2020年度培訓(xùn)需求調(diào)研問卷

1、2020年度培訓(xùn)需求調(diào)研問卷（基層員工版）您好！本問卷共10 題，預(yù)計填寫時間為8 分鐘。為保證培訓(xùn)需求調(diào)研的真實(shí)性，提 高我們?yōu)槟才排嘤?xùn)內(nèi)容的匹配度，請惠予您的寶貴意見，務(wù)必認(rèn)真閱讀每一道題目后如實(shí) 填寫。感謝您的支持與合作！您屬于哪個中心？請選擇您的姓名是：在您中心內(nèi)部，關(guān)于業(yè)務(wù)知識與崗位技能/實(shí)操的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分：非常充分比較充分還可以不夠充分基本沒有分享2、針對公司目前推出的各類培訓(xùn)，您最希望參加哪類講師的課程：（可多選，最多不超過3 項(xiàng)）高管/高級管理者內(nèi)部認(rèn)證講師資深技術(shù)骨干 外請培訓(xùn)機(jī)構(gòu)顧問實(shí)戰(zhàn)派行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?知識淵博的學(xué)院教授其他（請直接填寫）：3、針對目前公司推出

2、的各類培訓(xùn)，您建議后續(xù)開展的培訓(xùn)方向?yàn)椋海啥噙x，最多不超過3 項(xiàng)）工作實(shí)務(wù)/技能類工作方法/思路類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)分享類權(quán)責(zé)流程制度類疏導(dǎo)/管理心理學(xué)類行業(yè)交流類行業(yè)發(fā)展趨勢類自我管理類（情緒壓力管理/時間管理/目標(biāo)管理等）其他（請直接填寫）：4、目前公司開展的培訓(xùn)項(xiàng)目中，您認(rèn)為對工作最有幫助的是：（可多選）內(nèi)部公開課新員工入職培訓(xùn)中心/部門內(nèi)訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師授課技巧（TTT）業(yè)務(wù)技能專題/專項(xiàng)培訓(xùn)讀書分享會其他（請直接填寫）：5、您認(rèn)為公司在培訓(xùn)組織上，哪些地方需要重點(diǎn)提升與改進(jìn)：（可多選，最多不超過3 項(xiàng)） 培訓(xùn)內(nèi)容深化設(shè)計 授課講師選擇培訓(xùn)組織與服務(wù)培訓(xùn)時間的安排培訓(xùn)形式的多樣化移動學(xué)習(xí)平臺的引入課前

3、調(diào)研與課后反饋其他（請直接填寫）：6、您覺得目前公司內(nèi)部講師水平有哪些方面需要重點(diǎn)提升：（可多選，最多不超過3 項(xiàng)）課前的準(zhǔn)備程度（思路/表達(dá)是否清晰、內(nèi)容詳實(shí)程度）課程整體設(shè)計（如理論與實(shí)操/案例講解的比重、與企業(yè)關(guān)聯(lián)度、講授重點(diǎn)、與學(xué)員的互動 等）所講授內(nèi)容領(lǐng)域的專業(yè)度授課技巧（控場能力、是否善于提問、與學(xué)員的有效互動、總結(jié)與回顧等） 其他（請直接填寫）：7、您認(rèn)為最有效的人才培養(yǎng)鍛煉方式是：掛職鍛煉（含異地外派）內(nèi)部輪崗帶教（導(dǎo)師制）項(xiàng)目參觀學(xué)習(xí)外部培訓(xùn)內(nèi)部專項(xiàng)技能/技術(shù)培訓(xùn) 在線微課學(xué)習(xí)其他（請直接填寫）：8、您認(rèn)為下列哪些原因?qū)愠蔀槠髽I(yè)內(nèi)部講師？（可多選，最多不超過3 項(xiàng)）

4、促進(jìn)與同事的溝通與交流分享自己的知識或技能鍛煉演講技巧等能力課酬與講師激勵活動獲得展示的平臺我不愿成為內(nèi)部講師其他（請直接填寫）：9、根據(jù)本年度您的工作表現(xiàn)，您期望下年度在工作中哪些方面可以持續(xù)改善：（可多選，最多不超過3 項(xiàng)）企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)氛圍的融入度業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與改善專業(yè)知識與技能補(bǔ)充規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)化的深入理解執(zhí)行力與跨部門溝通協(xié)作與上級的工作溝通任務(wù)管理技能職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)視野拓展與行業(yè)信息的了解其它（請直接填寫）：10-1、為了更好地幫助您及部門完成業(yè)績目標(biāo)，請您根據(jù)部門及個人的實(shí)際情況，挑選出最希望在2020 年接受的“通用類”培訓(xùn)課程是：（請列舉，最多3 項(xiàng)）商務(wù)演講與工作匯報跨

5、部門溝通與協(xié)作辦公軟件實(shí)用技能問題分析與解決能力提升時間管理與工作規(guī)劃情緒管理與壓力緩解自我管理類（陽光心態(tài)、時間管理、目標(biāo)管理等）思維創(chuàng)新與視野拓展高效能人士的七個習(xí)慣公文寫作與報文規(guī)范其它（請直接填寫）：10-2、為了更好地幫助您及部門完成業(yè)績目標(biāo)，請您根據(jù)部門及個人的實(shí)際情況，挑選出最希望在2020年接受的“企業(yè)文化類”培訓(xùn)課程是：（請列舉，最多3 項(xiàng)）企業(yè)發(fā)展史與企業(yè)文化業(yè)務(wù)板塊審計風(fēng)控體系企業(yè)產(chǎn)業(yè)介紹優(yōu)秀員工的十二條準(zhǔn)則企業(yè)制度流程與權(quán)責(zé)體系業(yè)務(wù)板塊法律風(fēng)險防控寶能人修煉之路廉政建設(shè)其它（請直接填寫）：10-3、為了更好地幫助您及部門完成業(yè)績目標(biāo)，請您根據(jù)部門及個人的實(shí)際情況，挑選出最 希望在2020 年接受的“專業(yè)知識與技能類”培訓(xùn)課程是：（請列舉，不少于2 項(xiàng)，按本專業(yè) 實(shí)際情況按需填寫）1、（請直接填寫）：2、（請直接填寫）：3、（請直接填寫