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、、、、、、職位說明書基本情況職位名稱化驗(yàn)室主任任職位編號(hào)所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處處化驗(yàn)室室直接上級(jí)處長直接下屬職位名稱主任助理、日日班化驗(yàn)驗(yàn)班長、爐爐前化驗(yàn)驗(yàn)班長、中中心化驗(yàn)驗(yàn)班長職位設(shè)置目目的協(xié)助處里管管理好化化驗(yàn)室的的各項(xiàng)工工作。保保質(zhì)保量量完成公公司下達(dá)達(dá)任務(wù)工作職責(zé)和和工作內(nèi)內(nèi)容1、負(fù)責(zé)化化驗(yàn)室的的全面管管理2、積極完完成領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)交辦的的工作任任務(wù),作作到保質(zhì)質(zhì)保量3、負(fù)責(zé)本本化驗(yàn)室室的化學(xué)學(xué)分析方方法的制制定,各各種生產(chǎn)產(chǎn)試驗(yàn)配配合及有有關(guān)數(shù)據(jù)據(jù)的分析析處理,把把好產(chǎn)品品質(zhì)量關(guān)關(guān)4、負(fù)責(zé)本本化驗(yàn)室室日常管管理工作作、質(zhì)量量管理。組組織全室室人員學(xué)學(xué)習(xí)政治治及業(yè)務(wù)務(wù)知識(shí),提提高每個(gè)個(gè)員工的的自身素素質(zhì)和工工作素質(zhì)質(zhì)5、負(fù)責(zé)安安全生產(chǎn)產(chǎn)、文明明生產(chǎn)的的工作,堅(jiān)堅(jiān)持以安安全生產(chǎn)產(chǎn)為第一一位的方方針經(jīng)常常對(duì)職工工進(jìn)行安安全生產(chǎn)產(chǎn)教育,對(duì)對(duì)新工人人要進(jìn)行行上崗前前培訓(xùn),提提高文明明生產(chǎn),創(chuàng)創(chuàng)造良好好的工作作環(huán)境6、負(fù)責(zé)化化驗(yàn)室新新進(jìn)廠職職工的上上崗培訓(xùn)訓(xùn)工作,切切實(shí)做好好安全生生產(chǎn)“三項(xiàng)培培訓(xùn)”7、8、9、10、11、12、13、14、15、16、17、工作職權(quán)獎(jiǎng)懲權(quán):對(duì)對(duì)本室工工作人員員工作分分配調(diào)動(dòng)動(dòng)有執(zhí)行行權(quán),定定期對(duì)化化驗(yàn)員進(jìn)進(jìn)行輪崗崗操作建議權(quán):對(duì)對(duì)本室工工作人員員的信息息及時(shí)向向質(zhì)量監(jiān)監(jiān)督處反反映。3、監(jiān)控控權(quán):本本單位所所有員工工的工資資升降、獎(jiǎng)獎(jiǎng)金發(fā)放放。4、考核核權(quán):對(duì)對(duì)本單位位各個(gè)崗崗位員工工的考核核5、:6、辦公設(shè)備個(gè)人專用手機(jī)一部部門共用打印機(jī)、固固定電話話、空調(diào)調(diào)、光譜譜、紅外外C、SS分析儀儀、電腦腦公司共用傳真機(jī)、復(fù)復(fù)印機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)關(guān)系匯報(bào)向處長匯報(bào)報(bào)中心化化驗(yàn)室的的工作情情況及存存在的問問題。督導(dǎo)化驗(yàn)班長::不斷學(xué)學(xué)習(xí)知識(shí)識(shí),提高高業(yè)務(wù)合合技術(shù)水水平、提提高自身身素質(zhì)完完善自我我無論何時(shí)都都要起到到帶頭作作用。領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班組組成員相相互團(tuán)結(jié)結(jié),共同同完成任任務(wù)。協(xié)調(diào)質(zhì)檢站::互相學(xué)學(xué)習(xí),互互相幫助助。共同同完成工工作任務(wù)務(wù)。外部工作關(guān)系外單位位:取長長補(bǔ)短,完完善本化化驗(yàn)室工工作。基本任職資資格學(xué)歷大專及以以上專業(yè)具有一定的的管理能能力年齡35-555歲性別不限個(gè)性有強(qiáng)烈的責(zé)責(zé)任心合合政治責(zé)責(zé)任感。工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn)五年年以上工作技能熟知化驗(yàn)室室的各項(xiàng)項(xiàng)工作制制度、技技術(shù)操作作規(guī)程及及安全操操作規(guī)程程。具有有一定的的組織能力職前培訓(xùn)安全技術(shù)知知識(shí)教育育崗位職責(zé)及及標(biāo)
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