開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接_第1頁
開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接_第2頁
開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接_第3頁
開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接_第4頁
開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接資料僅供參考文件編號(hào):2022年4月開發(fā)人員離職項(xiàng)目交接版本號(hào): A修改號(hào): 1頁 次: 1.0 審 核: 批 準(zhǔn): 發(fā)布日期: 離職員工項(xiàng)目交接表員工類型: 正式員工 試用員工填表日期:_姓名部門職務(wù)入職時(shí)間離職時(shí)間開發(fā)項(xiàng)目:用到的工具數(shù)據(jù)庫類型:_; 賬號(hào):_; 密碼:_;開發(fā)工具:_; 賬號(hào):_; 密碼:_;代碼管理工具:_; 賬號(hào):_; 密碼:_;開發(fā)電腦::_; 賬號(hào):_; 密碼:_;源代碼情況:_ _; 接受人(該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人):_;所屬部門交接情況:(可附工作交接清單)經(jīng)辦人:_ 日期:_當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以上事項(xiàng)內(nèi)容,有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦妥,已將公司重要資料全部交還,并不外泄在職期間所了解的公司相關(guān)商務(wù)、技術(shù)等秘密。確認(rèn)從即日起與公司終止勞動(dòng)關(guān)系,所從事的一切活動(dòng)與公司無關(guān)。當(dāng)事人簽字:_ 日期:_人事主管簽名: 日期:_財(cái)務(wù)主管簽名: 日期:_庫存主管簽名: 日期:_軟件開發(fā)交接清單情況模塊名稱自己完成率評(píng)價(jià)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)開發(fā)時(shí)間完成時(shí)間備注:開發(fā)人簽字:_負(fù)責(zé)人簽字:_年 月 日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論