年度先進個人評選方案

1、xxxxxxxxx有限公司先進個人年終評選方案為了激勵員工的工作積極性，弘揚公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進個人的風采，樹立全體員工學習的典范和榜樣。二、設置的獎項榮譽年度優(yōu)秀員工年度優(yōu)秀代理人年度業(yè)務明星年度管理明星三、評選范圍和條件（一）評選范圍：優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員；優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；年度業(yè)務明星：公司國內(nèi)、國際業(yè)務部副經(jīng)理級以下人員；年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；（二）評選條件：1、優(yōu)秀員工：團結同事，互幫互助，認真履行崗位職責，服從領導工作安排，工作責任心、團隊意識強；工作嚴以律己，任勞任怨；年度內(nèi)無違紀記錄，包括警告、書面警告處理；在本職崗位

2、上，業(yè)務技能嫻熟，能主動幫助別人；入職滿6個月（含）以上（截止日期每年12月310）;2、優(yōu)秀代理人：年度撰寫案件數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務態(tài)度最好；熱愛知識產(chǎn)權事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；有良好的職業(yè)道德，熱情服務，誠實守信；遵守執(zhí)業(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務質(zhì)量投訴事件發(fā)生。3、業(yè)務明星：年度個人業(yè)績前2名（實收）；熱愛知識產(chǎn)權事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心和責任感；有良好的職業(yè)道德，熱情服務，誠實守信；遵守行業(yè)紀律，無違法違紀行為，無服務投訴事件發(fā)生。4、管理明星：責任感強；成熟獨立的性格，有主見，堅強，并富有個人影響力；善于提出合理建議和規(guī)劃，還有堅持推動和實現(xiàn)規(guī)劃的能力；

3、能合理的放權，團隊積極性高；具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；能尊重別人；有良好的自我認知與管理。優(yōu)秀員工：26名廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財務部共選1人；項目部與人力資源部共選1人；業(yè)務部選1人；商標與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）優(yōu)秀代理人：1名業(yè)務明星：2名管理明星：1名五、評選小組人員組成基層評選小組：a、江門由各部門負責人負責組建；b、各分公司由經(jīng)理負責在分公司組建c、組建評選小組由三人組成（一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計），客觀公正；高層評選小組：總經(jīng)理負責組建，由副總和經(jīng)理組成。六、評選方

4、法、程序（一）優(yōu)秀員工評選：投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結果當場公布）；各分公司/部門根據(jù)投票的情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標準，分公司經(jīng)理或部門負責人可以要求重新進行投票）；各分公司/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關信息填寫在優(yōu)秀員工申報表上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；人力資源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行評審核定，通過的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年終表彰的依據(jù)。（二）年度優(yōu)秀代理人評選由財務部將全公司年

5、度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選，以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。（三）年度業(yè)務明星評選由財務部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部；人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)前兩名的當選。以年度業(yè)務明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進行無記名投票，票數(shù)最多者當選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。七、獎品、證書精美獎品一份，證書一本；獲獎者可以另享受公司安排的國內(nèi)旅游一次。八、存底留檔獲獎者相關資料將放入個