影城考勤制度

1、 影城考勤制度影城考勤制度范例 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范縣電影公司的管理，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，勤政廉政，結(jié)合本公司實(shí)際， 以下管理制度： 一、日常管理制度 1、辦公室做好公司干部職工的基本狀況記下和公司人事檔案、機(jī)構(gòu)、人員編制等管理工作。 2、嚴(yán)格執(zhí)行干部職工工資福利政策，有關(guān)干部職工工資管理新的政策出臺(tái)，辦公室應(yīng)準(zhǔn)時(shí)向全體工作人員傳達(dá)貫徹，使工資政策準(zhǔn)時(shí)落實(shí)到位。 3、加強(qiáng)干部職工思想工作。辦公室要幫助公司黨支部準(zhǔn)時(shí)了解把握干部職工思想狀況，有針對(duì)性地做好思想教導(dǎo)工作，努力為大家排憂解難。 4、辦公室工作人員要嚴(yán)格遵守工作保密制度。 5、電影放映員必需做好電影片的保養(yǎng)、修補(bǔ)、保管工作，常常對(duì)影片舉

2、行潮濕，必需做到拷貝映后回庫(kù)記下手續(xù)，必需做到常常性檢修自己使用的設(shè)備，勤緊螺絲勤上油。 6、電影院及承包經(jīng)理，必需實(shí)行走出動(dòng)、拉上門的方法，開展多種多樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高影院利用率，同時(shí)要愛惜影院設(shè)施，常常清掃、保養(yǎng)，以信為本，履行合約，常常向經(jīng)理匯報(bào)工作。 7、電影促銷部依法舉行，遵守法律規(guī)矩，仔細(xì)做好電影搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲，做好工作人員的教導(dǎo)和培訓(xùn)，做好監(jiān)管工作，確保安全，常常向經(jīng)理匯報(bào)工作。 8、工作人員必需堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，反復(fù)操練放映設(shè)備，熟記放映要領(lǐng)，不斷提高操作技能。 9、加強(qiáng)電話使用管理，其長(zhǎng)途一律鎖死，如需打長(zhǎng)途聯(lián)系工作時(shí)到辦公室記下，經(jīng)經(jīng)理同意后方可。 10、凡需購(gòu)買的辦公用品

3、，一律由辦公室統(tǒng)計(jì)記下，填寫購(gòu)物通知單，報(bào)經(jīng)理審批后，方可辦理。 11、辦公室?guī)椭?jīng)理常常關(guān)懷干部職工及離退休人員工作、生活狀況，準(zhǔn)時(shí)了解老同志的身體情況，樂觀開展有益的老干部活動(dòng)，使老同志老有所養(yǎng)、老有所樂，并做好問寒送暖工作，體現(xiàn)組織的關(guān)心。 二、考勤制度 1、按縣規(guī)定的作息時(shí)光上下班。 2、公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員由辦公室考勤，業(yè)務(wù)放映人員由分管領(lǐng)導(dǎo)考勤。 3、8點(diǎn)15分以前未簽到者作為遲到一次，9點(diǎn)以前未簽到者作為曠工半天，12點(diǎn)以前未簽到者作為曠工一天，因業(yè)務(wù)放映人員的特別，當(dāng)天晚上有放映任務(wù)的可推遲一小時(shí)簽到，有放映任務(wù)時(shí)必需提前半小時(shí)到放映崗位。有公事或需請(qǐng)假不能按時(shí)簽到的必需提前向

4、辦公室說明狀況，辦公室再向經(jīng)理報(bào)告。 4、考勤每月統(tǒng)計(jì)一次，由辦公室存檔。遲到一次扣除4元，曠工一天扣除20元，按月兌現(xiàn)。事假年超15天天天扣4元，累計(jì)到年終兌現(xiàn)，病假憑縣醫(yī)院疾病證實(shí)書請(qǐng)假，按國(guó)家有效規(guī)定辦理。 5、請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假半天向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，公司在職領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理請(qǐng)假;一天必需向經(jīng)理請(qǐng)假，向誰(shuí)請(qǐng)假必需向誰(shuí)銷假，三天以上必需書面對(duì)經(jīng)理請(qǐng)假，獲準(zhǔn)后交辦公室，上班后準(zhǔn)時(shí)銷假，如特別狀況需要延伸假期，須辦理補(bǔ)假手續(xù)經(jīng)批準(zhǔn)后方可，違背上述各項(xiàng)規(guī)定者，均按曠工處理。 6、工作時(shí)光因故短時(shí)光離開辦公室和工作崗位，工作人員向股、室負(fù)責(zé)人打招呼，股、室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，公司副職以上領(lǐng)導(dǎo)向經(jīng)理打招呼

5、，并保證聯(lián)系暢通，如擅自離開辦公室或工作崗位，作曠工處理。 三、考核制度 1、考核工作實(shí)行下管一級(jí)，分級(jí)負(fù)責(zé)實(shí)施的辦法舉行。 2、堅(jiān)持對(duì)每個(gè)干部職工平常的考核工作，每半年抽查考核日記一次，觀看平常的工作表現(xiàn)，仔細(xì)做好考勤記錄，為年度考核提供重要依據(jù)。 3、做好事業(yè)單位工作人員年度考核，要把對(duì)每個(gè)人平常的動(dòng)態(tài)考核與年終個(gè)人年度考核有機(jī)結(jié)合起來，仔細(xì)舉行評(píng)議，客觀公平地確定每一個(gè)工作人員的考核等次。 4、由辦公室組織實(shí)施，并仔細(xì)細(xì)致地收拾把考核資料準(zhǔn)時(shí)歸檔。 四、會(huì)議制度 1、經(jīng)理辦公會(huì)。 負(fù)責(zé)處理公司日常工作中的重要事項(xiàng)，普通狀況下，每月一次，遇重要狀況可隨時(shí)召開。會(huì)議由經(jīng)理召集并主持，經(jīng)理不能

6、參與時(shí)，可由經(jīng)理托付書記召集并主持。 參與人員：經(jīng)理、書記、副經(jīng)理，股、室負(fù)責(zé)人。 主要內(nèi)容： (1)學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的方針、政策、決議，貫徹、縣政府的指示、打算、決議，落實(shí)主管局看法，研究討論上級(jí)交辦的重要事項(xiàng)。 (2)催促檢查工作落實(shí)狀況，討論工作支配。 (3)打算公司人事支配調(diào)動(dòng)事項(xiàng)。 (4)討論制訂年度工作方案、實(shí)施細(xì)則、工作總結(jié)。 (5)研究討論其他重要事項(xiàng)。 2、經(jīng)理碰頭會(huì)。 遇緊張狀況下，不便召開經(jīng)理辦公會(huì)的，可實(shí)行經(jīng)理碰頭會(huì)，但必需一事一議的原則，由公司領(lǐng)導(dǎo)參與，辦公室主任記錄。 3、支部會(huì)。 由公司支部書記召集和主持，書記不能參與的，可托付副書記召集主持，原則上每月召開一次，遇有特

7、別狀況，可隨時(shí)召開，須有支部成員半數(shù)以上方可召開，采取民主集中制，決議必需遵守少數(shù)聽從多數(shù)，下級(jí)必需聽從上級(jí)的原則，嚴(yán)格遵守保密制度。 參與人員：書記、副書記、各委員。 主要內(nèi)容： (1)組織傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，打算、指示等，傳達(dá)貫徹的有關(guān)指示、打算、決議等，執(zhí)行局總支的決議。 (2)審議向局總支請(qǐng)示的重要報(bào)告。 (3)討論打算公司建議，政治思想工作和隊(duì)伍建設(shè)等重大問題。 (4)討論組織進(jìn)展工作及先進(jìn)表彰工作。 (5)討論書記認(rèn)為有須要提交黨支部研究打算的其它事項(xiàng)。 4、職工大會(huì)。 職工大會(huì)由公司經(jīng)理召集主持，也可托付書記召集主持，參與人員為公司全體人員、離退休人員，普通

8、為年初，年終各一次，須要時(shí)可隨時(shí)召開。 主要內(nèi)容： (1)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和公司的有關(guān)決議，舉行工作動(dòng)員和部署。 (2)舉行工作總結(jié)，通報(bào)工作狀況。 (3)通報(bào)工作方案和支配。 (4)通報(bào)年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和年度經(jīng)費(fèi)收支狀況。 (5)其他需要向全體干部職工征求看法和通報(bào)的事項(xiàng)。 5、支部大會(huì)。 由支部書記召集主持，也可托付副書記召集主持，參與人員全體黨員及準(zhǔn)備黨員，普通為年初、年終各一次，需要時(shí)可隨時(shí)召開。 主要內(nèi)容： (1)傳達(dá)上級(jí)黨委會(huì)議精神，局總支決議和本支部有關(guān)決議，舉行工作動(dòng)員和部署。 (2)舉行工作總結(jié)，通報(bào)工作狀況。 (3)通報(bào)工作方案和支配。 (4)通報(bào)公司年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算和年度

9、經(jīng)費(fèi)收支狀況。 (5)其他需要向全體黨員及準(zhǔn)備黨員征求看法和通報(bào)的事項(xiàng)。 五、學(xué)習(xí)制度 1、學(xué)習(xí)時(shí)光和形式實(shí)行集中固定和簇?fù)碜詫W(xué)相結(jié)合，每周五下午為集中固定學(xué)習(xí)時(shí)光，普通不得請(qǐng)假缺席，由辦公室主任召集。 2、辦公室要不斷討論好的學(xué)習(xí)辦法和形式，仔細(xì)組織，提高質(zhì)量，確保內(nèi)容，做好記錄。 3、工作人員每人必需做好學(xué)習(xí)筆記，每年筆記1萬字，寫心得體味4篇，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織檢查。 六、公文處理制度 1、凡上級(jí)來文必需由辦公室收文，呈經(jīng)理簽批，辦公室準(zhǔn)時(shí)送分管領(lǐng)導(dǎo)閱處，各股、室按領(lǐng)導(dǎo)批示辦理，其他同志不得擅自拆封傳閱。 2、凡上報(bào)或下發(fā)的文件、材料都要根據(jù)流程規(guī)定健全手續(xù)，手續(xù)不全的，辦公室可否決蓋公章，

10、以杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。 3、閱文時(shí)不得任意從文件夾中取出文件或材料留存，如確因工作需要應(yīng)到辦公室辦理借用手續(xù)，但時(shí)光不超過半個(gè)月。 4、文件傳閱應(yīng)履行簽字手續(xù)。 5、公司的公章由辦公室主任保管，支部公章由書記指定專人保管，財(cái)務(wù)專用章由辦公室財(cái)務(wù)人員保管。 6、使用公司公章必需通過經(jīng)理同意，使用支部公章必需通過書記同意。 7、準(zhǔn)時(shí)做好歸檔工作，檔案由辦公室負(fù)責(zé)收集裝訂歸檔，凡需有存檔的公文、材料、起草文稿時(shí)一律不得使用復(fù)寫紙和圓珠筆書寫。 8、查閱檔案材料，必需嚴(yán)格辦理查閱記下手續(xù)。 七、財(cái)務(wù)管理制度 1、堅(jiān)持依法理財(cái)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴(yán)禁浮現(xiàn)坐支隱瞞不報(bào)現(xiàn)象

11、。 2、公司全部收入，工作人員當(dāng)天必需上繳財(cái)務(wù)，因時(shí)光來不急上交，其次天上班必需準(zhǔn)時(shí)上繳。若發(fā)覺有違背上述財(cái)經(jīng)紀(jì)律的，第一次批判教導(dǎo)，其次次處罰當(dāng)事人100元，第三次作待崗處理。 3、公司全部開支費(fèi)用由經(jīng)理一支筆審批，如發(fā)覺財(cái)務(wù)人員違背規(guī)定，作待崗處理，費(fèi)用在當(dāng)月工資中扣除。 4、業(yè)務(wù)費(fèi)用、旅差費(fèi)應(yīng)先說明狀況，打好借條由經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)人員方可辦理，回來后三天內(nèi)必需清帳，違背的按財(cái)經(jīng)紀(jì)律處理，嚴(yán)禁任憑借用公-款，如特別狀況，由經(jīng)理審批，方可辦理。 5、報(bào)帳要有正規(guī)發(fā)票，收款收據(jù)原則上不準(zhǔn)許報(bào)帳，對(duì)違背財(cái)經(jīng)制度的不合理開支一律不報(bào)，如不遵守，經(jīng)發(fā)覺，費(fèi)用在財(cái)務(wù)人員當(dāng)月工資中扣除。 6、財(cái)務(wù)帳目清晰

12、，準(zhǔn)時(shí)裝訂。 7、財(cái)務(wù)人員必需嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)法，工作應(yīng)相互協(xié)作，相互監(jiān)督。 八、來客接待制度 1、按照來客對(duì)象和來辦事狀況，采取分級(jí)對(duì)口接待原則，做到熱烈、周到。 2、來客用餐一律采取定點(diǎn)派餐單制度。統(tǒng)一由公司辦公室填寫派餐單，經(jīng)理審批，未經(jīng)經(jīng)理同意的一律個(gè)人自付。餐費(fèi)報(bào)銷必需由經(jīng)辦人、證實(shí)人，經(jīng)理審批，財(cái)務(wù)方可報(bào)銷。 3、接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持內(nèi)緊外松的原則，公司工作人員如特別狀況須加班，工作餐6元?？h內(nèi)科級(jí)及以下人員15元，縣級(jí)25元;外地來客，地(廳)級(jí)每人每餐40元以內(nèi)，縣(處)級(jí)，每人每餐35元以內(nèi)，科級(jí)及以下人員每人每餐30元以內(nèi)。 4、用餐不得名酒、名煙款待，禁止上高貴山珍海味和野生動(dòng)物。

13、 5、來客確需要水果、香煙等，須經(jīng)經(jīng)理同意，辦公室辦理，并作好記下。 九、小車管理制度 1、小車是服務(wù)于公司經(jīng)理工作及公司放映工作。 2、在縣城工作普通不派車，車輛嚴(yán)禁用于婚喪事、掃墓、接送親屬子女。 3、采取使用派車單制度，小車由辦公室管理，用車時(shí)必需到辦公室領(lǐng)取派車單，由經(jīng)理審批，方可使用，如沒有派車單，一切責(zé)任費(fèi)用自理。車輛普通不外借，因上級(jí)和相關(guān)單位確需借車的，必需通過經(jīng)理同意方可出車。 4、特別狀況私人用車，經(jīng)理同意后，辦公室派車，費(fèi)用自理，并堅(jiān)持先公后私的原則。 5、小車的保養(yǎng)維修，必需經(jīng)過經(jīng)理同意，在辦公室的同志協(xié)同下舉行，按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)辦理年檢年審手續(xù)，繳納各種規(guī)費(fèi)。 6、小車定人

14、定車駕駛，駕駛員必需愛護(hù)車輛，勤保養(yǎng)、勤清潔，保持車容干凈，保管好放在車內(nèi)物件品。 十、公物管理制度 1、公物管理根據(jù)分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的原則，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，防止財(cái)產(chǎn)流失和損壞。 2、公司公物都要舉行編號(hào)造冊(cè)記下存檔，以備常常清點(diǎn)、檢查。 3、配備股、室使用的公共財(cái)產(chǎn)及耐用辦公用品，由各股、室負(fù)責(zé)管理，配備給個(gè)人使用的，由個(gè)人負(fù)責(zé)管理，其他財(cái)產(chǎn)一律由辦公室統(tǒng)一管理，全部財(cái)產(chǎn)均不得遺失或任意損壞。凡因個(gè)人使用不當(dāng)損壞的公共財(cái)產(chǎn)，20元以內(nèi)所有由個(gè)人負(fù)擔(dān)，20元以上個(gè)人負(fù)擔(dān)50%。 4、全部公共財(cái)產(chǎn)任何人不得擅自侵占、移借、拿用，公司的放映設(shè)備，影片等公物原則上不外借，如特別狀況需借用時(shí)，辦理書面借條，經(jīng)經(jīng)理同意方可，并保證按時(shí)歸還，損壞賠償。 5、人員調(diào)動(dòng)時(shí)，公用物品一律交清，并做好移交工作，否則，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 十一、廉政建設(shè)制度 1、仔細(xì)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的法律規(guī)矩，把廉政教導(dǎo)與三個(gè)代表學(xué)習(xí)教導(dǎo)活動(dòng)結(jié)合起來，常常分析討論廉政狀況。 2、貫徹落實(shí)實(shí)施綱要，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭廉潔自律，以身作則，仔細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政