我理解及我認(rèn)識(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作_第1頁(yè)
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1、打好群眾基礎(chǔ) 抓好干部管理我理解及我認(rèn)識(shí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最基層的一級(jí)政府,它的主要職能是公共服務(wù)、社會(huì)管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定團(tuán)結(jié),鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的主要特點(diǎn)是任務(wù)重管理難,矛盾多溝通少,干部素質(zhì)差管理難,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作直接接觸的是鎮(zhèn)干部的管理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的前提,只有基礎(chǔ)穩(wěn)固了,干部牢固了,鄉(xiāng)度出發(fā)談?wù)剬?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的理解和認(rèn)識(shí)。從一名普通鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的角度出發(fā),要想做好群眾工作,應(yīng)該從以下二個(gè)方面考慮:1結(jié)構(gòu)層次參差不齊,文化素質(zhì)偏低,甚至有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部態(tài)度不端正,做工作懈怠,經(jīng)常與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),造成工作效能低,辦事效率差等情況。造成這種情況的根本是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不理解群眾的生活狀態(tài)所造才能更好的服務(wù)于群眾。做為鄉(xiāng)

2、鎮(zhèn)干部必須要經(jīng)常到群眾中了解情況,要掌握群眾的生活狀態(tài),經(jīng)常與群眾溝通,及時(shí)了解群眾的困難和要求,積極與群眾溝通,深刻的了解群眾的思想動(dòng)態(tài),最終與群眾建立和諧的干群關(guān)系,為今后的工作打下良好的基礎(chǔ)。2、轉(zhuǎn)變思想,做好服務(wù)。隨著社會(huì)不斷的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作環(huán)境也在發(fā)生著很大的變化,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不在是以前管理單一、程序簡(jiǎn)單、觀念老舊的時(shí)代,為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作在漸漸向服務(wù)化、需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部改變工作方法,轉(zhuǎn)變工作思路,創(chuàng)新工作方法,來應(yīng)對(duì)能熟練使用電腦,用電子辦公軟件減少工作量,提高工作效率,二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身理論水平,準(zhǔn)確掌握國(guó)家的方針政策。三是要有不怕吃苦,不怕麻煩,不怕勞累的精神,充

3、分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性服務(wù)好群眾。以下4 個(gè)方面考慮:1應(yīng)該充分肯定鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的成績(jī)和貢獻(xiàn),對(duì)待他們的工作要多鼓勵(lì),少批評(píng),多教育,少訓(xùn)斥,這樣才會(huì)有效的提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的工作信心和工作積極性,這是穩(wěn)定干部隊(duì)伍的重點(diǎn)。- 2 -2、穩(wěn)隊(duì)伍。要在工作、生活上關(guān)心鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。結(jié)合本地實(shí)際,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的服務(wù)水平。3、提素質(zhì)。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度,要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不同情況,安排有針對(duì)性的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力。對(duì)不高的問題4、嚴(yán)管理。一是完善管理制度。二是科學(xué)評(píng)價(jià)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。對(duì)作風(fēng)正派、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的干部,要推薦使用在重要崗位,給予相應(yīng)榮譽(yù),充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性。對(duì)于工作能力差,工技能培訓(xùn)和思想教育,并進(jìn)行適當(dāng)處罰,真正實(shí)行“能者上、庸者讓、優(yōu)者進(jìn)、差者退”,努力創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)積極的工作環(huán)境??傊?,鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,生活工作在社會(huì)的最基層,是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方- 3 -的靠山。我認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是一群最可愛的人,是農(nóng)村改革的原動(dòng)力,正是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努

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