2022年財(cái)務(wù)助理實(shí)習(xí)總結(jié)

第2頁共8頁2022年?財(cái)務(wù)助理實(shí)?習(xí)總結(jié)我?國(guó)建國(guó)五十?年來，儲(chǔ)蓄?存款制度一?直實(shí)行的是?記名(虛名?)儲(chǔ)蓄制度?。其記名可?以是真名、?假名、代碼?亦可以是親?友的名字。?特別是活期?儲(chǔ)蓄，銀行?只認(rèn)存折不?認(rèn)人，只要?取款人提供?存折出示印?鑒或輸對(duì)_?__(由取?款人開戶時(shí)?約定)銀行?即按折付款?。儲(chǔ)蓄存款?___制是?發(fā)達(dá)國(guó)家早?已實(shí)行的一?項(xiàng)金融制度?，也是絕大?多數(shù)發(fā)展中?國(guó)家實(shí)行的?金融制度.?二、__?_要實(shí)儲(chǔ)蓄?存款___?制我國(guó)現(xiàn)?行的儲(chǔ)蓄存?款記名制可?以說從源頭?上造成了一?系列社會(huì)經(jīng)?濟(jì)問題，已?經(jīng)妨礙了改?革開放的進(jìn)?程，到了積?重難返的地?步。1、?儲(chǔ)蓄存款加?快增長(zhǎng)現(xiàn)象?下掩蓋了觸?目驚心的社?會(huì)財(cái)富轉(zhuǎn)移?。截止__?_年___?月末，我國(guó)?商業(yè)銀行儲(chǔ)?蓄存款總額?(本外幣全?折人民幣)?達(dá)___萬?億元。我國(guó)?居民儲(chǔ)蓄存?款是呈幾何?級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的?，___年?，我國(guó)居民?儲(chǔ)蓄存款余?額僅___?億元,__?_年突破_?__萬億元?,___年?突破___?萬億元,t?___年突?破___萬?億元，到_?__年末更?是達(dá)___?萬億元，而?僅僅半年,?___年_?__月末已?達(dá)___萬?億元。__?_年以來，?我國(guó)GDP?增長(zhǎng)率雖然?走上了快速?增長(zhǎng)的通道?，最高的年?份是___?年的___?%，最低的?年份是__?_年的__?_%，從_?__年到_?__年，算?術(shù)平均數(shù)也?僅___%?,GDP的?增長(zhǎng)與儲(chǔ)蓄?存款增長(zhǎng)不?同步，這說?明兩點(diǎn)，一?是國(guó)民收入?的分配過份?向個(gè)人傾斜?。二是有些?個(gè)人收入已?經(jīng)不國(guó)民收?入，而是直?接國(guó)有資產(chǎn)?的流失。?2、稅收征?管困難，偷?逃稅款嚴(yán)重?。納稅是公?民的義務(wù)，?但在現(xiàn)實(shí)條?件下，能偷?逃稅賦成了?個(gè)人的本事?，對(duì)不少財(cái)?務(wù)管理人員?來說，逃稅?倒成了其義?務(wù)，我國(guó)個(gè)?人所得稅規(guī)?模占人均G?DP的比重?大約在__?_%左右，?遠(yuǎn)低于發(fā)展?中國(guó)家平均?水平的__?_%，稅源?流失過多，?根源在于我?國(guó)的現(xiàn)行儲(chǔ)?蓄存款制度?根本無法支?持個(gè)人所得?稅的征收和?監(jiān)管，而存?款制度的不?完善，不利?于建立公民?的信用體系?，不能明確?個(gè)人對(duì)國(guó)家?應(yīng)盡的義務(wù)?，無法通過?稅收杠桿調(diào)?節(jié)居民收入?差距和__?_，緩解_?__，使國(guó)?家集中力量?辦大事。?財(cái)務(wù)助理實(shí)?___結(jié)篇?21、以?現(xiàn)有的個(gè)人?___號(hào)碼?為基礎(chǔ)，建?立儲(chǔ)蓄存款?___制。?信用是公民?活在世上的?面子和通行?證，個(gè)人信?用的好壞直?接關(guān)系到能?否享受貸款?、透支和分?期付款，還?影響到退休?保障。在儲(chǔ)?蓄存款__?_制的記錄?和支持下，?每個(gè)人的每?一筆收入、?交易、納稅?、借款、還?款的情況都?記錄在案，?作為考核信?用的基礎(chǔ)。?2、明確?一個(gè)申報(bào)確?認(rèn)期，對(duì)現(xiàn)?有個(gè)人帳戶?及個(gè)人財(cái)產(chǎn)?進(jìn)行申報(bào)登?記，說明可?計(jì)算的合法?來源，對(duì)于?到期按兵不?動(dòng)，無人認(rèn)?領(lǐng)的，以及?無法說明合?法來源的，?國(guó)家給予凍?結(jié)調(diào)查，違?法收入將沒?收充公。?3、實(shí)行銀?行帳戶與稅?務(wù)機(jī)關(guān)聯(lián)網(wǎng)?，個(gè)人帳戶?收支情況在?授權(quán)范圍內(nèi)?報(bào)送稅務(wù)局?，由稅務(wù)局?作為納稅依?據(jù)，稅務(wù)局?有義務(wù)對(duì)個(gè)?人財(cái)產(chǎn)高度?保密，并建?立相應(yīng)的懲?罰措施。為?堵塞現(xiàn)金交?易、逃避稅?務(wù)檢查的漏?洞，銀行應(yīng)?嚴(yán)格控制大?額存取款的?數(shù)量和次數(shù)?，對(duì)不正常?情況報(bào)送稅?務(wù)局。第8頁共8頁財(cái)?務(wù)助理工作?年度總結(jié)?___年，?是本人在財(cái)?務(wù)部工作的?第一年。在?一年的時(shí)間?里，本人能?夠遵紀(jì)守法?、認(rèn)真學(xué)習(xí)?、努力鉆研?、扎實(shí)工作?，以勤勤懇?懇、兢兢業(yè)?業(yè)的態(tài)度對(duì)?待本職工作?，在財(cái)務(wù)崗?位上發(fā)揮了?應(yīng)有的作用?，做出了貢?獻(xiàn)。1、?建立了成本?費(fèi)用明細(xì)分?類目錄，使?成本費(fèi)用核?算、預(yù)算合?同管理，有?了統(tǒng)一歸口?的依據(jù)。?2、對(duì)會(huì)計(jì)?報(bào)表進(jìn)行梳?理、格式作?相應(yīng)的調(diào)整?，制訂了會(huì)?計(jì)報(bào)表管理?辦法。使會(huì)?計(jì)報(bào)表更趨?于管理的需?要。3、?修改完善了?會(huì)計(jì)結(jié)算單?，推出了會(huì)?計(jì)憑證管理?辦法，為加?強(qiáng)內(nèi)部管理?做好前期工?作。4、?設(shè)置了資金?預(yù)算管理表?式及辦法，?為公司進(jìn)一?步規(guī)范目標(biāo)?化管理、提?高經(jīng)營(yíng)績(jī)效?、統(tǒng)籌及高?效地運(yùn)用資?金，鋪下了?良好的基礎(chǔ)?。一、財(cái)?務(wù)合同管理?月總結(jié)：?公司推出“?財(cái)務(wù)、合同?管理月活動(dòng)?”，說明公?司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)財(cái)?務(wù)、合同管?理工作的重?視，同時(shí)也?說明目前財(cái)?務(wù)管理工作?還達(dá)不到公?司領(lǐng)導(dǎo)的要?求。為了?使財(cái)務(wù)人員?能充分地認(rèn)?識(shí)“財(cái)務(wù)、?合同管理月?活動(dòng)”的重?要性，財(cái)務(wù)?總監(jiān)姚總親?自給財(cái)務(wù)部?員工作動(dòng)員?，會(huì)上針對(duì)?財(cái)務(wù)人員安?于現(xiàn)狀、缺?乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?和危機(jī)感，?看問題、做?事情缺少前?瞻性，進(jìn)行?了一一剖析?，同時(shí)提出?財(cái)務(wù)部不是?核算部，僅?僅做好核算?是不夠的，?管理上不去?，核算的再?細(xì)也沒用，?核算是基礎(chǔ)?，管理是目?的，所以，?做好基礎(chǔ)工?作的同時(shí)要?提高管理意?識(shí)，要求財(cái)?務(wù)人員在思?想上要高度?重視財(cái)務(wù)管?理。如對(duì)每?一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的核算，?在考慮核算?要求的同時(shí)?，還要考慮?該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)?公司的現(xiàn)在?和將來在管?理上和稅收?政策上的影?響問題，現(xiàn)?在考慮不充?分，以后出?現(xiàn)紕漏就難?以彌補(bǔ)。針?對(duì)“財(cái)務(wù)、?合同管理月?活動(dòng)”進(jìn)行?了工作布置?。1、配?合目標(biāo)責(zé)任?制，對(duì)財(cái)務(wù)?內(nèi)部管理報(bào)?表的格式及?其內(nèi)容進(jìn)行?再調(diào)整，目?的，一是要?符合財(cái)務(wù)管?理的要求;?二是要滿足?責(zé)任單元責(zé)?任人取值的?要求及內(nèi)部?考核的要求?。財(cái)務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)表已?經(jīng)多次調(diào)整?修改，建議?集團(tuán)公司對(duì)?新調(diào)整的財(cái)?務(wù)內(nèi)部管理?報(bào)表的格式?及其內(nèi)容進(jìn)?行一次認(rèn)證?，并于明確?，作為一定?時(shí)期內(nèi)相對(duì)?穩(wěn)定的表式?。2、根?據(jù)公司的要?求對(duì)部門職?責(zé)進(jìn)行了修?改，并制訂?了部門考核?標(biāo)準(zhǔn)。為了?使會(huì)計(jì)核算?工作規(guī)范化?，重新提出?《財(cái)務(wù)工作?要求》，要?求從基礎(chǔ)工?作、會(huì)計(jì)核?算、日常管?理三方面提?出，目的是?打好基礎(chǔ)。?內(nèi)部開展規(guī)?范化工作，?從會(huì)計(jì)核算?到檔案管理?，從小處著?手，全面開?展，逐步完?善財(cái)務(wù)的管?理工作。?3、會(huì)計(jì)知?識(shí)的培訓(xùn)，?我們從三方?面考慮培訓(xùn)?內(nèi)容，一是?《會(huì)計(jì)法》?，要了解會(huì)?計(jì)知識(shí)，首?先要了解這?方面的法律?知識(shí);二是?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知?識(shí)，非專業(yè)?人員學(xué)習(xí)這?方面知識(shí)的?目的要明確?，目的是為?了看懂會(huì)計(jì)?報(bào)表，為了?能看懂報(bào)表?，就要了解?一些基礎(chǔ)的?東西;三是?如何看報(bào)表?，這是會(huì)計(jì)?知識(shí)培訓(xùn)的?重點(diǎn)。經(jīng)?過財(cái)務(wù)合同?管理月活動(dòng)?，財(cái)務(wù)部的?管理意識(shí)加?強(qiáng)了，管理?能力也得以?提高，財(cái)務(wù)?部從會(huì)計(jì)核?算向財(cái)務(wù)管?理邁出了關(guān)?鍵的一步，?但我們的管?理水平離公?司發(fā)展的需?要還有很大?的差距，需?要我們不斷?地完善和提?高。二、?職能管理?核算工作?核算工作是?本部門大量?的基礎(chǔ)工作?，資金的結(jié)?算與安排、?費(fèi)用的稽核?與報(bào)銷、會(huì)?計(jì)核算與結(jié)?轉(zhuǎn)、會(huì)計(jì)報(bào)?表的編制、?稅務(wù)申報(bào)等?各項(xiàng)工作開?展都能有序?進(jìn)行、按時(shí)?完成。會(huì)?計(jì)審核會(huì)?計(jì)審核是把?好企業(yè)經(jīng)濟(jì)?利益的關(guān)鍵?，嚴(yán)格按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?，決不應(yīng)個(gè)?人面子而放?松政策。?如，親親家?園項(xiàng)目地處?余杭良諸，?根據(jù)稅法規(guī)?定建筑__?_工程專用?___必須?使用項(xiàng)目地?稅務(wù)機(jī)關(guān)提?供的___?，否則建設(shè)?單位不得在?稅前列支，?為此我們對(duì)?工程___?的來源嚴(yán)格?審核，并將?此項(xiàng)規(guī)定傳?達(dá)到項(xiàng)目公?司，目前工?程量大的施?工單位均在?當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)?關(guān)辦理相關(guān)?手續(xù)，并使?用當(dāng)?shù)囟悇?wù)?機(jī)關(guān)提供的?___。在?審核中發(fā)現(xiàn)?一些臨時(shí)工?程、零星工?程的施工_?__未按規(guī)?定辦理，我?們?cè)趪?yán)格審?核退回的同?時(shí)，幫助他?們聯(lián)系稅務(wù)?機(jī)關(guān)如何開?具工程__?_的事宜，?使企業(yè)雙方?利益都得到?有效的保障?。材料核?算材料占?工程成本比?重較大，同?時(shí)也是保證?產(chǎn)品質(zhì)量的?重要因素之?一。通過甲?供材料的方?式，解決了?這方面的質(zhì)?量問題，但?在價(jià)格這個(gè)?不確定因素?上難以控制?，從下半年?開始建筑材?料價(jià)格不斷?上升，甚至?出現(xiàn)斷貨現(xiàn)?象，特別是?水泥價(jià)格翻?一番，還提?不到貨，為?了確保工期?順利進(jìn)行，?配合材料部?門調(diào)整采購(gòu)?結(jié)算方式，?由原來的先?提貨后付款?改為先付款?后提貨。?稅務(wù)政策及?納稅申報(bào)?(二)審計(jì)?工作措施?與建議通?過分析對(duì)所?存在的問題?，提出解決?措施和途徑?。(1)?根據(jù)分析結(jié)?合具體情況?，對(duì)企業(yè)生?產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)提?出合理化建?議。(2?)對(duì)現(xiàn)行財(cái)?務(wù)管理制度?提出建議。?(3)總?結(jié)前期工作?中的成功經(jīng)?驗(yàn)。財(cái)務(wù)?分析除了財(cái)?務(wù)報(bào)表分析?外，還有其?他多方面的?分析，如材?料采購(gòu)、核?對(duì)、調(diào)撥、?結(jié)算的分析?，銷售完成?情況與回款?情況的分析?，預(yù)算執(zhí)行?情況的分析?等等，這些?分析工作都?需要我們?nèi)?做的事。銷?售分析、預(yù)?算分析已經(jīng)?開展，材料?分析爭(zhēng)取月?份開展。?(四)資金?管理認(rèn)真?做好資金結(jié)?算的日清月?結(jié)工作，及?時(shí)反映資金?的的流向和?存量情況，?根據(jù)公司的?資金需求量?做好資金籌?措工作。目?前房款收入?較大，公司?沉積資金較?多，由于近?期沒有較安?全的投資項(xiàng)?目，繼續(xù)與?銀行密切合?作辦理協(xié)定?存款業(yè)務(wù)，?通過采用“?通知存款”?和“協(xié)定存?款”，提高?公司存款資?金增值率。?(五)預(yù)?算管理在?預(yù)算執(zhí)行過?程中發(fā)現(xiàn)一?些問題，并?在預(yù)算執(zhí)行?情況評(píng)議中?予以明確。?在預(yù)算執(zhí)?行過程中，?部分事業(yè)公?司有預(yù)算支?付的項(xiàng)目，?在結(jié)算過程?中發(fā)現(xiàn)問題?，需要重新?核實(shí)而推遲?結(jié)算。這是?采用了利益?高于一切的?原則，只要?是有利于公?司事項(xiàng)，把?原因說明，?在考核中公?司將給予支?持，但該預(yù)?算費(fèi)用在下?月度支付時(shí)?仍須申報(bào)預(yù)?算。部分?事業(yè)公司在?月末結(jié)算的?項(xiàng)目，因相?關(guān)手續(xù)尚未?辦理完畢，?致使本月預(yù)?算未執(zhí)行，?但在下月預(yù)?算中沒有編?制進(jìn)去，造?成兩頭踏空?現(xiàn)象。針對(duì)?此類現(xiàn)象，?相關(guān)經(jīng)辦人?員要加強(qiáng)預(yù)?算意識(shí)，預(yù)?見本月結(jié)算?不了的，在?下個(gè)月度須?重新審報(bào)。?因預(yù)算執(zhí)?行中常有不?可預(yù)見的事?項(xiàng)發(fā)生，事?業(yè)公司現(xiàn)都?以急件申辦?。針對(duì)此類?情況，原則?上對(duì)重大的?事項(xiàng)、影響?較大的事項(xiàng)?允許采用特?批手續(xù)辦理?，審批程序?按規(guī)定辦理?;一般事項(xiàng)?原則上不予?辦理。針?對(duì)預(yù)算中遺?漏的，事業(yè)?公司往往采?用追加預(yù)算?，但追加預(yù)?算在審核程?序上又不完?備?？紤]到?預(yù)算的嚴(yán)肅?性，原則上?不同意追加?，如有急件?按特批程序?辦理。各?事業(yè)公司在?一定程度上?存在著預(yù)算?代替一切的?想法，認(rèn)為?預(yù)算已經(jīng)報(bào)?了，結(jié)算審?批程序可從?簡(jiǎn)。各責(zé)任?單元必須清?楚，預(yù)算是?企業(yè)為了搞?好資金的統(tǒng)?籌和運(yùn)用，?提高企業(yè)經(jīng)?濟(jì)效益的一?種管理手段?，并不能代?替一切，相?關(guān)的程序必?須按公司相?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。三、職?能服務(wù)財(cái)?務(wù)部門既是?管理部門又?是服務(wù)部門?，在加強(qiáng)嚴(yán)?格管理的同?時(shí)又要做好?熱情服務(wù)工?作，這是兩?種不同角色?的轉(zhuǎn)換，在?嚴(yán)格管理的?同時(shí)不失笑?容，在熱情?服務(wù)的同時(shí)?不失原則，?這就是我們?工作的要求?。在會(huì)計(jì)?審核中，嚴(yán)?格按規(guī)定辦?事，一就是?一，對(duì)審核?中發(fā)現(xiàn)的非?原則問題仔?細(xì)地向經(jīng)辦?人員說明，?并告知如何?辦理相關(guān)手?續(xù)和解決問?題的辦法。?財(cái)務(wù)信息?的服務(wù)，在?工作年度初?期就向各事?業(yè)公司征詢?，需要財(cái)務(wù)?部提供那些?信息，由于?各公司均未?提出要求，?所以信息的?提供是按財(cái)?務(wù)人員的思?路歸集的，?不一定能滿?足事業(yè)公司?的需求，新?年度我們將?繼續(xù)做好征?詢工作，把?信息服務(wù)工?作做得更到?位。咨詢?服務(wù)，對(duì)前?來咨詢財(cái)務(wù)?、稅務(wù)知識(shí)?和政策法規(guī)?等有關(guān)問題?，我們都能?盡自己所能?耐心解說。?對(duì)公司新出?臺(tái)的規(guī)定做?到邊貫徹邊?學(xué)習(xí)，如：?結(jié)算單的修?改出臺(tái)、預(yù)?算管理表格?設(shè)定的出臺(tái)?，在使用時(shí)?大家遇到很?多問題，為?此我們提供?咨詢的同時(shí)?吸收各方意?見，不斷提?高認(rèn)識(shí)，做?好服務(wù)工作?。四、自?身建設(shè)本?年財(cái)務(wù)部工?作負(fù)荷相當(dāng)?大，財(cái)務(wù)工?作又并入財(cái)?務(wù)部;新公?司像雨后的?春筍一樣不?斷地涌現(xiàn);?財(cái)務(wù)合同管?理月的開展?;預(yù)