美容門(mén)店激勵(lì)方案

1、Word 美容門(mén)店激勵(lì)方案 美容門(mén)店激勵(lì)方案模板 管理是一門(mén)科學(xué)，激勵(lì)是一門(mén)藝術(shù)。下面我整理了美容門(mén)店激勵(lì)方案，歡迎大家閱讀參考！ 美容門(mén)店激勵(lì)方案 自立思索型：賜予相對(duì)的自主權(quán)利 自立思索型員工屬于那種“盼望自由選擇并打算工作”的人。不管是受雇于他人還是自己創(chuàng)業(yè)，這類(lèi)人都盼望自立組織自己的工作。他們不看重規(guī)章制度，不愿在辦公室里呆得太久。他們喜愛(ài)以自己的方式去行動(dòng)，厭惡在別人的管束下工作。 生活設(shè)計(jì)型：供應(yīng)彈性的工作時(shí)空 生活設(shè)計(jì)型員工信奉的格言是：“工作是為了更好地生活。”生活設(shè)計(jì)型員工盼望擁有彈性的工作時(shí)空，盼望能抱負(fù)地平衡工作與家庭的關(guān)系。他們往往通過(guò)努力工作來(lái)獵取酬勞，以便獲得足夠的

2、時(shí)間與財(cái)力去享受或支配自己的生活。 個(gè)體進(jìn)展型：制造抱負(fù)的熬煉機(jī)會(huì) 個(gè)體進(jìn)展型員工的格言是：“我因?qū)W習(xí)而歡樂(lè)?！眰€(gè)體進(jìn)展型員工在選擇自己的工作時(shí)，往往以能否熬煉提高自己為重要指標(biāo)。毫無(wú)疑問(wèn)，這些人并不是天生的冒險(xiǎn)家。但是，假如工作能供應(yīng)熬煉提高的機(jī)會(huì)，他們就有可能實(shí)行冒險(xiǎn)行動(dòng)。 雄心勃勃型：增加相應(yīng)的工作責(zé)任 雄心勃勃型員工的格言是：“我要不斷超越并愿付出相應(yīng)代價(jià)?！毙坌牟蛦T工最關(guān)懷的是自己的地位、特權(quán)、進(jìn)展機(jī)會(huì)。當(dāng)他們不得不沿著階梯緩慢前進(jìn)時(shí)，有可能同時(shí)轉(zhuǎn)到另一領(lǐng)域來(lái)增加自己所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，以此來(lái)獲得滿(mǎn)意感。 返璞歸真型：調(diào)整個(gè)人的奮斗目標(biāo) 返璞歸真型員工的格言是：“我就是我，我要成為我自

3、己?！狈佃睔w真型員工不愿放棄自己的共性，也不愿為了遵從規(guī)章而失去放飛共性的機(jī)會(huì)。他們富有制造力，但當(dāng)管理者要求他們必需聽(tīng)從眾多的規(guī)章時(shí)，就會(huì)發(fā)覺(jué)他們很難管理。 團(tuán)隊(duì)合作型：營(yíng)造融洽的合作氣氛 團(tuán)隊(duì)合作型員工的格言是：“我需要與人合作，我是團(tuán)隊(duì)中的一員?！眻F(tuán)隊(duì)合作型員工對(duì)團(tuán)隊(duì)有一種特殊的忠誠(chéng)。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，與團(tuán)隊(duì)的其他成員晚上出去喝杯啤酒將是令人滿(mǎn)意的事。他們認(rèn)為，與人合作是工作中最重要的一部分。 不同層次的美容師激勵(lì)方法 30歲以下的.員工目前都是80、90后，他們大部分處在剛畢業(yè)不久或參加工作沒(méi)幾年的狀態(tài)，閱歷尚顯不足，技術(shù)也仍不純熟，但他們布滿(mǎn)活力，自主性、創(chuàng)新性強(qiáng)，最注意的便是工作的價(jià)值認(rèn)

4、可、成長(zhǎng)空間和進(jìn)展機(jī)會(huì)，跳槽成本也相對(duì)較低; 30至45歲之間的中年員工，大多已成為公司的中堅(jiān)力氣，但他們的基本也已經(jīng)成婚，需要擔(dān)當(dāng)家庭責(zé)任，上有老，下有小，加上房子、車(chē)子、社交等因素，物質(zhì)需求是比較高的，可謂力量與壓力并重，因此他們最看重的是薪資和晉升空間; 而45歲以上的老員工，他們閱歷和閱歷最豐富，對(duì)公司、對(duì)行業(yè)的熟悉都比較深，忠誠(chéng)度較高，但惰性和自大心理也相對(duì)較強(qiáng)，他們重視地位和敬重，并盼望能夠平穩(wěn)留下去，要想激勵(lì)他們開(kāi)拓進(jìn)取，還需加強(qiáng)他們的仆人翁意識(shí)，增加組織認(rèn)同感和歸屬感。 針對(duì)公司詳細(xì)的人員特點(diǎn)和各層次員工的力量和需求，結(jié)合工作分析的結(jié)果，為員工提出不同的進(jìn)展規(guī)劃，讓員工進(jìn)行自主選擇適合自己的職業(yè)路徑，實(shí)現(xiàn)人員與崗位的匹配，并為不同的崗位、不同層次的員工量身定制不同的激勵(lì)方案。 激勵(lì)美容師，語(yǔ)言使用有技巧 領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好領(lǐng)