工資集體協(xié)商工作全程序樣式文本

1、工資集體協(xié)商工作全程序樣式文本(為方便開(kāi)展工作，僅供參考）寶雞市總工會(huì)2019年4月職工方工資集體協(xié)商首席代表委托書(shū)委 托 人： 職 務(wù)： 受委托人： 職 務(wù)： 現(xiàn)委托 同志代理職工方工資集體協(xié)商首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表職工方與企業(yè)進(jìn)行工資集體協(xié)商。委托人（簽字）：年 月 日說(shuō)明：該文本用于工會(huì)主席或工會(huì)主要負(fù)責(zé)人（工會(huì)主席空缺）不能擔(dān)任首席代表，需委托其他職工代表?yè)?dān)任首席代表，以此委托書(shū)確認(rèn)首席代表資格。企業(yè)方工資集體協(xié)商首席代表委托書(shū)委 托 人： 職 務(wù)： 受委托人： 職 務(wù)： 現(xiàn)委托 擔(dān)任企業(yè)方工資集體協(xié)商首席代表，全權(quán)行使首席代表職權(quán)，代表企業(yè)與職工方進(jìn)行工資集體協(xié)商。委托

2、單位（章）：法定代表人（簽字）：年 月 日說(shuō)明：該文本用于企業(yè)法定代表人不能擔(dān)任首席代表，需委托其他管理人員擔(dān)任首席代表，以此委托書(shū)確認(rèn)首席代表資格。職工方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書(shū)經(jīng)工會(huì)組織職工民主推薦，確定 、 、 、 等 位同志為 年度職工方工資集體協(xié)商代表，代表全體職工與企業(yè)方進(jìn)行工資集體協(xié)商，簽訂工資集體合同。工會(huì)（章）： 年 月 日說(shuō)明：職工方工資集體協(xié)商代表姓名要逐一列出，由于法規(guī)規(guī)定職工方首席代表由工會(huì)主席或工會(huì)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任，認(rèn)定書(shū)中的代表不包括工會(huì)主席或工會(huì)主要負(fù)責(zé)人。外聘工資集體協(xié)商代表委托書(shū)委 托 人： 職 務(wù)： 受委托人： 職 務(wù)： 現(xiàn)委托 同志為 方工資集體協(xié)商代表

3、，履行代表職責(zé)，參與本次工資集體協(xié)商，簽訂工資集體合同。首席代表（簽字）：年 月 日工資集體協(xié)商要約書(shū)董事長(zhǎng)（總經(jīng)理）：為建立企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，建議職工方代表與企業(yè)方代表就本年度的職工工資調(diào)整等問(wèn)題進(jìn)行集體協(xié)商。為使協(xié)商工資順利進(jìn)行，特提出如下建議：一、工資集體協(xié)商會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)二、工資集體協(xié)商的主要內(nèi)容三、確定職工方工資集體協(xié)商代表按規(guī)定，建議雙方各派 名協(xié)商代表。職工方協(xié)商代表是：請(qǐng)企業(yè)方確定協(xié)商代表和首席代表，并最遲于協(xié)商會(huì)議的 日前書(shū)面通知我會(huì)。四、為便于協(xié)商的順利開(kāi)展，請(qǐng)企業(yè)方最遲于協(xié)商會(huì)議前 日提供上一年度以下材料：以上

4、建議請(qǐng)企業(yè)考慮，并于 日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)，以便工作溝通和做好協(xié)商的準(zhǔn)備工作。工會(huì)委員會(huì)（章）：年 月 日工資集體協(xié)商答復(fù)書(shū)（企業(yè)方答復(fù)職工方要約書(shū)）工會(huì)：同意要約書(shū)中提出的協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)。2、同意要約書(shū)中提出的協(xié)商內(nèi)容。3、 行政方協(xié)商代表確定為：首席代表 ，其他代表是 、 、。4、行政方已將有關(guān)材料準(zhǔn)備，屆時(shí)按規(guī)定提交。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。企業(yè)（公司）（章）：企業(yè)法人代表（簽字）：年 月 日說(shuō)明：如首席代表不是法定代表人的，應(yīng)另附首席代表委托書(shū)；如有外聘代表，應(yīng)另附外聘集體協(xié)商代表委托書(shū)。工資集體協(xié)商會(huì)議記錄協(xié)商時(shí)間： 協(xié)商地點(diǎn)： 協(xié)商議題： 企業(yè)方協(xié)商代表： 職工方協(xié)商代表： 協(xié)商

5、情況如下： 企業(yè)首席代表（簽字）： 職工首席代表（簽字）：年 月 日 年 月 日記錄員（簽字）：職工（代表）大會(huì)通過(guò)工資集體合同草案的決議本企業(yè)（公司）于 年 月 日召開(kāi) 職工代表大會(huì)。會(huì)議應(yīng)到職工代表 人，實(shí)到代表 人超過(guò)全體代表的三分之二。 、 等列席了會(huì)議。全體與會(huì)人員認(rèn)真聽(tīng)取了工資集體合同草案，以及集體協(xié)商過(guò)程的說(shuō)明。一致認(rèn)為：工資集體合同草案符合企業(yè)（公司）實(shí)際，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。經(jīng)大會(huì)無(wú)記名投票表決， 票同意， 票不同意， 票棄權(quán)，同意人數(shù)超過(guò)應(yīng)到代表的半數(shù)以上，本工資集體合同草案獲得通過(guò)。年 月 日企業(yè)工資集體合同第一條依據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法、勞動(dòng)合同法、集體合同規(guī)定、 HYPE

6、RLINK / 陜西省企業(yè)集體合同條例、陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，經(jīng)企業(yè)方與職工方協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條協(xié)商雙方經(jīng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況分析與預(yù)測(cè)，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，對(duì)照政府頒布的工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下意見(jiàn)：1、在上年度企業(yè)人均工資 元的基礎(chǔ)2、工資調(diào)整辦法： 。3、 。4、企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)： 。5、企業(yè)以法定貨幣（人民幣）形式，于每月 日支付全體職工工資，如遇節(jié)假日、休息日可提前或推后至最近的工作日支付。6、職工在法定節(jié)假日、休息日，以及依法享受婚假、喪假、探親假、年修假、計(jì)劃生育假、產(chǎn)假期間，應(yīng)視為提供正常勞動(dòng)，支付工資。

7、7、職工在病假、事假及工傷醫(yī)療期間的工資待遇，企業(yè)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況確定，具體支付辦法為： 。8、獎(jiǎng)金的分配形式： 。9、生產(chǎn)性津貼的分配形式： 。10、生活性補(bǔ)貼的分配形式為： 。11、各項(xiàng)福利待遇為： 。第三條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改或變更。1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，工資集體合同中的部分條款難以履行時(shí)；2、本地區(qū)或同行業(yè)職工平均工資水平發(fā)生較大變化；3、城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化，影響職工實(shí)際工資收入。第四條凡遇下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同：1、企業(yè)破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)；2、合同雙方發(fā)生重大分歧，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能正常

8、運(yùn)行；3、發(fā)生人力不可抗拒的自然災(zāi)害。第五條違約責(zé)任。1、由于協(xié)商雙方中任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或部分條款不能履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；3、協(xié)商雙方中任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任；4、協(xié)商雙方中任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第六條本合同由集體合同監(jiān)督小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督小組每年不少于兩次向企業(yè)和工會(huì)聯(lián)系會(huì)議匯報(bào)。聯(lián)系會(huì)議有權(quán)針對(duì)問(wèn)題適時(shí)協(xié)商。第七條起到 年 月 日止。合同期滿前六十日內(nèi)，雙方應(yīng)當(dāng)重新簽訂職工工資集體合同。第八條本合同未盡事宜，按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條本合同一式四份，甲乙雙方各一份，當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)和企業(yè)上級(jí)工會(huì)各一份。以上所列條款

9、已經(jīng)協(xié)商雙方確認(rèn)無(wú)誤。企業(yè)方首席代表（簽字）： 職工方首席代表（簽字）： 企業(yè)（章）： 工會(huì)（章）：年 月 日 年 月 日說(shuō)明：該樣本所列條款僅供企業(yè)在進(jìn)行工資集體協(xié)商時(shí)參考，各企業(yè)可根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和職工工資水平等具體情況增加或減少協(xié)商條款。工資集體合同報(bào)審說(shuō)明書(shū)人力資源和社會(huì)保障勞動(dòng)局（廳）：按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、集體合同規(guī)定、 HYPERLINK / 陜西省企業(yè)集體合同條例和陜西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，我單位 名企業(yè)方代表與 名職工方代表，于 年 月 日至 年 月 日，就涉及企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)進(jìn)行了平等協(xié)商，達(dá)成了一致意見(jiàn)，形成了 公

10、司工資集體合同草案。并于 年 月 日召開(kāi)了職工（代表）大會(huì)，與會(huì)代表認(rèn)真討論審議通過(guò)，作出了決議。職工方代表與企現(xiàn)將合同文本報(bào)上，請(qǐng)予以審查。附：雙方工資集體協(xié)商代表資格認(rèn)定書(shū)。企業(yè)名稱（蓋章）：年 月 日 工資集體協(xié)商和簽訂工資集體協(xié)議流程工資集體協(xié)商主要采取協(xié)調(diào)會(huì)議的形式，雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方3-10人。工資集體協(xié)商主要采取協(xié)調(diào)會(huì)議的形式，雙方代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等，每方3-10人。用人單位方首席協(xié)商代表由法定代表人擔(dān)任職工方首席協(xié)商代表由本單位工會(huì)主席擔(dān)任用人單位和職工方應(yīng)當(dāng)在協(xié)商會(huì)議開(kāi)始之前，如實(shí)向?qū)Ψ教峁﹨f(xié)商所需的情況和資料；起草工資集體協(xié)議文本草案用人單位一方的協(xié)商代表由本單位法人代表指派職工一方的協(xié)商代表由職代會(huì)選舉或工會(huì)推選召開(kāi)協(xié)商會(huì)議1.會(huì)議由雙方首席協(xié)商代表輪流召集和主持；2.雙方首席協(xié)商代表歸納商談意見(jiàn)；3.協(xié)商會(huì)議內(nèi)容如實(shí)記錄；