冠東車燈有限公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)師職位說明書

1、冠東車燈有限公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)師職位說明書一、基本信信息：職位名稱： 產(chǎn)品品設(shè)計(jì)師師所屬部門： 產(chǎn)品品開發(fā)部部職位設(shè)立時(shí)時(shí)間：11年前 一年年內(nèi)擬定人簽名名：陳旭旭東上級(jí)部門主主管審批批：所屬職類職職種： 直接上級(jí)：產(chǎn)品開開發(fā)部部部長(zhǎng)定員人數(shù)：499審核人簽字字：楊錦錦華生效日期：二、職位目目的： 根據(jù)項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)計(jì)劃組組織產(chǎn)品品開發(fā)包包括產(chǎn)品品設(shè)計(jì)、產(chǎn)產(chǎn)品試制制、產(chǎn)品品移交和和試驗(yàn)檢檢驗(yàn)設(shè)備備的設(shè)計(jì)計(jì)、驗(yàn)證證和移交交。三、工作關(guān)關(guān)系（內(nèi)內(nèi)部）產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）產(chǎn)品開發(fā)部部長(zhǎng)（上級(jí)職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）產(chǎn)品設(shè)計(jì)師（該職位名稱）（同僚職位名稱）產(chǎn)品設(shè)計(jì)師工藝工程師工藝工程

2、師直接下屬職位名稱和人數(shù)直接下屬職位名稱和人數(shù)/工作關(guān)系（外外部）： 客戶、分分供方工作關(guān)系（職職位范圍圍）：請(qǐng)列出與該該職位工工作范圍圍與程度度有關(guān)的的資料，比比如下屬屬數(shù)目、直直接控制制的預(yù)算算額，與與直接負(fù)負(fù)責(zé)或做做出建議議的開支支項(xiàng)目。所在部門總總?cè)藬?shù)：1015該職位直接接下屬人人數(shù)：/ 間間接下屬屬人數(shù)：/下屬員工的的種類：/直接控制的的預(yù)算額額： / 其其他指標(biāo)標(biāo)： 四、主要應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任：請(qǐng)描述該職職位4-8相應(yīng)應(yīng)負(fù)責(zé)任任，包括括主要活活動(dòng)和要要達(dá)到的的結(jié)果，每每一應(yīng)負(fù)負(fù)責(zé)任請(qǐng)請(qǐng)依其重重要性排排列，從從（1）開開始，（11）代表表最重要要。衡量標(biāo)準(zhǔn)可可以是數(shù)數(shù)量、質(zhì)質(zhì)量、成成本、時(shí)

3、時(shí)間、人人員反映映等等，應(yīng)應(yīng)盡可能能客觀、量量化，數(shù)數(shù)據(jù)易采采集。重要性應(yīng)負(fù)責(zé)任衡量標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)客戶要要求和項(xiàng)項(xiàng)目開發(fā)發(fā)計(jì)劃，編編寫零部部件（包包括外協(xié)協(xié)外購(gòu)件件）開發(fā)發(fā)計(jì)劃報(bào)報(bào)部長(zhǎng)審審批并對(duì)對(duì)計(jì)劃跟跟蹤反饋饋。計(jì)劃合理性性， 計(jì)劃反饋及及時(shí)性2根據(jù)相關(guān)技技術(shù)要求求，對(duì)客客戶數(shù)據(jù)據(jù)、圖紙紙進(jìn)行評(píng)評(píng)審，并并就技術(shù)術(shù)問題與與客戶進(jìn)進(jìn)行交流流與反饋饋。評(píng)審?fù)暾孕?，評(píng)審及時(shí)性性3根據(jù)客戶要要求、評(píng)評(píng)審報(bào)告告確認(rèn)單單和項(xiàng)目目開發(fā)計(jì)計(jì)劃，對(duì)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)進(jìn)行設(shè)計(jì)計(jì)或數(shù)據(jù)據(jù)整理并并出圖。設(shè)計(jì)合理性性，圖紙規(guī)范性性3根據(jù)客戶要要求和產(chǎn)產(chǎn)品技術(shù)術(shù)要求，對(duì)對(duì)產(chǎn)品設(shè)設(shè)計(jì)驗(yàn)證證，對(duì)驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果果報(bào)部長(zhǎng)長(zhǎng)審核，并并對(duì)不合合格項(xiàng)

4、制制訂整改改方案。樣件合格率率，方案有效性性4根據(jù)體系文文件及項(xiàng)項(xiàng)目管理理要求，負(fù)負(fù)責(zé)編制制各種技技術(shù)文件件和資料料以及工工藝文件件。技術(shù)文件規(guī)規(guī)范性，工藝文件可可行性，制定文件及及時(shí)性用戶抱怨數(shù)數(shù)5根據(jù)產(chǎn)品的的技術(shù)要要求，對(duì)對(duì)工裝夾夾具和檢檢具的設(shè)設(shè)計(jì)、驗(yàn)驗(yàn)證、移移交。設(shè)計(jì)的合理理性，移交及時(shí)性性，使用部門的的滿意度度67五、工作權(quán)權(quán)限：1 開開發(fā)計(jì)劃劃實(shí)施監(jiān)監(jiān)督權(quán)2 新新材料使使用決定定權(quán)產(chǎn)品設(shè)計(jì)質(zhì)質(zhì)量否決決權(quán)部門工作監(jiān)監(jiān)督權(quán)和和建議權(quán)權(quán)接受培訓(xùn)權(quán)權(quán)力 六、任職要要求： 學(xué)歷及專業(yè)業(yè)最低學(xué)歷所學(xué)專業(yè)大專機(jī)械、模具具或相關(guān)關(guān)專業(yè)所需培訓(xùn)培訓(xùn)科目培訓(xùn)時(shí)間項(xiàng)目管理流流程三維軟件運(yùn)運(yùn)用工程材料知知識(shí)相關(guān)技術(shù)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)車燈產(chǎn)品特特殊性能能要求模具結(jié)構(gòu)知知識(shí)10學(xué)時(shí)40學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)20學(xué)時(shí)30學(xué)時(shí)20學(xué)時(shí)所需經(jīng)驗(yàn) 22年以上上產(chǎn)品開開發(fā)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)專業(yè)技能通用技能計(jì)算機(jī)運(yùn)用用、機(jī)械械制圖、二二維軟件件運(yùn)用、溝溝通能力力、語(yǔ)言言表達(dá)能能力體能要求身體健康工作要求：工作時(shí)間工作條件工作量正常上班計(jì)算機(jī)、卡卡尺，工工具、軟軟件、工工具書、飽和六、工作依依據(jù)：主要填寫編編寫本職職務(wù)說明明書所依依據(jù)的任任命文件件、規(guī)章章制度、部部門職責(zé)責(zé)、業(yè)務(wù)務(wù)流程等等，應(yīng)包包括文件件簽發(fā)日日期、簽簽發(fā)部門門、簽發(fā)發(fā)文號(hào)和和文件名名。部門手冊(cè)冊(cè)項(xiàng)目管理理程序潛在失效效