中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景與十三五規(guī)劃分析報(bào)告201

1、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展前景與十三五規(guī)劃分析報(bào)告2016-2021年 編制單位：北京智智博睿投投資咨詢?cè)冇邢薰尽緢?bào)告目錄錄】 第1章章 中國(guó)國(guó)人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)綜綜述 222 1.11 人力力資源服服務(wù)的內(nèi)內(nèi)涵 222 1.11.1 人力資資源服務(wù)務(wù)的定義義 222 1.11.2 人力資資源服務(wù)務(wù)的分類類 233 1.22 人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈鏈分析 24 1.22.1 行業(yè)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈鏈結(jié)構(gòu)分分析 224 1.22.2 行業(yè)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈形形成途徑徑 255 1.22.3 行業(yè)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì) 266 1.33 人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)相關(guān)政政策法規(guī)規(guī) 266 1.33.1 相關(guān)社社會(huì)

2、保險(xiǎn)險(xiǎn)政策分分析 226 1.33.2 相關(guān)人人才租賃賃政策分分析 229 1.33.3 其他相相關(guān)政策策法規(guī)分分析 331 （1）勞勞動(dòng)合同同法修正正案實(shí)實(shí)施影響響預(yù)測(cè) 31 （2）全全國(guó)各地地區(qū)最低低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整整趨勢(shì) 33 1.33.4 人力資資源服務(wù)務(wù)制度問問題 334 1.44 人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)環(huán)境分析析 355 1.44.1 國(guó)內(nèi)宏宏觀經(jīng)濟(jì)濟(jì)發(fā)展前前景預(yù)測(cè)測(cè) 355 1.44.2 產(chǎn)業(yè)結(jié)結(jié)構(gòu)對(duì)勞勞務(wù)派遣遣的影響響 377 （1）國(guó)國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)調(diào)整方向向分析 37 （2）產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)與人才才結(jié)構(gòu)的的關(guān)系 38 （3）產(chǎn)產(chǎn)業(yè)調(diào)整整對(duì)人才才需求的的影響 38 1.55

3、人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)社會(huì)環(huán)環(huán)境分析析 399 1.55.1 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)人人口環(huán)境境 399 （1）人人口數(shù)量量與結(jié)構(gòu)構(gòu)變化趨趨勢(shì) 339 （2）人人口城鄉(xiāng)鄉(xiāng)與地域域分布趨趨勢(shì) 440 （3）人人口職業(yè)業(yè)分布趨趨勢(shì)分析析 411 1.55.2 國(guó)內(nèi)勞勞動(dòng)就業(yè)業(yè)環(huán)境分分析 441 1.55.3 城鎮(zhèn)就就業(yè)人員員薪酬水水平 444 第2章章 中國(guó)國(guó)人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)發(fā)發(fā)展分析析 455 2.11 人力力資源市市場(chǎng)供需需現(xiàn)狀與與趨勢(shì)分分析 445 2.11.1 勞動(dòng)力力市場(chǎng)供供求平衡衡分析 45 2.11.2 勞動(dòng)力力市場(chǎng)需需求環(huán)境境分析 46 （1）不不同區(qū)域域勞動(dòng)力力需求分分析 44

4、6 （2）不不同產(chǎn)業(yè)業(yè)勞動(dòng)力力需求分分析 446 （3）不不同單位位性質(zhì)勞勞動(dòng)力需需求 449 （4）不不同職業(yè)業(yè)勞動(dòng)力力需求對(duì)對(duì)比 550 （5）不不同崗位位勞動(dòng)力力需求對(duì)對(duì)比 551 2.11.3 求職人人員類型型分布情情況 553 2.11.4 用人單單位招聘聘與應(yīng)聘聘特征 55 2.22 人力力資源服服務(wù)行運(yùn)運(yùn)行狀況況分析 61 2.22.1 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)發(fā)發(fā)展歷程程 611 2.22.2 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)模模 622 2.22.3 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)盈盈利水平平 622 2.22.4 人力資資源服務(wù)務(wù)細(xì)分市市場(chǎng)結(jié)構(gòu)構(gòu) 622 2.33 人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)供需

5、主主體分析析 644 2.33.1 人力資資源服務(wù)務(wù)（按性性質(zhì)）機(jī)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力 664 （1）國(guó)國(guó)有人力力資源服服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力力分析 64 （2）民民營(yíng)人力力資源服服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力力分析 64 （3）外外資人力力資源服服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力力分析 64 2.33.2 人力資資源服務(wù)務(wù)（按行行業(yè)）機(jī)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)力 665 （1）體體檢機(jī)構(gòu)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力力分析 65 （2）ee-hrr企業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力分分析 665 （3）地地方人力力資源服服務(wù)機(jī)構(gòu)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)力力分析 65 （4）行行政機(jī)構(gòu)構(gòu)市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)力分分析 665 （5）銀銀行市場(chǎng)場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力力分析 66 2.33.3 不同主主體對(duì)人人力資源源服務(wù)的的需求特特征 66

6、6 （1）外外資企業(yè)業(yè)需求特特征分析析 666 （2）大大型國(guó)企企需求特特征分析析 666 （3）中中小型企企業(yè)需求求特征分分析 666 （4）政政府及事事業(yè)單位位需求特特征 667 2.44 人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)態(tài)勢(shì) 667 2.44.1 人力資資源服務(wù)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 67 2.44.2 人力資資源服務(wù)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局分析 67 （1）競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)在不不同企業(yè)業(yè)性質(zhì)的的分布 67 （2）競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)在不不同區(qū)域域市場(chǎng)的的分布 69 （3）競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)在不不同企業(yè)業(yè)品牌的的分布 69 2.44.3 人力資資源服務(wù)務(wù)市場(chǎng)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)威脅脅分析 69 （1）人人力資源源服務(wù)行行業(yè)潛在在進(jìn)入者者威脅 69

7、 （2）人人力資源源服務(wù)行行業(yè)替代代品威脅脅分析 70 2.44.4 社交網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)格局的的影響 70 2.55 人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)發(fā)展趨趨勢(shì)及前前景預(yù)測(cè)測(cè) 733 2.55.1 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)發(fā)發(fā)展趨勢(shì)勢(shì)分析 73 （1）服服務(wù)方式式國(guó)際化化趨勢(shì) 73 （2）產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈條條完整化化趨勢(shì) 74 （3）行行業(yè)產(chǎn)品品專業(yè)化化趨勢(shì) 74 （4）行行業(yè)信息息化發(fā)展展趨勢(shì) 74 （5）行行業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)化發(fā)展展趨勢(shì) 75 2.55.2 人力資資源服務(wù)務(wù)商業(yè)模模式創(chuàng)新新趨勢(shì) 75 （1）整整合式的的集成解解決方案案服務(wù)模模式 775 （2）aadp相相關(guān)多元元化服務(wù)務(wù)模式 76 （3）光光輝國(guó)

8、際際互補(bǔ)品品服務(wù)模模式 776 （4）任任仕達(dá)整整體解決決方案模模式 776 2.55.3 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)市市場(chǎng)規(guī)模模預(yù)測(cè) 77 第3章章 中國(guó)國(guó)人力資資源服務(wù)務(wù)細(xì)分行行業(yè)發(fā)展展分析 79 3.11 人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)外包行行業(yè)分析析 799 3.11.1 福利外外包行業(yè)業(yè)分析 79 （1）福福利外包包行業(yè)盈盈利模式式 799 （2）福福利外包包行業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)模模 799 （3）福福利外包包行業(yè)盈盈利水平平 799 （4）福福利外包包行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局 800 （5）福福利外包包行業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 800 3.11.2 薪酬外外包行業(yè)業(yè)分析 81 （1）薪薪酬外包包行業(yè)盈盈利模式式 811

9、 （2）薪薪酬外包包行業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)模模 811 （3）薪薪酬外包包行業(yè)盈盈利水平平 811 （4）薪薪酬外包包行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局 822 （5）薪薪酬外包包行業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 822 3.11.3 人力資資源外包包行業(yè)分分析 883 （1）人人力資源源外包行行業(yè)進(jìn)入入壁壘 83 （2）人人力資源源外包行行業(yè)盈利利模式 83 （3）人人力資源源外包行行業(yè)發(fā)展展規(guī)模 83 （4）人人力資源源外包行行業(yè)盈利利水平 84 （5）人人力資源源外包行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)格局 84 （6）人人力資源源外包行行業(yè)發(fā)展展前景 84 3.11.4 招聘流流程外包包行業(yè)分分析 884 （1）招招聘流程程外包行行業(yè)盈利利模式 84

10、（2）招招聘流程程外包行行業(yè)發(fā)展展規(guī)模 85 （3）招招聘流程程外包行行業(yè)盈利利水平 85 （4）招招聘流程程外包行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)格局 85 （5）招招聘流程程外包行行業(yè)發(fā)展展前景 86 3.22 人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)人才錄錄用與評(píng)評(píng)價(jià)行業(yè)業(yè)分析 86 3.22.1 人才調(diào)調(diào)研行業(yè)業(yè)發(fā)展分分析 886 （1）人人才調(diào)研研業(yè)務(wù)范范圍分析析 866 （2）人人才調(diào)研研行業(yè)規(guī)規(guī)模分析析 866 （3）人人才調(diào)研研行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局 877 （4）人人才調(diào)研研行業(yè)盈盈利水平平 877 （5）人人才調(diào)研研行業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 877 3.22.2 人才尋尋獵行業(yè)業(yè)發(fā)展分分析 888 （1）人人才尋獵獵行業(yè)進(jìn)進(jìn)入

11、壁壘壘 888 （2）人人才尋獵獵行業(yè)盈盈利模式式 888 （3）人人才尋獵獵行業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)模模 888 1）機(jī)機(jī)構(gòu)數(shù)量量及規(guī)模模分析 88 2）從從業(yè)人員員數(shù)量及及素質(zhì) 89 （4）人人才尋獵獵行業(yè)盈盈利水平平 911 （5）人人才尋獵獵服務(wù)領(lǐng)領(lǐng)域分析析 911 1）獵獵頭行業(yè)業(yè)的重點(diǎn)點(diǎn)服務(wù)領(lǐng)領(lǐng)域 993 2）獵獵頭行業(yè)業(yè)關(guān)注的的冷門行行業(yè) 994 （6）人人才尋獵獵行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局 955 （7）人人才尋獵獵行業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 966 3.22.3 人才招招聘行業(yè)業(yè)發(fā)展分分析 997 （1）人人才招聘聘業(yè)務(wù)范范圍分析析 977 （2）人人才招聘聘業(yè)務(wù)流流程分析析 977 （3）人人才招聘聘行業(yè)

12、規(guī)規(guī)模分析析 977 （4）人人才招聘聘行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局 988 （5）人人才招聘聘盈利模模式分析析 999 （6）人人才招聘聘盈利水水平分析析 999 （7）人人才招聘聘行業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 1000 3.22.4 人才測(cè)測(cè)評(píng)行業(yè)業(yè)發(fā)展分分析 1100 （1）人人才測(cè)評(píng)評(píng)業(yè)務(wù)范范圍分析析 1000 （2）人人才測(cè)評(píng)評(píng)行業(yè)規(guī)規(guī)模分析析 1000 （3）人人才測(cè)評(píng)評(píng)行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局 1001 （4）人人才測(cè)評(píng)評(píng)行業(yè)盈盈利水平平 1001 （5）人人才測(cè)評(píng)評(píng)行業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 1001 3.22.5 人才管管理培訓(xùn)訓(xùn)行業(yè)分分析 1101 （1）人人才管理理培訓(xùn)業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍分析 1011 （2）人人才管理

13、理培訓(xùn)行行業(yè)規(guī)模模分析 1011 （3）人人才管理理培訓(xùn)行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)格局 1011 （4）人人才管理理培訓(xùn)行行業(yè)盈利利水平 1022 （5）人人才管理理培訓(xùn)行行業(yè)發(fā)展展前景 1022 3.22.6 人才派派遣行業(yè)業(yè)發(fā)展分分析 1102 （1）人人才派遣遣業(yè)務(wù)范范圍分析析 1002 （2）人人才派遣遣行業(yè)規(guī)規(guī)模分析析 1002 （3）人人才派遣遣行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局 1002 （4）人人才派遣遣行業(yè)盈盈利水平平 1003 （5）人人才派遣遣行業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 1003 3.22.7 人才評(píng)評(píng)鑒行業(yè)業(yè)發(fā)展分分析 1104 （1）人人才評(píng)鑒鑒業(yè)務(wù)范范圍分析析 1004 （2）人人才評(píng)鑒鑒行業(yè)規(guī)規(guī)模分析析

14、1004 （3）人人才評(píng)鑒鑒行業(yè)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)格局局 1004 （4）人人才評(píng)鑒鑒行業(yè)盈盈利水平平 1004 （5）人人才評(píng)鑒鑒行業(yè)發(fā)發(fā)展前景景 1004 3.33 其他他人力資資源服務(wù)務(wù)細(xì)分行行業(yè)分析析 1005 3.33.1 人力資資源服務(wù)務(wù)咨詢行行業(yè)分析析 1005 （1）人人力資源源咨詢業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍分析 1055 （2）人人力資源源咨詢業(yè)業(yè)務(wù)流程程分析 1066 （3）人人力資源源咨詢行行業(yè)規(guī)模模分析 1077 （4）人人力資源源咨詢行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)格局 1088 （5）人人力資源源咨詢盈盈利模式式分析 1088 （6）人人力資源源咨詢盈盈利水平平分析 1099 （7）人人力資源源咨詢行行業(yè)發(fā)展展

15、前景 1099 3.33.2 薪酬數(shù)數(shù)據(jù)調(diào)研研行業(yè)分分析 1109 （1）薪薪酬數(shù)據(jù)據(jù)調(diào)研業(yè)業(yè)務(wù)范圍圍分析 1099 （2）薪薪酬數(shù)據(jù)據(jù)調(diào)研行行業(yè)規(guī)模模分析 1099 （3）薪薪酬數(shù)據(jù)據(jù)調(diào)研行行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)格局 1100 （4）薪薪酬數(shù)據(jù)據(jù)調(diào)研行行業(yè)盈利利水平 1100 （5）薪薪酬數(shù)據(jù)據(jù)調(diào)研行行業(yè)發(fā)展展前景 1100 3.33.3 人才管管理軟件件行業(yè)分分析 1110 （1）云云計(jì)算對(duì)對(duì)人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)的的影響 1100 （2）人人力資源源軟件行行業(yè)saaas模模式分析析 1111 （3）人人才管理理軟件行行業(yè)兼并并與重組組分析 1122 （4）人人才管理理軟件行行業(yè)發(fā)展展空間分分析 111

16、3 第4章章 中國(guó)國(guó)人力資資源行業(yè)業(yè)重點(diǎn)服服務(wù)領(lǐng)域域分析 1144 4.11 金融融行業(yè)人人力資源源服務(wù)特特性分析析 1114 4.11.1 金融行行業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)現(xiàn)分析 1144 4.11.2 金融行行業(yè)人員員流動(dòng)率率分析 1144 4.11.3 金融行行業(yè)薪資資及福利利分析 1155 4.11.4 金融行行業(yè)人力力資源崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1166 4.11.5 金融行行業(yè)人力力資源供供需結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1177 4.11.6 金融行行業(yè)人力力資源總總體規(guī)劃劃建議 1177 4.22 itt軟件行行業(yè)人力力資源服服務(wù)特性性分析 1188 4.22.1 it軟軟件行業(yè)業(yè)的經(jīng)濟(jì)濟(jì)表現(xiàn)分分析 1118

17、4.22.2 it軟軟件行業(yè)業(yè)人員流流動(dòng)率分分析 1119 4.22.3 it軟軟件行業(yè)業(yè)薪資及及福利分分析 1119 4.22.4 it軟軟件行業(yè)業(yè)人力資資源崗位位結(jié)構(gòu)分分析 1121 4.22.5 it軟軟件行業(yè)業(yè)人力資資源供需需結(jié)構(gòu)分分析 1121 4.22.6 it軟軟件行業(yè)業(yè)人力資資源總體體規(guī)劃建建議 1122 4.33 房地地產(chǎn)行業(yè)業(yè)人力資資源服務(wù)務(wù)需求分分析 1122 4.33.1 房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)的的經(jīng)濟(jì)表表現(xiàn)分析析 1222 4.33.2 房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)人人員流動(dòng)動(dòng)率分析析 1223 4.33.3 房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)薪薪資及福福利分析析 1223 4.33.4 房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)人人力資源源崗

18、位結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 1224 4.33.5 房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)人人力資源源供需結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 1224 4.33.6 房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)人人力資源源總體規(guī)規(guī)劃建議議 1225 4.44 交通通運(yùn)輸業(yè)業(yè)人力資資源服務(wù)務(wù)需求分分析 1126 4.44.1 交通運(yùn)運(yùn)輸業(yè)的的經(jīng)濟(jì)表表現(xiàn)分析析 1226 4.44.2 交通運(yùn)運(yùn)輸業(yè)人人員流動(dòng)動(dòng)率分析析 1227 4.44.3 交通運(yùn)運(yùn)輸業(yè)薪薪資及福福利分析析 1227 4.44.4 交通運(yùn)運(yùn)輸業(yè)人人力資源源崗位結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 1228 4.44.5 交通運(yùn)運(yùn)輸業(yè)人人力資源源供需結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 1228 4.44.6 交交通運(yùn)輸輸業(yè)人力力資源總總體規(guī)劃劃建議 1299 4.55

19、 建筑筑行業(yè)人人力資源源服務(wù)需需求分析析 1229 4.55.1 建筑行行業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)現(xiàn)分析 1299 4.55.2 建筑行行業(yè)人員員流動(dòng)率率分析 1299 4.55.3 建筑行行業(yè)薪資資及福利利分析 1300 4.55.4 建筑行行業(yè)人力力資源崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1300 4.55.5 建筑行行業(yè)人力力資源供供需結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1311 4.55.6 建筑行行業(yè)人力力資源總總體規(guī)劃劃建議 1322 4.66 批發(fā)發(fā)零售業(yè)業(yè)人力資資源服務(wù)務(wù)需求分分析 1132 4.66.1 批發(fā)零零售業(yè)的的經(jīng)濟(jì)表表現(xiàn)分析析 1332 4.66.2 批發(fā)零零售業(yè)人人員流動(dòng)動(dòng)率分析析 1332 4.66.3 批發(fā)零零

20、售業(yè)薪薪資及福福利分析析 1333 4.66.4 批發(fā)零零售業(yè)人人力資源源崗位結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 1333 4.66.5 批發(fā)零零售業(yè)人人力資源源供需結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 1334 4.66.6 批發(fā)零零售業(yè)人人力資源源總體規(guī)規(guī)劃建議議 1335 4.77 住宿宿餐飲業(yè)業(yè)人力資資源服務(wù)務(wù)需求分分析 1135 4.77.1 住宿餐餐飲業(yè)的的經(jīng)濟(jì)表表現(xiàn)分析析 1335 4.77.2 住宿餐餐飲業(yè)人人員流動(dòng)動(dòng)率分析析 1336 4.77.3 住宿餐餐飲業(yè)薪薪資及福福利分析析 1337 4.77.4 住宿餐餐飲業(yè)人人力資源源崗位結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 1338 4.77.5 住宿餐餐飲業(yè)人人力資源源供需結(jié)結(jié)構(gòu)分析析 1441

21、 4.77.6 住宿餐餐飲業(yè)人人力資源源總體規(guī)規(guī)劃建議議 1441 4.88 電力力行業(yè)人人力資源源服務(wù)需需求分析析 1442 4.88.1 電力行行業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)現(xiàn)分析 1422 4.88.2 電力行行業(yè)人員員流動(dòng)率率分析 1422 4.88.3 電力行行業(yè)薪資資及福利利分析 1433 4.88.4 電力行行業(yè)人力力資源崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1444 4.88.5 電力行行業(yè)人力力資源供供需結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1455 4.88.6 電力行行業(yè)人力力資源總總體規(guī)劃劃建議 1455 4.99 教育育產(chǎn)業(yè)人人力資源源服務(wù)需需求分析析 1446 4.99.1 教育產(chǎn)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)現(xiàn)分析 1466 4.99.

22、2 教育產(chǎn)產(chǎn)業(yè)人員員流動(dòng)率率分析 1466 4.99.3 教育產(chǎn)產(chǎn)業(yè)薪資資及福利利分析 1477 4.99.4 教育產(chǎn)產(chǎn)業(yè)人力力資源崗崗位結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1488 4.99.5 教育產(chǎn)產(chǎn)業(yè)人力力資源供供需結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1488 4.99.6 教育產(chǎn)產(chǎn)業(yè)人力力資源總總體規(guī)劃劃建議 1499 第5章章 中國(guó)國(guó)重點(diǎn)地地區(qū)人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)發(fā)展?jié)摑摿Ψ治鑫?1550 5.11 珠三三角地區(qū)區(qū)人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)市市場(chǎng)潛力力分析 1500 5.11.1 珠三角角地區(qū)經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展現(xiàn)狀 1500 5.11.2 珠三角角地區(qū)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1522 5.11.3 珠三角角地區(qū)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展規(guī)劃 1533 5.1

23、1.4 主要城城市人力力資源服服務(wù)市場(chǎng)場(chǎng)潛力 1544 （1）廣廣州人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1554 （2）深深圳人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1554 （3）東東莞人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1555 5.22 長(zhǎng)三三角地區(qū)區(qū)人力資資源服務(wù)務(wù)市場(chǎng)潛潛力分析析 1556 5.22.1 長(zhǎng)三角角地區(qū)經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展現(xiàn)狀 1566 5.22.2 長(zhǎng)三角角地區(qū)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1577 5.22.3 長(zhǎng)三角角地區(qū)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展規(guī)劃 1588 5.22.4 主要城城市人力力資源服服務(wù)市場(chǎng)場(chǎng)潛力 1588 （1）上上海人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1558 （2

24、）杭杭州人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1559 （3）蘇蘇州人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1660 （4）南南京人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1660 5.33 環(huán)渤渤海地區(qū)區(qū)人力資資源服務(wù)務(wù)市場(chǎng)潛潛力分析析 1661 5.33.1 環(huán)渤海海地區(qū)經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展現(xiàn)狀 1611 5.33.2 環(huán)渤海海地區(qū)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1622 5.33.3 環(huán)渤海海地區(qū)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展規(guī)劃 1633 5.33.4 主要城城市人力力資源服服務(wù)市場(chǎng)場(chǎng)潛力 1633 （1）北北京人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1663 （2）天天津人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1663 5

25、.44 西三三角地區(qū)區(qū)人力資資源服務(wù)務(wù)市場(chǎng)潛潛力分析析 1664 5.44.1 西三角角地區(qū)經(jīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展展現(xiàn)狀 1644 5.44.2 西三角角地區(qū)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)構(gòu)分析 1655 5.44.3 西三角角地區(qū)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展展規(guī)劃 1688 5.44.4 主要城城市人力力資源服服務(wù)市場(chǎng)場(chǎng)潛力 1699 （1）成成都人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1669 （2）重重慶人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1669 （3）西西安人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)市場(chǎng)潛潛力分析析 1770 5.55 其他他城市人人力資源源服務(wù)市市場(chǎng)潛力力分析 1711 5.55.1 武漢人人力資源源服務(wù)行行業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)潛力分分析 1

26、171 5.55.2 沈陽(yáng)人人力資源源服務(wù)行行業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)潛力分分析 1172 5.55.3 哈爾濱濱人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)市市場(chǎng)潛力力分析 1744 5.55.4 福州人人力資源源服務(wù)行行業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)潛力分分析 1175 5.55.5 廈門人人力資源源服務(wù)行行業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)潛力分分析 1176 第6章章 中國(guó)國(guó)人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)領(lǐng)領(lǐng)先企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)情情況分析析 1778 6.11 典型型跨國(guó)人人力資源源服務(wù)企企業(yè)在華華投資布布局 1178 6.11.1 adpp在華投投資布局局分析 1788 （1）企企業(yè)發(fā)展展經(jīng)驗(yàn)分分析 1178 （2）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 1178 （3）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 1179

27、 （4）企企業(yè)在華華投資布布局 1180 6.11.2 任仕達(dá)達(dá)集團(tuán)在在華投資資布局分分析 1181 （1）企企業(yè)發(fā)展展經(jīng)驗(yàn)分分析 1181 （2）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 1181 （3）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 1182 （4）企企業(yè)在華華投資布布局 1182 （5）企企業(yè)在華華市場(chǎng)拓拓展方向向 1883 6.11.3 萬(wàn)寶盛盛華集團(tuán)團(tuán)在華投投資布局局分析 1844 （1）企企業(yè)發(fā)展展經(jīng)驗(yàn)分分析 1184 （2）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 1184 （3）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 1186 （4）企企業(yè)在華華投資布布局 1186 6.11.4 韜?；莼輴傇谌A華投資布布局分析析 1887 （1）企企業(yè)

28、發(fā)展展經(jīng)驗(yàn)分分析 1187 （2）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 1187 （3）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 1188 （4）企企業(yè)在華華投資布布局 1188 6.11.5 怡安翰翰威特在在華投資資布局分分析 1188 （1）企企業(yè)發(fā)展展經(jīng)驗(yàn)分分析 1188 （2）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 1189 （3）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 1189 （4）企企業(yè)在華華投資布布局 1189 6.11.6 ddii在華投投資布局局分析 1900 （1）企企業(yè)發(fā)展展經(jīng)驗(yàn)分分析 1190 （2）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 1190 （3）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 1190 （4）企企業(yè)在華華投資布布局 1190 6.22 本土土領(lǐng)

29、先人人力資源源服務(wù)企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)情況分分析 1191 6.22.1 中國(guó)國(guó)國(guó)際技術(shù)術(shù)智力合合作公司司經(jīng)營(yíng)情情況分析析 1991 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 1191 （2）企企業(yè)主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)范范圍 1191 （3）企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)區(qū)域分分布 1193 （4）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 1193 （5）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 1194 （6）企企業(yè)客戶戶資源分分析 1194 （7）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 1955 （8）企企業(yè)最新新發(fā)展動(dòng)動(dòng)向 1195 6.22.2 前程無(wú)無(wú)憂經(jīng)營(yíng)營(yíng)情況分分析 1196 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 1196 （2）企企業(yè)主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)范范圍 1197 （3）企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)區(qū)

30、域分分布 1197 （4）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 1198 1）企企業(yè)營(yíng)收收規(guī)模 1988 2）網(wǎng)網(wǎng)站用戶戶規(guī)模 2000 3）企企業(yè)雇主主規(guī)模 2011 （5）企企業(yè)營(yíng)銷銷策略分分析 2202 （6）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 2033 （7）企企業(yè)最新新發(fā)展動(dòng)動(dòng)向 2203 6.22.3 北京外外企人力力資源服服務(wù)有限限公司經(jīng)經(jīng)營(yíng)情況況分析 2044 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 2204 （2）企企業(yè)主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)范范圍 2204 （3）企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)區(qū)域分分布 2205 （4）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 2205 （5）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 2206 （6）企企業(yè)客戶戶資源分分析 2206 （7

31、）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 2077 （8）企企業(yè)最新新發(fā)展動(dòng)動(dòng)向 2207 6.22.4 上海對(duì)對(duì)外服務(wù)務(wù)有限公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)情況分分析 2208 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 2208 （2）企企業(yè)主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)范范圍 2208 （3）企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)區(qū)域分分布 2209 （4）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 2211 （5）企企業(yè)客戶戶資源分分析 2211 （6）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 2111 （7）企企業(yè)最新新發(fā)展動(dòng)動(dòng)向 2212 6.22.5 科銳國(guó)國(guó)際人力力資源有有限公司司經(jīng)營(yíng)情情況分析析 2112 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 2212 （2）企企業(yè)主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)范范圍 2212 （3）企企業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)

32、區(qū)域分分布 2213 （4）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 2214 （5）企企業(yè)人力力資源規(guī)規(guī)模 2214 （6）企企業(yè)客戶戶資源分分析 2214 （7）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 2144 （8）企企業(yè)最新新發(fā)展動(dòng)動(dòng)向 2215 6.33 本土土e-hhr人力力資源服服務(wù)企業(yè)業(yè)經(jīng)營(yíng)情情況分析析 2770 6.33.1 用友軟軟件股份份有限公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)分析 2700 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 2270 （2）企企業(yè)產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)分分析 2271 （3）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 2272 （4）企企業(yè)技術(shù)術(shù)支持情情況 2273 （5）企企業(yè)客戶戶資源分分析 2273 （6）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 274

33、4 （7）企企業(yè)最新新發(fā)展動(dòng)動(dòng)向 2274 6.33.2 金蝶國(guó)國(guó)際軟件件集團(tuán)有有限公司司經(jīng)營(yíng)分分析 2275 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 2275 （2）企企業(yè)產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)分分析 2275 （3）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 2275 （4）企企業(yè)技術(shù)術(shù)支持情情況 2276 （5）企企業(yè)客戶戶資源分分析 2277 （6）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 2777 6.33.3 東軟集集團(tuán)股份份有限公公司經(jīng)營(yíng)營(yíng)分析 2777 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 2277 （2）企企業(yè)產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)分分析 2278 （3）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 2278 （4）企企業(yè)技術(shù)術(shù)支持情情況 2280 （5）企企業(yè)客戶戶資源分

34、分析 2280 （6）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 2811 （7）企企業(yè)最新新發(fā)展動(dòng)動(dòng)向 2282 6.33.4 中華網(wǎng)網(wǎng)軟件經(jīng)經(jīng)營(yíng)分析析 2882 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 2282 （2）企企業(yè)產(chǎn)品品結(jié)構(gòu)分分析 2282 （3）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 2283 （4）企企業(yè)技術(shù)術(shù)支持情情況 2283 （5）企企業(yè)客戶戶資源分分析 2283 （6）企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 2844 6.33.5 職酷網(wǎng)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)分分析 2284 （1）企企業(yè)發(fā)展展簡(jiǎn)況分分析 2284 （2）企企業(yè)主營(yíng)營(yíng)業(yè)務(wù)范范圍 2284 （3）企企業(yè)經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)績(jī)情情況 2285 （4）企企業(yè)客戶戶資源分分析 2285 （5）

35、企企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)勢(shì)分析 2855 第7章章 中國(guó)國(guó)人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)投投資機(jī)會(huì)會(huì)與建議議 2998 7.11 中國(guó)國(guó)人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)投投資風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn)分析 2988 7.11.1 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)政政策風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn) 2998 7.11.2 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)技技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn) 2998 7.11.3 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)市市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn) 2998 7.11.4 人力資資源服務(wù)務(wù)人才缺缺乏風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn) 2999 7.11.5 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)其其他風(fēng)險(xiǎn)險(xiǎn) 2999 7.22 傳統(tǒng)統(tǒng)人力資資源服務(wù)務(wù)市場(chǎng)投投資機(jī)會(huì)會(huì)分析 3000 7.22.1 行業(yè)產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈投投資機(jī)會(huì)會(huì) 3000 7.22.2 行業(yè)細(xì)細(xì)分市場(chǎng)

36、場(chǎng)投資機(jī)機(jī)會(huì) 3300 7.22.3 行業(yè)重重點(diǎn)區(qū)域域投資機(jī)機(jī)會(huì) 3302 7.33 新興興人力資資源服務(wù)務(wù)市場(chǎng)投投資機(jī)會(huì)會(huì)分析 3044 7.33.1 社交媒媒體的行行業(yè)投資資機(jī)會(huì) 3044 7.33.2 軟件式式平臺(tái)業(yè)業(yè)務(wù)流程程外包投投資機(jī)會(huì)會(huì) 3005 7.33.3 企業(yè)并并購(gòu)帶來(lái)來(lái)的投資資機(jī)會(huì) 3077 7.33.4 國(guó)際新新興市場(chǎng)場(chǎng)投資機(jī)機(jī)會(huì) 3309 7.44 中國(guó)國(guó)人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)投投資建議議 3009 7.44.1 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)風(fēng)風(fēng)險(xiǎn)防控控建議 3099 7.44.2 人力資資源服務(wù)務(wù)行業(yè)投投資方式式建議 3100 圖表目目錄 圖表11：人力力資源服服務(wù)定義義 22

37、2 圖表22：人力力資源服服務(wù)分類類 233 圖表33：人力力資源服服務(wù)行業(yè)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈鏈結(jié)構(gòu) 24 圖表44：中中華人民民共和國(guó)國(guó)社會(huì)保保險(xiǎn)法的的創(chuàng)新和和亮點(diǎn) 26 圖表55：“十三五五”時(shí)期社社會(huì)保障障事業(yè)發(fā)發(fā)展的主主要目標(biāo)標(biāo) 288 圖表66：“十三五五”時(shí)期社社會(huì)保障障制度建建設(shè)專項(xiàng)項(xiàng)行動(dòng) 29 圖表77：人人才市場(chǎng)場(chǎng)管理規(guī)規(guī)定的的修改內(nèi)內(nèi)容 229 圖表88：國(guó)務(wù)務(wù)院所屬屬部門申申請(qǐng)?jiān)O(shè)立立人才中中介服務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)流流程 330 圖表99：全國(guó)國(guó)性人才才交流會(huì)會(huì)審批流流程 331 圖表110：勞勞動(dòng)合同同法修正正案修修改重點(diǎn)點(diǎn)及影響響 311 圖表111：220111-20015年年全國(guó)各各地

38、區(qū)月月最低工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)情況（單單位：元元）（一一） 334 圖表112：220111-20015年年全國(guó)各各地區(qū)月月最低工工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)情況（單單位：元元）（二二） 334 圖表113：220166-20021年年中國(guó)經(jīng)經(jīng)濟(jì)展望望（單位位：億美美元） 36 圖表114：220077-20015年年人口及及其自然然增長(zhǎng)率率變化趨趨勢(shì)（單單位：萬(wàn)萬(wàn)人，） 339 圖表115：220077-20015年年各年齡齡段人口口比重變變化情況況（單位位：%） 39 圖表116：220077-20015年年城鄉(xiāng)人人口比重重變化情情況（單單位：萬(wàn)萬(wàn)人，%） 440 圖表117：220088-20015年年人口行行業(yè)

39、分布布趨勢(shì)分分析（單單位：%） 441 圖表118：220077-20015年年中國(guó)經(jīng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)動(dòng)人口規(guī)規(guī)模變化化（單位位：萬(wàn)人人） 441 圖表119：220077-20015年年中國(guó)三三大產(chǎn)業(yè)業(yè)就業(yè)人人口結(jié)構(gòu)構(gòu)變化（單單位：萬(wàn)萬(wàn)人，%） 442 圖表220：220077-20015年年中國(guó)城城鎮(zhèn)就業(yè)業(yè)人員情情況（單單位：萬(wàn)萬(wàn)人，%） 443 圖表221：220077-20015年年中國(guó)鄉(xiāng)鄉(xiāng)村就業(yè)業(yè)人員情情況（單單位：萬(wàn)萬(wàn)人，%） 443 圖表222：220077-20015年年中國(guó)城城鎮(zhèn)就業(yè)業(yè)人員平平均工資資（單位位：元，%） 444 圖表223：220155年中國(guó)國(guó)人力資資源市場(chǎng)場(chǎng)信息監(jiān)監(jiān)

40、測(cè)的1103個(gè)個(gè)城市地地區(qū)分布布 455 圖表224：220155年中國(guó)國(guó)人力資資源市場(chǎng)場(chǎng)總體供供求情況況（單位位：人次次） 445 圖表225：220155年按產(chǎn)產(chǎn)業(yè)分組組的人力力資源需需求分析析（單位位：人次次，%） 46 圖表226：220155年中國(guó)國(guó)三大產(chǎn)產(chǎn)業(yè)人力力資源需需求比重重（單位位：%） 47 圖表227：220155年按行行業(yè)分組組的人力力資源需需求分析析（單位位：人次次，%） 47 圖表228：220155年中國(guó)國(guó)部分行行業(yè)人力力資源需需求比重重變化（單單位：%） 448 圖表229：220155年按用用人單位位分組的的人力資資源需求求分析（單單位：人人次，%） 449

41、圖表330：220155年按職職業(yè)分組組的人力力資源需需求分析析（單位位：人次次，%） 50 圖表331：220155年按職職業(yè)類別別分組的的供求人人數(shù)對(duì)比比（崗位位空缺與與求職人人數(shù)比率率） 551 圖表332：220144年全國(guó)國(guó)十大城城市崗位位需求和和求職排排行榜 51 圖表333：220155年按求求職人員員類別分分組的人人力資源源需求分分析（單單位：人人次，%） 553 圖表334：220155年按求求職人員員類別分分組的求求職人數(shù)數(shù)比重（單單位：%） 554 圖表335：220155年按性性別分組組的人力力資源需需求分析析（單位位：人次次，%） 55 圖表336：220155年按性

42、性別分組組的供求求人數(shù)對(duì)對(duì)比（崗崗位空缺缺與求職職人數(shù)比比率） 55 圖表337：220155年按年年齡分組組的人力力資源需需求分析析（單位位：人次次，%） 56 圖表338：220155年按年年齡分組組的人力力資源供供求人數(shù)數(shù)對(duì)比（崗崗位空缺缺與求職職人數(shù)比比率） 57 圖表339：220155年按文文化程度度分組的的人力資資源需求求分析（單單位：人人次，%） 557 圖表440：220155年按文文化程度度分組的的人力資資源供求求人數(shù)對(duì)對(duì)比（崗崗位空缺缺與求職職人數(shù)比比率） 58 圖表441：220155年按技技術(shù)等級(jí)級(jí)分組的的人力資資源需求求分析（單單位：人人次，%） 559 圖表442

43、：220155年按技技術(shù)等級(jí)級(jí)分組的的人力資資源供求求人數(shù)對(duì)對(duì)比 660 圖表443：人人力資源源服務(wù)細(xì)細(xì)分市場(chǎng)場(chǎng)結(jié)構(gòu)分分析 662 圖表444：不不同性質(zhì)質(zhì)人力資資源服務(wù)務(wù)機(jī)構(gòu)競(jìng)競(jìng)爭(zhēng)分析析 677 圖表445：潛潛在進(jìn)入入者影響響因素分分析 669 圖表446：傳傳統(tǒng)渠道道和社交交網(wǎng)站在在人力資資源服務(wù)務(wù)方面的的比較分分析 771 圖表447：ssns網(wǎng)網(wǎng)站正在在日益替替代傳統(tǒng)統(tǒng)招聘網(wǎng)網(wǎng)站 772 圖表448：220155年美國(guó)國(guó)企業(yè)社社交媒體體招聘現(xiàn)現(xiàn)狀 772 圖表449：任任仕達(dá)從從單一服服務(wù)到綜綜合性人人力資源源解決方方案 776 圖表550：220166-20021年年中國(guó)人人力資

44、源源服務(wù)行行業(yè)市場(chǎng)場(chǎng)規(guī)模測(cè)測(cè)算表（單單位：億億元） 77 圖表551：福福利外包包行業(yè)盈盈利模式式分析 79 圖表552：艾艾登瑞德德業(yè)務(wù)分分析 880 圖表553：薪薪酬外包包行業(yè)盈盈利模式式分析 80 圖表554：119999-20015年年payycheex利潤(rùn)潤(rùn)總額分分析（單單位：億億元，億億美元） 81 圖表555：薪薪酬外包包行業(yè)主主要企業(yè)業(yè)（單位位：億元元，億美美元） 82 圖表556：人人力資源源外包細(xì)細(xì)分行業(yè)業(yè)盈利模模式分析析 833 圖表557：招招聘流程程外包細(xì)細(xì)分行業(yè)業(yè)盈利模模式分析析 844 圖表558：220111-20015年年全球rrpo市市場(chǎng)份額額分析（單單位

45、%） 84 圖表559：招招聘流程程外包行行業(yè)主要要企業(yè)（單單位：億億元，百百萬(wàn)美元元，億美美元） 85 圖表660：人人才調(diào)研研行業(yè)主主要企業(yè)業(yè)（單位位：元，美美元） 86 圖表661：肯肯耐珂薩薩總利潤(rùn)潤(rùn)變化（單單位：億億美元） 87 圖表662：人人才尋獵獵行業(yè)盈盈利模式式分析 88 圖表663：中中國(guó)市場(chǎng)場(chǎng)的獵頭頭公司分分析 888 圖表664：220155年獵頭頭行業(yè)從從業(yè)人員員數(shù)量、年年齡和性性別比例例 899 圖表665：全全國(guó)19907家家獵頭公公司抽樣樣調(diào)查表表（單位位：家） 91 圖表666：220088-20015年年中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘聘市場(chǎng)營(yíng)營(yíng)收規(guī)模模（單位位：億元元，%）

46、 97 圖表667：220155年中國(guó)國(guó)在線招招聘市場(chǎng)場(chǎng)格局 98 圖表668：220155年第四四季度llinkked in營(yíng)營(yíng)業(yè)收入入分析（單單位：百百萬(wàn)美元元，%） 99 圖表669：未未來(lái)5年年勞務(wù)派派遣用工工行業(yè)分分布結(jié)構(gòu)構(gòu)預(yù)測(cè)（單單位：%） 1102 圖表770：人人力資源源管理咨咨詢價(jià)值值鏈 1104 圖表771：人人力資源源管理咨咨詢業(yè)務(wù)務(wù)流程分分析 1105 圖表772：管管理咨詢?cè)児緲I(yè)業(yè)務(wù)分布布（單位位：%） 1066 圖表773：人人力資源源咨詢市市場(chǎng)盈利利模式分分析 1107 圖表774：ssaass與傳統(tǒng)統(tǒng)的c/s、bb/s架架構(gòu)的區(qū)區(qū)別與優(yōu)優(yōu)勢(shì) 1111 圖表77

47、5：220111-20015年年人才管管理軟件件行業(yè)并并購(gòu)活動(dòng)動(dòng) 1111 圖表776：220077-20015年年中國(guó)金金融業(yè)平平均薪酬酬統(tǒng)計(jì)（單單位：元元，%） 1155 圖表777：金金融行業(yè)業(yè)人力資資源崗位位結(jié)構(gòu)分分析 1115 圖表778：220166-20021年年中國(guó)銀銀行業(yè)職職工人數(shù)數(shù)增長(zhǎng)趨趨勢(shì)圖（單單位：萬(wàn)萬(wàn)人） 1166 圖表779：220155年itt軟件行行業(yè)的經(jīng)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)現(xiàn)分析 1177 圖表880：iit軟件件行業(yè)整整體崗位位結(jié)構(gòu)分分析 1119 圖表881：220055-20015年年房地產(chǎn)產(chǎn)行業(yè)景景氣指數(shù)數(shù)分析 1211 圖表882：220088-20015年年地產(chǎn)行行業(yè)不同同城市漲漲薪幅度度（單位位：%） 1222 圖表883：房房產(chǎn)物業(yè)業(yè)/建筑筑施工類類崗位 1222 圖表884：房房地產(chǎn)行行業(yè)最難難招人的的三個(gè)崗崗位 1123 圖表885：房房地產(chǎn)行行業(yè)最難難留人的的三個(gè)崗崗位 1123 圖表886：220066-20015年年中國(guó)交交通運(yùn)輸輸業(yè)企業(yè)業(yè)就業(yè)人人員數(shù)量量統(tǒng)計(jì)（單單位：萬(wàn)萬(wàn)人，%） 1125 圖表