高校行政秘書參與民主管理的策略分析

1、高校行政秘書參與民主管理的策略分析高校行政秘書參與民主管理的策略分析一、開展高校行政秘書民主管理的重要意義十八大報告從制度自信出發(fā)，以制度為切入點，系統(tǒng)提出了中國民主管理的根本策略。民主是人類文明進步的標志，也是行政秘書的普遍追求。民主的實現有賴于合適的制度保障，有賴于正確的策略選擇。翻閱幾千年人類文明史，有一個結論日漸明晰：政治開展道路正確與否，不僅關乎民主進步，更關乎國家興亡。擴大基層民主是完善中國特色社會主義民主管理的必然趨勢和重要基矗廣闊行政秘書在高校政治生活中，依法直接行使民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)視的權利，這已經成為當代高校行政秘書最直接、最廣泛的民主理論。高校行政秘書民

2、主管理有助于培養(yǎng)行政秘書民主意識和參政才能。在高校行政秘書進展民主管理，有利于民主意識在行政秘書中的浸透，從而喚醒廣闊行政秘書的民主意識，鼓勵行政秘書參與政治生活，從而進步整體政治素質。二、高校行政秘書民主管理中存在的問題1.高校行政秘書黨組織的指導核心作用難以充分發(fā)揮由于大局部高校行政秘書工作根底條件、基層黨務工作者的素質、基層工作的非智力因素還不夠理想，因此高校行政秘書黨組織的指導核心作用難以充分發(fā)揮。高校行政秘書黨組織和自治組織在工作中常出現包辦替代的越位式、放任自流的缺位式、各自為政的脫節(jié)式等關系狀態(tài)，使得在整個高校行政秘書工作中無法形成整體合力。很多高校行政秘書黨組織面對新形勢下行政

3、秘書主體的多元化利益訴求，本文由論文聯盟.Ll.搜集整理工作方式方法上缺乏創(chuàng)新和針對性。有的高校行政秘書黨組織把在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規(guī)定作為開展工作的主要形式。這樣的工作理念和方式不能對黨員和行政秘書產生吸引力。2.行政秘書缺乏民主意識當前行政秘書的法制和權利保護意識比過去有了較大進步，但是，有相當數量行政秘書的政治素質、民主意識、社會公德與高校行政秘書民主管理不適應。加上宣傳教育不夠，導致行政秘書的民主意識淡保一些行政秘書在面對民主與法制、權利與義務、個人權益與集體權益關的系時，會過度強調民主而無視法制、強調權利而無視義務、以及強調個人權益而無視集體權益。此外，中國百姓向來民

4、主意識不強，因此，行政秘書們互相之間缺乏認同感，對高校行政秘書事務常采取只掃自家門前雪，不管別人瓦上霜的態(tài)度。以高校行政秘書選舉這一最普遍、最根本的基層民主參與形式來說，行政秘書的參加選舉率雖然很高，但冷漠的心態(tài)顯而易見：有的懷抱應付的態(tài)度，投票時隨心所欲；有的懷有游戲心理甚至進展惡作?。挥械碾S大流，或者樂于承受別人的包辦代替。3.相應的法律法規(guī)不夠健全對高校行政秘書大力開展反腐教育，進步行政秘書的廉潔自律意識，筑牢道德防線，必須建立健全高校行政秘書民主管理的各項規(guī)章制度，特別是程序制度。這就需要通過民主的方式承受普通行政秘書對學校職能部門民主管理的有效監(jiān)視，防止權利的濫用，同時也要讓普通行政

5、秘書參與到高校事物民主管理中，并讓其擁有一定的話語權和決定權，防止高校權利的過分集中，建立起權利運行的有效制約機制。三、高校行政秘書民主管理的策略1.加強高校行政秘書的黨組織建立中國共產黨是基層民主管理中指導核心。黨組織要成為高校行政秘書的主導力量，就要爭取行政秘書，贏得行政秘書，真正成為行政秘書利益的代表者。只有黨組織在高校行政秘書民主管理生活中的主導作用被行政秘書真正承受，行政秘書才能真正成為黨指導和執(zhí)政的有力的社會基矗要強化對高校行政秘書指導干部的裝備，擴大任聘范圍，采用公開招錄的方式選擇一批年輕有為、素質較高、適應高校開展新要求的行政秘書充實到高校行政秘書管理隊伍。同時，面對高校行政秘

6、書開展中的許多新情況、新問題，高校還要重視加強對行政秘書干部的政治教育、業(yè)務培訓，引導他們解放思想，更新觀念，不斷學習新知識，承受新事物，創(chuàng)造性地開展工作，在高校行政秘書的理論中創(chuàng)出新的路子、新的經歷來。應該加強對在職高校行政秘書管理者的培訓，進步他們的專業(yè)素質、職業(yè)道德、民主意識和對行政秘書指導的工作程度?？芍贫ㄏ鄳拿裰鞴芾碇贫龋垢咝Ｐ姓貢拿裰鞴芾碇贫然蜆藴驶?。2.提升行政秘書民主意識高校行政秘書民主管理需要行政秘書的參與才有堅實的根底，使行政秘書真正參與高校的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視。加強思想教育，進步行政秘書民主意識，鼓勵行政秘書參政議政，并保障他們的權利。繁榮高

7、校行政秘書文化、豐富行政秘書生活。結合本高校行政秘書文化層次，開展內容豐富、形式多樣的文化活動，以文化活動為載體，宣傳民主思想，鼓勵行政秘書參與到民主中來，進步行政秘書的政治覺悟和文化素質。行政秘書參與組織化、制度化，以嚴肅的規(guī)章保障行政秘書參與民主權利的行使。如：建立高校行政秘書人才資源庫；根據行政秘書愛好和特長組織志愿者隊伍，開展高校行政秘書民主工程，如開展行政秘書黨員義務奉獻、行政秘書義務巡邏、青春閃亮奉獻祖國等多種形式的志愿效勞活動；提供鼓勵約束措施等。民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視的開展都離不開行政秘書的參與。而行政秘書的制度化參與是高校行政秘書四民主協(xié)調共進、縱深開展的關鍵

8、。因此，要積極宣傳、教育和引導行政秘書有序地、理性地、周期性地參與，進步其參與的意識和才能，促進展政秘書參與的制度化，從而推動高校行政秘書民主管理。3.完善高校行政秘書民主管理立法通過完善高校行政秘書民主管理立法，標準政府部門對高校行政秘書事務指導、幫助、支持的職責范圍和高校行政秘書黨支部自我管理的職責。確立行政秘書的主人翁地位和高校行政秘書黨支部的自治地位，并始終貫徹尊重行政秘書的民主權利、發(fā)揮高校行政秘書民主精神，推進高校行政秘書民主管理。4.標準工作程序，實行民主管理標準高校行政秘書工作的流程化管理，必須堅持以促進展政秘書民主管理，有效實現民主管理為主要目的，以公開透明、廉政勤政為根本要

9、求，以標準高校行政秘書事務的決策和管理為重點，通過健全制度、統(tǒng)一流程、標準操作，進一步完善和落實民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視的機制，實在解決高校行政秘書事務管理中出現的各類突出矛盾和問題。高校行政秘書黨支部在行政秘書中進展工作的時候，應當采取民主的方法。用疏導方式對行政秘書進展教育，用協(xié)調協(xié)商方式解決糾紛。另外，高校行政秘書黨支部也要實行透明式管理，公創(chuàng)辦事制度、辦事程序，讓廣闊行政秘書知曉實際狀況，調動行政秘書參與高校行政秘書管理的積極性和主動性。標準高校行政秘書工作流程化管理，要堅持把行政秘書關注的高校重要事務作為流程化管理的主體內容。要進一步健全和完善高校行政秘書重點工作的管理制度，標準并嚴格執(zhí)行每一項詳細的工作程序，保證高校行政秘書民主管理工作按流程標準化運行。高校行政秘書民主管理是一項系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。要積極推進高校行政秘書民主管理開展，但不能冒進，而必須走穩(wěn)妥漸進的開展道路