社區(qū)工作：社區(qū)工作的工作原則課件

1、社區(qū)工作的工作原則社區(qū)工作的工作原則課堂目的 了解社區(qū)工作的基本工作原則探討社區(qū)工作于理念與實(shí)務(wù)中的潛在價(jià)值兩難課堂目的 了解社區(qū)工作的基本工作原則反思問(wèn)題你會(huì)受外在環(huán)境影響而改變嗎？杉樹(shù)草反思問(wèn)題你會(huì)受外在環(huán)境影響而改變嗎？杉樹(shù)草反思問(wèn)題你是一個(gè)有原則的人嗎？你知道中國(guó)最有名的人是誰(shuí)？ 提起此人，人人皆曉，處處聞名 反思問(wèn)題你是一個(gè)有原則的人嗎？紅糖同白糖，不是差不多嗎 陜西同山西，不是差不多嗎 一時(shí)尋不著東街的汪大夫，卻把西街的牛醫(yī)王大夫請(qǐng)來(lái)了 活人同死人也差不多 紅糖同白糖，不是差不多嗎 社會(huì)潮流在改變社會(huì)潮流在改變社區(qū)工作的基本原則基本原則概述 (p.52 53)社區(qū)工作原則由社區(qū)工作

2、的客觀(guān)要求和基本目標(biāo)所決定的不同的團(tuán)體、個(gè)人也對(duì)社區(qū)工作列出不同的原則包括聯(lián)合國(guó)、阿瑟(Arthur Dunham)、梅爾文(Melvin Delgado)、中國(guó)民政部、唐忠新等等社區(qū)工作的基本原則基本原則概述 (p.52 53)基本工作原則 (p.54 56)1. 以社區(qū)發(fā)展為主要目標(biāo)社區(qū)工作以整個(gè)社區(qū)及社區(qū)中的居民為服務(wù)對(duì)象，必須充分考慮社區(qū)的利益主體 社區(qū)居民自身的權(quán)利和需要，積極促進(jìn)社區(qū)發(fā)，提高社區(qū)福利水平基本工作原則 (p.54 56)1. 以社區(qū)發(fā)展為主要目社區(qū)發(fā)展為目標(biāo)的原則解決社區(qū)亟待解決的社會(huì)問(wèn)題人的發(fā)展社區(qū)能力建設(shè) 增加有形和無(wú)形的資源、資產(chǎn)集體增權(quán)為目標(biāo)社區(qū)發(fā)展為目標(biāo)的原

3、則基本工作原則 (p.54 56)2. 根據(jù)實(shí)際條件制訂工作計(jì)劃不同的社區(qū)有不同的需要和發(fā)展目標(biāo)社區(qū)的不同中產(chǎn)社區(qū) vs 低收入社區(qū)城市 vs 農(nóng)村不同的社會(huì)問(wèn)題擁有不同的資源居民有不同的背景、專(zhuān)長(zhǎng)基本工作原則 (p.54 56)2. 根據(jù)實(shí)際條件制訂工基本工作原則 (p.54 56)3. 強(qiáng)調(diào)居民參與居民參與是社區(qū)工作的靈魂沒(méi)有居民的廣泛參與 = 不是社區(qū)工作基本工作原則 (p.54 56)3. 強(qiáng)調(diào)居民參與基本工作原則 (p.54 56)4. 尊重社區(qū)自決原則的依據(jù)社區(qū)具有特定的主體地位和權(quán)利聽(tīng)取社區(qū)組織和居民的意見(jiàn)，才能了解他們的切身需要和具體利益增強(qiáng)社區(qū)自主能力是社區(qū)工作的基本目標(biāo)社區(qū)

4、工作者不能采取一種高高在上的態(tài)度基本工作原則 (p.54 56)基本工作原則 (p.54 56)5. 開(kāi)展廣泛合作社區(qū)發(fā)展需要廣泛的團(tuán)結(jié)合作，協(xié)力解決非少數(shù)人所能解決的問(wèn)題包括社區(qū)與居民的合作、社區(qū)內(nèi)政府部門(mén)的合作、社區(qū)同外在環(huán)境的協(xié)調(diào)等基本工作原則 (p.54 56)5. 開(kāi)展廣泛合作包括廣泛合作的實(shí)質(zhì)在于異中求同，使不同的構(gòu)成要責(zé)在某種一致的基礎(chǔ)上合成一個(gè)整體 廣泛合作的實(shí)質(zhì)在于異中求同，使不同的構(gòu)成要責(zé)在某種一致的基礎(chǔ)價(jià)值兩難 價(jià)值兩難 課堂目的 探討社區(qū)工作于理念與實(shí)務(wù)中的潛在價(jià)值兩難課堂目的 探討社區(qū)工作于理念與實(shí)務(wù)中的潛在價(jià)值兩難社區(qū)工作的基本假設(shè)(p.56)以上工作原則得以被普遍

5、接受和體視，主要是基于以下假設(shè)社區(qū)居民能夠發(fā)展解決自己?jiǎn)栴}的能力居民能夠變化、也希望變化居民應(yīng)該參與推動(dòng)、調(diào)節(jié)、控制自己社區(qū)中所發(fā)生的主要變化社區(qū)工作的基本假設(shè)(p.56)以上工作原則得以被普遍接受和體社區(qū)工作的基本假設(shè)自愿接受和自我發(fā)展的社區(qū)才有意義和持久性綜合方式能解決單一方式所不能解決的問(wèn)題居民需有相關(guān)技能才能參與民主社區(qū)需要組織起來(lái)以解決自己的需要，就像人要解決自己的需要一樣社區(qū)工作的基本假設(shè)自愿接受和自我發(fā)展的社區(qū)才有意義和持久性?xún)r(jià)值兩難(Value dilemma) #Clients needs vs Workers needs (Constantino-David, 1980)S

6、elf-determination vs Manipulation (Constantino-David, 1980)Minority rights vs Majority opinionsEffectiveness vs Mass Participation (Rubin & Rubin, 1986)Dependence vs Power (Rubin & Rubin, 1986)Obey the law vs Civic Disobedience (Constantino-David, 1980)價(jià)值兩難(Value dilemma) #Clients Clients needs vs Workers needs 服務(wù)使用者需要 vs 工作員需要工作員需要交數(shù)、爭(zhēng)取成績(jī)、滿(mǎn)足自己的成就感、自身工作時(shí)間等Clients needs vs Workers neeSelf-determination vs Manipulation 自決 vs 操控我的群眾不會(huì)，讓我腫么辦？Self-determination vs ManipulaMinority rights vs Majority opinions少數(shù)人權(quán)利 vs 大多數(shù)意見(jiàn)喊的大聲的，就是大多數(shù)嗎？M