科技公司考勤管理制度

1、科技公司考勤管理制度人事行政部一員工考勤管理制度（一）目的：為規(guī)范公司考勤管理，提高考勤工作效率及考勤數(shù)據(jù)的準確性。（二）適用范圍鄭州科谷科技有限公司全體員工（三）職責1、人事行政部負責考勤制度的制訂、修訂、執(zhí)行與監(jiān)督審查；2、各部門主管負責本部門人員考勤信息的審批、匯總、上報。（四）細則1、 工作時間公司全體人員實行標準工時制度，每周工作5天，每天7.5小時，工作時間如下表：項目時間打卡時間上午工作時間8:30-11:308:30以前午休時間11:30-13:00免打卡下午工作時間13:00-17:3017:30以后本公司正常工作時間在國家規(guī)定40小時周標準工時制內(nèi)，公司可根據(jù)工作任務隨時調(diào)

2、配工作時間；午餐及休息時間不計入工作時間；因意外事件或突發(fā)情況，公司可根據(jù)具體情況調(diào)整工作時間。2、打卡規(guī)定員工一天標準打卡次數(shù)為2次，分別為8： 30以前和17:30以后，請各位同事不要重復打卡；公司9#樓15層設置有門禁，在上下班和午休員工出入高峰期間設置20分鐘常開便于員工出入，其它時間常閉；公司考勤和門禁系統(tǒng)已經(jīng)統(tǒng)一，各位同事請在上下班時在門禁處打卡；公司為各位同事配發(fā)統(tǒng)一的IC胸卡，員工工作期間出入門禁可使用胸 卡或者指紋，請各位同事注意妥善保管胸卡，出入時謹防陌生人尾隨；禁止代她人打卡，違者處罰代打者和被代打者。情節(jié)嚴重者將解除勞務合同；門禁設置有紅外防夾功能，請各位同事不要長時間

3、在門禁區(qū)域逗留。3、簽卡規(guī)定員工依規(guī)定上下班而未打卡者（例如忘記打卡、出差、請假等），必須在次月1日前將上月未打卡的情況補簽。方式如下：用考勤補簽單證明簽卡；員工因故不能上班而未能出勤的，需填寫員工請假/調(diào)休卡?？记趦?nèi)容遲到：在上班時間5分鐘以后至60分鐘（含）以內(nèi)打卡上班的，按遲到記錄考勤；超過一小時者，按曠工半日記錄。下班時間未到而提前離崗者，記錄為早退。工作時間未經(jīng)領(lǐng)導批準離開工作崗位（超過1小時），即為擅離職守。遲到、早退或擅自離崗超過60分鐘，或未經(jīng)準假而不上班者，均為曠工?？湛ǎ簡T工非因公原因，上班期間沒有打卡者稱為空卡，空卡次數(shù)不能超過3次/月。簽卡要求必須注明上下班時間及具體原因，有相關(guān)領(lǐng)導簽字，否則按缺勤處理?？记谔幜P序號事件處罰備注1當月累計遲到20分鐘內(nèi)負激勵5元2當月累計遲到2130分鐘內(nèi)負激勵10元3當月累計遲到3145分鐘內(nèi)負激勵20元全勤獎按0%發(fā)放4當月累計遲到4660分鐘內(nèi)負激勵30元5遲到、早退故意不打卡者按曠工1天處理6曠工14小時者按曠工半天負激勵半天工資7每次曠工4小時（含）以上者，視為曠工-天負激勵一天工資8連續(xù)曠工15天以上或年度累計超過30天解除勞動合同9早退者負激勵1元/分鐘10空卡超過3次者負激勵5元/每增加一次11替她人打卡者，代打者和被代打者均視為 曠工一天負激勵一天工資12替多