員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度

1、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理制度第一章 總則第二章 勞動(dòng)保護(hù)用品的管理職責(zé)第三章勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放第四章 勞動(dòng)保護(hù)用品的監(jiān)督管理第五章 附則第一條、為規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放管理工作,保障員工人身安全結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制定本制度.第三條、本制度所稱(chēng)勞動(dòng)保護(hù)用品,是指為員工配備的,使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人保護(hù)用品。第四條、勞動(dòng)保護(hù)用品分為一般勞動(dòng)保護(hù)用品（大勞保和小勞保員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求發(fā)放。后勤機(jī)關(guān)工作人員、生產(chǎn)部門(mén)職能人員及其他非生產(chǎn)崗位職員原則上不發(fā)放小勞保, 一般勞保用品應(yīng)根據(jù)需要嚴(yán)格控制發(fā)放周期。第六條、供應(yīng)部制定公司員工勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法,負(fù)責(zé)

2、勞動(dòng)保護(hù)用品的采購(gòu)管理,統(tǒng)購(gòu)勞保的采購(gòu)和質(zhì)量控制。公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的計(jì)劃申報(bào)、發(fā)放審核和臺(tái)帳建立。貨進(jìn)行驗(yàn)收及臺(tái)帳記錄,按照采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行核發(fā)。各子公司生產(chǎn)部門(mén)建立特種勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和臨時(shí)需要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)用品品的使用監(jiān)督和檢查,對(duì)違規(guī)行為查處,及時(shí)反饋勞動(dòng)保護(hù)用品質(zhì)量情況。第八條、供應(yīng)部門(mén)采購(gòu)勞動(dòng)保護(hù)用品時(shí)涉及到人身安全的勞保。第九條、公司安全管理部門(mén)根據(jù)員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放崗位的發(fā)放并建立健全臺(tái)帳。第十條、新進(jìn)員工根據(jù)崗位工作需要，于上崗前配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，首次發(fā)放春秋工作服或夏季工作服兩套第十一條、轉(zhuǎn)崗職員因新工種需要而在原崗位未配發(fā)的保護(hù)用品，經(jīng)安全管理部門(mén)核實(shí)后予以補(bǔ)發(fā)

3、.第十二條、職員從事多工種作業(yè)的,應(yīng)按其危害保護(hù)進(jìn)行發(fā)放,不得重復(fù)發(fā)放。）按部門(mén)員工人數(shù)及崗位實(shí)際需要由生產(chǎn)安全管理部門(mén)核發(fā).護(hù)用品,使用后專(zhuān)人保管以供備用.人走,原發(fā)大勞保用品順延使用期限;公司間臨時(shí)工作調(diào)動(dòng)的,大勞保用品由原單位發(fā)放,小勞保及特殊勞保用品由新單位發(fā)放。第十六條、各工種職員不管什么原因脫離生產(chǎn)崗位，一個(gè)月以回崗位后原發(fā)勞動(dòng)防護(hù)用品順延使用期限。第十七條、外來(lái)代培人員,實(shí)習(xí)人員按公司規(guī)定穿戴防護(hù)用品方能上崗.第十八條、 調(diào)職員工勞保的發(fā)放要按照新崗位的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),勞保發(fā)放卡隨崗位轉(zhuǎn)移。新崗位發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)施行后,原崗位勞保發(fā)放時(shí)間具有延續(xù)性,原崗位未配齊的勞保用品,予以補(bǔ)發(fā).第十九條、

4、 保衛(wèi)（保安）人員的著裝,由保衛(wèi)部門(mén)提交專(zhuān)項(xiàng)申請(qǐng)，安全管理部門(mén)審核，子公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放。第二十條、職員一般大勞保和特種勞保用品達(dá)到發(fā)放周期后,已經(jīng)失去防護(hù)作用的,交由公司安全員驗(yàn)證報(bào)廢后 ,換領(lǐng)新的勞動(dòng)保護(hù)用品;未到發(fā)放周期而損壞或丟失的勞動(dòng)保護(hù)用品 ,根據(jù)責(zé)任大小，落實(shí)后予以賠償,及時(shí)予以核發(fā)。第二十一條、公司每年根據(jù)當(dāng)?shù)丶竟?jié)情況合理制定發(fā)放時(shí)間，范圍。第二十二條、公司員工上班期間必須按換裝時(shí)間和要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，各級(jí)管理部門(mén)和員工均有權(quán)對(duì)勞保保護(hù)用品的穿戴和使用情況進(jìn)行監(jiān)督或舉報(bào)，凡違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定的， 一經(jīng)查實(shí),予以通報(bào)批評(píng)以上的處理。第二十三條、印有企業(yè)標(biāo)志的職員勞動(dòng)保護(hù)

5、用品不得以任何形式和理由轉(zhuǎn)讓他人，否則,因此造成企業(yè)形象損害或涉及非法事件的，由當(dāng)事人個(gè)人承擔(dān)一切后果。第二十四條、為保護(hù)職員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康,職員動(dòng)保護(hù)用品，所需手套、口罩等根據(jù)實(shí)際情況核發(fā),但不得超過(guò)核定標(biāo)準(zhǔn)。第二十五條、員工退休、辭職、調(diào)離或因其它原因離開(kāi)公司的,第二十六條、各級(jí)管理人員要經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查、了解和收集勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量狀況,通過(guò)安全管理部門(mén)向供應(yīng)部門(mén)反饋信息。員應(yīng)妥善管理勞動(dòng)保護(hù)用品，防止過(guò)期、變質(zhì),對(duì)庫(kù)存過(guò)期的勞保用品一律不準(zhǔn)發(fā)放;定期統(tǒng)計(jì)庫(kù)存情況,對(duì)缺供或積壓的現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)告、處理。第二十八條、本制度中所稱(chēng)大勞保包括：夏、春秋、冬季工作、防塵鏡、防沖擊護(hù)面具、阻燃（熱)保護(hù)服、防靜電工作服、專(zhuān)用絕緣靴、防噪聲護(hù)耳器、各類(lèi)專(zhuān)用保護(hù)手套等。第二十九條、本制度由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。第三十條、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。附： 1、員工勞動(dòng)保護(hù)品發(fā)放崗位類(lèi)別、員工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)注:1242412241個(gè)月一雙，內(nèi)勤個(gè)1836個(gè)月一套。2、夾皮手套、防塵風(fēng)鏡、乳膠手套、耐油手套、防酸手套、絕計(jì)劃，生產(chǎn)安