婦科護士年終工作總結（6篇）

1、第 第13頁婦科護士年終工作總結篇）婦科護士年終工作總結范文精選 6 篇時刻，回首這不平凡的一年，有歡樂 ，有淚水，有成長，有缺乏，是時候靜下6 婦科護士年終工作總結 1日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了年，這一年在護理部的領導和大舉支持下，緊緊圍繞以病人為中心，以質量為核心的工作原則，接合 逐步提高護理質量，現總結如下：一、加強病區(qū)管理, 夯實基礎護理. 為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境今年, 我科加強了病區(qū)的管理, 注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并且確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度, 確保每位患者床單元平整、清潔、舒適; 做到“三短”、“六潔”;并且堅持為產婦清

2、洗外陰，直至出院, 保證患者的清潔無污染。二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，接合我科實際狀況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：(一) , 我們的護理工作就是服務工作, , 和表情親切. 因此在實際工作中，我們不僅關于婦科病人以阿姨、婆婆”稱呼, 關于產科病人更是用“乖乖”來作為關于她的尊稱。(二X月開始在科內實行責任兩個責任區(qū), 訣別設兩名責任護士, 責任護士負責關于所實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到任護士管床到位，責任到人，大大轉變了以前功能制護責任護士的是：洪瑛、李麗, 的服務，并且參加一些管理工作，提高了自己的綜合素質家屬的好評!(三轉變排班模式, 的模式, 三、

3、加強護士的繼續(xù)教育，孕育?？谱o理人才與培訓班等形式，均已完成培訓打算?？苾葘W習是利用理、護理常規(guī)、健康教育等護理學問和技術的強化訓練的?？茖W問水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已另外，關于新入科護士有一關于一的護理老師帶教，盡年有兩名護士取得?？茖W歷, 護士長取得主管護士職稱., (-) 等狀況進行梳理、登記，使晨間交班更具體、嚴謹，并且準時指出存問題準時改正，確保患者安全。( 二) 完備護理查關于制度, 針關于我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的狀況, 特制定了雙人雙班查關于制度, 即每天下午白班和總務查關于醫(yī)囑后, 夜間上夜和助產士再次查關于醫(yī)囑, 避開了漏執(zhí)行和反復執(zhí)行的現象.五、我們科室年青護士較

4、多，為了讓她們有變得越發(fā)自信, 在科室里提倡好學、上進的思想觀念, 主動參與醫(yī)院組織的各項活動:如操作競賽及學問競賽我科在學問競賽活動中取得了三等獎的好成果，這些活動的參與, 既讓他們在活動中得到歡樂也讓他們在活動中成長與此同時被評為優(yōu)秀護士”!六、規(guī)矩護理文書書寫，減輕護士書寫壓力我科依據?？铺攸c實行表格化護理文書，大大削減了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關懷與關懷為了增添我科優(yōu)質護理服務的, 特制定了一些新的服務措施, 讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品位出我們的優(yōu)質所在. 如:(一) 為剛做完人流手術的患者送上一杯熱

5、奶(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;(三設計并且縫制了產婦病員裙;(四) 產科服務上也借鑒責任制護理的模式, 讓孕婦得到了整體服務。并且建立孕產婦群，每天派專人值守，準時回答孕產婦提 出的問題。(五特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。( 六) 在新生兒的護理上, 不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室, 完期間由助產士親自關于新生兒進行喂奶、更換尿片.( 七) 加強出院隨訪，準時了解出院后患者、產婦及進行電話咨詢，關于特別問題，請其準時來院檢查，今年患者及家屬的廣泛好評。八、加強產房的管理，主動掌握醫(yī)院感染嚴格根據醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)矩各種急救流預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟?， 加

6、強各種感染監(jiān)測，完備了產房工作質量檢查標準。定期召開助產士會題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并且進行質量產士的質量意識和管理意識，并且順得經過了產科護理質標完成如下：全年年共接生X、實行母100%九、建立和完備績效考核與鼓勵機制，充分調動護得、多勞多得。過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了肯定的缺乏：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需論學問和?？谱o理學問還需學習，服務的主動性和主動科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，新，為醫(yī)院的持續(xù)進展而不懈努力。婦科護士年終工作總結 2我進修學習的科室是產房。產房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中， 助產進程中既是高強度體力勞動

7、，又是高精力的腦力勞動。產程是需要耐煩去守的，觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心改變。關于不夠協(xié)作的產婦進行耐煩的勸說和解釋。產房的工作需要極大的愛心，分娩的進程是一個女人一生中最刻骨一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀看，細心發(fā)覺異樣狀況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務看法，沒有過硬的技術是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又勞碌，一個班下來，感覺到沒有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加

8、一個產科醫(yī)生，共通協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內強自我， 盡心盡責，認仔細真地做事，到處規(guī)矩自己的言行，努力做關于每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。必需不斷總結、反思、理清思路，關于實踐是特別有實際意義的。常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪?，F今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有學問經濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經受、學歷、特長獨特不同的人凝聚在一起，需要一種思想來導致與融合，這種思想”合最大化，能營造出主動向上、團結一致、群策群力、 隊家園。兩個月的時間轉瞬即過，感謝這次珍貴的學習機會階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為

9、一名基層踏實實做好本職工作才是關于獨山子大進展最好的詮釋。婦科護士年終工作總結 3這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院室人員的合作下，我們婦產科仔細貫徹落實母嬰保健作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，削減出生缺陷及殘一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作中主動主動，不踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了總結如下：一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業(yè)務努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習一絲不茍的處理每一位病人。二、加強孕產婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平要求圍產期保健本填寫準時，有效地進行信息化管42 天母嬰能準時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，關于高危孕三、

10、關于孕產婦進行學問宣揚教育，利用各種渠道宣揚衛(wèi)生保健學問，免費為孕婦孕檢，并且主動為產婦級新生兒篩查腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。婦科護士年終工作總結 4勞碌、充實的 20 xx 年匆忙而過，盤點收獲，總結教的結束之后。新年將至，為成為過去的 20 xx 年畫一個圓一、腳踏實地，從護理基礎工作做起首先，婦產科室人員偏年青化，工作閱歷缺乏，專服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班作為勾通平臺，深入細致的開展?？平】祵W問教、改良查關于方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，人主動回答，避開查關于過失發(fā)生的可能性;皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;、推廣使用家屬陪

11、護椅，只象征收取使用費，為病須留意事項等寫入勾通本，各班參閱，削減須開會才能改良的弊端，到達質量持續(xù)準時改良目的。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞 護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三護理文書寫錯誤和不規(guī)矩書寫，提高書寫質量。工休座課、業(yè)務學習訣別責任到人，形成人人有事管，事事有室管理，有效提高了大家的主動性。三、嚴格產房管理，完成布局改造加強產房管理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并且督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完備疫苗上報及查關于程序，加強疫苗管理。另外，依據管理

12、年驗收標準，再次進行產房改良，配置消毒用品， 調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準。四、苦練技術，嚴把質量關針關于護理人員年青化狀況，制定操作訓練打算，將基礎操作項目納入日?？己?，每周檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，尤其操作項目，制定操作標準，全員訓練，并且在操作考核中不斷改良操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量。五、開辟創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作科學問兩次，圓滿完成全年帶教任務。一年的付出，算不上美滿，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并且行，不滿足現狀才是進步的開始，在又一個年度展開之際，只有努力啟航，進入又一個奮斗的輪回。婦科護士年終工作總結 5核心制

13、度，逐步提高工作質量及服務水平，現總結如下：一、開展優(yōu)質服務，拓展服務。我科是優(yōu)質護理服護理工作入手，著重晨晚間護理，嚴格保持床單位清潔換，每周一大換的制度，確?；颊咔鍧崱⑹孢m; 做到“三產后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔二、依據二甲評審標準，進行中醫(yī)護理技術培訓，涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術操作，表達了中經濟收入、提升了患者滿意度。三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，將工休座談、搶有效提高了大家的主動性。四、產房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶及新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并且督導實施安全管理; 加強疫苗管理，完備疫苗

14、上報及查關于程序; 嚴范處理醫(yī)療廢物，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空好終末消毒處理，并且做好登記。五、加強?？茦I(yè)務學問學習，每月組織全科護理人理學問、新生兒復蘇、產科急癥及應急程序，實行輪番科危險重癥的應急演練，要求人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平; 同時， 督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強專科學問學習。?？茖W問的理論及操作考試。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件，到致了醫(yī)患糾紛，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼，確愛護理安全。七、轉變服務意識，增加服務。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產婦全家，取得了特別的宣揚效果。八、完

15、成了“準媽咪課堂”的打算、籌措工作及邀請函的設計、印刷、發(fā)放工作，擬定于 20XX年 1 月 4 日正式開課。九、定期召開護理安全商榷會，反饋工作中出現的問題，仔細總結分析，制定下一步整改措施，并且進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質量，產科各項工作指標完成如下：全年年共接生x人(1-11月)100100，圍產兒死亡率01000。將繼續(xù)堅持以患者為中心的服務觀念，進一步提高護理工作質量，為患者及 家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。婦科護士年終工作總結 6勞碌、充實的 20 xx 年匆忙而過，回顧一年來的工作，我在院領導及護理部的關懷和支持下，在科主任的帶著下，始終堅持把“以病人為中心，保證醫(yī)療護

16、理質量安全作為指導思想，以穩(wěn)定 醫(yī)院，促進根據醫(yī)院和護理部的要求圓滿的完成了20 xx 年的各項一、婦產科護理工作今年x 科護士長應具備的素質和條件，要想一個科室能夠和諧. 增添己的言行去約束和影響科室的護士，主動的調動護士們理的組織、協(xié)調、指揮科室護士完成工作目標和工作任量，事必躬親，經過我的管理和全科室護士的協(xié)作，我有條，每個人的工作熱情很高，工作效率有效，成果突、腳踏實地，從護理基礎工作做起?？剖易o士偏年青化，工作閱歷缺乏，?？茖W問欠缺從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交接班制度為勾通平臺，深入細致的開展專科健康學問教育，和人人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為范工作流程

17、。另外，提高服務質量，從改良工作詳情入統(tǒng)的稱呼病 人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主發(fā)生的可能性。、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。形成責任護士責任下完成病歷，組長把關，護長質控的業(yè)務學習訣別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共通參加科室管理，有效提高了大家的主動性。、嚴格產房管理，不斷提高助產質量。加強產房管理，將產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并且督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管理，同時完備疫苗注射程序，加強疫苗管理。、規(guī)矩婦產科門診管理。x 消毒用品，并且調整了護士工作職責，以到

18、達標準要求。、開辟創(chuàng)新，不斷學習，完成繼續(xù)教育及帶教工作。問學習; 不斷提高?？评碚搶W問。今年實習生人數多，為保證帶教質量，制定具年帶教任務。二、xx 醫(yī)院工作今年x 月底我們提交了 要求，逐條自查整改，督導落實，使愛嬰醫(yī)院的管理工于x 月x 日經過了市衛(wèi)計局開展市級x x醫(yī)院復核。具體工作如下：、促進母乳喂養(yǎng)政策的實施。制定了書面母乳喂養(yǎng)政策，并且傳到達了全部的醫(yī)貫徹執(zhí)行本院促進母乳喂養(yǎng)的規(guī)則和 國際雙十將母乳喂養(yǎng)的三個十條規(guī)則張貼在母嬰所到之處、代乳品銷售狀況。在醫(yī)院內禁止張貼母乳代用品銷售廣告，禁止銷售母親、醫(yī)護人員贈送母乳代用品和樣本。院內無母乳代品。均無醫(yī)務人員向孕產婦及其家屬推舉母乳 代用品和現象。我院拒絕接受免費或低價母乳代用品。、落實醫(yī)院工作管理制度。堅持母