河北省勞動(dòng)合同書

1、附件1： 編號(hào) 勞 動(dòng) 合 同同 書甲方 乙方 河北省勞動(dòng)和社社會(huì)保障廳制制勞動(dòng)合同書說說明1、甲方，指用用人主體。填填寫用人單位位全稱。2、乙方，指勞勞動(dòng)者。填寫寫勞動(dòng)者姓名名。3、委托代理人人，指受法定定代表人委托托(授予委托托書)并代理理其簽約的人人。4、甲乙雙方除除簽訂本合同同書外，可以以簽訂其他專專項(xiàng)協(xié)議書，做做為本勞動(dòng)動(dòng)合同書的的附件。甲方： 乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼：法定代表人： 出生日日期： 年 月 日或 戶口所在在地住址：委托代理人： 所屬街街道辦事處：地址： 本人現(xiàn)住址址：郵政編碼： 郵政編碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系系電話：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法法律、法規(guī)、政政策規(guī)定，甲甲乙雙方經(jīng)平

2、平等自愿、協(xié)協(xié)商一致簽訂訂本合同，并并共同遵守本本合同所列條條款。一、勞動(dòng)合同期期限第一條 甲乙雙雙方同意按以以下第 種方式確確定本合同期期限：1、有固定期限限：從 年年 月 日起至至 年 月 日止；合同期限為為 年 個(gè)月；2、無(wú)固定期限限：從 年年 月 日起到到法定的或約約定的終止條條件出現(xiàn)時(shí)止止；3、以完成一定定的工作為期期限：從 年 月 日起至至 工作任任務(wù)完成時(shí)止止，并以 工作任務(wù)完完成為終止合合同的標(biāo)志。試用期 個(gè)月，自自 年 月 日始，至至 年 月 日終止。二、工作崗位和和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲甲方工作需要要，安排乙方方擔(dān)任 崗崗位工作。第三條：乙方應(yīng)應(yīng)按照甲方的的要求，按時(shí)時(shí)完成甲方

3、規(guī)規(guī)定的工作數(shù)數(shù)量，達(dá)到規(guī)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。第四條：工作崗崗位職責(zé)要求求，按有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條：因生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變變化，甲方有有權(quán)調(diào)整乙方方的工作崗位位。乙方不適適應(yīng)本崗位工工作或?qū)Ρ緧弽徫还ぷ鞑荒苣軇偃螘r(shí)，甲甲方有權(quán)決定定對(duì)其培訓(xùn)或或調(diào)整工作崗崗位。三、勞動(dòng)保護(hù)和和勞動(dòng)條件第六條：甲方實(shí)實(shí)行國(guó)家規(guī)定定的工作時(shí)間間制度。甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行 。(標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)工作制制、綜合計(jì)算算工時(shí)工作制制、不定時(shí)工工作制)。甲甲方應(yīng)按照國(guó)國(guó)家規(guī)定保證證乙方的休息息、休假權(quán)利利。第七條：甲方按按國(guó)家規(guī)定為為乙方提供必必要的勞動(dòng)條條件，制定操操作規(guī)程、工工作規(guī)范和勞勞動(dòng)安全衛(wèi)生生制度，勞動(dòng)動(dòng)安全、衛(wèi)生生條件達(dá)到國(guó)

4、國(guó)家或地方政政府規(guī)定的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。第八條：甲方應(yīng)應(yīng)按照國(guó)家有有關(guān)部門的規(guī)規(guī)定組織安排排乙方進(jìn)行健健康檢查和專專項(xiàng)職業(yè)健康康監(jiān)護(hù)體檢。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條：工資支支付按照國(guó)家家和我省的有有關(guān)規(guī)定，實(shí)實(shí)行 工資制制度(計(jì)件工工資制、崗位位工資制、崗崗位技能等級(jí)級(jí)工資制)。甲甲方支付乙方方工資報(bào)酬 其中工工資標(biāo)準(zhǔn)為_元。試用期工工資每月 元。甲方方每月 日前以貨幣幣形式支付乙乙方上月工資資，工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)氐卣?guī)定的的最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。第十條：甲方因因生產(chǎn)(工作作)需要，安安排乙方在休休息日加班的的，應(yīng)安排乙乙方同等時(shí)間間補(bǔ)休或依法法支付本人日日工資標(biāo)準(zhǔn)的的200%加加班工資；加加點(diǎn)的，甲方方應(yīng)依法按

5、本本人小時(shí)工資資標(biāo)準(zhǔn)1500%支付加點(diǎn)點(diǎn)工資。法定定節(jié)日安排加加班的，依法法支付3000%加班工資資。五、保險(xiǎn)福利第十一條 甲乙乙雙方必須依依照國(guó)家和我我省的有關(guān)社社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)規(guī)定，按時(shí)足足額繳納社會(huì)會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。雙方解除、終止止本合同后，甲甲方必須按照照國(guó)家及我省省規(guī)定為乙方方辦理有關(guān)社社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移移手續(xù)。第十二條 其他他的保險(xiǎn)福利利待遇按照國(guó)國(guó)家和地方及及企業(yè)的有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條：甲方方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維維護(hù)正常生產(chǎn)產(chǎn)(工作)秩秩序的需要，依依法建立和完完善規(guī)章制度度和勞動(dòng)紀(jì)律律，內(nèi)部規(guī)章章制度和勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律不得違違背國(guó)家有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章。乙乙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守和執(zhí)行。對(duì)對(duì)違反者，

6、甲甲方有權(quán)進(jìn)行行紀(jì)律處分和和經(jīng)濟(jì)處罰。第十四條：乙方方應(yīng)服從甲方方在生產(chǎn)、技技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管管理方面的指指揮和管理，愛愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)產(chǎn)，保守甲方方的商業(yè)秘密密。七、教育、培訓(xùn)訓(xùn)、考核和民民主管理第十五條： 甲甲方應(yīng)對(duì)乙方方進(jìn)行政治思思想、職業(yè)道道德、企業(yè)管管理、安全生生產(chǎn)、遵紀(jì)守守法等方面的的教育和培訓(xùn)訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)參與和接受受。第十六條： 乙乙方應(yīng)當(dāng)按甲甲方的要求參參加技術(shù)業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)，接受受考核，達(dá)到到標(biāo)準(zhǔn)。第十七條： 甲甲方應(yīng)建立企企業(yè)民主管理理制度，為乙乙方提供參加加企業(yè)民主管管理的條件和和機(jī)會(huì)，乙方方享有參與企企業(yè)民主管理理的權(quán)利。第十八條：乙方方根據(jù)制度和和規(guī)定以及本本人表現(xiàn)，有有獲得政治

7、榮榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。甲甲方應(yīng)依法建建立和實(shí)行這這方面的制度度。八、勞動(dòng)合同的的變更、終止止和解除第十九條：除國(guó)國(guó)家勞動(dòng)法律律、法規(guī)規(guī)定定可以變更的的情形出現(xiàn)時(shí)時(shí)，可以變更更勞動(dòng)合同外外，遇有下列列情形之一的的，也可以變變更勞動(dòng)合同同：1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓頓和調(diào)整生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)以及分分立、合并、改改制，致使勞勞動(dòng)合同無(wú)法法履行時(shí)，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商一一致，可以變變更勞動(dòng)合同同中的有關(guān)條條款；2、乙方患職業(yè)業(yè)病或因工負(fù)負(fù)傷，并被勞勞動(dòng)鑒定委員員會(huì)確認(rèn)為部部分喪失勞動(dòng)動(dòng)能力，需要要重新安排適適當(dāng)工作的；3、乙方患病或或非因工負(fù)傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，但但能夠從事用用人單位另行行安排的

8、工作作；4、乙方專業(yè)技技能達(dá)不到規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)經(jīng)常完不成生生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能能勝任勞動(dòng)合合同所規(guī)定工工作，甲方安安排乙方改變變工作崗位(工種)的；5、甲方根據(jù)生生產(chǎn)(工作)需要，需改改變乙方崗位位(工種)時(shí)時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商一致，可可以變更本勞勞動(dòng)合同的相相關(guān)內(nèi)容；第二十條：除勞勞動(dòng)合同期限限屆滿，可即即行終止勞動(dòng)動(dòng)合同外，遇遇有下列情形形之一的，也也可以終止勞勞動(dòng)合同；1、 甲方依法法破產(chǎn)或經(jīng)上上級(jí)主管部門門批準(zhǔn)解散、撤撤銷時(shí)，本勞勞動(dòng)合同終止止；2、 乙方死亡亡勞動(dòng)合同自自然終止；3、 乙方經(jīng)批批準(zhǔn)退休、退退職時(shí)，本勞勞動(dòng)合同終止止；4、由于自然因因素或者社會(huì)會(huì)因素而發(fā)生生了雙方當(dāng)事事人

9、無(wú)法預(yù)料料或者雖可預(yù)預(yù)料但無(wú)法防防止的不可抗抗拒的情況 ，致使勞動(dòng)動(dòng)合同無(wú)法履履行時(shí)，勞動(dòng)動(dòng)合同可以終終止；第二十一條：乙乙方解除勞動(dòng)動(dòng)合同，應(yīng)提提前30日以以書面形式通通知用人單位位。第二十二條：乙乙方調(diào)出用人人單位，自人人事、工資關(guān)關(guān)系開出之日日起本勞動(dòng)合合同自行解除除。第二十三條：下下列情形之一一的，乙方可可以隨時(shí)通知知用人單位解解除本勞動(dòng)合合同：1、試用期內(nèi)乙乙方要求解除除勞動(dòng)合同的的；2、甲方未按勞勞動(dòng)合同約定定支付勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬或者提供供勞動(dòng)條件的的；3、甲方以暴力力、威脅或者者非法限制人人身自由的手手段強(qiáng)迫勞動(dòng)動(dòng)的。第二十四條：乙乙方有下列情情形之一的，甲甲方可以解除除本勞動(dòng)合同同：

10、1、在試用期間間被證明不符符合錄用條件件的；2、嚴(yán)重違反勞勞動(dòng)紀(jì)律或者者用人單位規(guī)規(guī)章制度的，其其中包括被開開除、除名或或因違紀(jì)依法法應(yīng)予辭退的的；違反操作作規(guī)程和安全全規(guī)程，造成成重大經(jīng)濟(jì)損損失或他人致致殘、死亡的的；不服從甲甲方的指揮和和管理，后果果嚴(yán)重的；3、乙方被勞動(dòng)動(dòng)教養(yǎng)的；4、嚴(yán)重失職、營(yíng)營(yíng)私舞弊，對(duì)對(duì)甲方利益造造成重大損害害的，其中包包括：違反本本合同規(guī)定，泄泄漏甲方商業(yè)業(yè)秘密，并造造成重大損失失的；5、被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十五條：有有下列情形之之一的，甲方方可以解除本本勞動(dòng)合同，當(dāng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前330日以書面面形式通知乙乙方：1、乙方患病或或非因工負(fù)傷傷，醫(yī)療期滿滿不能從

11、事原原工作也不能能從事甲方另另行安排的工工作的；2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或者者調(diào)整工作崗崗位，仍不能能勝任工作的的；3、勞動(dòng)合同訂訂立時(shí)所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使勞勞動(dòng)合同無(wú)法法履行，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商商不能就變更更勞動(dòng)合同達(dá)達(dá)成協(xié)議的。九、違約責(zé)任第二十六條：本本勞動(dòng)合同期期限屆滿即行行終止。甲乙乙雙方經(jīng)協(xié)商商達(dá)成一致時(shí)時(shí)，可以重新新簽訂勞動(dòng)合合同。協(xié)商不不一致時(shí)，終終止勞動(dòng)合同同，并辦理有有關(guān)手續(xù)。勞勞動(dòng)合同期滿滿，用人單位位未辦理終止止勞動(dòng)合同手手續(xù)形成事實(shí)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的的，視為勞動(dòng)動(dòng)合同的繼續(xù)續(xù)。第二十七條：在在勞動(dòng)合同期期內(nèi)，甲方提提出解除本勞勞動(dòng)合同時(shí)，按按國(guó)家

12、規(guī)定給給予乙方經(jīng)濟(jì)濟(jì)補(bǔ)償。第二十八條：乙乙方提前解除除勞動(dòng)合同的的，凡有甲方方出資培訓(xùn)和和招錄的人員員，應(yīng)向甲方方償付培訓(xùn)費(fèi)費(fèi)和招錄費(fèi)用用。凡出資培培訓(xùn)的，甲乙乙雙方應(yīng)簽訂訂培訓(xùn)協(xié)議議，培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議作為為本合同的附附件。第二十九條：乙乙方違反甲方方的規(guī)定，泄泄漏甲方的商商業(yè)秘密，乙乙方須按勞動(dòng)動(dòng)合同的約定定賠償甲方的的經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失特別重重大的，影響響特別嚴(yán)重的的，乙方應(yīng)承承擔(dān)法律責(zé)任任。甲方保留留追究第三人人的權(quán)利。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處處理第三十條：雙方方在履行勞動(dòng)動(dòng)合同中發(fā)生生爭(zhēng)議，按中中華人民共和和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l條例和當(dāng)?shù)氐卣囊?guī)定定，申請(qǐng)調(diào)解解或仲裁。對(duì)對(duì)仲裁裁決不不

13、服的，十五五日內(nèi)向人民民法院起訴。十一、其他第三十一條 本本合同中乙方方的各項(xiàng)待遇遇如低于本單單位集體合同同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，按集體合合同執(zhí)行。第三十二條：本本勞動(dòng)合同附附件與本合同同具有同等法法律效力。第三十三條：本本勞動(dòng)合同未未盡事宜，均均按法律、法法規(guī)的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。在在合同期內(nèi)，如如本合同條款款與國(guó)家有關(guān)關(guān)勞動(dòng)管理的的新規(guī)定相悖悖，雙方均應(yīng)應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第三十四條：本本勞動(dòng)合同正正式文本一式式兩份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。(涂改改或未經(jīng)授權(quán)權(quán)代簽無(wú)效)。十二、雙方約定定的其他事項(xiàng)項(xiàng)(雙方約定的其其他事項(xiàng)不得得違反有關(guān)法法律、法規(guī)) 甲方(蓋章)： 乙乙方(簽字)：甲方法定代表人人或委托代理理人(簽名)： 年年 月 日 年年 月 日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章章)： 鑒證日期 年 月 日勞 動(dòng) 合 同同 續(xù) 訂 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商同意，對(duì) 年 月 日簽簽訂的勞動(dòng)合合同予以續(xù)訂訂。本次續(xù)訂訂勞動(dòng)合同期期限類型為 期限合合同。續(xù)訂合合同生效日期期為 年