新編勞動合同書范本

1、新編勞動合同書The obligee in the contract can accomplish the goal in a certain period bydiscussing the agreed rights and responsibilities.甲 方： _乙 方： _時 間： _FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE編號： FS-DY-71853新編勞動合同書使用備注：該資料可用于合同內(nèi)的權(quán)利人通過商量，得出需要共同認可的權(quán)利和職責，并且約定在一定周期里完成商定的目標。文檔可直接下載或修改，使用時請詳細閱讀內(nèi)容。甲 方：注冊地：經(jīng)營地：負責人或委托代理人：乙

2、方：性別：聯(lián)系電話：手機：戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )：居民身份證號碼：居住證號碼：其他有效證件名稱：證件號：戶籍地址：郵編：經(jīng)常居住地址：郵編：戶口所在地：省(市) 區(qū) (縣 ) 街道號 室 緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：郵編：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民第2頁/ 總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE共和國勞動合同法及有關(guān)勞動第一條合同類型及期限1.1 甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合同的類型：固定期限：自年 月 日起至年 月 日止，共個月。若合同履行過程中甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費或?qū)ζ溥M行培訓(xùn)而未收取培訓(xùn)費，并因此與乙方約定服務(wù)期限

3、的，超過固定期限部分，視為對本條款的變更。無固定期限：自年 月 日起至法定情形條件出現(xiàn)時或雙方協(xié)商一致時以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年 月 日起至工作1.2 乙方試用期自年 月 日起至年 月 日止，共 個月。在乙方試用期期間，甲方根據(jù)公司管理制度、錄用條件以及法律規(guī)定對乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等方面進行考核。 試用期滿前 / 時，經(jīng)甲方考核合格，乙方予以轉(zhuǎn)正;如經(jīng)考核乙方不合格，甲方則有權(quán)解除本合同。第3頁/ 總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE1.3 乙方應(yīng)在年 月 日到崗工作。 甲、乙雙方勞動關(guān)系自實際用工之日起建立。1.4 在合同期滿前一個月，如續(xù)訂

4、本合同，甲、乙雙方應(yīng)達成書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1 乙方在甲方處從事崗位工作。乙方的工作職責及權(quán)限在甲方頒布的“工作描述 ”或 “崗位職責 ”中列明，雙方同時也可簽訂具體的崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求，崗位協(xié)議書與本合同具有同等法律效力。2.2 乙方的常期固定工作地點或工作區(qū)域為：。乙方的臨時、不固定工作地點或工作區(qū)域：乙方因完成工作需要而臨時 (一般在個月之內(nèi) ) 在以上工作地點或工作區(qū)域之外工作或出差的。對此乙方自愿同意甲方的工作安排，主動完成工作任務(wù)。2.3 甲方因?qū)嶋H經(jīng)營情況和工作需要，依據(jù)乙方的專長、特長、健康狀況、工作能力和表現(xiàn)，需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬

5、的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、第4頁/ 總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需要調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受;甲方因乙方技能、 身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量等指標而不能勝任工作，調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法繼續(xù)履行的，甲方因此調(diào)整乙方工作崗位及其勞動報酬的，乙方應(yīng)予接受。2.4 對乙方

6、的工作職務(wù)、職責范圍、工作崗位或者工作地點進行的調(diào)整，乙方自愿同意首先接受，如有意見或異議的，應(yīng)以書面形式向甲方人事部門提出，在甲方作出答復(fù)前，乙方自愿同意甲方的調(diào)整安排，做好相應(yīng)的工作。第三條工作時間和休息休假3.1 甲、乙雙方一致同意，乙方工作崗位執(zhí)行以下第種工時制：第5頁/ 總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE定時工作制不定時工作制綜合工時工作制具體工作時間以甲方的規(guī)章、制度為準。3.2 因經(jīng)營需要等訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工時制，但應(yīng)當及時書面通知乙方 ;對此乙方自愿予以接受。3.3 甲方不提倡乙方加班工作，乙方確因工作需

7、要加班的，應(yīng)事前向甲方提出書面申請;未經(jīng)甲方批準而加班的，甲方不予支付加班報酬。經(jīng)批準的加班甲方應(yīng)根據(jù)具體情況安排同等時間的補休;不能安排補休的， 按法律、 法規(guī)規(guī)定及甲方規(guī)定支付加班工資。3.4 乙方享有國家規(guī)定的喪假、產(chǎn)假等待遇，具體假期待遇執(zhí)行甲方公司規(guī)章制度。3.5 乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)定的考勤、請假等規(guī)章制度，休息休假待遇嚴格按照公司員工手冊及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1 如存在試用期，在試用期內(nèi)乙方的工資標準為。第6頁/ 總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE4.2 甲、乙協(xié)商一致， (試用期滿轉(zhuǎn)正后)乙方勞動報酬執(zhí)行下列第種計發(fā)形式：計時形式：乙方

8、崗位工資為元 / 月計件形式：乙方月工資按當月實際完成工作量發(fā)放。計“時 +計件 ”形式：。其他形式：。4.3 甲方應(yīng)當于每月的5 日前支付乙方上一月工資，工資支付日期遇法定休假日或者休息日的，則相應(yīng)順延到節(jié)假日后的三個工作日內(nèi)支付。4.4 甲方支付給乙方加班、加點工資的計算基數(shù)為甲方與乙方約定的崗位工資數(shù)額。4.5 為了充分調(diào)動乙方積極性，甲方根據(jù)公司規(guī)定，視乙方的工作表現(xiàn)、 業(yè)績?yōu)橐曳桨l(fā)放激勵獎金， 具體獎勵標準以公司規(guī)章、辦法為準。4.6 甲方可將下列費用和款項從付給乙方的勞動報酬中扣減或扣除：根據(jù)法律法規(guī)、政府規(guī)定及甲方的規(guī)章制度規(guī)定第7頁/ 總22頁FS 實用范本 | DOCUMEN

9、T TEMPLATE須從乙方的工資報酬中扣除的應(yīng)由乙方本人承擔的個人所得稅、社會保險金等;根據(jù)法院判決書(調(diào)解書 )、仲裁裁決書、行政處罰決定書、雙方協(xié)議等規(guī)定應(yīng)由乙方付給甲方的損害賠償;法院判決書 (調(diào)解書 )、仲裁裁決書或行政處罰決定書要求甲方從乙方的勞動報酬中扣除的費用;4.7 如乙方對于收到的勞動報酬有異議的，可以在收到報酬后 10 日內(nèi)向單位書面提出。第五條社會保險5.1 在合同期限內(nèi)，甲、乙雙方依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時繳納各自應(yīng)繳納的社會保險費。若因乙方無法提供辦理社會保險的必要手續(xù)資料等乙方原因?qū)е挛茨苻k理社會保險的，則乙方自行承擔由此造成的一切

10、責任。5.2 乙方在合同期內(nèi)因工負傷、死亡等費用及待遇，甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律和規(guī)章制度6.1 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律第8頁/ 總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE和規(guī)章制度 ;乙方應(yīng)服從甲方的管理，遵守國家法律、 法規(guī)規(guī)定及甲方制定的各項規(guī)章、制度。6.2 乙方同意按照甲方確定的崗位責任、單位規(guī)章制度和工作需要，提高職業(yè)技能，按時、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。6.3 甲方有權(quán)按國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度對乙方進行管理、 監(jiān)督、檢查和獎懲。如乙方違反國家法律法規(guī)政策和公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)視具體情況

11、給予相應(yīng)的行政處分、扣除獎金等，直至解除本合同;如因此造成損失的，由乙方承擔。6.4 乙方應(yīng)當忠誠并恪盡職守地履行其崗位責任，嚴格遵行其崗位職責范圍和授權(quán)，以應(yīng)有的謹慎努力履行崗位職責，包括但不限于工作描述及本合同的要求。未經(jīng)甲方書面授權(quán)或者甲方書面文件明文規(guī)定，乙方不得代表(或代理 )甲方或甲方上下級部門簽署任何文件、作出任何承諾、保證或收受、借取任何款項。6.5 乙方不得向任何第三方透露其勞動報酬信息，也不能就此詢問其他員工，否則將被視為嚴重違反本合同及甲方第9頁/ 總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE的勞動紀律。第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1 甲方

12、為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照公司經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。7.2 甲方對乙方進行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育、安全、紀律等培訓(xùn)。7.3 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)、經(jīng)營制度 ;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和工作制度。7.4 甲方已就在乙方工作中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知了乙方;乙方確認甲方已經(jīng)如實履行上述有關(guān)的告知義務(wù)，并承諾發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告甲方。7.5 對于甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及勞動者

13、人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。7.6 乙方從事接觸職業(yè)病危害工作的，在終止本合同時，第10頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE甲方可安排乙方進行離崗前相第八條勞動合同的履行和變更8.1 甲、乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠實信用地全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2 甲方應(yīng)當按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬，乙方應(yīng)當依照本合同的約定及時完成甲方所交代的工作任務(wù)，并達到甲方的要求。8.3 有下列情形之一的， 甲、乙雙方應(yīng)當變更勞動合同：甲、乙雙方協(xié)商一致或本合同有特別約定的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無

14、法履行的;8.4 甲、乙雙方中一方要求變更其相關(guān)內(nèi)容的，應(yīng)當將變更要求以書面形式送達另一方。對于需要征得另一方同意的變更，另一方應(yīng)當在五日內(nèi)作出答復(fù)，逾期不答復(fù)的，視為同意變更。8.5 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人等事項，不影響本合同的履行。第11頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE第九條勞動合同的解除和終止9.1 甲方與乙方協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。9.2 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。9.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：9.3.1未支付勞動報酬的 ;9.3.2未

15、依法為乙方繳納社會保險費的 ;9.3.3甲方的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī)的規(guī)定， 損害乙方權(quán)益的 ;9.3.4以欺詐、 脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 ;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。9.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并依法不予任何補償：在試用期間被證明不符合錄用條件的;第12頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，

16、拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 ;被依法追究刑事責任或收容教育的。9.5 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(包括但不限于甲方住所遷移、被兼并、甲方資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，甲方第13頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE業(yè)務(wù)的出售，以及因生

17、產(chǎn)經(jīng)營需要進行的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營條件、或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整等)，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。9.6 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依本合同第9.5 條的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的 ;在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 ;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.7 有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的 ;乙方開始依法享受

18、基本養(yǎng)老保險待遇的;第14頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ;甲方被依法宣告破產(chǎn)的;甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、 撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 ;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條工作交接和離職手續(xù)辦理10.1 不論何種形式終止或解除勞動關(guān)系，乙方必須辦理工作交接和離職手續(xù)，具體工作交接和離職手續(xù)辦理根據(jù)公司規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。10.2 由于乙方未能及時辦理工作交接和離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償，由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。10.3 甲方在勞動合同終止或解除后十五日內(nèi)為乙方辦理退

19、工手續(xù)。10.4 乙方在本合同期滿、終止或解除時， 應(yīng)按甲方規(guī)定的方式和流程向甲方交接工作及相關(guān)文件、證件 ;歸還占有甲方的財產(chǎn)，包括臺式計算機、筆記本電腦、電話、數(shù)據(jù)、資第15頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE料、鑰匙、其他設(shè)備等;結(jié)清賬務(wù)賬目，包括歸還借款、清償客戶欠款和租賃物品等。若乙方違反上述約定而給甲方造成任何損失或損害，則乙方須對由此給甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營造成的損失承擔賠償責任。第十一條競業(yè)限制11.1 乙方應(yīng)當遵守有關(guān)利益沖突的基本原則，避免與其工作職責或甲方利益相沖突或可能發(fā)生沖突的行為或關(guān)系。除法律允許、甲方另有規(guī)定或者甲方事先書面同意的情況外，于

20、本合同有效期內(nèi)的任何時間，乙方不得從事下列任何行為，否則視為嚴重違反甲方勞動紀律：在其他任何單位兼職;非甲方安排私自從事與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)競爭的服務(wù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù);非甲方安排私自從事與本崗位職責相同或類似的其他業(yè)務(wù) ;為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的同業(yè)競爭者提供服務(wù)或信息而沒有事先得到甲方書面批準;第16頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE引導(dǎo)、勸誘甲方員工到競爭企業(yè)工作;以本人或配偶近親屬名義開辦或持有與甲方業(yè)務(wù)有競爭公司的股份的。第十二條服務(wù)期限與商業(yè)秘密12.1 甲方可根據(jù)具體情況為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為此雙方訂立 培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金

21、;沒有另行訂立培訓(xùn)協(xié)議的，雙方一致同意按照培訓(xùn)結(jié)束后繼續(xù)服務(wù)年計算服務(wù)期。12.2 如乙方負有保密義務(wù)，乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方制定的保守商業(yè)秘密的制度，不得以任何方式和方法，直接的或間接的、有意的或無意的向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。具體權(quán)利義務(wù)甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)的保密協(xié)議。12.3 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、價格及定價政策、營業(yè)額、營銷計劃、員工薪酬、進貨渠道以及與甲方有關(guān)聯(lián)的其他企業(yè)信息等不為公眾熟知、能為甲方帶來利益的一切信息，無論是口頭、第17頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TE

22、MPLATE書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是公司的均屬甲方的商業(yè)秘密。12.4 如乙方違反保密約定的，將按照本合同、 相關(guān)保密協(xié)議的規(guī)定處罰或履行相關(guān)違約義務(wù)。如乙方的泄密行為涉及到犯罪的，將移交司法機關(guān)處理。12.5 除本合同第十一條約定之外，甲方可根據(jù)乙方知曉甲方秘密的程度，與乙方訂立相關(guān)的競業(yè)限制協(xié)議，約定競業(yè)限制的范圍、地域、期限，同時約定每月甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償數(shù)額。12.6 乙方在職期間的一切職務(wù)專利、技術(shù)等知識產(chǎn)權(quán)、作品，均屬甲方所有。乙方應(yīng)及時向甲方說明、提交所有有關(guān)資料，并盡快、盡全力幫助甲方取得該職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，并同時不得以任何方式和方法，直接的或間接的、

23、有意的或無意的向外使用、傳播，并絕對禁止使用這些職務(wù)作品為自己或他人謀取利益。第十三條經(jīng)濟補償金13.1 勞動合同解除或終止所涉及的經(jīng)濟補償，均按中華人民共和國勞動合同法的規(guī)定執(zhí)行。第18頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE13.2 經(jīng)濟補償金的支付時間為乙方辦理工作交接和離職手續(xù)完畢后下一個發(fā)薪日。第十四條特別告知與承諾14.1 甲方在簽訂本合同之前，已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全工作狀況、勞動報酬、單位規(guī)章制度、勞動紀律、休息休假以及乙方要求了解的其他情況 ;乙方認可甲方已經(jīng)履行上述告知義務(wù)，承諾已對與雙方建立勞動關(guān)系有關(guān)一切事宜

24、均無任何疑問或意見。14.2 乙方承諾，乙方向甲方提供的一切個人資料或信息均真實、合法，且不存在任何隱瞞、欺騙、作假等情況。否則，即視為乙方嚴重違反甲方規(guī)則制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并無須向乙方支付任何補償或賠償。14.3 乙方承諾并保證， 乙方在與甲方簽訂本合同之時及本合同有效期內(nèi)，與其他任何單位或個人不存在任何勞動、勞務(wù)關(guān)系，且與原單位或個人之間不存在任何競業(yè)限制或保守秘密的協(xié)議或條款，甲方雇傭乙方不會違反乙方的任何約定或法定義務(wù)。14.4 雙方一致確認，雙方均已經(jīng)仔細、全面地閱讀、理解了本合同的所有條款及含義，并仔細考慮了該條款和本合第19頁/總22頁FS 實用范本 | DOCUMENT TEMPLATE同為雙方設(shè)定的權(quán)利、義務(wù)。雙方均承認并承諾，任何一方均是基于另一方所作的將遵守并接受任何上述陳述的限制約束而簽署本合同，雙方進一步承認并聲明任何上述條款和限制都是完全自愿、合理的。第十五條合同的有效性本合同的任何條款由于適用任何中國法律或法規(guī)而被認定為無效或