2022員工個人勞動合同電子版

1、精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2022員工個人勞動合同電子版 目錄： 1、2022員工個人勞動合同電子版 2、2022年員工勞動合同電子版 2022員工個人勞動合同電子版 2022員工個人勞動合同電子版1 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_天)。 二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保

2、福利待遇。 四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。 1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假) 3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。 4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。 5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。 6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量。 7、滿_天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 五、如違上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲

3、乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。 七、注意安全生產，乙方如違操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。 甲方：_乙方：_ 電話：_電話：_ _年_月_日_年_月_日 2022員工個人勞動合同電子版2 甲方：_有限公司 乙方：_(身份證號為：_ ) 因甲方公司業(yè)務需要，為提高乙方的專業(yè)知識和技術水平，甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項培訓和教育(該培訓和教育的內容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔費用支出的各項培訓、學習等活動(以下及附件等內容均簡稱“專項培訓”)等事項達成如下協(xié)議： 一、專項培訓

4、時間和地點 第一條 甲方委派乙方參加各項、各類專項培訓活動，具體專項培訓的項目、內容和時間等：見雙方確認的培訓內容附表 二、專項培訓費用 第二條 甲方為乙方提供專項培訓的機會，具體專項培訓所產生的費用：見雙方確認的培訓內容附表 三、專項培訓期間待遇 第三條 乙方參加前述培訓、學習的期間視為正常出勤，如培訓機構在超過國家標準工作時間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時間支付工資。 四、乙方的義務 第四條 乙方應嚴格遵守培訓的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤;乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，并取消

5、乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。 第五條 乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期滿后應向公司提交書面培訓總結，對培訓內容、收獲和培訓期間的表現(xiàn)進行總結。 第六條 乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。 五、乙方服務期限 第七條 乙方應在甲方最少服務 個月(即服務期);乙方的服務期從 之日起開始計算。 第八條 甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。 六

6、、違約責任 第九條 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(標準為本協(xié)議第二條約定的全部培訓費用)，并賠償全部培訓費用損失(標準為根據(jù)服務期的具體期限所應分攤的培訓費用)。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。 七、生效條款 第十條 本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 甲方(簽字)_ 乙方(蓋章)_ _年_月_日 2022員工個人勞動合同電子版3 勞動合同性質：_ 甲方名稱：_ 乙方姓名：_ 用工形式：_ 鑒證編號：_ 編號：_ 甲方因生產、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為_工人。遵照國家有關勞

7、動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 第一條 甲方錄用乙方從事工作_(崗位)。勞動合同期限為_年(月)，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月,至_年_月_日止。 第二條 基本權利和義務 甲方： 1.根據(jù)生產(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理; 2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼; 3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè); 4.依據(jù)國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 乙方： 1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農民輪換工的權利，義務

8、及各項待遇另行商定; 2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律; 3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產; 4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經(jīng)濟指標。 第三條 雙方應明確的具體事項 1.工資待遇：_ 2.勞動保險及福利待遇：_ 3.根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：_ 4.其他：_ 第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。 第五條 一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 甲方(簽字)_ 乙方(簽字)_ _年_月_日 _年_月_日 合同簽證_ 簽證部門(

9、蓋章)_ 2022員工個人勞動合同電子版4 甲方：_ 名稱：_ 乙方：_ 名稱：_ 居民身份證號：_ 戶口所在地：_ 省(市)_ 區(qū)(縣)_ 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村郵政編碼：_ 家庭住址：_ 聯(lián)系電話：_ 根據(jù)勞動法、勞動合同法及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 一、合同期限 第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20_年_月_日起至20_年_月_日止。 二、工作內容和工作地點 第二條甲方招用乙方在位工作。 1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。 2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。 三、工作

10、時間和休息休假 第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出_元工資。 四、勞動報酬 第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。 月工資元加提成，按每售出(元以上提_元，甲方每月_日前向乙方支付工資。 五、解除和終止 第五條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法律規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。 六、其他 第六條甲、乙雙方約定的其他事項： 1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。 2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺

11、失，甲方可從此款項中扣出。 3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。 4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。 第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。 第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。 甲方(簽字)_ 乙方(蓋章)_ _年_月_日 2022員工個人勞動合同電子版5 甲方：_乙方：_ 甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款： 一、甲方聘請乙方為專職司機。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。 三、其中試用

12、期為三個月即_年_月_日至_年_月_日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。 四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。 五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪(800元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發(fā)薪日應在下月份15日支付。 六、甲方車輛的保養(yǎng)以及車的正常維護由甲方來承擔。 七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的.需要，自覺加班，不

13、講怨言，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。 八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。 九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則，而發(fā)生，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。 十、甲方的權利和義務 (1)其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同; (2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。 十一、合同的變更、終止和解除 1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一

14、致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。 2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止： (1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn); (2)甲方撤消或解散。 3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同： (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求; (2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經(jīng)濟等損失。 甲方(簽字)_ 乙方(蓋章)_ _年_月_日 精品文檔 精心整理精品文檔 可編輯的精品文檔2022年員工勞動合同電子版 2022年員工勞動合同電子版篇1 甲方： 乙方：身份證號： 鑒于甲方在卸車工作中需要乙方提供一定勞務，根據(jù)中華人民共和國合同法和國家相關

15、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立合同。 、卸車貨物、名稱、規(guī)格、數(shù)量見裝車清單。 、服務地點： 、卸車期間，乙方必須提供四人配合甲方的工作，聽從甲方的合理安排。 、費用計算方式：每天每人元，四人共計元。貨物過多的情況，甲方視情況予以酌情加價。 、貨物卸完后，由甲方提供收據(jù)，甲方負責開據(jù)發(fā)票。 、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 代表人： 日期：日期： 2022年員工勞動合同電子版篇2 _建設股份有限公司（以下簡稱甲方）聘用以下簡稱乙方）身份證號：愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止； 二、用工約定： 1、乙方簽

16、訂勞務用工協(xié)議后，必須遵守項目部的相關職責；2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止； 3、勞務協(xié)議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責： 1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作； 2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤； 3、要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應負一定責任； 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行

17、為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 四、工作時間： 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬。 2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務（工作）主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動保護和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。 六、勞動報酬： 1、甲方的工資分配遵循按勞分配的

18、原則； 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于_市最低工資標準。 七、工傷保險： 甲方按照國家和勞動部門有關規(guī)定為乙方購買工傷保險。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； 2、因乙方失職，給甲方利造成損失的； 3、不服從分配，有違法、違紀行為者； 4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質量和安全防火責任事故者； 5、隱瞞身體健康情況并影響工作者 6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的； 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償

19、； 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充； 4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 甲方代表：乙方代表： 年月日年月日 2022年員工勞動合同電子版篇3 _(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 簡單人工勞務合同范本 一、勞務協(xié)議合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限： 1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月； 2.無固定期限：從_

20、年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； 3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止；并以_為工作任務完成并終止合同的標志。 (二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。 二、勞務協(xié)議工作內容 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_。 (二)乙方的工作任務或職責：_；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。 三、勞務協(xié)議勞動報酬 (一)乙方試用期間的工資標準為：_元月。 (二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最

21、低工資標準為_元月。 2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_元月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。 (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 四、勞務協(xié)議社會保險和福利待遇 (一)社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金； 2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間

22、或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； 3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 (二)福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇_。 五、勞務協(xié)議勞動保護和勞動條件 (一)工作時間 1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： (1)標準工作時間：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周總工作時間不超過40小時；具體工

23、作時間由甲方統(tǒng)一安排； (2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排； (3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_月年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。 2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 3.甲方如安排乙方加班加點，應按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假 1.甲方保證乙方每周至少休息一天； 2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期； 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按勞

24、動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。 (四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 六、勞務協(xié)議勞動紀律 乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權

25、對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 七、勞務協(xié)議勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。 變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； 2._； 3._； (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； 1.在試用期內被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違反勞動紀

26、律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的； 3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 4.被依法追究刑事責任的。 (五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； 2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作； 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本

27、合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。 (七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同： 1.患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的； 2.患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的； 4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1.在試用期內的； 2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的； 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三

28、十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： (十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 1本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成； (十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。 (十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、勞務協(xié)議經(jīng)濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放 (一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應按違反和

29、解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法(勞部發(fā)1994481號)及本市的有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。 (二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。 (三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應按廣州市勞動合同管理規(guī)定第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。 乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。 九、勞務協(xié)議違反勞動合同的責任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的； 2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的； 3.乙方有本合同第七條第(四)

30、項第2.3.4點情況的； 4._； (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1.違約金。一方違約，應支付違約金_元； 2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括： (1)_； (三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任： 1.違約行為是因不可抗力造成的； 十、勞務協(xié)議因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、勞務協(xié)議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律

31、、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十二、勞務協(xié)議雙方需要明確的其他事項 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人 （委托代理人）：_ _年_月_日_年_月_日 鑒證機構(蓋章) 鑒證人：_ 鑒證日期：_年_月_日 2022年員工勞動合同電子版篇4 雇主(甲方)：_ 雇員(乙方)：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 一、勞務合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以另簽勞務合同。 2、試用期從_年_月_日起至_年

32、_月_日止。 二、工作內容和工作地點 工作內容：負責_部門搬運工作。 職務：搬運工。 工作地點：_。 三、勞動報酬 1、乙方工資為計件工資制，甲方根據(jù)具體搬運物品的計件工資單價和計算方式作為計算勞動報酬的依據(jù)(裝卸費每噸_元)。 2、乙方按甲方的計件工資制度，每月的勞動定額和計件單價所得勞動報酬不低于_元。 3、甲方每月_日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 4、工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 四、合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償。 2、有下列情形之一的，甲方

33、可以解除本合同： (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。 (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。 (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。 (6)乙方被依法追究刑事責任的。 3、乙方解除本合同，應當提前_日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前_日通知甲方。 五、社會保險 甲乙雙方協(xié)商約定由甲方依法為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動

34、合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 六、其他特殊約定 1、乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經(jīng)濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額為甲方直接經(jīng)濟損失的_%。 2、乙方應嚴格遵守勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，做好自己的本職工作。如乙方違反勞動紀律，甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理，直至解除勞務合同。 3、在甲方任職期間，未經(jīng)甲方許可，乙方不得兼職從事與乙方職責相關的一切業(yè)務，如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權解除勞務合同，并不支付任何經(jīng)濟賠償金。 4、乙方必須服從甲方工作上的安排和調動。 5、甲乙雙方在合同期滿前一個月協(xié)商

35、合同續(xù)簽事宜，若雙方不再續(xù)簽，但乙方從事的有關工作或業(yè)務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業(yè)務結束之日。 七、爭議解決 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 八、其他 1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協(xié)商補充解決。 2、本合同一式_份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 2022年員工勞動合同電子版篇5 勞合字(20_年)第號 用人單位：(以下簡稱甲方) 公司地址： 受用人：(以下簡稱乙方) 受用人身份證號： 甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿

36、報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)中華人民共和國勞動法，為明確用人單位和受用人的權利義務，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下： 第一條合同期限 1、合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。 2、合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。 第二條工作時間 1、甲方實行國家的以下第種工作制度： A標準工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。 B不定時工作制。 C綜合計算工時工作制。 第三條工作內容及工作條件 1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責任后，必須

37、服從甲方的工作安排。 2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時、保質地完成工作任務。 3、乙方應本于工作職責道德、專業(yè)技術技能指導等進行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。 4、甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。 5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。 第四條勞動報酬 1、甲方現(xiàn)行工資制度標準及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元（大寫：）。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 2、甲方實行新工資制度調整工資

38、水平或調整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。 3、甲方每月日以貨幣或銀行轉帳的形式向乙方發(fā)放上月的工資及各類福利。如公司遇特殊情況可適當推遲幾天，乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。 第五條勞動保險、福利待遇 1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關待遇按勞動相關規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和昆明市相關規(guī)定辦理。 第六條規(guī)章制度 1、甲方應建立和完善符合國家有關規(guī)定的規(guī)章制度。 2、乙方應自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。 3、乙方

39、違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按照獎懲規(guī)定給予乙方批評、教育、處罰、直至解除勞動合同。 第七條勞動合同終止條件 1、勞動合同期滿或雙方約定終止合同條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。勞動合同期滿，由于工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)定勞動合同。 2、有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同： （1）經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。 （2）遇不可抗因素，無法履行勞動合同時。 3、有下列情況之一，甲方可解除勞動合同： （1）在試用期內，證實乙方不符合甲方錄用條件時。 （2）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度時。 （3）嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。 （4）乙方違反我國法律法規(guī)或被依法追

40、究刑事責任。 4、有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但應提供前三十天書面通知乙方： （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法勝任甲方另行安置適當之工作時。 （2）乙方無法勝任勞動合同約定這工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位后仍不能適應所有工作時。 （3）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。 （4）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 5、有下列情況之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： （1）在試用期內的； （2）甲方未按照勞動合同約定支付勞務報酬或提供勞動條件時； 6、雙方要求解除

41、勞動合同時，應當提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。但甲方辭退嚴重違反公司規(guī)章制度的乙方及辭退試用期內不符合錄用條件的.乙方除外。 第八條因本勞動合同發(fā)生勞動爭議時，應當先自行協(xié)商調解；調解不成，爭議一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴，由勞動爭議仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起訴。 第九條因本勞動合同未盡事宜，依照中華人民共和國勞動法等有關法律法規(guī)執(zhí)行。 第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,雙方必須嚴格遵守.本合同由雙方簽字,并于甲方蓋章之日起生效。 用人單位:(公章) 受用人(簽名) 法定代表人:(簽名) 身份證號碼: 地址: 居住

42、地址: 簽約時間:年月日 2022年員工勞動合同電子版篇6 甲方（用人單位）：_ 單位住所：_ 法定代表人（或負責人）：_ 乙方（勞動者）：_ 住址：_ 身份證號碼：_ 聯(lián)系電話：_ 甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為_勞動合同。期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條、工作地點：_省_市_路_號。 第三條、工作內容： 1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位

43、確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。 第四條、工作時間和休息休假： 1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。 2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動報酬： 1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元； 2、因生產經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費

44、。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。 第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。 第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。 第九條、乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。 第十條、勞動合同解除或終止： 1、若乙

45、方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。 2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 甲方（蓋章）：_