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1、經(jīng)驗(yàn)材料:念好“四字訣”全方位全鏈條提升干部能力供借鑒“精心選”,務(wù)求“優(yōu)中選優(yōu)”。*區(qū)始終堅(jiān)持使用干部標(biāo)準(zhǔn)和事業(yè)為上的原則,打破年齡、資歷、編制屬性等限制。為年輕干部搭舞臺(tái)。今年以來(lái)全區(qū)共調(diào)整干部*人,其中85后占*名;85后鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)班子成員*名,其中90后*名,一些關(guān)鍵崗位由年輕干部挑重任。有*名年輕干部提拔到正科職,*名年輕干部提拔為副科職。為優(yōu)秀干部搭平臺(tái)。*區(qū)精選下派*名駐小區(qū)工作第一書(shū)記、*名駐小區(qū)工作隊(duì)員參與駐小區(qū)工作,讓其積極參與并推進(jìn)基層治理;開(kāi)展“百名干部聯(lián)百企”活動(dòng),選派*名干部駐點(diǎn)聯(lián)系全區(qū)*家企業(yè),培養(yǎng)一批懂經(jīng)濟(jì)、懂投資、懂項(xiàng)目的專業(yè)型干部,為企業(yè)宣傳惠企政策、解決
2、問(wèn)題,全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展?!熬珳?zhǔn)育”,務(wù)求“精準(zhǔn)滴灌”。對(duì)癥下藥,由“大水漫灌”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬珳?zhǔn)滴灌”。創(chuàng)新培訓(xùn)方式。*街道堅(jiān)持每月舉辦一次“*之聲”課堂,邀請(qǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、退休人員、優(yōu)秀基層干部、志愿者、好鄰居、知名人士進(jìn)街道,不講大道理,只談小故事,讓身邊人感染身邊人。實(shí)施“導(dǎo)師工程”,實(shí)現(xiàn)“老帶新”、“大幫小”,建立領(lǐng)導(dǎo)班子“1+3”幫帶機(jī)制,每月開(kāi)展一次談心、組織一場(chǎng)學(xué)習(xí)、走訪一戶群眾、布置一項(xiàng)任務(wù),助力青年干部成長(zhǎng)。創(chuàng)新交流方式。開(kāi)展“三我討論”,讓干部在大會(huì)上暢談“我的職責(zé)、我的作為、我的打算”,深化干部的職責(zé)職守;持續(xù)開(kāi)展“群眾工作論壇”、“鄉(xiāng)愁論壇”、基層治理工作漫談會(huì)、夜談會(huì)等交流
3、分享活動(dòng)?!熬?xì)管”,務(wù)求“嚴(yán)管厚愛(ài)”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)、激勵(lì)和約束相結(jié)合,激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。完善工作機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道制定*項(xiàng)工作制度,讓工作有章可循,讓干部按章辦事。實(shí)施“四會(huì)四評(píng)”,定期召開(kāi)干部大會(huì)(例會(huì))、小區(qū)支部書(shū)記“同心會(huì)”、樓棟長(zhǎng)見(jiàn)面會(huì)、物業(yè)公司交流會(huì),評(píng)選“四最美”(最美志愿者、最美樓棟長(zhǎng)、最美小區(qū)支部書(shū)記、最美好鄰居)、先鋒小區(qū)黨支部、愛(ài)心企業(yè)(物業(yè)公司)、先進(jìn)站辦所、優(yōu)秀臨聘人員。用好考評(píng)結(jié)果。今年初全面完成了*個(gè)鎮(zhèn)(街道)、*個(gè)區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治建設(shè)考察工作,考察共統(tǒng)計(jì)各單位推薦的優(yōu)秀班子成員*名,排名靠后干部*名??疾焱瓿珊?,一批政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部得到提拔重用。同時(shí)今年*月,對(duì)疫情防控、創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)等重大棘手工作中病倒的工作人員逐一進(jìn)行慰問(wèn)。“精確用”,務(wù)求“一線錘煉”。讓干部在一線當(dāng)先鋒、打頭陣,經(jīng)風(fēng)雨、提能力。堅(jiān)持人在事上練。茨菇塘街道成立街道、社區(qū)兩支先鋒隊(duì),以80后優(yōu)秀年輕干部為主,在疫情防控中摸排重點(diǎn)監(jiān)測(cè)人員*余次、在自建房排查工作中排查量達(dá)*棟、在文明創(chuàng)建中分小區(qū)分樓棟精準(zhǔn)包干。堅(jiān)持走好群眾路線。要求全區(qū)*個(gè)鎮(zhèn)、街道黨政班子成員每周走訪*戶群眾、對(duì)接*家市場(chǎng)主體;
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