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某（控股）集團有限公司行政中心職職位說明明書文件編號：：部門行政中心職位名稱企管經(jīng)理職位代碼直接上級行政中心總總監(jiān)平行職位審計經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理IT經(jīng)理秘書處主任任下屬職位ISO主管管任命方式副總裁直接接任命工作目標協(xié)助中心總總監(jiān)進行行集團戰(zhàn)戰(zhàn)略規(guī)劃劃和年度度經(jīng)營計計劃預算算工作，負負責監(jiān)督督和反饋饋計劃和和預算的的執(zhí)行情情況和集集團的IISO體體系建設(shè)設(shè)工作描述職位主要職職責參與程度工作時間業(yè)務(wù)管理協(xié)助中心總總監(jiān)擬訂訂集團整整體戰(zhàn)略略規(guī)劃（包包括集團團品牌戰(zhàn)戰(zhàn)略），并并監(jiān)督實實施協(xié)助行政中中心總監(jiān)監(jiān)擬訂集團團年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃與預算算，并監(jiān)監(jiān)督實施施主持對集團團年度經(jīng)經(jīng)營計劃劃的年中中、年終終評審和滾動修修正，報報中心總總監(jiān)審核核跟蹤、反饋饋計劃預預算的執(zhí)執(zhí)行狀況況定期或不定定期完成成集團總部部及下屬屬公司的的任務(wù)執(zhí)執(zhí)行情況況的稽核核工作主持建設(shè)和和維護集集團ISSO標準準體系組織管理參與擬訂中中心年度度費用預預算參與對下屬屬員工的的績效考考核參與對下屬屬員工的的招聘、任任免、晉晉升和調(diào)調(diào)配領(lǐng)導下屬員員工開展展日常工工作，監(jiān)監(jiān)督其遵遵章守紀紀及工作作落實情情況協(xié)調(diào)下屬員員工的工工作和溝溝通員工培養(yǎng)負責對下屬屬員工的的業(yè)務(wù)和和管理技技能培訓訓參與擬訂本本部門核核心職位位的繼任任計劃其它工作完成職責范范圍內(nèi)的的其他工工作完成集團交交辦的其其他工作作任務(wù)根據(jù)公司要要求參與與決策并并提出專專業(yè)建議議或方案案流程責任負責流程參與流程權(quán)限關(guān)鍵業(yè)績指指標財務(wù)指標運營指標客戶指標成長指標使用文文件（工作手冊冊，操作作規(guī)范等等）任職資格教育程度經(jīng)濟、管理理類相關(guān)專專業(yè)本科科及以上學學歷經(jīng)驗三年以上房房地產(chǎn)企企業(yè)計劃劃管理工工作經(jīng)驗驗知識技能熟悉房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)運運作具備一定的的行業(yè)和和戰(zhàn)略分分析能力力較強的綜合合分析能能

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