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文檔簡介

長:員: 高新位責(zé)任,生產(chǎn)過程中控制各能源的利用率,改變以往存在的不良,層層分解,到崗位,個人,一級抓一級,責(zé)任,逐級考核,加、保證焦炭單爐產(chǎn)量的前提下保證煤焦比不超1.25,與和煉、皮帶秤嚴(yán)禁出現(xiàn)斷料現(xiàn)象,出現(xiàn)斷料及時打鈴,如未及時處理, 處以最低 100 元罰款。責(zé)人 200 元考核,班長 300 元考核。成的成本增加質(zhì)量不穩(wěn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)對當(dāng)班班長給予 200 元罰款。2、煤氣組測溫要認(rèn)真監(jiān)測各溫度,保證在監(jiān)測范圍內(nèi),發(fā)核煤氣組長 100 元。高度造成產(chǎn)品能耗加大,發(fā)現(xiàn)一次不合格考核 50 元。關(guān)閉,發(fā)現(xiàn)一次考核當(dāng)班 10 元/次,上升管工 5 元/次。9、現(xiàn)場有跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,考核5元/次/處 50 元。50修復(fù)而領(lǐng)用新的,考核 50人 5 元/次。給予 20-500 元。杜絕浪費,每發(fā)現(xiàn)一次考核小組長 50 元。核小組長 50 元 種性的節(jié)能生產(chǎn)程序,是企業(yè)良好形象,也是員工素質(zhì)的提高,2012713

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