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1、趙村鄉(xiāng)衛(wèi)生院護(hù)理工作中的安全隱患分析及措施杜家治杜家治理人員和管理者的一項(xiàng)重要工作。影響護(hù)理安全的因素管理因素管理制度不完善、不健全上級(jí)監(jiān)控缺乏力度理工作中缺乏有章可循，隨意性較大，存在安全隱患。對(duì)護(hù)士教育培訓(xùn)不足主要表現(xiàn)在僅注重護(hù)士的工作完成情況而忽視護(hù)士 面因素對(duì)護(hù)理安全的影響將越來越顯著。護(hù)理人員配置不合理護(hù)理人員自身因素法律意識(shí)淡薄病人產(chǎn)生沖突1，2。自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)告知義務(wù)導(dǎo)致護(hù)患糾紛發(fā)生3。以人為本服務(wù)理念欠缺失給病人造成不安全感或不良后果。缺乏有效的護(hù)患溝通交流許多護(hù)理人員的觀念仍停留在功能制護(hù)理模式上而 不理解，對(duì)護(hù)士不滿意4。專業(yè)技能不熟練錯(cuò)。病人因素病人或家屬期望值過高不安

2、全因素。病人的不良心境過激行為，引發(fā)護(hù)患沖突。病人的自身素質(zhì)紛的因素。措施建立和健全護(hù)理安全質(zhì)量管理節(jié)5。成立以護(hù)理部、科護(hù)士長(zhǎng)、高級(jí)技術(shù)人員組成其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。重視安全教育，提高護(hù)理人員的安全意識(shí)懈。增強(qiáng)法制觀念，依法管理增強(qiáng)護(hù)理人員的法律意識(shí)和法制觀念68。重視專業(yè)理論與技能操作的培訓(xùn)加強(qiáng)護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育對(duì)護(hù)士再學(xué)習(xí)是十 以了解國(guó)內(nèi)外的新知識(shí)、新動(dòng)態(tài)、新觀念9。加強(qiáng)監(jiān)督檢查理。合理安排護(hù)理人力資源護(hù)士在醫(yī)療活動(dòng)中擔(dān)負(fù)著病人的保護(hù)者、依賴者、傾母親的角色。在護(hù)理人員少、工作任務(wù)重時(shí)，護(hù)士就超負(fù)荷的工作。長(zhǎng)此以往將對(duì)護(hù)士的身心健康造成危害，因此應(yīng)重視護(hù)理人員的身心健康，合理配置護(hù)理人力資源，對(duì)排班模式進(jìn)行改革，對(duì)以往工作負(fù)荷大的中班、夜班，由1 2 3 人，使護(hù)士超負(fù)荷工作的現(xiàn)狀得到明顯的改善。醫(yī)院還應(yīng)為

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