職業(yè)病防治管理制度

1、文檔編碼 : CA6O10X9E4M2 HV5O1B2Q8N5 ZY8M8Q8K9P5職業(yè)病防治治理制度一、目的為協(xié)作公司職業(yè)病防治工作,建立、完善職業(yè)病防護(hù)規(guī)程,細(xì)化職業(yè)病治理及員工個(gè)人衛(wèi)生防護(hù),特制定本制度；二、適用范疇公司全體職工二、職業(yè)病治理規(guī)定1、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與安環(huán)科負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素的辨識(shí)、評(píng)判、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣揚(yáng)、訓(xùn)練,負(fù)責(zé)職業(yè)病的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和檔案治理工作；2、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)職業(yè)病體檢數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)病超標(biāo)的 患者調(diào)換工作崗位,支配休息；3、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)治理區(qū)域內(nèi)的職業(yè)病防治設(shè)備的例行檢 查、愛護(hù)和保養(yǎng),保持正常運(yùn)轉(zhuǎn),發(fā)覺故障準(zhǔn)時(shí)匯報(bào),并按規(guī)定發(fā)

2、給員工符合崗位要求的個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)用品；4、員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中,應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治治理制度和 職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)益；對(duì)不遵守職業(yè)病防治治理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程的員 工,經(jīng)查實(shí)后（ 5 張以上與職業(yè)病相關(guān)罰單配照片證據(jù) / 年）,公司有 權(quán)拒絕其享有的權(quán)益或予以相對(duì)應(yīng)的懲處；5、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)科、行政辦應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前和 經(jīng)常性的在崗職業(yè)安全衛(wèi)生及職業(yè)病防治的宣揚(yáng)訓(xùn)練與培訓(xùn)；6、安環(huán)科應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,組織對(duì)從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行 每年兩次的職業(yè)健康檢查（非有害作業(yè)人員每年一次）,生產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo) 需積極協(xié)作體檢工作；7、各部門不得支配有

3、職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關(guān)的有害作 業(yè)；8、安環(huán)科應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和突發(fā)性職業(yè)病的有害作 業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設(shè)施；9、嚴(yán)格治理有毒物品或其他對(duì)人體有害的化學(xué)物品,并在醒目 位置設(shè)置安全標(biāo)志；10、各部門必需實(shí)行綜合的防治措施,把握、排除職業(yè)危害的生 產(chǎn)成本；11、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配好員工工作時(shí)的飲水問題；支配輪崗、兼職或?qū)Ｂ毴藛T打掃員工臨時(shí)休息室,衛(wèi)生；生產(chǎn)車間禁止放置食物與飲品,為；并定期檢查員工臨時(shí)休息室的 更不行在生產(chǎn)車間進(jìn)行飲食行12、生產(chǎn)科各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配并監(jiān)督職業(yè)病防治工作,主要包含但不限于以下內(nèi)容： 員工每日工作前的職業(yè)病防護(hù)是否達(dá)標(biāo)；員工在每日工作中是否有職業(yè)

4、病防治違規(guī)行為；就餐時(shí)是否依據(jù)職業(yè)病防治要求進(jìn)行； 下班前是否進(jìn)行場地清掃與個(gè)人衛(wèi)生；環(huán)保設(shè)備運(yùn)行是否存在反常, 是否依據(jù)要求進(jìn)行保養(yǎng)； 應(yīng)急藥品與防護(hù)工具是否存在反常,是否在有效期內(nèi)及檢測期內(nèi)； 發(fā)覺其他關(guān)于安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治相關(guān)的違規(guī)行為,準(zhǔn)時(shí)禁止；三、用品佩戴與個(gè)人衛(wèi)生1、各工藝崗位防護(hù)用品的使用標(biāo)準(zhǔn)為該工藝崗位員工每月最高 免費(fèi)發(fā)放數(shù)量,員工在使用過程中可交舊換新； 為防止不必要的鋪張,如員工實(shí)際使用數(shù)量高于標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放數(shù)量,護(hù)用品（經(jīng)分管副總同意） ；員工仍可向公司申請(qǐng)領(lǐng)取防2、防護(hù)用品佩戴方法：口罩佩戴必需遮住口、鼻,以離眼睛下 1-2cm為標(biāo)準(zhǔn),保持口罩每日清洗一次（非清洗類口罩,

5、不得清洗）；口罩、手套、圍裙、袖套破舊后嚴(yán)禁再使用；工作服穿戴必需整齊、干凈,除臉部部分皮膚外,不答應(yīng)有其他部分皮膚直接暴露在外面；工作服確保每日交公司洗衣房清洗,污染；嚴(yán)禁工作服帶出廠外, 防止二次3、防護(hù)要求及處理：各工藝崗位員工進(jìn)入本崗位車間,必需佩 戴相關(guān)的防護(hù)用品； 非本崗位人員進(jìn)入車間需佩戴口罩、 穿戴工作服、工作帽,如進(jìn)行長時(shí)間實(shí)際操作, 需按該崗位佩戴要求佩戴防護(hù)用品；發(fā)覺防護(hù)用品佩戴不正確并進(jìn)入車間者,離開車間；4、個(gè)人衛(wèi)生：車間當(dāng)班主管應(yīng)馬上要求其（1）員工禁止留長指甲,任何臨時(shí)性離崗都必需先洗手,準(zhǔn)時(shí)清理指甲內(nèi)臟物；（2）女職工在工作時(shí)間須將頭發(fā)套在工作帽內(nèi)不得外露；男職

6、 工提倡短發(fā),不得留長發(fā)、胡須；（3）員工就餐前,應(yīng)除去全部防護(hù)用品,洗手、臂、臉、頭部,且保證清洗干凈；（4）員工在生產(chǎn)區(qū)域如需上廁所,應(yīng)除去全部防護(hù)用品（工作 服、雨鞋除外）,并洗凈雙手后方可入廁；（5）員工應(yīng)按規(guī)定時(shí)間洗滌和更換工衣（帽） ,員工勞保用品按 公司要求穿戴,工衣、工帽、口罩、鞋襪保持干凈且無破舊；（6）員工每天下班后必需在公司浴室洗澡,洗澡時(shí)必需洗頭；（7）員工飲水杯和飲水柜必需保持清潔干凈,飲水杯嚴(yán)禁置于 生產(chǎn)區(qū)域,嚴(yán)禁攜帶食物、飲料、私人物品及包裹進(jìn)去生產(chǎn)區(qū)域；（8）廠區(qū)內(nèi)除臨時(shí)休息室外,其他區(qū)域嚴(yán)禁吸煙；在臨時(shí)休息 室內(nèi)吸煙前請(qǐng)先清洗手臉,留意防止鉛塵隨吸煙動(dòng)作進(jìn)入口

7、腔；（9）不答應(yīng)將工衣穿、帶出廠外,一律在公司洗滌,工衣和自 身衣服分開存放,防止交叉污染；（10）嚴(yán)禁用手套、袖套、圍裙擦臉,不答應(yīng)讓手套、袖套、圍 裙與頭發(fā)接觸；（11）提倡“ 五勤” ：勤洗手、勤理發(fā)、勤洗澡、勤換洗工衣工帽、勤剪指甲；四、稽查與獎(jiǎng)懲1、各車間主任、主管隨時(shí)檢查員工個(gè)人衛(wèi)生情形；安環(huán)科督察 人員不定期抽查,每周不少于五次,職業(yè)衛(wèi)生治理員不定期抽查,每 周不少于三次； 以上人員在每周部門或公司例會(huì)上匯報(bào)上周對(duì)職業(yè)病 防治和衛(wèi)生的檢查情形；2、個(gè)人衛(wèi)生懲處原就與措施：全部懲處必需遵循有證據(jù)的原 就,證據(jù)可以是被懲處者簽名認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生檢查記錄表或是被 懲處者違規(guī)時(shí)的照片； 違反內(nèi)容包含但不限于個(gè)人衛(wèi)生 11 條規(guī)定；稽查人員依據(jù)視情節(jié)嚴(yán)肅性,有權(quán)予以“ 警告”、“ 嚴(yán)肅警告” 、“ 10-100 元/ 次的罰款” ；針對(duì)屢勸不改、頑固對(duì)抗者,經(jīng)公司經(jīng) 理會(huì)爭論后,可以作開除處理；3、公司經(jīng)理會(huì)每月經(jīng)行一次職業(yè)病防治工作大檢查,由公司副 總及以上領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行, 對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生治理制度者,職業(yè)衛(wèi)生 檢查連續(xù)二次優(yōu)秀的部門、科室、車間或員工,賜予 100 元嘉獎(jiǎng),全 年優(yōu)秀者嘉獎(jiǎng) 500 元；五、附就1、本制度由安環(huán)