急診科護士述職報告怎么寫

1、Word 急診科護士精選述職報告怎么寫急診科護士精選述職報告1 急診科圍繞護理部提出的工作中心，把握重點，突出特色，全體醫(yī)務(wù)人員團結(jié)協(xié)作，精彩地完成各項搶救工作?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下： 一、做好急救藥品及急救儀器的管理 急救藥品預(yù)備及各種急救設(shè)備的調(diào)試是急診工作的基礎(chǔ)，現(xiàn)已施行每項工作專人負責(zé)，責(zé)任到人，做到班班清點、定期檢查，這一年里未消失因急救藥品和急救儀器的緣由而影響搶救工作。 二、加強學(xué)習(xí)，培育高素養(yǎng)隊伍 急診科制定了學(xué)習(xí)制度和方案，加強護理人員的業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。開展急救專業(yè)培訓(xùn)，選送護士到麻醉科、手術(shù)室學(xué)習(xí)氣管插管，要求急診八大件操作人人要過關(guān)。與醫(yī)生一同學(xué)習(xí)心肺復(fù)蘇新進展、急

2、性冠脈綜合癥的急診處置、創(chuàng)傷急救。提高了急診急救水平和搶救反應(yīng)速度。全科人員自覺學(xué)習(xí)尉然成風(fēng)，目前有8名護士參與全國高等教育護理大專班和本科自學(xué)考試。兩位工作一年的護士參與護士執(zhí)業(yè)考試均通過。指派高年資的護士外出學(xué)習(xí)國家級急搶救理新概念與急診模擬急救培訓(xùn)。 三、做好新入科護士及實習(xí)生的帶教工作 依據(jù)急診科的工作特性，制定了新入科護士三個月的培訓(xùn)方案，要求其三個月內(nèi)把握急診的流程，院前急救，如何接急救電話、把握急診科全部的儀器使用，同時加強理論方面的學(xué)習(xí)與考核。在實施培訓(xùn)第一年時，取得了很好的效果。對于實習(xí)生做到放手不放眼，每周實行小講課。 四、關(guān)愛生命，爭分奪秒 是急診科努力的方向，也是做好“

3、急”字文章的承諾。如20_年11月7日送到急診科的高處墜落傷的患者，既無陪人而且神志不清，躁動擔(dān)心，呼之不應(yīng)，口腔內(nèi)血性液體溢出，雙下肢開放性骨折。當(dāng)班護士見狀即給氧、靜脈注射，并堅決采納氣管插管，氣管內(nèi)吸痰，吸氧等處理，同時開通綠色通道，為搶救患者贏得珍貴時間。 五、強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量 堅持以病人為中心，以病人的利益需求為動身點。如要求護士聽到搶救車的鳴聲后要快速推車到急診室大門接診病人。為病人供應(yīng)面巾紙，紙杯和開水。為無陪人的老弱病人代掛號、取藥。每個急診住院病人均有護士或護工護送入院。為了解決夏天夜間輸液病人多，實行彈性排班，加派夜間上班人數(shù)。這些措施得到病人的好評。特殊是在有醫(yī)

4、患糾紛時，甚至打罵我們醫(yī)務(wù)人員時，我們的護理人員做到盡力合理解釋，打不還手，罵不還口，受到醫(yī)院的表揚。 急診科護士精選述職報告2 20_年，本人在醫(yī)院、急診科室領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力指導(dǎo)下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力，逐步完善急診科各種工作流程，逐步提升護理工作質(zhì)量，較好的完成了各項護理工作任務(wù)?，F(xiàn)將20_年的工作匯報如下： 一、嚴(yán)于律己，重視自身素養(yǎng)的提高 1、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)章制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風(fēng)，堅持潔身自好，堅固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。 2、仔細學(xué)習(xí)專業(yè)及管理學(xué)問，經(jīng)過努力，順當(dāng)完成了護理專升本的學(xué)習(xí)課程，通過參與各種學(xué)習(xí)班、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的

5、急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的溝通，虛心請教，取長補短。 二、加強護理管理工作，仔細履行崗位職責(zé) 1、樂觀協(xié)作科主任做好科室病區(qū)的管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)章制度，在科室全體護理人員共同努力下，本年度無護理差錯及事故發(fā)生。 2、樂觀完善和協(xié)作醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程、急診科“三無”病人的登記、急診無?？圃\室病人的就診流程、急診發(fā)熱病人的就診流程等等，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題準(zhǔn)時反饋準(zhǔn)時與相關(guān)部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局，修訂了急診病人的就診流程，要求急診就診病人都要進行登記、分診、排號。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責(zé)任心，

6、提高了分診護士分診的精確 率，能準(zhǔn)時發(fā)覺急危重癥的病人，并準(zhǔn)時得處處理，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善。 3、實行科內(nèi)層級管理，責(zé)任區(qū)護士小組長護士長的分層管理。大膽使用護理骨干幫助護士進步行科內(nèi)管理，并嚴(yán)格要求，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位，在工作中能起到標(biāo)兵的帶頭作用，在管理上能很好的協(xié)作護士長做好科內(nèi)的管理工作。 4、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度，能準(zhǔn)時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關(guān)的部門，并能實行樂觀的應(yīng)對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生。 5、重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中，都能仔細對待，細心預(yù)備，檢查中得到了專家組對急診科護

7、理工作的確定，較好的完成了檢查任務(wù)。 6、在節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查，保證完好率為100%，同時做好應(yīng)對各種突發(fā)大事人員的支配，保證了節(jié)假日期間工作有序進行。 7、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增，護理工作量增加，實行了護士彈性排班，加班加點，在全科護士共同努力下，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。 8、重視與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求;對急診手術(shù)的病人，急診科護士與手術(shù)室護士交班的特別要求等等，既可較少病人被反復(fù)穿刺的苦痛又可為病人的手術(shù)爭取了珍貴的時間。 三、強化護理人員服務(wù)意識，提升護理服務(wù)

8、質(zhì)量 1、協(xié)作醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診、觀看室護士文明用語要求，嚴(yán)格要求，并能使用在實際工作中。 2、堅持正激勵與負激勵相結(jié)合，對病人寫信提名表揚護士服務(wù)主動、熱忱的護士賜予物質(zhì)嘉獎，而對病人投訴的按相應(yīng)的規(guī)定扣分及處理。 3、深化病房，了解病人的病情、心理需要，賜予護士業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)，準(zhǔn)時發(fā)覺護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能準(zhǔn)時排解隱患。 四、加強急診專科護士培育，提高護理隊伍的整體素養(yǎng) 1、每個月能按方案完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護理查房，全年共完成16次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，12次護理查房。并組織進行了如何做好急診分診工作、如何與病人進行有效溝通進行了專題爭論，并取得了良好的效果。 2、分層次地對

9、護士進行專科理論考試，每月進行基本、專科急救技能的培訓(xùn)及考核，全年共進行理論考試12次，技能操作培訓(xùn)及考核16項，合格率達100%。 3、樂觀參與和組織危重病人搶救及護理工作，指導(dǎo)護士危重病人的搶救工作，并關(guān)心年輕護士搶救后理順搶救流程及留意事項，表揚做得好的一面，增加其自信念，并提出存在的問題，對年輕護士臨床搶救閱歷的積累起了很大的作用。 4、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題，支配了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術(shù)。下一步將方案對年輕護士輪轉(zhuǎn)CCU、PICU、重癥病房等相關(guān)的科室。 5、加強了護士應(yīng)對各種突發(fā)大事力量的培訓(xùn)，完成了甲型H1N1病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓(xùn)及預(yù)演，急

10、診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓(xùn)。其中勝利應(yīng)對突發(fā)大事38起，其中外傷25起，氣體中毒4起，食物中毒2起，其他7起。能在應(yīng)對各種大事后中總結(jié)閱歷教訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)大事的力量。 6、選送了2名優(yōu)秀護士外出學(xué)習(xí)，拓寬眼界，學(xué)習(xí)新技術(shù);鼓舞和組織護士樂觀參與醫(yī)院及急診科室組織的各種活動，其中在四月份“三基”理論大賽及“512護士節(jié)”服裝展現(xiàn)大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成果。 五、抓好護理帶教工作，培育護生的實際操作力量 1、這一年共帶教130實習(xí)生，其中本科實習(xí)生48人，大專生49人，中專生29人，助產(chǎn)4人，接收2名進修生，接受8名護理骨干的輪轉(zhuǎn)，完成教學(xué)講課18次，教學(xué)查房18次。 2、重視

11、實習(xí)生溝通技巧及急救應(yīng)急力量的培育，支配了體現(xiàn)急診科特色的教學(xué)講課如急診科護士的溝通技巧、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的協(xié)作、急診常見病的搶救流程、心肺復(fù)蘇術(shù)操作等等。 六、存在的不足和今后努力的方向 這一年來，在醫(yī)院和急診科室的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應(yīng)做的事情，還存在著一些不足;科研意識及力量有待提高;年輕護士的急救力量有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學(xué)習(xí)及落實，嚴(yán)格護理管理，確愛護理質(zhì)量;提高科研意識;細化和完善急診各種工作流程，為病人供應(yīng)快捷、高效的服務(wù);加強對年輕的急診護士急救力量培訓(xùn)及考核。 在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標(biāo)

12、：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階。 急診科護士精選述職報告3 一、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng) 一年來，本人能夠樂觀參與醫(yī)院組織的政治理論學(xué)習(xí)活動，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進，共同提高。特殊是通過參與醫(yī)院組織的各項評比活動，對比先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。 二、加強培訓(xùn)，提高力量 急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務(wù)態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有嫻熟的搶救

13、技術(shù)和應(yīng)急力量。對急診病人要快速、精確 作出診斷和處理，盡快減輕病人的苦痛，這就需要每個醫(yī)務(wù)人員仔細鉆研業(yè)務(wù)。自己能夠嫻熟把握科室各種搶救儀器和搶救技術(shù)。組織科內(nèi)同事不定期定期的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及加強各種急救技術(shù)的培訓(xùn)。如心肺復(fù)蘇術(shù)、機械通氣、心電監(jiān)護、電復(fù)律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術(shù)操作。樂觀對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)作用，每天親自參與查房，對相關(guān)病例準(zhǔn)時進行業(yè)務(wù)爭論，堅持學(xué)習(xí)急危重科學(xué)理論討論的新成果，不斷吸取新的養(yǎng)分，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱忱接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴(yán)格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織支

14、配專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質(zhì)量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治學(xué)問的培訓(xùn)，仔細細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能的確做到準(zhǔn)時發(fā)覺，準(zhǔn)時報告，準(zhǔn)時隔離，準(zhǔn)時治療。 三、規(guī)范管理，服務(wù)人民 抓遵守醫(yī)院勞動記紀(jì)律保證門診工作的進行門診科室簡單消失遲到早退現(xiàn)象，在今年的工作中抓門診的勞動紀(jì)律，使門診避開了遲到早退現(xiàn)象，并且從自己帶頭做起，使現(xiàn)在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順當(dāng)進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，

15、在這較困難的狀況下，樂觀和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和協(xié)作下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務(wù)于廣闊人民。 今后本人肯定會發(fā)揮成果，克服不足，以對國家和人民負責(zé)的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持昂揚的斗志，旺盛的工作熱忱，努力拼搏，為進展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結(jié)同志，敬重患者，不為名，不為利，當(dāng)一個悄悄無聞的好配角，最終再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和厚愛。 急診科護士精選述職報告4 做為急診科護士，我們肩負著“120”院前急救、轉(zhuǎn)運、院內(nèi)急救的任務(wù)，以快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù)，充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診

16、急救工作的順當(dāng)開展，確?！?20”急救站“綠色生命通道”的暢通，保證了門急診工作的正常進行。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量、累計收住院人次、急診搶救與往年同期對比均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及幫助檢查科室輸送了大量病源，有力地促進了醫(yī)院各科室的.“兩個效益”的增長，提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作樂觀性。 一、思想政治教育上 能仔細學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法規(guī)，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng)，力爭文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到小事講風(fēng)格，大事講原則。工作中與同事相互支持，相互理解，人員分工明確、各司其職、各負其責(zé)、團結(jié)務(wù)實、和諧相處，順當(dāng)圓滿的完成了醫(yī)院

17、的各項工作任務(wù)。 醫(yī)學(xué)在進展，病人的要求在不斷提高，管理工作我也只是在摸索中尋求閱歷，急診特別的工作需求，使我們更深層次地熟悉到護士長肩負的重任。今后的工作中，我們會進一步明確自己的工作目標(biāo)，提高自己及團隊的綜合素養(yǎng)，更努力地把這支隊伍培育成技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的優(yōu)秀團隊。 二、服務(wù)病患上 “三分治療，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學(xué)們，“從這句話你們應(yīng)當(dāng)看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關(guān)懷和悉心照看，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛心，急躁，細心和責(zé)任心去護理病人，用你們的熱忱去暖和病人”。本人牢記老師的話，用一顆

18、真誠熱忱的心全身心投入到衛(wèi)生事業(yè)，用笑容讓病患感受到醫(yī)者對他們的關(guān)懷，感受到敬重，用情愿工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新?lián)P起生命的風(fēng)帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現(xiàn)歡聲笑語。 三、專業(yè)技術(shù)上 以“質(zhì)量管理年標(biāo)準(zhǔn)”、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，加強急診科的醫(yī)療護理質(zhì)量建設(shè)，以醫(yī)療護理核心制度為重點，仔細執(zhí)行了各項操作規(guī)程和搶救工作流程，嚴(yán)防差錯、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護理不良大事的發(fā)生。根據(jù)醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核方案，定期參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn)，仔細鉆研業(yè)務(wù)，與同事相互溝通、相互促進，從而嫻熟把握各種搶救儀器和搶救技術(shù)，如心肺復(fù)蘇術(shù)、機械通氣

19、、氣管插管、電除顫、電動洗胃術(shù)、心電監(jiān)護等操作技術(shù)，進一步提高了急診急救力量。 作為一名急診科護士，本人以自己的工作為榮，深深感受到作為一名急診科護士，我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)對一名面臨生死的病患有多么重要。今后，本人肯定會發(fā)揮成果，克服不足，以對國家和人民負責(zé)的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持昂揚的斗志，旺盛的工作熱忱，努力拼搏，為進展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結(jié)同志，敬重患者，不為名利，當(dāng)一個悄悄無聞的好配角，我為自己是一名急診科護士而驕傲。 急診科護士精選述職報告5 來急診工作一年多學(xué)到了許多學(xué)問，急診科作為醫(yī)院重要的科室之一。每天的就診病號有許多，包括許多重大搶救事故的，也有一些就診的病員，急診病人往往有著診斷不明，病情不請，變化快速。 假如處理不當(dāng)就不引起一些不必要的糾紛，