公司日常人事管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)公司人事管理制度一、 招聘標(biāo)準(zhǔn) l、公司對招聘員工本著精簡原則，可聘可不聘者堅決不聘，無才無德者堅決不聘，有才無德者堅決不聘，真正做到任人唯賢，量才錄用，按需錄用。 2、公司招聘員工的主要原則，乃視其對該職位是否合適而定，并以該職位的崗位責(zé)任書為考核的原則。 二、 招聘計劃 1、各部門需添置人員，需由部門經(jīng)理填寫招聘申請表交至行政部，由行政部根據(jù)公司有關(guān)組織結(jié)構(gòu)規(guī)定及人事管理制度制定相應(yīng)的招聘計劃，確定招聘的途徑、費用、形式等后，報總經(jīng)理審批。 三、 招聘實施 l 、招

2、聘計劃經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政部人事行政專員安排實施。（收集應(yīng)聘人員資料、指定面試人員、安排面試時間、地點及確定面試結(jié)果） 四、 面試流程 1、應(yīng)聘人員由人事行政專員進(jìn)行初步篩選，將從基本條件、形象、個人性格、個人能力、個人素質(zhì)等各方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定，在求職登記表上做好相應(yīng)的記錄并確定篩選結(jié)果。 2、初步篩選結(jié)果分為：回絕、推薦給部門進(jìn)行初試、其他三項。推薦給部門進(jìn)行初試的應(yīng)聘人員將由部門經(jīng)理對其進(jìn)行面試。面試人員將從工作經(jīng)驗、工作態(tài)度、工作技能及專業(yè)知識等方面對應(yīng)聘人員進(jìn)行評定，求職登記表上做好相應(yīng)的記錄并確定初試結(jié)果。 3、初試結(jié)果分為：回絕、可以錄用、其他三項。經(jīng)由部門經(jīng)理根據(jù)面試情況

3、挑選出應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)試并報請總經(jīng)理批準(zhǔn)后最終確定錄用人員。 五、 錄用、報到 l 、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)錄用人員，由行政部統(tǒng)一通知其報到及需攜帶材料。 2、新員工應(yīng)先至行政部報到，按照員工錄用流程表辦理有關(guān)手續(xù)。 六、 轉(zhuǎn)正 l、試用期規(guī)定：試用過程是公司招聘人員的必要環(huán)節(jié)。并堅持雙向選擇、優(yōu)勝劣汰的原則。試用期為1-3個月，具體時間由所在部門確定，若部門負(fù)責(zé)人認(rèn)為有必要時，試用期可酌情延長，最長不超過六個月，試用期基本工資按80%發(fā)放。 2、試聘期滿應(yīng)轉(zhuǎn)正或部門申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正的試聘人員，由部門經(jīng)理將其轉(zhuǎn)正申請及試用期工作評價一起提前兩周交行政人事部，由行政人事部統(tǒng)一報總經(jīng)理審批。 3、 經(jīng)部門經(jīng)理、總

4、經(jīng)理批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的員工，由行政人事部安排與部門經(jīng)理面談。 4、 聘用合同的規(guī)定 凡經(jīng)公司錄用的職員，公司將與每位職員簽署勞動合同書； 勞動合同書主要包括公司用工的權(quán)利和義務(wù)，職員的權(quán)利和義務(wù)，違約責(zé)任等內(nèi)容； 轉(zhuǎn)正后的員工由行政人事部負(fù)責(zé)建立相應(yīng)的社會福利和社會保險。 七、 解聘、辭職 1、 公司有權(quán)辭退不合格員工；員工亦有辭職的自由，但必須按離職流程規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)；員工與公司簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。 3、 辭退：公司辭退轉(zhuǎn)正后的職員必須提前一個月以書面形式通知本人，公司闡明辭退理由。離職申請表部 門崗 位姓 名申請時間 年 月 日離職類型個人申請個人辭職 合同到期部門申請辭退

5、解聘 開除 其它入職時間 年 月 日擬離職時間年 月 日聯(lián)系電話緊急聯(lián)系電話離職原因 部門負(fù)責(zé)人意見同意離職時間年 月 日簽字/時間行政人事部意見離職面談是否免談： 是 否簽字/時間分管領(lǐng)導(dǎo) 意見 簽字/時間總經(jīng)理審批 簽字/時間離職工作交接清單部門： 姓名： 職務(wù)： 交接時間：部門本部門交接內(nèi)容交接情況交接內(nèi)容交接情況一、本部門1.工作文件（紙質(zhì)、電子）2. 鑰匙（辦公室抽屜、文件柜、設(shè)備等）3. 工作 Email、QQ4. 辦公文具、操作用具等3.電腦、打印機(jī)6、其他接收人： 接收時間：二、行政人事部1. 離職申請表2.工號牌3.工裝4. 公司鑰匙：5.社會保險轉(zhuǎn)移6.上崗證7.勞動合同解除、終止8.培訓(xùn)證書9.其他接收人： 接收時間：三、財務(wù)1.借款清理2.賬款回收3.發(fā)票4.其它接收人： 接收時間：四、其他補(bǔ)充交接內(nèi)容、情況：接收人： 接收時間：五、工資結(jié)算最后工作日期為 年 月 日，工資結(jié)算至 年 月 日。人事簽字確認(rèn)：當(dāng)事人確認(rèn)本人同意移交以上事項內(nèi)所有內(nèi)容，有關(guān)離職手續(xù)已按規(guī)定辦