼職工作是考查的重要指標。企業(yè)對簡歷的評價標準

（二）民企69個人簡歷：是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。

包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。個人簡歷是什么？個人簡歷：是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。個人簡歷是什么70基本寫作策略1、企業(yè)將怎么看簡歷——我們就怎么寫給他看如果不了解人資管理人員看簡歷的具體要求，就不可能寫出符合招聘者實際需要的簡歷。2、企業(yè)想要看什么——我們就寫什么給他看企業(yè)看什么：（1）是否對崗位有較強的針對性和符合度。（2）是否有自我規(guī)劃能力、自我實現(xiàn)能力（3）是否有學習能力、發(fā)展?jié)摿Γ?）是否有較高的綜合素質(zhì)和人格魅力基本寫作策略71怎樣制作簡歷？怎樣制作簡歷？722345個人基本情況教育背景求職意向?qū)嵺`、工作經(jīng)歷6能力、性格評價1標題簡歷的基本結(jié)構(gòu)和寫法2345個人基本情況教育背景求職意向?qū)嵺`、工作經(jīng)歷6能力、性73簡歷排版和篇幅1、要疏密有致、主次分明2、盡量控制在一頁范圍內(nèi)，學校名稱可放在頁面上方。3、各種級別的字體要選擇適當4、使用時間逆序5、需要強調(diào)的部分采用粗體字，勿用花俏的字體或斜體字。5、版面設(shè)計要首先考慮是否容易閱讀。簡歷排版和篇幅1、要疏密有致、主次分明74簡歷內(nèi)容：只限PRI簡歷是敲開公司大門的第一磚，要本著“簡”和“歷”的原則，將個人經(jīng)歷中的閃光點，與應(yīng)聘工作相關(guān)的地方簡明地展示出來。因此，不可能僅憑一份簡歷包打天下，而要根據(jù)不同公司、不同的職位進行相應(yīng)修改。簡歷內(nèi)容：只限PRI簡歷是敲開公司大門的第一磚，要本著“簡”75PRI：也就是PositionRelevantInformation

是指那些與招聘職位最相關(guān)的信息，也是招聘經(jīng)理篩選候選人的標準。PRI：也就是PositionRelevantInfor76例如，投資銀行和咨詢公司可能更看重分析問題的能力，而市場銷售等職位將人際溝通能力排在第一位。在簡歷篩選中，HR們會在快速瀏覽中搜尋這些PRI，如果搜尋失敗，就迅速轉(zhuǎn)到下一份簡歷。判斷哪些信息屬于PRI的最好的辦法就是站在公司招聘者的角度思考問題。公司最想招聘的是已經(jīng)具備了這個崗位所要求的素質(zhì)和能力，一招進來就能用的人，或者是在這些方面有著很大潛力、所需要的培訓成本很低的人。因此，如果你應(yīng)聘一個項目經(jīng)理的職位，你過去的項目經(jīng)歷，尤其是你擔任項目負責人的經(jīng)歷就是PRI。如果你應(yīng)聘的是一個銷售或營銷的職位，你過去的銷售經(jīng)歷，或者你在大學里修過的有關(guān)課程就是PRI。例如，投資銀行和咨詢公司可能更看重分析問題的能力，而市場銷售77識別出PRI后，你需要據(jù)此對你的簡歷進行細致的修改，逐條檢查簡歷中的每一項內(nèi)容是否符合PRI的原則。例如，你可能在簡歷原稿中寫出自己掌握了C++，Java等編程工具，如果你應(yīng)聘的是程序員，那么這條信息就是必不可少的PRI。但如果你應(yīng)聘的是護膚品的營銷人員，這條信息就應(yīng)該刪除。又比如，你的CPA(注冊會計師)證書會對你尋找會計職位幫助甚多，但卻無法幫你獲得行政助理的職位，因為這個職位強調(diào)的是你對辦公軟件的精通程度、你的親合力和組織協(xié)調(diào)能力，而不是你對應(yīng)收應(yīng)付款項的通曉。識別出PRI后，你需要據(jù)此對你的簡歷進行細致的修改，逐條檢查78一、標題一般是在簡歷在正上方標明“簡歷”或“個人簡歷”等字。一、標題79二、基本情況撰寫――――――――――――――――――――

姓名：某某性別：xx民族：xx

出生年月：xx籍貫：xx學校（歷）健康狀況：xx聯(lián)系方式：

1xxxx

聯(lián)系地址：xx大學東區(qū)xx（710049）

E-mail：xx@

求職意向：良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位――――――――――――――――――――二、基本情況撰寫――――――――――――――――――――

80應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件81關(guān)于照片可以不貼。若有需要，切記不要使用藝術(shù)照、生活照等，而應(yīng)使用標準證件照。關(guān)于照片82

求職意向撰寫

1、一定要有求職意向，突出自己的技能、成就，自己能為公司做什么？可以在基本情況之后緊接著寫明求職意向。求職意向一定要寫清楚、明確，不可過于籠統(tǒng)。簡歷當中對自己的能力、經(jīng)歷的介紹應(yīng)當都是針對特定的求職意向來安排的。2、最好加個職業(yè)規(guī)劃，明確未來工作意向和目的。（非必要要素）范例：某化工專業(yè)畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃

未來職業(yè)規(guī)劃：通過從事有機合成、優(yōu)化、檢測等方面的生產(chǎn)及研發(fā)工作，積累一定的生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā)研究、申報及市場調(diào)試與策劃等方面的知識與經(jīng)驗，為將來成為出色而經(jīng)驗豐富的化工產(chǎn)業(yè)高級工程師或產(chǎn)品開發(fā)人員而奠定基礎(chǔ)。

求職意向撰寫

1、一定要有求職意向，突出自己的技能、83例1求職意向:能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。點評：該求職意向其實什么也沒寫，看了讓人不知所云完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。例2求職意向：本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學習，與同學及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實踐活動，掌握一定的經(jīng)驗和知識。誠實進取，負責好學，喜歡創(chuàng)新，學習新的事物能力非常強，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。點評：這是典型的學生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件84優(yōu)秀求職意向撰寫實例例1求職意向：良好人際溝通技巧，做事耐心細致，欲求行政、助理類初級職位。例2求職意向：5年跨國公司人事經(jīng)驗，謀求跨國公司人事管理類崗位。例3求職意向：計算機軟件開發(fā)，熟練掌握.asp、net等語言。優(yōu)秀求職意向撰寫實例85二、教育背景撰寫

1、一般按照時間逆序的寫法來寫，主要是個人從大學階段到畢業(yè)前所獲得的學歷，時間上需要銜接。最近的學歷放在最前面，高中、初中一般不用寫，如果中學階段獲得重要獎項時，可考慮加上。必有信息：時間段、學校、學院或?qū)I(yè)、學歷等?？蛇x信息：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。（1）時間段：每段教育經(jīng)歷都應(yīng)有起止日期的時間段。（2）學校：如果就讀的是名校，建議將學校校名加粗顯示。如果是非名校，則不用加粗顯示，這個教育“硬傷”可以通過其他方式來彌補，例如強調(diào)實習經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等。二、教育背景撰寫

1、一般按照時間逆序的寫法來寫，主要是個86（3）專業(yè)：如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強調(diào)。若你是跨專業(yè)求職，有雙學位或者有相關(guān)的輔修經(jīng)歷，那么輔修的專業(yè)要加粗強調(diào)。（4）相關(guān)課程：可以列出在學階段的部分課程，但不可面面俱到，而要體現(xiàn)與所謀求的職位有關(guān)的課程。如果是市場上緊缺時新專業(yè)，建議將該專業(yè)的相關(guān)課程列上，而且只需列出和職位相關(guān)的核心課程，如果成績還不錯的話，還可以再標注上相應(yīng)的成績。（非必要要素，大眾化專業(yè)可不列課程）（5）成績排名情況：如果排名在班級或者院系的前10%以內(nèi)，可寫成“排名：年級前5%”。如果排名比較居中，但所在的班級或者年級人數(shù)比較多，那么可以這么寫“排名：40/300”。（3）專業(yè)：如果是應(yīng)聘專業(yè)對口的職位，那么專業(yè)一定要加粗強調(diào)87范例：――――――――――――――――――1998-2002年西安交通大學本科專業(yè)：市場營銷全學院排名第一（1/56）輔修專業(yè)：金融學1995-1998年武漢市二中高中全國中學生英語演講比賽一等獎湖北省中學生主持人比賽金獎――――――――――――――――――范例：88三、社會經(jīng)驗的撰寫沒有工作/實習經(jīng)歷怎么辦？——用學院統(tǒng)一組織的生產(chǎn)實習或社會調(diào)查或從事的學生會工作代替。即使是很小的實踐也不要放過。說明：參加的社團、學生會、班干、青年志愿者都能寫進去。哪怕做過一天的社會實踐，只要和申請的職位有關(guān)系，也要把它寫下來，這可以成為豐富你簡歷的良好素材。但要注意的是，你所寫的經(jīng)歷，是要和你申請的職位有關(guān)系的。三、社會經(jīng)驗的撰寫沒有工作/實習經(jīng)歷怎么辦？89思考：假設(shè)你申請的是“市場專員”這個職位，你如何取舍以下實踐經(jīng)驗？

1．2001年暑假，在AA外語學校擔任英語教師；

2．2001年11月－12月，為三星公司做兼職手機促銷員；

3．2001年3月，為雀巢新產(chǎn)品的上市做前期市場調(diào)查；

4．2002年暑期，在北京電視臺新聞頻道實習；

5．2003年11月，參與AA學校培訓產(chǎn)品的市場推廣策劃；

6．2003年3月－12月，輔導三名高中學生數(shù)學課程。答案：只有2、3、5是和申請的職位有直接關(guān)系。思考：假設(shè)你申請的是“市場專員”這個職位，你如何取舍以下實踐901、突出實習。實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，請突出和你應(yīng)聘職位有關(guān)的因素。2、突出社團。比方說，在社團中曾經(jīng)擔任過社長（或是創(chuàng)立社團）有時就代表著領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力，3、學習至上。你應(yīng)該強調(diào)你的極強的學習能力能夠有效地彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗，同時輔佐以大量真實、詳細的例子作為補充。4、勤能補“拙”。你應(yīng)該在簡歷中的工作技能部分強調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來彌補你所欠缺的工作經(jīng)驗”等等。同時，你也必須考慮表達接受困難條件的意愿以實現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機會。1、突出實習。實習工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，請突出和你91

①在描述經(jīng)歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。最好用一兩句話概括自己的最大收獲。

②敘述時不要面面俱到，要將自己參加的有較大價值和收獲的社會實踐活動寫上。應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件92社會經(jīng)驗撰寫操作步驟遵循兩個原則：細化原則、事實原則。細化原則：將每項社會經(jīng)驗具體細化成若干小點，表現(xiàn)自己的工作內(nèi)容和成績。事實原則：用數(shù)字和例子說話；在各種頭銜后面加上活動與成績；數(shù)字拿不出手時變換一種說法，比如用百分比表示。無法用數(shù)字計量的成績利用帶來的變化說明。社會經(jīng)驗撰寫操作步驟遵循兩個原則：細化原則、事實原則。93先把某項社會經(jīng)驗進行細致描述思考：如何描寫為某公司手機進行的市場促銷活動？可將工作內(nèi)容分解如下：

1．新款手機產(chǎn)品性能的講解；

2．協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎；

3．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷；

4．收集現(xiàn)場客戶資料。

先把某項社會經(jīng)驗進行細致描述94三、用事實原則進行包裝。如果我們把剛才的工作內(nèi)容進行包裝后，則變成：1．新款手機產(chǎn)品性能的講解?！诖笮褪袌鐾茝V活動中，為潛在顧客進行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說。2．協(xié)助進行現(xiàn)場活動抽獎?！谡箷顒又?，參與組織和安排大型抽獎活動，當天吸引三千名潛在顧客參加活動。3．發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場調(diào)查問卷?！鷧f(xié)助公司進行XX手機的市場調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問卷并有效回收90％。4．收集現(xiàn)場客戶資料?！枚喾N方式進行客戶資料收集、分類，進行客戶資料管理。三、用事實原則進行包裝。95其他優(yōu)秀社會經(jīng)驗撰寫優(yōu)秀范例：1、【修改前】及時地為顧客點餐和送菜。

【修改后】在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，通過區(qū)分每桌客人的優(yōu)先次序，對時間進行了有效的管理，從而使顧客滿意度上升了40%。2、【修改前】選擇電信供應(yīng)商，降低了電信成本。

【修改后】分析電話使用規(guī)律并比較各電信供應(yīng)商的投標方案，選擇最低成本的電信供應(yīng)商，為公司節(jié)省了45%的電信成本。應(yīng)用文寫作簡歷制作與修改課件96四、個人能力撰寫展現(xiàn)和職業(yè)相關(guān)的能力：英語水平、計算機水平，職業(yè)資格證書興趣愛好可多樣化，展現(xiàn)自己多才多藝，熱愛生活的特性，但要注意真實可信，最好寫自己所擅長的愛好。四、個人能力撰寫展現(xiàn)和職業(yè)相關(guān)的能力：英語水平、計算機水平，97范例：

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個人能力：外語水平：英語六級，暑期口語培訓班優(yōu)秀學員，具有較強的聽說讀寫能力。計算機水平：國家三級(A)、二級(C)證書，掌握Origin、AUTOCAD、Excel、PowerPoint等。職業(yè)資格證書：高級營銷員、涉外文秘三級、人力資源師愛好和特長：寫作、演講、旅游

――――――――――――――――――――范例：98基本技能：1.熟悉計算機算法語言（Fortran90），了解計算機原理。2.有工程制圖與CAD基礎(chǔ)，能熟練操作水準儀、經(jīng)緯儀等工程測量工具。3.熟悉電腦操作：WORD打字速度80字/分鐘，熟練使用WORD文件制作中的各種功能；熟練使用EXCEL中的函數(shù)進行各種運算；擅長制作動態(tài)與靜態(tài)的PowerPoint；能解決一定的硬件問題；熟悉電腦操作系統(tǒng)以及各類應(yīng)用軟件的安裝。4.通過大學英語四級，聽力良好，可聽懂60%西方電影對白；粵語、國語流利?；炯寄埽?9五、獲獎情況撰寫盡量寫和職業(yè)相關(guān)的重要獎項。即使和職業(yè)無關(guān)，倘若含金量較高，也可考慮寫入。撰寫時，請注意用數(shù)據(jù)說明獎項的含金量。其他不太重要的獎項可綜述。獎項的排序有兩種：按時間順序（把最近排前）；按獎項的重要性程度（把重要的排前）。（逆序）五、獲獎情況撰寫盡量寫和職業(yè)相關(guān)的重要獎項。100范例

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獲獎情況：全國大學生創(chuàng)業(yè)比賽銀獎獲得者…………陜西省唯一參賽選手“華為”企業(yè)獎學金、校三好優(yōu)秀畢業(yè)生…全學院僅1人獲這個獎項西安交通大學優(yōu)秀畢業(yè)生…班內(nèi)僅3人獲這個獎項其它：校獎學金6次、校社會活動積極分子2次、優(yōu)秀學生干部

――――――――――――――――――――范例101六、自我評價撰寫勿寫夸自己的套話、廢話，因為這些無法真正體現(xiàn)個人特點，建議結(jié)合實際經(jīng)歷點出自己的經(jīng)驗方面、個性方面的閃光點。（這部分若無把握，可刪掉不寫）例如：

1.獲得過獎學金、擔任過學生干部，具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

2.待人熱情、真誠，善于與他人相處，富有團隊合作精神。六、自我評價撰寫勿寫夸自己的套話、廢話，因為這些無法真正體現(xiàn)102網(wǎng)傳鳳姐簡歷中的自我評價：1.以我的智商和我的能力的話，往前推三百年，往后推三百年，總共六百年之內(nèi)不會有第二個人超過我。2.愛因斯坦絕對沒有我聰明，他只能發(fā)明電燈這種普通東西。……6.很多人都說我漂亮，我也知道我漂亮。7.如果你的公司成立不到十年，請自己滾蛋，企業(yè)沒有三十年發(fā)展歷程的，在我看來，都不叫企業(yè)。網(wǎng)傳鳳姐簡歷中的自我評價：103一些大學生的自我評價：在大學期間被推舉為宿舍舍長并連任三年；細心謹慎，在鄭州生活三年多從來沒丟過錢包、手機或者個人證件。哥不寂寞，但是哥得有工作。哥是來面試的，實力不雄厚的公司請不要打擾哥，哥寧愿選擇寂寞。一些大學生的自我評價：104四、注意事項

簡歷當中的主要內(nèi)容都是針對特定的職業(yè)或者特定的單位來設(shè)計的，一份簡歷打天下是不可取的。1要有針對性四、注意事項1要有針對性105

要突出自己的特點，突出與應(yīng)聘職業(yè)相吻合的東西。需要重點突出的地方可以在排版上下一點功夫，例如用不同的字體或者加粗表示。2要突出重點要突出自己的特點，突出與應(yīng)聘職業(yè)相吻合的東西106招聘方看一份簡歷往往只花十秒鐘的時間，一般來說一張A4紙的容量就夠了，最多不超過兩頁。簡歷的語言要簡潔，避免使用華而不實的詞藻。3要篇幅簡短招聘方看一份簡歷往往只花十秒鐘的時間，一般來說一張107

不必浪費很多時間和金錢在簡歷外觀的設(shè)計上，也不需要給簡歷加封皮，不要用有底紋的、彩色的紙打印。當然，排版方面要稍加注意，做到端莊美觀，層次分明，