倉儲物流部經理說明書

1、精品文檔，相信自己，有更好的未來等著倉儲物流部副經理職務說明書基本信息崗位名稱倉儲物流部副經理崗位編碼所屬部門倉儲物流部崗位定員1人直接上級常務副總崗位等級直接下級部門主管運輸成本。工作職責與任務職責表述：相關制度。理物資動態(tài)管理參與企業(yè)戰(zhàn)略目標、規(guī)章制度、重點工作計劃的制定；作規(guī)劃，實施和控制整個過程；工作任務3.根據(jù)本部門工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行滿足銷售部計劃部、生產部對物流的要求，并不斷優(yōu)化流程與操作標準，提高服務水平；4周期的工作計劃提供信息支持。職責表述：倉儲物流部管理各模塊的標準化、程序化。掌握各類物資的運輸在途情況，統(tǒng)籌公司物資物流運輸管理；U8物流工作分析報

2、告，提交上級領導，提供決策參考信息；工作任務組織月度盤點，對盤盈、盤虧、丟失等情況查明原因、明確責任人，提出處理意見；掌握物資進出庫的進度。職責表述：負責全面的質量監(jiān)控，并對不合格物資提出處理意見。物資質量管理工作任制定本部門倉庫安全管理制度，防患未然，保證倉庫物資安全；管理職責表述： 庫房安全。核定和掌握倉庫物資的儲備控制，保證合理庫存、合理使用；掌握各種物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報工作任務有關領導；職責表述：對本部門員工進行選拔、配備、培訓和績效的管理，提高員工技能，建立優(yōu)秀團隊。1向員工提供支持，并激勵他們執(zhí)行計劃；員工管理2.協(xié)助人力資源部做好員工的選

3、拔、配備、培訓和績效考核工作工作任務3 對員工進行工作流程及操作標準的培訓，提高員工工作效率；4職責表述：本崗位應履行的其他職責。其他職責負責物流承運商關系的建立、維護等工作；完成上級領導交辦的其他臨時性工作。工作協(xié)助關系所施監(jiān)督所受監(jiān)督高庫房各項資源的利用率，降低單位成本。受常務副總的監(jiān)督。任職資格教育背景?？萍皩？茖W以上歷掌握與倉庫物流管理相關的專業(yè)知識, 熟悉物流倉儲管理業(yè)務流程；具有物流計劃制訂與庫存分析能力專業(yè)素養(yǎng)3.溝通和決策能力；具有時間管理能力；具備較高的工作責任感。個人素質身體條件其它3 年以上工作經驗，2 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗。熟練操作常用辦公軟件，如：Excel

4、ERP能力身體健康，無妨礙本專業(yè)工作的病癥，有勝任本職工作的體魄和能力。辦公室配備基本的辦公設備（如電腦，打印機等）及通訊工具（如電話，網絡等便于工作正常公司工作時間及加班。所需記錄文檔 年度倉儲規(guī)劃與總結危險性基本無危險，無職業(yè)病危險。權力參與企業(yè)相關制度、政策的制定權拒絕手續(xù)不全，不合格物資的出入庫權倉儲部部門組織機構建立，員工考核的權對影響倉儲管理工作的人員提請?zhí)幜P的權對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權考核指標：序號1部門日常工作計劃完成率40%號1部門日常工作計劃完成率40%100%2倉庫環(huán)境良好率10%考核期內倉庫環(huán)境良好率在%以上3庫存盤點賬實不符的次數(shù)10%考核期內倉庫盤點賬實不符的次數(shù)在次以下績效目標值考核得分倉儲作業(yè)流程改進計劃完成率倉儲設施完好率倉儲事故次數(shù)員工管理10%5%10%10%考核期內倉儲作業(yè)流程改進計劃完成率達到 100%考核期內倉儲設施完好率在%以上考核期內一般性倉儲事故在次以下重大倉儲安事故為0考核期內部門員工績效考核平均得分在分以上考倉儲作業(yè)流程改進計劃完成率核本次考核總得分指倉